消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表

1、.PAGE ：.；附件消防平安重点单位消防平安管理人员报告备案表申报单位盖章 申报日期： 年 月 日单位称号地 址组织机构代码消防平安责 任 人姓名职 务照 片能否经过消防培训是否联络证书编号：有效期：身份证号码：消防平安管 理 人姓名职 务照 片消防培训情况是否联络证书编号：有效期：身份证号码：消防控制室操作人员姓 名身份证号码消防行业特有工种职业资历证书编号证书有效期专兼职消防管理人员姓 名身份证号码培训证书编号证书有效期备案类别新确立备案 变卦备案PAGE PAGE 4附件消防平安重点单位建筑消防设备维护保养报告备案表维护保养工程维护保养情况备注任务运转情况缺点及处置正常运转缺点运转瘫痪

2、、停用撤除未设置缺点描画当场处置情况报修情况火灾自动报警系统自动喷水灭火系统泡沫灭火系统气体灭火系统干粉灭火系统细水雾灭火系统排烟系统防烟系统室内消防给水系统室外消防给水系统疏散指示标志和应急照明消防供电配电火灾应急广播系统消防电梯其他系统防火分隔灭火器控制室联动控制设备功能其他设备消防控制室值班人员持证上岗及熟练操作情况维护保养人员签名：年 月 日维护保养结论： 维护保养单位盖章 年 月 日消防平安责任人或消防平安管理人签名： 年 月 日维护保养工程应满足设计资料、国家工程建立消防技术规范等要求。对发现问题应及时处置，存在问题或缺点的，应填写相关内容。PAGE PAGE 37附件- 消防平安

3、重点单位宾馆饭店类“四个才干自我评价报告备案表款式单位称号： 评价时间： 年 月 日 评价成果： 评价工程评价内容评价规范评价方法扣分情况及缘由检查消除火灾隐患的才干分、确定消防平安管理人担任本单位的消防平安管理，明确单位员工岗位消防责任分。未确定消防平安管理人的扣分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现人扣.分，扣完为止。现场核对消防平安管理人并提问；每个岗位随机抽查名员工并提问。个床位以上宾馆饭店至少要抽查名员工，详细为名详细担任消防平安的保安部经理、名保安、名消防控制室值班人员、名餐厅厨师、名客房及餐厅效力员。个床位以下宾馆饭店抽查人 (参照上述岗位人员抽，无消防控制室的加抽保安、效力员)

4、.被抽查人员一致集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录分。未每月开展防火检查的扣分；检查记录不符合要求的扣分。查阅防火检查记录。、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间该当至少每二小时进展一次防火巡查分。未按要求开展防火巡查的扣分；巡查记录不符合要求的扣分。查阅防火巡查记录。、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安分。单位员工未在班前、班后进展检查的，每发现人扣.分，扣完为止。检查第项检查考评方法抽查的人员；查看员工任务记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油

5、、用气等方面的检查情况。、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立刻督促整改，当场整改不了的，要报告消防平安管理人，制定整改方案，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防备措施，确保整改期间的平安分。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改方案的，每处扣分；现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣分。扣完为止。查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；实地检查。组织扑救初起火灾的才干分、依法该当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一消防队；其他单位建立志愿消防队分。应建而未建专职消防队的扣分；未建志愿消防队的扣分。现场检查专职、志愿消防队。、消

6、防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟习消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法分。消防控制室值班人员未获得上岗证书的，发现一人扣分；不会操作消防系统设备，不掌握根本应急处置技艺的，发现人扣分。扣完为止。现场全数提问消防控制室值班人员；熟记应急处置程序个要求，现场会操作演示。、根据本单位实践制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修正完善预案分。未制定预案的扣分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣分。查阅档案、资料及演练

7、记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。、单位员工该当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的运用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和临近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火分。员工不掌握消防设备器材运用方法，不会扑救初起火灾的，每人扣分。 现场提问名效力员能否会运用灭火器，并现场操作；现场提问名巡查保安或专职志愿消防队员能否会运用消火栓。组织人员疏散逃生的才干分、员工要掌握火场逃生自救根本技艺，熟习逃生道路和引导人员疏散程序分。员工不掌握逃生自救疏散技艺的，每人扣分。现场提问名员工发生火灾后的逃生方法；提问员工平安出口和疏散通道的位置。、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员

