2022年人民保险公司财务岗位职责

1、人民保险公司财务岗位职责分公司财务部岗位设置及职责 * 分公司财务工作的规范化、科学化,提高工作效率,* 为了确保 现对方案财务部进行岗位划完善公司内掌握度,加强公司财务管 理,并明确各岗位职责；各公司应依据工作的需要,本着“ 高效、精 , 分 在不违反内部牵制简” 的原就,依据岗位职责的要求配置合适人 员；原就和影响工作顺当开展的前提下,可以实行兼岗；河南分公司方案财务部组织架构图一、分公司财务负责人 财务核算室 财务预算室 会 中 业 计 预单税费业 支 资 资务 中 出 档 算证务用务 财 金产 收 支 纳 案 管 分管核核 务 管 管 付 出 管 岗 理 析理算算 负理 理 费纳 理

2、岗岗岗岗岗 责 岗 岗 岗 岗 人 岗位职责二、（一）财务部工作职责贯彻落实总公司各项基本会计、财务治理政策和制度,制定 1 三级机构各项政策和制度并负责贯彻实施；制定分公司预算编制方案,组织支公司进行预算编制,履行 2 预算审核职责,并对公司预算执行情形进行监督；3组织进行分公司会计核算、财务数据归集,集中治理睬计系 统,对外供应会计报表；在分公司总经理的统一领导下,与分公司各职能部门和谐一 4 致,共同支持公司业务进展；对全公司经营和治理情形进行追踪,供应财务分析,参加经 5营决策；为下属机构的进展供应技术支援和服务；6协作外部监管、税务、统计、审计机构等机构的工作,准时 7 提交报表,供

3、应资料等；财务负责人岗位职责（二）制度建设及落实 法规、方针、 1（政策和制度；1）准时学习、领悟和宣扬国家有关财经法律、）负责贯彻落实总公司各项财务治理及会计核算制度,组织 2（制定分公司财务治理制度；）负责组织分公司财经法纪执行情形及财务工作的检查,建 3（立重大财务事项报告制度；组织和谐工作 2）确定分公司财务系统组织结构,合理划分各级职能室,确 1（岗位定各工作岗位的工作职责；和谐本部门工作,指导、监督各室、工作；）对内和谐与分公司其他部门之间的工作关系；2（）对外和谐与税务、审计等监管机构的关系；3（预算治理及财务分析 3 预算指标的分解和考核；负责组织分公司财务预算的编制、） 1（

4、）定期组织本公司财务分析工作,为上级主管部门及本公司 2（领导经营决策供应精确信息；）负责分公司财务预算执行情形的检查和分析,提出预算控 3（制建议及措施；组织日常会计核算工作 上报总公司及各外部监 1（4）负责组织本公司会计核算工作,对管机构的各种报表、材料进行审核,保证会计信息的真实、精确和及时；）负责本公司的日常财务收支事项的审核审批；2（）会签主要经济合同及协议；3（）负责组织本机构会计基础工作达标等有关事宜；4（资产与资金治理5）负责组织本公司资金资产的治理工作,保证资金的安全和 1（资产的完整；）保证分公司严格执行总公司账户治理、资金限额的治理规 2（定,合理组织资金的调拨与使用,

5、杜绝违反规定运用资金；）组织协作综合治理部落实固定资产及低值易耗品的治理制 3（度；）组织应收保费治理的治理工作,组织清理往来账目；4（其他 6 组织财务人员的培训及考核；负责本公司财务队伍的建设,） 1（）负责本公司会计人员及所属三级机构财务负责人的选拔、2（任免、考核工作,对分支机构实行财务负责人委派制；）负责本机构财务专用章的治理,并执行使用审批制度；3（领导交办的其他事项；7 核算主管岗工作职责：（三）负责分公司会计基础规范达标的落实；1. 负责督促分公司各项账务的准时处理,代付的中支工资、费 2. 用、佣金等项目的复核并及时进行下拨与分摊；负责分公司借款、预付款的清理及催收；3督促非

