2022年清洁生产规章制度

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年清洁生产规章制度为认真贯彻落实_清洁生产促进法等法律、法规和规定，落实公司做好清洁生产工作的决心，促进本公司清洁生产工作稳步、深入、持续地发展，提高公司市场竞争力，提高经济效益和社会效益，使公司清洁生产工作真正落到实处，特制定本管理制度。一、清洁生产定位清洁生产是公司发展的基本战略，是公司转变经济增长方式，提高市场竞争力、提高可持续发展能力、提高经济效益和社会效益的有效途径和必然选择。二、清洁生产奖惩制度第一条：为了保障公司清洁生产工作的长期开展，根据_清洁生产促进法等法律法规，并结合公司实际制定本制度。第二条。凡是公司从业人员在生产、工作区域

2、和工作时间内从事与企业有直接关系的生产工作任务时，都必须遵守和贯彻_清洁生产促进法、公司清洁生产规程和单位的规章制度。违背以上规定行为的，均属于违章违制行为，公司将视不同情况追究责任，并严肃处理。第三条：对公司员工积极提出的清洁生产方案并采用的给予一定的经济奖励。方法有两种：(一)、对采用方案按每条给予一定经济奖励。(二)、对采用的方案实施后获得的经济效益按一定比例给予提出方案的员工奖励。第四条：公司管理人员、清洁生产人员、作业人员有以下情况之一的，相关人员每次分别处_元的处罚：(一)、不按时参加公司清洁生产会议(或学习)的罚款_元，不按时_公司清洁生产会议(或学习)罚款_元；不参加公司或其它

3、部门_的清洁生产学习的罚款_元；(二)、不按时提交无/低费方案的罚款_元；(三)、在规定时间内未完成清洁生产物料平衡、经济效益测算、清洁生产实施方案编写工作的罚款_元；(四)、未及时布置或实施清洁生产会议决定，致使浪废和污染事故重复发生的罚款_元；(五)、随意拆除清洁生产相关装置，致使浪废和污染事故重复发生的，拆除者罚_元，决定拆除者罚款_元；第五条。通过清洁生产产生的效益，财务部门要及时单独建帐，进行成本核算，分析清洁生产方案实施给公司带来的效益。实施清洁生产方案产生的效益用于公司清洁生产工作开展和清洁生产方案实施的部分不能低于_%。第六条：清洁生产例会制度公司清洁生产例会每季度定期召开一次

4、，公司经理为会议主持人，为保证会议的质量和效果，每次会议的内容主持人应于会前认真做好准备，会议主要内容为：1、认真学习国家有关清洁生产工作的方针、政策、法律、法规和公司有关清洁生产的规章制度。2、总结上个月公司清洁生产工作的经验和教训，布置本月清洁生产工作。3、研究安排企业的清洁生产教育和培训工作。4、研究安排企业的清洁生产检查和方案整改落实及必要的清洁生产投入工作。5、研究公司职业病预防工作，安排员工定期健康体检。6、实施中/高费方案时，研究安排物料平衡、经济效益测算、清洁生产实施方案编写工作，提出实施意见，落实责任人员和奖惩标准。班组每季度定期召开一次清洁生产例会，学习各项清洁生产规章制度

5、，总结、安排本部门清洁生产工作。书记员需及时记录公司清洁生产例会、物料平衡、经济效益测算、清洁生产方案实施等各阶段工作，并归档保管好相关资料第七条：清洁生产教育培训、考核制度1、按照_清洁生产促进法要求，公司每半年对新进厂的员工进行一次清洁生产培训，学时不得低于_小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习，并进行相关岗位清洁生产指导。3、公司每年对所有从业人员进行一次清洁生产培训，学习不少于_小时。4、清洁生产内审人员或公司清洁生产领导小组人员，必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后，方可从事本岗位

6、操作。每年必须接受有针对性的清洁生产培训，并按规定参加复审。5、企业法定代表人、管理人员、技术人员每年接受清洁生产培训的时间不少于_学时。6、班组可根据实际情况举办不同形式的清洁生产教育活动。7、上级各部门下发的有关清洁生产的规章、规定、政策、文件必须及时_员工学习，传达到每一个员工第八条：从业人员劳动防护用品发放、使用管理制度1、劳动用品在整个劳动保护措施中是一项辅助性措施又是在劳动生产中不可缺少的防范性措施。2、各单位必须按国家标准或企业标准，按时发放各种劳动防护用3品。3、企业必须做到采购劳动防护用品在质量、规格方面符合国家要求。4、企业仓管人员要做到保管到位、定期检查、剔除过期失效的不