8、分。未明确疏散引导人员的，扣分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣分。扣完为止。查看档案、资料； 提问第项抽查员工能否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才干分、消防设备器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作运用方法分。未按要求设置的，每发现一处扣分。现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；抽查个灭火器配置点。、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示、“制止类消防标识分。未按要求设置的，每发现一处扣分。现场抽查个楼层。、单位每年组织员工进展一次消防平安教育培训，公众聚集场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三懂三

9、会懂根本消防常识、懂消防设备器材运用方法、懂逃生自救技艺，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散要求分。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗前消防培训，每发现人扣分；员工达不到“三懂三会要求的，每发现人扣分。查阅档案、资料；与第项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实践得分：扣分合计：附件- 消防平安重点单位商场市场类“四个才干自我评价报告备案表款式单位称号： 评价时间： 年 月 日 评价成果： 评价工程评价内容评价规范评价方法扣分情况及缘由检查消除火灾隐患的才干分、确定消防平安管理人担任本单位的消防平安管理，明确单位员工岗位消防责任分。未确定消防

10、平安管理人的扣分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现人扣.分，扣完为止。现场核对消防平安管理人并提问； 每个岗位抽查名员工并提问。至少要抽查名员工，详细为名详细担任消防平安的保安部经理、名保安、名消防控制室值班人员、名楼面经理、名售货员无消防控制室的加抽保安、效力员)。 被抽查人员一致集中笔试，了解明确落实岗位责任情况。、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录分。未每月开展防火检查的扣分；检查记录不符合要求的扣分。查阅防火检查记录。、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间该当至少每二小时进展一次防火巡查分。未按要求开展防火巡查的扣分，巡查记录不符

11、合要求的扣分。查阅防火巡查记录。、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安分。单位员工未在班前、班后进展检查的，每发现人扣.分，扣完为止。 检查第项检查考评方法抽查的人员； 查看员工任务记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立刻督促整改，当场整改不了的，要报告消防平安管理人，制定整改方案，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防备措施，确保整改期间的平安分。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改方案的，每处扣分；现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣分。扣完为止。查阅防

12、火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；实地检查。组织扑救初起火灾的才干分、依法该当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一消防队；其他单位建立志愿消防队分。应建而未建专职消防队的扣分；未建志愿消防队的扣分。现场检查专职、志愿消防队。、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟习消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法分。消防控制室值班人员未获得上岗证书的，每发现一人扣分；不会操作消防系统设备，不掌握根本应急处置技艺的，每人扣分。扣完为止。 现场全数提问消防控制室值班人员； 熟记应急处置程序个要求，现场会操作演示。、根据本单位实践制定灭火和应急疏散

13、预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修正完善预案分。未制定预案的扣分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣分。 查阅档案、资料及演练记录； 现场随机设定起火点，按预案组织演练。、单位员工该当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的运用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和临近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火分。员工不掌握消防设备器材运用方法，不会扑救初起火灾的，每人扣分。 现场提问名效力员能否会运用灭火器，并现场操作； 现场提问名巡查保安或专职志愿消防队员能

14、否会运用消火栓。组织人员疏散逃生的才干分、员工要掌握火场逃生自救根本技艺，熟习逃生道路和引导人员疏散程序分。员工不掌握逃生自救疏散技艺的，每人扣分。 现场提问名员工发生火灾后的逃生方法； 提问员工平安出口和疏散通道的位置。、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员分。未明确疏散引导人员的，扣分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第项抽查员工能否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才干分、消防设备器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作运用方法分。未按要求设置的，每发现一处扣分。现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器

15、；抽查个灭火器配置点、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示、“制止类消防标识分。未按要求设置的，每发现一处扣分。现场抽查个楼层。、单位每年组织员工进展一次消防平安教育培训，公众聚集场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三懂三会 懂根本消防常识、懂消防设备器材运用方法、懂逃生自救技艺，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散要求分。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗前消防培训，每发现人扣分；员工达不到“三懂三会要求的，每发现人扣分。 查阅档案、资料； 与第项检查考评方法抽查的人员合并笔试。