6、业务核算会计核对费控系统与财务系统记录相符性、4 核对固定资产的增减变更；依据总、分公司要求按时完成每月月结及年终决算时的河南 5具体内容包括：科目钩稽关系检查、科目余额分公司报表检查工作,常规检查等；准时、精确生成、储存、打印分公司 orcale 表检查、的要求,分支机构上报材料一览表依据分公司汇总财务会计报表,汇总储存各中支上报报表；负责核实分公司及各中支上报财务业务错误数据,并汇总上 6报总公司帮助解决；负责个险佣金、各业务条线工资表的审核；7整理所管会计资料,制作档案清册,次年移交财务档案治理 8.人员；负责向总公司准时提交分、支机构财务人员系统信息变更申 9请表；保证现金账、月末与出

7、纳人员一同进行现金盘点,每月月中、10.实相符；指导下辖三级机构的各项日常核算工作；11. 领导交办的其他临时性工作； 12. （四）分公司非业务核算岗工作职责：负责分公司的费用、工资、佣金、税金等凭证录入、费控系 1.统审核及创建凭证,往来处理等总账核算工作；2. 负责对代付的中支工资、费用、佣金等准时进行公司间下拨与分摊；每月核对分公司保证金、资料费余额,保证与台帐相符,负 3. 责核对费控系统与财务系统记录相符；负责核对河南分公司固定资 产的增减变更； 4. 负责每月准时制作税金计提表,准时制作待摊费 用及长期望 5. 摊费用表,并据此录入凭证；负责编制分公司银行余额调剂表；6. 并进行

8、河南 , 年终决算工作负责完成分公司每月月结及年中、7. 分公司结账前报表检查,具体内容包括：科目钩稽关系检查、科目余常规检查等； orcale 额表检查、负责整理、装订河南分公司非业务凭证,检查非业务凭证附 8.打印各类财务会计报表并准时进并按总公司要求运行、件的完整性,行归档；整理所管会计资料,制作档案清册,次年移交给财务档案管 9理人员；（五）分公司业务核算岗工作职责：负责与出纳及收付费人员交接业务收、付费原始凭证,做到 1日清日结；系统业务凭证；orcale 负责打印、核对分公司 2. 打印每天承保清单、保全清单、各项应收保费清单等,准时 3. 检查财务业务数据的一样核对财务凭证与业务

9、收付岗交接原始资料,查找缘由并准时解决,数据错误准时上报上级主管人性,如有差异,员；与业务收付岗交接的业务付整理河南分公司每月退费清单,4. 费资料进行核对,核对无误签字接收；负责整理装订河南分公司业务凭证,检查业务凭证的完整 5.; 性整理所管会计资料,制作档案清册,次年移交财务档案治理 6.人员；领导交办的其他暂时性工作；7. （六）中支区域会计岗工作职责：负责审核负责严格依据财务制度复核原始单据的合法性；1. 审核财务掌握票据粘贴是否符合达标要求；报销单据手续是否齐 全、并对错误科报销说明的精确性,系统内报销单据会计科目的正确 性、目进行修正；; 负责督促所辖中支财务部核对的资产增减变更

10、情形 2.负责督促所辖机构依据权责发生制原就照实反映当期费用,3.; 准时精确的进行账务处理 ; 管控所辖中支行政费用、销售费用预算的执行 4.; 监督所辖中 支行财务制度、费用制度的执行 5.核对所辖中支保证金、资料费余额、台账；核对中支预算台 6.账记录与财务系统记录相符；; 核对并保管当年所辖支公司上报银行余额调剂表 7.帮助完成所辖中支每月月结及年中、8. 并进行协 , 年终决算工作具体内容包括：科目钩稽关系检查、科助进行每月结账前报表检 查,; 目余额表检查等按总公司要,分支机构上报材料一览表储存支公司上报的 9.; 求打印各类财务会计报表并进行归档次年移交财务制作档案清册,整理所管

