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文档简介

1、退休返聘协议甲方（用人单位）： 乙方（职工或员工）：身份证号：鉴于：乙方已达退休年龄，甲乙各方经平等自愿协商，根据协议法订立本聘用协议，供各方共同遵守。一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位和工作地点1、工作岗位： 。2、工作地点： 。三、劳动报酬1、甲乙各方协商确定实行以下每月劳动报酬按以下标准结算： 2、甲方于每月 日左右发放上月劳动报酬。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但延迟发放不得超过一个月。3、甲方不承担关于支付社会保险的义务，也无须向乙方返还关于社会保险费用。4、甲方已经向乙方说明其工作时间，并已经告知其岗位可能有不定时的加班（

2、以甲方通知为准）。本协议商定的劳动报酬中已经包含乙方超出一般工作时间（例如每天超过8小时，每周超过40小时）的报酬，乙方不得再向甲方要求加班费或其它额外报酬。四、聘用协议的变更、解除、中止和终止1、经甲乙各方协商一致，本协议可以解除。2、甲乙各方均可提前 7日通知对方，解除本协议，无须向对方支付经济补偿。但协议解除前的劳动报酬应据实结算。3、乙方在本协议解除或终止后三日内，应当依照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。五、声明与确认1、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。2、乙方确认，本协议上填写的乙

3、方信息，以及向甲方提供或填写的履历材料上的信息完全真实有效。3、为更好地履行本协议，乙方提供如下联系方式：（1）邮寄办公地址：收件人： 邮政号码： （2）电子邮箱： （3）电话： 甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本协议之履行向乙方发送相关通知、布置工作等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。乙方联系方式有变更的，应书面告知甲方。4、甲方依法制定的规章制度（包括职工或员工手册），乙方确认已充分阅读甲方规章制度并自愿遵守执行。5、乙方确认已到退休年龄。6、各方同意各方关系按非劳动关系处理，各方互相不承担劳动法律规定的权利义务。7、如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。七、违反聘用协议的责任1、 聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担报销、赔偿或补偿责任。2、因本协议致使之争议，应协商解决。协商不成的，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其它1、协议未尽事宜，依照甲方依法制定的规章制度执行；如甲方的规章制度未作规定，则按国家关于法

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