16、实践得分：扣分合计：附件- 消防平安重点单位公共文娱场所类“四个才干自我评价报告备案表款式单位称号： 评价时间： 年 月 日 评价成果： 评价工程评价内容评价规范评价方法扣分情况及缘由检查消除火灾隐患的才干分、确定消防平安管理人担任本单位的消防平安管理，明确单位员工岗位消防责任分。未确定消防平安管理人的扣分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现人扣分，扣完为止。现场核对消防平安管理人并提问；每个岗位随机抽查名员工并提问。公共文娱场所至少要抽查名员工，详细为名详细担任消防平安的保安部经理、名保安、名消防控制室值班人员、名效力员。现场提问各岗位详细消防职责。无消防控制室的，再抽名效力人员。被抽查人员

17、一致集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录分。未每月开展防火检查的扣分；检查记录不符合要求的扣分。查阅防火检查记录。、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间该当至少每二小时进展一次防火巡查分。未按要求开展防火巡查的扣分，巡查记录不符合要求的扣分。查阅防火巡查记录。、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安分。单位员工未在班前、班后进展检查的，每发现人扣.分，扣完为止。检查第项检查考评方法抽查的人员；查看员工任务记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面

18、的检查情况。、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立刻督促整改，当场整改不了的，要报告消防平安管理人，制定整改方案，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防备措施，确保整改期间的平安分。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改方案的，每处扣分；现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣分。扣完为止。查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；实地检查。组织扑救初起火灾的才干分、依法该当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一消防队；其他单位建立志愿消防队分。应建而未建专职消防队的扣分；未建志愿消防队的扣分。现场检查专职、志愿消防队。、消防控制室值班

19、人员经过培训持证上岗，熟习消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法分。消防控制室值班人员未获得上岗证书的，每少一人扣分；不会操作消防系统设备，不掌握根本应急处置技艺的，每人扣分。扣完为止。现场全数提问消防控制室值班人员；熟记应急处置程序个要求，现场会操作演示。、根据本单位实践制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修正完善预案分。未制定预案的扣分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣分。查阅档案、资料及演练记录；现场随机

20、设定起火点，按预案组织演练。、单位员工该当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的运用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和临近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火分。员工不掌握消防设备器材运用方法，不会扑救初起火灾的，每人扣分。 现场提问名效力员能否会运用灭火器，并现场操作； 现场提问名巡查保安或专职志愿消防队员能否会运用消火栓。组织人员疏散逃生的才干分、员工要掌握火场逃生自救根本技艺，熟习逃生道路和引导人员疏散程序分。员工不掌握逃生自救疏散技艺的，每人扣分。 现场提问名员工发生火灾后的逃生方法； 提问员工平安出口和疏散通道的位置。、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员分。未明确

21、疏散引导人员的，扣分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第项抽查员工能否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才干分、消防设备器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作运用方法分。未按要求设置的，每发现一处扣分。 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查个灭火器配置点。、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示、“制止类消防标识分。未按要求设置的，每发现一处扣分。现场抽查个楼层。、单位每年组织员工进展一次消防平安教育培训，公众聚集场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三懂三会要

22、求懂根本消防常识、懂消防设备器材运用方法、懂逃生自救技艺，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散分。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗前消防培训，每发现人扣分；员工达不到“三懂三会要求的，每发现人扣分。 查阅档案、资料； 与第项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实践得分：扣分合计：附件- 消防平安重点单位学校幼儿园类“四个才干自我评价报告备案表款式单位称号： 评价时间： 年 月 日 评价成果： 评价工程评价内容评价规范评价方法扣分情况及缘由检查消除火灾隐患的才干分、确定消防平安管理人担任本单位的消防平安管理，明确单位员工岗位消防责任分。未确定消

23、防平安管理人的扣分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现人扣.分，扣完为止。现场核对消防平安管理人并提问；每个岗位抽查名员工并提问。学校幼儿园至少要抽查名员工，详细为名详细担任消防平安的部门担任人、名保安、名教师，设有消防控制室的抽名值班人员，无消防控制室的，再抽查名教师。被抽查人员一致集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录分。未每月开展防火检查的扣分；检查记录不符合要求的扣分。查阅防火检查记录。、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间该当至少每二小时进展一次防火巡查；医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼

24、儿园该当开展夜间防火巡查分。未按要求开展防火巡查的扣分，巡查记录不符合要求的扣分。查阅防火巡查记录。、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安分。单位员工未在班前、班后进展检查的，每发现人扣.分，扣完为止。检查第项检查考评方法抽查的人员； 查看教师任务记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立刻督促整改，当场整改不了的，要报告消防平安管理人，制定整改方案，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防备措施，确保整改期间的平安分。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改方案的，每

25、处扣分；现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的才干分、依法该当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一消防队；其他单位建立志愿消防队分。应建而未建专职消防队的扣分；未建志愿消防队的扣分。现场检查专职、志愿消防队。、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟习消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法分。消防控制室值班人员未获得上岗证书的，每少一人扣分；不会操作消防系统设备，不掌握根本应急处置技艺的，每人扣分。扣完为止。现场全数提问消防控制室值班人员；熟记应急处

26、置程序个要求，现场会操作演示。、根据本单位实践制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修正完善预案分。未制定预案的扣分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣分。查阅档案、资料及演练记录；现场随机设定起火点，按预案组织演练。、单位员工该当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的运用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和临近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火分。员工不掌握消防设备器材运用方法，不会扑救初起火灾的，每人扣分。 现场提问名教师能否会运用灭

27、火器，并现场操作； 现场提问名巡查保安或专职志愿消防队员能否会运用消火栓。组织人员疏散逃生的才干分、员工要掌握火场逃生自救根本技艺，熟习逃生道路和引导人员疏散程序分。员工不掌握逃生自救疏散技艺的，每人扣分。 现场提问名教师发生火灾后的逃生方法； 提问教师平安出口和疏散通道的位置。、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员分。未明确疏散引导人员的，扣分；员工未明确疏散引导责任的，每人扣分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第项抽查人员能否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才干分、消防设备器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作运用方法分。未按要求设置的，每发现一处扣分

28、。 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查个灭火器配置点、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示、“制止类消防标识分。未按要求设置的，每发现一处扣分。现场抽查个楼层。、单位每年组织员工进展一次消防平安教育培训，公众聚集场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三懂三会 懂根本消防常识、懂消防设备器材运用方法、懂逃生自救技艺，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散要求分。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗前消防培训，每发现人扣分；员工达不到“三懂三会要求的，每发现人扣

29、分。 查阅档案、资料； 与第项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实践得分：扣分合计：附件- 人员密集场所普通单位消防平安自我评价报告备案表款式单位称号： 评价时间： 年 月 日 评价成果： 评价工程评价内容评价规范评价方法扣分情况及缘由懂本场所火灾危险性分、单位或场所的法定代表人或主要担任人及员工明确消防平安职责，掌握本场所火灾危险性分。未明确消防平安职责的扣分；根据现场提问情况，员工不掌握场所火灾危险性的，每发现人扣分。扣完为止。员工在人以上的，抽查人；员工缺乏人的，全数提问。提问岗位详细消防职责及场所火灾危险性。、单位员工每日班前班后检查消防平安；公众聚集场所营业期间定时进展防火巡查分。未开

30、展检查巡查的扣分；检查巡查发现火灾隐患未整改的扣分；实地检查存在火灾隐患的，每处扣分。查看员工任务记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。、单位或场所根据本身特点，在疏散通道、平安出口、消火栓、灭火器材等设置提示性和警示性标语标识分。未按要求设置的，每发现一处扣分。现场检查会报警分、员工熟练掌握向公安消防队报告火警的根本方法、内容和要求分。员工不能熟练掌握报警、起火地址、熄灭物质、火势大小、有无人员被困等的，每发现人扣分。员工在人以上的，抽查人；员工缺乏人的，全数提问。现场提问一旦发生火灾应该如何报警。会灭火分、员工掌握消火栓

31、、灭火器等消防设备器材运用方法，掌握初起火灾扑救方法分。员工不能熟练掌握的，每发现人扣分。员工在人以上的，抽查人；员工缺乏人的，全数提问。现场设定起火点，提问员工能否会运用灭火器。会逃生分、营业期间坚持疏散通道、平安出口畅通分。疏散通道、平安出口不畅的，每发现处扣分。现场检查、员工掌握火场逃生自救根本技艺，熟习逃生道路和引导人员疏散程序分。员工不掌握逃生自救疏散技艺的，每发现人扣分。员工在人以上的，抽查人；员工缺乏人的，全数提问。现场提问员工一旦发生火灾应如何逃生。实践得分：扣分合计：阐明：此套表附件-，附件-，附件-，附件-，附件-为款式。各地可根据本地实践，参考本表款式，制定本地域不同类型