7、合格用品。5、企业仓管人员在严格掌握各工种劳动防护用品享受规定的基础上，定期或不定期实核各工种人数，按有关规定，保证每个岗位、工种的职工按时按量领取到适用的劳防用品。6、班组长要督促每个职工在操作时正确有效地穿戴使用劳动防护用品。7、每个从业人员必须按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。第九条：设备、设施保养维护管理制度1、认真贯彻执行国家有关各种设备、设施、设计、制造、检修、维护、保养、施工方面的标准，管理制度，结合本企业实际制定相应的管理规定，并_实施。2、企业由一名副职领导分管设备、设施。对企业的设备、设施、建(构)筑物的良好性和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对设备、设施、建(构)筑物的

8、维护、保养、使用寿命负领导责任。3、企业分管领导负责_编制和审批本企业设备大、中修计划，对其中清洁生产设计效能不完善的，不予审批。4、保证节能降耗等设备和设施与其他设备和设施同等对待，加强管理与维护保养。5、企业定期_对各种大、中型设备和设施的清洁生产效能大检查，对存在不符合清洁生产要求的设备和设施，要及时_维修、改造，并建立设备和设施维护台账。6、企业分管领导负责_、协调好技术业务员、清洁生产内审员4培训考核工作，特别做到特种作业人员、特殊工种的培训考核持证上岗，不断地提高职工的业务技术和清洁生产审核水平。7、企业要对各种设备、设施、装置、仪器、仪表进行定期校验、调试、检测工作，确保各种设备

9、和设施完整，灵敏、可靠。8、_季节性设备和设施的各种仪表，特别是电力保护装置的检测工作。9、_检修各种设备和设施，特别是能耗较大、污染较大、危险性较大的设备、设施，使之保持良好状态。10、在_、改装、拆装各种大、中型设备和设施时，分管领导要负责制定相应清洁生产措施。11、对重大设备、设施建立维修、技改档案。12、企业要合理使用各种设备和设施，充分发挥各种设备和设施的效率，利用生产间隙，安排好各种设备和设施的维护保养，避免失修失保或不修不保，应使各种设备和设施保持良好状况，以便能随时投入使用。13、严格按各种设备和设施说明书的要求和安全操作规程，指导督促操作人员必须做到“五懂三会”，即懂结构、懂

10、原理、懂性能、懂用途、懂清洁生产和会操作、会维护保养、会排除一般故障。第十条：清洁生产责任制(一)、厂长清洁生产职责1、认真执行_清洁生产促进法和其它相关法律、法规、标准，遵守公司各项清洁生产的规章制度。2、制定公司清洁生产战略规划和计划，确定企业的企业清洁生产目标，_制定清洁生产规章制度和操作规程。批准重大清洁生产技术措施.3、_、领导公司清洁生产办公室工作，并对清洁生产办公室工5作进行考评、验收。4、认真开展全厂全员参与的清洁生产活动，定期或不定期开展清洁生产现场勘查、调研工作，及时进行技改工作。5、_制订清洁生产规章制度、岗位责任制，对于违章违纪的现象，要严肃批评、及时纠正、按厂规厂纪进

11、行处理，做到按制度管理。6、定期召开公司清洁生产会议，分析清洁生产动态，研究解决清洁生产工作中存在的突出问题、重大问题。向全体职工做清洁生产工作总结报告。7、领导、_职工学习清洁生产技术及各项清洁生产规章制度，不断提高职工的安全素质。8、保证本单位清洁生产的有效投入。(二)、清洁生产领导小组成员职责1、生产经营单位主要负责人是本部门清洁生产的主要责任人，对本部门的清洁生产工作全面负责。2、严格执行国家、各级政府相关机构颁发的有关清洁生产的法律、法规、政策和公司有关规定，加强对员工的清洁生产教育培训。3、结合公司清洁生产战略，配合制定公司清洁生产、节能、降耗计划，保证清洁生产、节能、降耗工作的有

12、效落实。4、对公司清洁生产工作提出合理化建议，完成公司下达清洁生产任务。5、参与_、制定、实施本单位清洁生产技改方案。6、督促、检查本单位的清洁生产工作，及时完成清洁生产计划。7、_开展清洁生产知识、技术竞赛活动，总结推广清洁生产工作中的先进经验，奖励先进部门和个人。(三)、清洁生产办公室职责1、全面负责公司清洁生产工作。2、结合公司战略规划，_研究、制定、实施公司清洁生产计划，为上级机构清洁生产决策提供依据。3、定期给公司员工进行清洁生产知识培训。4、公司清洁生产成果定期公布，并把成果纳入到日常管理中，形成制度。5、负责征集方案，并进行初步筛选。2022年清洁生产规章制度（二）第一章总则第一

