食堂人员用工合同

1、Word 食堂人员用工合同食堂人员用工合同篇1 聘用单位：（以下简称甲方） 受聘人：（以下简称乙方） 依据中国劳动法，甲方因工作需要，打算聘用乙方担当食堂工作人员，经双方协商达成如下协议： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方同学食堂（部门）担当食堂_工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方享受待遇 依据国家有关规定，甲乙双方协商全都，甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写） 元。（大写： 整）。寒暑假不发工资。 三、工作职责 1、食堂员工必需听从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂

2、做好各项工作。 2、熟识食品卫生平安学问，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。 3、食堂组长指挥好自己的员工乐观协作学校做好学校的接待任务。（学校只做菜谱方案，加工、人员的调配完全由食堂组长负责） 4、食堂员工每年必需进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。 5、协作好学校做好勤工俭学工作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级同学种植的蔬菜。 6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内准时按质，足额发放给同学，不得耽搁正常的教育教学工作。 7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（掌握在5%

3、8%之间），造成同学吃不饱而流失。 8、仔细钻研业务，虚心听取师生的看法，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。 9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。 10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。 11、爱惜公物，节省用电、用油、用水、用燃料。 12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品（包括剩饭剩菜）带回家。 13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许

4、可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进行索证。应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状特别，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。 14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内消失2次10人以上的同学没饭吃，或者食堂太多的饭菜铺张。 四、其他事项 1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和支配，正确处理上下级和员工之间的关系。 2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。 3、甲方应如期支付乙方工资。 4、由于乙

5、方不能胜任本职工作，或消失违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。 5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。 6、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： （1）、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。 （2）、乙方因疾病不能按时上岗。 7、乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： （1）、

6、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。 （2）、旷工时间超过一天的。 （3）、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 （4）、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 （5）、伪造健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 8、乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的。 9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 10、有下列状况之一，本合同自行终止： （1）、合同期限届满。 （

7、2）、法律、法规规定的其它状况。 11、违反合同的责任和争议解决 五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名） 年 月 日 食堂人员用工合同篇2 甲方(单位)名称：_ 单位地址：_ 登记注册地：_ 法定代表人：_联系电话_ 组织机构代码： 劳动用工登记证编号： 乙方(劳动者)姓名：_性别：_文化程度_ 身份证号码： 联系方式及电话：_ 户籍所在地：_ 实际居住地：_ 依据

8、中国劳动法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的基础上，签订本合同。 第一条本合同期限自年月日至年月日止。 其次条乙方同意依据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在。 第三条乙方工作时间为下列第()种方式 1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。 2、其他： 第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为(日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/托付银行代放)。 第五条甲方支付给乙方的劳动酬劳中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参与基本养老、基本医疗保险。 第

9、六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方供应必要的劳动条件、劳动工具及劳动爱护用品。 第八条乙方应严格遵守平安操作规程和工作规范。 第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以变更。 第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十二条双方商定的其他

10、事项 第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。 甲方：乙方：年月日： 食堂人员用工合同篇3 学校食堂依据工作需要聘用_，性别_，民族_族，家庭住址_，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂_工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商全都的原则，特制定本合同，详细如下： 一、聘用期限： _年月_日起至年_月_日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。 二、劳动酬劳

11、： 由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为元整，学校每月补助相关保险金_元整（由应聘人员自行交纳），两项合计人民币_元整（￥_元整）。 三、工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，由于违规操作而导致食品平安后果的，视实际状况追究相关责任。 2、被聘用人员必需坚持优质服务，做到热忱、急躁、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。 3、之被聘用人员必需遵守食品卫生法和“食堂规章制度”，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必需按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间

12、应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净。阻挡无关人员进入食堂操作间。 5、被聘用人员要爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发觉问题准时报告分管领导或校领导，准时加以解决。 6、被聘用人员协作学校做好饮食平安，卫生等方面的宣扬教育，并帮助值日老师维持好同学用餐的秩序。 7、被聘用人员听从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。 8、被聘用人员必需遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 四、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严峻违反劳动纪律或学校规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。

13、 3、严峻违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严峻后果的。 4、被依法追究刑事责任的。 五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 六、学校未按合同协定支付劳动酬劳，被聘用人可以通知学校解除合同。 七、未尽事宜由双方协商补充。 八、本合同自签订之日起生效。 九、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权隶属校方。 聘用学校（盖章）被聘用人（签名）：法人签字： _年_月_日_年

14、_月_日 食堂人员用工合同篇4 甲方（聘用单位）： 乙方(被聘职工)： 甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协商，甲方同意聘请乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议： 一、聘用时间： 年月日至年月日。 二、聘用条件： 1、乙方身体健康，无疾病，并持有健康证上岗（协作甲方办理）。 2、具有肯定的食堂工作阅历，能胜任分管的详细工作，年龄在50周岁以下。 三、劳动纪律： 1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。 四、劳动时间与酬劳： 1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工

15、作制，如确因特别工作需要加班，乙方应无条件协作。 2、甲方付给乙方工资每月元。 3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。 五、终止劳动协议条件： 1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行支配工作的； 2、乙方消失各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必需马上离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方担当。 3、因突发疾病造成自身损害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人损害的，责任由乙方自负。 六、其他事项： 1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日（周六、日）造成的意外损害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。 2、本协议未尽事宜,按国家

16、有关政策规定办理或双方协商解决。 3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字手印） 年月日 年月日 食堂人员用工合同篇5 甲方单位： 乙方（签字）： 岗位： 甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自20_年9月1日至20_年 2月 29日止。共年6月， 二、工作任务及要求 1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。遵守中国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处养分餐搭配规定进行加工，准时为同学供应养分早餐。 2、乙方确保身体健康以后方可上岗。

17、工作期间着统一制式工作衣帽，并保持干净洁净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。患有流行、传染性疾病时应马上报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。 3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必需洗涮洁净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。 4、乙方必需保证供餐服务时间。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，乐观完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、甲方

18、保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制。 2、劳动酬劳 劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资800元。 说明：学校开给应聘食堂工作人员的“劳动酬劳”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必需为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应当为劳动者支付的一切补偿。 3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，聘期满结算并一次性支付。 五、合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。 (4)严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同