32、的消防平安重点单位“四个才干自我评价报告备案表。附件- 消防平安重点单位医院、养老院、福利院类“四个才干自我评价报告备案表单位称号： 评价时间： 年 月 日 评价成果： 评价工程评价内容评价规范评价方法扣分情况及缘由检查消除火灾隐患的才干分、确定消防平安管理人担任本单位的消防平安管理，明确单位员工岗位消防责任分。未确定消防平安管理人的扣分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现人扣.分，扣完为止。现场核对消防平安管理人并提问；每个岗位抽查名员工并提问。医院养老院福利院至少要抽查名员工，详细为名详细担任消防平安的部门担任人、名任务人员，设有消防控制室的抽名值班人员，无消防控制室的，再抽查名任务人员。

33、被抽查人员一致集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录分。未每月开展防火检查的扣分；检查记录不符合要求的扣分。查阅防火检查记录。、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间该当至少每二小时进展一次防火巡查；医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园该当开展夜间防火巡查分。未按要求开展防火巡查的扣分，巡查记录不符合要求的扣分。查阅防火巡查记录。、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安分。单位员工未在班前、班后进展检查的，每发现人扣.分，扣完为止。检查第项检查考评方法抽查的人员； 查看任务人员任务记录(无记录的现

34、场提问)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立刻督促整改，当场整改不了的，要报告消防平安管理人，制定整改方案，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防备措施，确保整改期间的平安分。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改方案的，每处扣分；现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的才干分、依法该当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一消防队；其他单位建立志愿消防队分。应建而未

35、建专职消防队的扣分；未建志愿消防队的扣分。现场检查专职、志愿消防队。、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟习消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法分。消防控制室值班人员未获得上岗证书的，每少一人扣分；不会操作消防系统设备，不掌握根本应急处置技艺的，每人扣分。扣完为止。现场全数提问消防控制室值班人员；熟记应急处置程序个要求，现场会操作演示。、根据本单位实践制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修正完善预案分。未制定预案的扣分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣分；至少

36、每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣分。查阅档案、资料及演练记录；现场随机设定起火点，按预案组织演练。、单位员工该当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的运用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和临近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火分。员工不掌握消防设备器材运用方法，不会扑救初起火灾的，每人扣分。 现场提问名任务人员能否会运用灭火器，并现场操作； 现场提问名巡查保安或专职志愿消防队员能否会运用消火栓。组织人员疏散逃生的才干分、员工要掌握火场逃生自救根本技艺，熟习逃生道路和引导人员疏散程序分。员工不掌握逃生自救疏散技艺的，每人扣分。 现场提问名任务人员发生火灾后的逃生方法； 提问任务人员平

37、安出口和疏散通道的位置。、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员分。未明确疏散引导人员的，扣分；员工未明确疏散引导责任的，每人扣分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第项抽查人员能否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才干分、消防设备器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作运用方法分。未按要求设置的，每发现一处扣分。 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查个灭火器配置点、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示、“制止类消防标识分。未按要求设置的，每发现一处扣分。现场抽查个楼层。、单位每年组织员工进展一次消防平安教育培训，公众聚集

38、场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三懂三会 懂根本消防常识、懂消防设备器材运用方法、懂逃生自救技艺，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散要求分。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗前消防培训，每发现人扣分；员工达不到“三懂三会要求的，每发现人扣分。 查阅档案、资料； 与第项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实践得分：扣分合计：附件- 消防平安重点单位易燃易爆场所类“四个才干自我评价报告备案表单位称号： 评价时间： 年 月 日 评价成果： 评价工程评价内容评价规范评价方法扣分情况及缘由检查消除火灾隐

39、患的才干分、确定消防平安管理人担任本单位的消防平安管理，明确单位员工岗位消防责任分。未确定消防平安管理人的扣分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现人扣.分，扣完为止。现场核对消防平安管理人并提问；每个岗位抽查名员工并提问。至少要抽查名员工，详细为名详细担任消防平安的部门担任人、名任务人员，设有消防控制室的抽名值班人员，无消防控制室的，再抽查名任务人员。被抽查人员一致集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录分。未每月开展防火检查的扣分；检查记录不符合要求的扣分。查阅防火检查记录。、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所