11、辖中支的会计资料,10. 档案治理人员；领导交办的其他暂时性工作；11. （七）预算主管岗工作职责帮助分公司财务负责人完成年度预算编制工作；负责全省年 1与分公司各相关部门及各机构协度财务预算编制工作的推动和初审,调沟通,经领导审核确定后汇总上报总公司；负责分公司及各机构月度费用执行考核,并依据总公司预算 2同时,与分公司各部门处下发的“ 分公司费用考核情形” 进行核对；及中支机构每月进行核对反馈；结合费用执行情形、分公司及中支机构各类费用签报的初审, 3 总分公司各项费用治理规定等给保费方案、销售费用率、费用额度、出初步看法,供领导参考；负责制订并完善分公司预算相关治理方法和制度,4对公司的

12、各项规定、政策、制度等进行宣导和培训；并督促 5 总、分公司各项预算治理方法和制度的落实；不定期对分公司费用执行情定期、依据公司业务进展需要,6况进行分析；依据总、分公司要求按时统计汇总并上报各类预算报表；7 追加费用的初流转及下发,OA负责分公司各条线费用政策的8 审及费控预算追加等；负责下辖三级机构的日常预算培训、指导工作,仔细贯彻落 9实总、分公司的各项治理制度；负责预算档案的收集整理存档；10 负责分公司暂时费用资金的申请； 11. 领导支配的其他暂时工作；12（八）分公司预算岗工作职责负责公司每年度、季度和月度的具体预算编制、审核、预算 1调整、汇总上报、指标传达等重要工作；负责预算

13、数据采集工作的组织、推动,为公司的经营决策提 2供有力的数据支持；负责编制每月费用节超表,汇总编制各公司分支机构和分公 3司各部门预算执行情形,落实考核责任；负责分公司各部门日常报销费用的合规性、发票真实性等的 4审核；负责各部门费用报销台账的储存；5负责手续费台账的记录,审验手续费协议费用率与实际支付 6 是否一样,保费收入是否精确,手续费金额运算是否精确；负责分公司各部门预留费用的审核,依据保费业绩及各部门 7方案登记情形审核预留费用是否合理、完整；负责签报、批复文件及费用考核表的整理装订；8领导交办的其他暂时性工作；9（九）出纳岗工作职责负责以现金或者银行存款支付分公司日常费用；支付款项

14、必 1须有完备的审批手续；负责依据运营部门交接资料,进行退保、给付、理赔及保单 2质押贷款业务的支付；负责机构负责人印鉴章的治理工作；3负责办理除保费收入以外的收款（保证金、仍款、罚款）业 4 务；负责登记银行日记账,并负责取回银行回单、银行对账单；5严格执行现金治理方法,在现金使用范畴内使用现金；6. 执行现金盘点制度,每月月中月末进行现金盘点,保证账实 7. 相符；发生库存现金长、短款必需准时向财务负责人汇报,查明缘由经批准后进行相应处理；负责建立支票使用登记簿；负责空白支票的保管； 8. 负责公司与银行之间的和谐沟通；9. 完成领导交付的其他暂时性工作； 10（十）分公司业务收付费岗工作

15、职责业务收入、支出事项的操作及办理；负责除保费收入外的业 1.务现金的收取；严格执行现金治理方法,当日收取的现金、支票必需送存银 2.行；负责财务收款印鉴章的保管,暂收据、收据的领用、核销；3. 每日进行日结单打印、整理、复核,并与业务核算会计人员 4. 交接；依据总公司省级集中收付要求,对非总公司集中收付渠道进 5行集中保费扣划及业务支付,并准时向需求人员反馈报、回盘信息；依据会计基础工作规范化的要求整理原始单据；6负责指导下辖机构的各项日常业务收付工作；8（十一）资金治理岗职责7领导交办的其他暂时性工作；依据总公司资金治理制度,严格遵守银行账户治理规定,严 1格履行账户开设、注销审批程序；

16、建立公司银行账户档案；负责分、支公司税款、社保资金申请表审核；2 负责对公司业务支出户资金进行猜测,并准时进行业务备用3. 金资金申请；负责分公司并督促中支收入户保费准时上划；4 负责上报有关 资金治理的报表； 5. 负责准时分析资金治理存在的问题,防范资 金治理过程中可 6 能显现的风险；支机构资金系统操作人员信息变更信息；负责审核及提交 分、 7 对三级机构资金治理工作的指导、检查以及考核；8. 完成交付的其他暂时性工作；9（十二）税务治理岗工作职责积极讨论国家税收政策,准时办理减免税申请,预缴税款的 1.抵、退事务办理；明白国家最新税收信息并准时向各机构传达；2. 准时办理纳税申报、税款