13、条为了促进清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染物的产生，保护和改善环境，保障人体健康，促进企业可持续发展，制定本管理制度。第二条清洁生产是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或避免生产和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或消除对群众健康和环境的危害。第三条公司所属生产经营单位以及相关职能部门均应遵守本管理制度，积极组织、实施清洁生产。第四条广泛开展宣传教育活动，提高职工自觉推行清洁生产的意识，并使清洁生产工作不断推向深入。第五条建立清洁生产激励机制，以调动全体职工参与清洁生产的积极性。第二章

14、清洁生产机构与职责第六条由分管环保的副总分管清洁生产工作。负责协调清洁生产机构与生产、技术、管理等部门的工作；召集有关部门对清洁生产方案进行筛选和评价，决定可实施的清洁生产方案。第七条在环保部门设立清洁生产办公室，为公司清洁生产机构，清洁生产办公室的职责：1、定期地组织对企业职工进行清洁生产教育和培训；2、会同企业生产、技术、管理等部门制定清洁生产推行规划；3、负责定时(每半年一次)收集各车间各部门提出的清洁生产方案及时汇总整理后报分管副总；4、组织协调并监督实施已决定实施的清洁生产方案；5、组织有关部门对已实施的清洁生产方案进行技术、环境、经济和综合评价。宣传清洁生产成果，继续推行清洁生产。

15、第三章车间及有关部门职责第八条生产车间、各主管部门应按照各自的职责，负责有关的清洁生产工作。第九条生产车间职责1、掌握本车间产污、排污环节、水耗和能耗大的环节、设备事故多发的环节或部位；2、掌握本车间的生产、消耗、产污、排污及管理水平与国内外同类工艺、同类装备、同类产品先进企业的差距；3、采取激励措施，广泛发动车间职工，针对车间生产，征集有关清洁生产方案；4、按生产班次统计生产中原辅料和能源消耗及产品产出情况；5、按时记录各种生产废物的产生情况，排放情况及处理情况。3第十条生产部门职责1、建立清洁生产信息系统，向全厂提供有关清洁生产技术、工艺、设备和产品等方面的信息；2、组织编制企业的清洁生产

16、指南和指导手册，指导实施清洁生产；3、组织对浪费资源和严重污染环境的落后生产技术、工艺、设备和产品实行限期淘汰；4、采取激励措施，组织生产系统职工从影响生产过程的八个方面全面系统地产生清洁生产方案；5、将清洁生产审计成果及时纳入日常管理轨道，巩固清洁生产成效，包括：(1)把清洁生产审计提出的加强管理的措施文件化，形成制度；(2)把清洁生产审计提出的岗位操作改进措施，写入岗位操作规程，并要求严格遵照执行；(3)把清洁生产审计提出的工艺过程的改进措施，写入企业的技术规范。第十一条技术部门职责1、组织工程技术人员广泛收集国内外同行业的先进技术，并以此为基础结合本企业的实际情况，制定清洁生产方案；2、

17、负责清洁生产审计过程中对清洁生产方案进行技术评估，为企业决策提供可行性依据；3、负责对企业技术改造过程中，落实以下清洁生产措施：(1)采取无毒或低毒、低害的原料，替代毒性大、危害严重的原料；(2)采用资源利用率高、污染物产生量少的工艺和设备，替代资源利用率低、污染物产生量多的工艺和设备；(3)对生产过程中产生的废物，废水和余热等进行综合利用或循环使用；(4)采取能够达到国家或地方规定的污染物排放标准和污染物排放总量控制指标的污染防治技术。第十二条基建部门职责1、组织对新建、改建、扩建项目进行环境影响评价，对原料使用、资源消耗、资源综合利用以及污染物产生与处置等进行分析论证，优先采用利用率高以及

18、污染物产生量少的清洁生产技术、工艺和设备；2、负责建筑工程采用节能、节水等有利于环境与资源保护的技术和设备，禁止使用有毒有害物质超过国家标准的建筑和装修材料。第十三条财务部门职责1、负责清洁生产审计过程中，对清洁生产方案进行经济评估，为企业决策提供可行性依据；2、为已决定实施的清洁方案筹备资金；3、对清洁生产的投资和效益单独建立帐目；4、保证实施清洁生产所产生的经济效益，全部或部分地用于清洁生产和清洁生产审计，以持续滚动推进清洁生产。第四章清洁生产培训规定第十四条清洁生产培训一般规定1、企业全体员工都应接受清洁生产培训，熟悉有关法律法规、规章标准，具备应有的清洁生产与清洁生产审计基本知识；2、清洁生产办公室定期组织对各级管理人员进行清洁生产培训，并对各车间