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文档简介

1、第 页工作制服管理制度1.0 目的为树立企业形象和规范管理，展示我司员工良好精神面貌。现结合公司实际，特制定本制度。2.0 适用范围全公司所有员工制服的管理。3.0 制服的发放3.1 新员工入职后，公司将根据员工的工作岗位不同，按制度提供岗位统一工作制服。3.2 新员工办理入职手续后，凭行政部开具的制服押金条到财务部交纳￥XXX元制服押金，并凭财务部开具的收据到布草房领取制服，布草房为每位员工建立制服领用登记卡。员工试用期（三个月）考核通过后，凭制服押金条到财务部取回押金。3.3 现场管理部、车场部员工制服包括：西装制服二套，长袖衬衣二件，短袖衬衣二件及领带二条。3.4 工程部员工制服包括：员

2、工夏装、冬装工作服各二套；文员西装制服二套，长袖衬衣二件，西裙二条及领花二个；经理西装制服二套，长袖衬衣二件。3.5 其他部门员工制服包括：西装制服二套，长袖衬衣二件，西裙二条 (女) 及领带（花）二条。4.0 制服的管理4.1 制服的发放和管理由行政部布草房负责。4.2 全体员工在上岗当班期间必须按制度统一穿着工作制服。4.3 员工每四年更换一次制服。4.4 所有工作制服均属公司财产，是公司的重要标志，任何员工无权赠送、转让、变卖。4.5 所有员工不得穿着或携带制服离开公司，违者第一次口头警告，第二次开始罚款￥XX元/次。4.6 制服在使用期限内因工作破损，交布草房修补；如不能修补，布草房内

3、有库存的，当给予换领，若没有备用制服，布草房应登记在案，待公司统一制作制服时一并上报重新制作。4. 7 制服在使用期限内遗失，由使用者按到职时间折旧赔偿（折旧时间为24个月）并由行政部统一补做制服。4.8 员工离职时，必须将制服交还公司，并按制度办理退还手续。离职时如有遗失或人为损失，则需按折旧金额赔偿。5.0 换季时间夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日员工须按制度时间换装。6.0 制服的洗涤 制服时间西装上衣西裤（西裙）、衬衣、工作服星期一客户服务部、车场部工程部装修租、旅游公司客户服务部、旅游公司、现场管理部工程部装修租、客户服务部、车场部星期二工程部、电梯公司工程部、综合组、电梯公司、经营公司星期三现场管理部星期四客户服务部客户服务部、现场管理部电梯公司、客户服务部、车场部星期五综合组、经营公司工程部、综合组、经营公司说明：1、西装上衣每周换洗一次；西裤（西裙）、衬衣、工作服每周换洗二次。2、综合组包括：行政部、 财务部。3、换洗制服时间：上午8

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