17、缴纳等有关事宜；3. 依据发票治理方法,申购、缴销发票,指导使用人依据发票 4. 治理的相关要求使用、保管发票；负责公司与税务部门之间的和谐沟通；工作； 6. （十三）资产治理岗职责5. 其他领导交办的暂时性负责建立固定资产、低值易耗品台台帐,帮助综合治理部资 1物相保证资产的账、卡、产治理员做好资产的定期盘点等治理工作,符；在年度资产预算额度内对公司新增的资产签报进行审批；2帮助综合治理部进行职场费用治理,对公司职场租赁合同、3 装 修合同进行治理,并足额粘贴印花税；进行职场费用月度分析；每月按总公司要求上报职场信息表,4. 在年度职场费用预算额度内对公司职场变动签报进行审批；5. 领导交办

18、的其他暂时性工作；6. （十四）统计信息岗工作职责系统数据制作每日各渠道业绩报表；MIS依据 1. 依据监管部门及统计机关要求负责公司统计信息的收集、汇 送统计信息；领导交办的其他暂时性工作；理员岗工作职责2. 总,依法填写对外报 3. （十五）费控系统管依据分、支机构需求,进行如下组织架构设置：1. ）员工信息维护；1（）部门定义； 2（）岗位定义； 3（）跨公司部门层级关系保护；4（依据分、支机构需求,进行费控系统内供应商信息保护；2. 中支超权限动支单分公司的和谐流转；3.责领导交办的其他暂时性工作；4. （十六）会计档案治理岗工作职依据档案治理要求,做好会计档案的装订和保管工作,保证

19、1.会计档案的准时规整入库和存放安全；严格执行会计档案的借阅制度,保证会计档案的安全完整；2. 按照会计档案治理规定,准时整理睬计档案,保证会计资料 3. 的安全和完整；负责制定分公司的会计档案的治理细就,组织实施并监督执 4.行；）单证治理员岗工作职责（十七负责公司重要单证和一般单证的领用、发放,登记二级库单 1.证总账,具体记录每月单证使用、库存、核销台账,每月定期进行库存盘点,保证单证的精确与安全完整；负责公司使用的收据、发票的逐单核销和追缴工作,并准时 2.报送分公司核销；定期向各部门反馈单证库存情形,并依据库存数量准时向总 3.公司申领以备使用；负责上报各类单证报表； 4. 负责分、

20、支机构单证系统操作人员信息保护上报； 5. 负责指导下辖机构的各项日常单证工作；6. 完成交付的其他暂时性工作； 7. 财务综合岗工作职责 十八负责组织对分公司及所属机构财务人员的培训工作；1. 负责与公司有关部门的业务联系；2. 协作分公司的各项财务检查；3. 领导交办的其他暂时性工作； 4. （十九）三级机构财务负责人岗位职责制度建设及落实 子的领导,主持 1（1）接受分公司方案财务部及所在单位经营班支公司财务部日常财务治理的全面工作；）参加支公司的重大经营决策,并提出相关的建议和看法,2（充分发挥参谋助手作用；）建立重大财务事项报告制度,定期将中心支公司经营指标 3（执行情形向分公司方案

21、财务部汇报；）建立健全三级机构各项财务治理制度,并结合本机构的实 4（并在机构内严格贯制定各项财务治理实施细就及操作流程,际情况,彻执行；）会签主要经济合同和协议；5（预算治理及财务分析 的预算、财务收支计 1（2）支公司的年度方案分解、编制本机构划、固定资产购置方案,并严格执行；）负责本机构对内、对外报表和分析报告的审核和报送；2（）按规定向上一级财务部汇报经营情形及制度执行情形；3（组织日常会计核算工作 3）依据总公司、分公司财务、会计制度的要求准时、精确、1（完整地完成各项会计核算工作、业务统计工作及报表编制工作；）负责本公司日常财务收支事项的审核；2（）仔细贯彻执行公司的资金治理方法,

