2022年企管专员岗位的基本职责范围

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年企管专员岗位的基本职责范围职责1)组织监督、检查公司各项管理制度的落实情况，对存在的问题进行追踪和改善;2)负责各项工作流程的修订、完善及持续改进;3)组织子公司经济运行分析会议，及周计划、月计划提报和落实;4)与政府部门对接企业项目申报;5)负责对接公司基建维修工作;6)负责安全及5S管理，及相关检查记录提报;7)企业文化管理，展板、文化墙等对接制作与维护;8)协助相关实验室进行易制毒易致爆品的申报管理;任职要求：1)管理类、经济类专业本科以上学历;2)_年以上相关工作经验，综合素质佳;3)工作积极主动、沟通协调能力强，能承受一定工作压力;4)文

2、字能力强，能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度;5)具备5S管理推行、招投标管理、法务工作经验者优2022年企管专员岗位的基本职责范围（二）职责：1、完善分公司绩效管理工作，确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展;2、优化各项考核方案，保证各项考核方案科学、公正、合理，提高工作效率;3、配合集团或独立开展分公司调研，提供调研报告，发现问题并提出解决方案;4、会议管理及厂区5S。任职要求：1、大专以上文凭，_年人事或行政工作经验。2、_岁之间，男女不限。2022年企管专员岗位的基本职责范围（三）职责:1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;2、负责协助指导完善子公司内部业

3、务流程及管理制度建设;3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;4、协助组织召开绩效分析会，进行绩效评估、绩效报告的撰写，并跟踪落实绩效改进相关工作;5、完成领导安排的其他相关工作。任职资格:1.重点本科及以上学历，2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验3.善于沟通，思维敏捷_年以上相关岗位工作经验。2022年企管专员岗位的基本职责范围（四）职责：1、按照公司的企管战略，建立、实施、完善公司的现代企业管理制度;2、推进管理体系文件的执行落实，就相关文件的使用、保管、收集、整理与归档工作提供培训与指导，确保规范执行;对各部门对体系文件的执行情况进行监督检查及考评;3、负责组织对现有

4、质量体系文件的管理评审，制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需之资料，编写管理评审报告，协助、协调、监督实施管理评审中相关纠正、预防措施;4、协助建立完整的企业文化管理框架，组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则，不断提高员工的日常工作水平及员工素养;5、制定并完善公司的营销、产品、财务、行政等流程;6、对公司拟参与的重大投资项目出具可行性研究报告;7、根据公司对各单位下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;8、推行网点经营管理制度，参与网点的经营管理工作;9、完成上级交办的其他工作。岗位要求：1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理、法律相关专业优先考虑;2

5、、_年及以上企管工作经验，优秀应届毕业生皆可;3、具备制度流程及公文的撰写能力以及沟通协调能力;4、认同公司理念，与公司共同发展。2022年企管专员岗位的基本职责范围（五）职责：1、依据已签发的制度体系，每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;2、负责管理体系的文控管理和组织推动;3、负责公司基本管理制度和工作流程的起草，审核各职能部门草拟的制度;4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废，保障文件的有效使用和受控。任职要求：1、管理类专业大专以上学历，有系统的企业管理知识，有企业管理的全局观;2、性格温和，有耐心，工作细致，责任心强;3、具有良好的口头和书面表达能力。2022年企管专员岗位的基本职责范围（六）职责1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;2、了解公司总体发展规划，