40、在营业期间该当至少每二小时进展一次防火巡查；医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园该当开展夜间防火巡查分。未按要求开展防火巡查的扣分，巡查记录不符合要求的扣分。查阅防火巡查记录。、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防平安分。单位员工未在班前、班后进展检查的，每发现人扣.分，扣完为止。检查第项检查考评方法抽查的人员； 查看任务人员任务记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该留意哪些消防平安事项，进展用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立刻督促整改，当场整改不了的，要报告消防平安管理人，制定整改方案，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取

41、防备措施，确保整改期间的平安分。单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改方案的，每处扣分；现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣分。扣完为止。 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； 实地检查。组织扑救初起火灾的才干分、依法该当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一消防队；其他单位建立志愿消防队分。应建而未建专职消防队的扣分；未建志愿消防队的扣分。现场检查专职、志愿消防队。、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟习消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设备设备的程序和方法分。消防控制室值班人员未获得上岗证书的，每少一人扣分；不会操作消防系统设备，不

42、掌握根本应急处置技艺的，每人扣分。扣完为止。现场全数提问消防控制室值班人员；熟记应急处置程序个要求，现场会操作演示。、根据本单位实践制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修正完善预案分。未制定预案的扣分；制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣分；至少每半年进展一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣分。查阅档案、资料及演练记录；现场随机设定起火点，按预案组织演练。、单位员工该当掌握灭火器、消火栓等消防设备、器材的运用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和临近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火分。员工

43、不掌握消防设备器材运用方法，不会扑救初起火灾的，每人扣分。 现场提问名任务人员能否会运用灭火器，并现场操作； 现场提问名巡查任务人员或专职志愿消防队员能否会运用消火栓。组织人员疏散逃生的才干分、员工要掌握火场逃生自救根本技艺，熟习逃生道路和引导人员疏散程序分。员工不掌握逃生自救疏散技艺的，每人扣分。 现场提问名任务人员发生火灾后的逃生方法； 提问任务人员平安出口和疏散通道的位置。、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、平安出口要明确疏散引导人员分。未明确疏散引导人员的，扣分；员工未明确疏散引导责任的，每人扣分。扣完为止。 查看档案、资料； 提问第项抽查人员能否明确疏散引导职责。消防宣传教育培训的才干

44、分、消防设备器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作运用方法分。未按要求设置的，每发现一处扣分。 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器； 抽查个灭火器配置点、重点部位、重要场所和疏散通道、平安出口要设置“提示、“制止类消防标识分。未按要求设置的，每发现一处扣分。现场抽查个楼层。、单位每年组织员工进展一次消防平安教育培训，公众聚集场所每半年进展一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进展岗前消防培训，员工普遍到达“三懂三会 懂根本消防常识、懂消防设备器材运用方法、懂逃生自救技艺，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散要求分。每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次

45、扣分；新上岗和进入新岗位的员工未进展岗前消防培训，每发现人扣分；员工达不到“三懂三会要求的，每发现人扣分。 查阅档案、资料； 与第项检查考评方法抽查的人员合并笔试。实践得分：扣分合计：消防平安重点单位其他类“四个才干自我评价报告备案表单位称号： 评价时间： 年 月 日 评价成果： 评价工程评价内容评价规范评价方法扣分情况及缘由检查消除火灾隐患的才干分、确定消防平安管理人担任本单位的消防平安管理，明确单位员工岗位消防责任分。未确定消防平安管理人的扣分；未明确单位员工岗位消防责任，每发现人扣.分，扣完为止。现场核对消防平安管理人并提问；每个岗位抽查名员工并提问。至少要抽查名员工，详细为名详细担任消防平安的部门担任人、名任务人员，设有消防控制室的抽名值班人员，无消防控制室的，再抽查名任务人员。被抽查人员一致集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。、单位每月进展一次全面防火检查，并填写检查记录分。未每月开展防火检查的扣分；检查记录不符合要求的扣分。查阅防火检查记录。、单位每日进展防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间该当至少每二小时进展一次防火巡查；医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园该当开展夜间防火巡查分。未按要求