2022年车辆补贴管理制度范文

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年车辆补贴管理制度范文公司车辆补贴管理规定(试行)1.目的随着公司业务发展，为提高办事效率，公司针对因公务临时外出用车需要，员工使用私人车辆的情况，对私_用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司全体员工。3.补偿原则在公司所有公用车辆均未在公司院内的情况下才可以申请私_用，申请应当按照公司流程办理，否则不予补偿。4.申请流程用车员工通过oa的外出申请表发起私车申请，按照表内要求填写，同时向前台行政人员登记出车前里程数，并在大厅去向牌上填写行车时间、地点，经审核批准后方可外出。回到公司后及时向前台行政人员登记里程数，由行政

2、人员每月统计补偿金额。5.报销流程及额度用车员工每月按照公司报销流程将出车时实际发生的燃油费、路桥费、停车费等费用进行报销，报销额度不得高于行政前台统计的补偿额度。补偿价格为低于_公里的，_元/次；高于_公里的，_元/公里，副总级别_元/公里；每天_元封顶。6.私_用管理6.1员工在执行公司指派任务并自愿使用私人产权车辆者为私_用行为，员工在规定时间驾车上、下班的行为，不属于私_用的情形。6.2员工私_用未按规定流程办理或弄虚作假欺瞒公司，不予报销相关费用。6.3员工的私_用车辆，须自行确保驾驶证、车辆_、车辆保险等车辆管理及交管部门备查所需的证件及相关手续齐全并始终在有效期限内，否则由此产生

3、的一切后果均由本人自行承担。6.4私_用驾驶员必须自觉遵守交通规则，服从_部门的指挥和检查，维护交通秩序，文明驾车，确保行车安全。私_用过程中出现的任何事故、问题、损失(包括处罚和扣分)均由驾驶员本人承担。7.其他本规定自_年_月_日起试行。2022年车辆补贴管理制度范文（二）为了提高工作效率，解决公司员工的车辆使用问题，特制定本办法。一、适用范围本办法的实行范围仅限于公司正式聘用员工，有驾驶执照并经公司总经理办公会议审批通过，符合享受本办法的员工。二、车辆权属管理自备车的员工，该车产权必须是本人，并与公司签订车辆补助协议，不签订补助协议的不得享受车补三、补贴标准1、凡属本办法实行范围的人员，

4、补助标准由公司根据不同职务分别确定。2、所有适用本办法需享受车辆月补贴的，必须通过申请，取得补贴额，每月凭足额_直接至财务部报销，公司根据不同职务分别给予车辆月使用补贴定额标准，补贴以_报销形式按月发放。3、报销费用超过补贴标准定额的，超过部分费用自理车辆补贴协议书1、根据办法有关补贴标准，乙方自本协议签订之日次月起每月享受固定用车补贴元。补贴以现金形式随工资一起按月发放。2、车辆由个人选购，以个人名义落户，产权归个人所有，购车标准不作限制。3、车辆所有费用(包括车辆保险费、燃油费、过路费、停车费、保养费、路桥通行年费、车辆装饰费、日常维修维护费等)全部由乙方承担。4、员工具体补贴标准由经理办

5、公会议研究确定。5、乙方职位变动后，车辆月度使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职位对应的车辆月度使用补贴标准。协议期内乙方辞职、被免职或工作调出的，从变动的之日起停止享受车补待遇。6、乙方享受车补后，每旷工_天，扣发_个月的车辆使用补贴费用；累计旷工_天的，扣发_个月的车辆使用补贴费用；累计旷工_天(含)以上的，公司将取消该员工的车辆补贴享受政策。7、已享受车辆补贴的员工日常工作中原则上不再派车。市区范围内发生的交通费用均由本人自理，公司不再承担任何费用和发放市内交通费补贴。8、实行车补后，乙方在日常工作中，因公事外出必须使用自备车辆，9、乙方自备车辆要以甲方业务使用为主，不得

6、耽误正常工作。10、乙方应自觉遵守交通规则，确保行车安全，如车辆发生交通事故和违章，全部费用由乙方承担。11、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆为本人工作所用，不得私自外借(公司调度除外)。若遇维修或年检需报人事行政部备案。12、乙方必须自觉维护公司良好的公众形象，在公务期间必须使用享受补贴车辆，补贴车辆不得挪作他用，不准用作盈利性运输，一经发现有影响甲方公众形象的行为，甲方将立即终止对该车的所有补贴，并对乙方进行行政处分。13、享受本补贴的员工职位变动后，车辆月使用补贴标准于下个月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。14、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆以服务工作为原则，公司确需派用享受