2022年青安岗工作制度范文

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年青安岗工作制度范文_管技人员安全信息汇报制度为全面加强安全信息管理，掌握工程动态，以利于采取行之有效的安全措施，把危险源消灭在萌芽状态，夯实安全生产基础，创造齐抓共管的良好局面，为此，特制定如下制度：1.凡_管理人员、工程技术人员、班队长均是安全信息员，每一位安全信息人员都必须认真及时地汇报安全信息。2.升井后必须及时填报安全信息卡，做到一人一卡，填清行走路线，经过地点。隐患内容至少两条，并条条有落实、有安排，现场不能安排的必须写清整改意见和落实单位，并及时交调度室。3.凡填卡人员必须按照规定认真填写信息卡，工作不负责任、无安全责任感、发现隐患避重

2、就轻、弄虚作假，调度员值班人员有权不予办理填卡考勤。造成损失或发生事故的，项目部将给予处罚，并追究相关责任。4.对于填写“汇报工作”之类的信息卡，如。打眼放炮、打锚杆挂网、出矸、喷浆等生产任务或工作内容，一律视为无效卡。5.凡出现安全无事，正常生产之类的卡，视为废卡。6.管技人员、班队长在现场发现事故隐患要当场安排处理，并在信息卡上写明处理意见，违者罚款_元/次。7.信息卡上填写的罚款必须落实到人或单位，罚款数额必须按照项目部奖惩制度规定处罚，不按规定罚款一律不算罚款指标和“三违”指标。8.对填写安全信息卡认真、既有隐患内容，又有落实整改、提供信息多，深入现场制止“三违”和下井次数达到要求的信

3、息员按每卡_元进行奖励。2022年青安岗工作制度范文（二）为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用，充分调动广大青安的积极性，加强青安岗工作的管理，特制定本管理办法：一、具体要求1、思想进步，有强烈的安全意识和责任意识；2、努力学习业务知识，不断提高工作能力；3、认真学习，熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定；4、每半年接受一次专门培训；5、带头遵章守纪，保证安全，发挥榜样作用；6、检查时，认真负责，细致入微；7、检查时，客观、公正、严格，不徇私情；8、检查中，遇到问题要敢于处理，绝不绕着走；9、充分发挥安全监督作用，发现隐患及时汇报并协助解决；10、自觉维护本单位安全生产

4、的正常秩序；11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作；12、教育、帮助“三违”人员，保证身边无“三违”；13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报；14、积极参加矿团委_的总岗集中上岗活动。二、上岗方式1、分两种：一是跟班上岗(上班即上岗)；二是集中上岗；2、对跟班上岗人员的要求：(1)精通本职工作，熟悉本单位的相关工作；(2)对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点，进行检查发现问题及时向本单位领导汇报，并协助解决；(3)每天升井后及时到井口信息站填写检查记录，要求每周必须查出隐患_条以上；(4)每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理，并在矿网站上通报。3、对集中上岗人员的要求：(

5、1)对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查；(2)考核标准岗，每次至少_人；(3)每月集中上岗不少于_次；(4)每次检查，对存在的质量问题、安全隐患，限时整改，并进行通报；(5)检查中，如发现重大问题，要立即向矿调度汇报。三、奖励和处罚1、跟班上岗人员上岗津贴：井下单位每次_元(井下以入井考核)，地面单位每次_元(地面单位以出勤天数考核)，检查出的隐患数量每少_次罚款_元，每月由总岗统计，以填写的记录和出勤工数为准；2、集中上岗人员每上岗_次奖励_元(岗长50)；3、发现并解决重大隐患和问题的，将给予重奖并通报表扬；4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结，在上岗活动中，表现优异的，推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励；工作不负责任，没有很好发挥青安岗员作用的，予以通报批评或撤换。5、跟班上岗人员当班时，本班组