22、确保资金的安全和正 3（常运转；按规定调拨和使用资金；）负责与出纳核对现金,银行存款账,做到帐账相符；审核 4（核算会计制作的银行调剂表；）加强各项资产的治理,防止资产的流失；定期对各项资产 5（进行清理,保证公司资产的安全；）监督治理重要风险点,如：有价单证、应收保费、往来账 6（款等；）做好各种税务的申报及缴纳工作；7（负责妥当保管会计凭证、账簿、报表等财务资料,定期装 8 订成册,整理存档；会计档案治理 4 每月准时装订记账凭证；依据会计基础工作规范化的要求,） 1（装订会计报表及明细账；）执行会计档案的借阅制度,2（保证会计档案的安全完整；严格）依据会计档案治理规定,准时整理睬计档案,

23、保证会计资 3（料的安全和完整；负责外部相关单位及内部其他部门的联系工作；5完成各级领导交办的其他工作； 6（二十）三级机构出纳岗岗位职责、保费和其他款项的收取1）负责审核结算单据； 1（）准时清分单证,将结算清单、相关单据转交会计；2（）严格执行现金治理方法,当日收取的现金、支票必需送存 3（银行；、业务支出的办理2）负责办理赔款支出； 1（）负责办理退费等业务支出；2（）负责以银行存款支付中支税款、社保等费用；支付款项必 3（须有完备的审批手续；（）每天准时登记现金日记账及银行日记账；4）负责每日结账后准时核对库存现金,做到账实相符,保证 5（货币资金的安全；依据会计基础工作规范化的要求整

24、理原始单据；3. 每日下午将整理完毕的有关单证和日结清单转交会计人员；4. 资金治理工作 5. 按照总公司资金治理制度,严格遵守银行账户治理规定,1 严格履行账户开设、注销审批程序；建立中支公司银行账户的档案；）负责准时上划保费； 2（）负责上报有关资金治理的报表；3（）负责准时分析资金治理存在的问题,防范资金治理过程中 4（可能显现的风险；库存现金治理 6. ）依据会计基础工作规范化的要求登记现金及银行存款日记 1（账；并准时与总账进行核对,现金及银行日记账应当日清月结,）2（保证帐账、账表相符；）严格执行现金治理方法,在现金使用范畴内使用现金；3（）执行现金盘点制度,每月必需与会计进行一次

25、盘点,相互 4（发生库存现金长、短款必需准时向财务负责人确认,保证帐实相符；汇报,查明缘由经批准后进行相应处理；支票、印章治理 7. ）负责建立支票使用登记簿；负责空白支票的保管； 1（）坚持财务印章分管制度,建立财务印章使用登记制度；2（有价单证的治理工作 需求； 1（8. ）负责有价单证的领购工作,保证业务）依据有价单证治理方法,严格执行有关有价单证的入库、2（领用、回销、丢失、报废等治理工作；其他工作 9. ）负责本机构银行账户的治理工作,按月编制银行存款余额 1（不答应显现两个月以上的长期未负责落实银行未达帐清理,调剂表；达帐；）负责公司与银行之间的和谐沟通；2（财务部职责核心职能1、

26、遵守国家的法律法规和财经纪律,真实反映分公司的财务状 况和经营成果；2、执行公司财务治理制度,有效进行风险防范；3、在总公司方案财务部的指导下实施全面预算,沟通和谐,实 现经营目标；4、为分公司业务进展供应服务；主要职责 一、制度建设 贯彻、落实总公司财务治理和统计治理制度,结合分公司实际制 定和完善财务治理和统计治理实施细就,并负责落实；二、核算治理 1、负责建立和完善分公司的核算治理体系,包括分公司的营业 费用、固定资产和低值易耗品的核算等；2、准时、精确反映分公司财务会计报表；3、编制、汇总分公司的财务会计报表；4、负责并指导分公司及三级营业机构按税收法规的要求依法纳 税；5、指导、监督

27、三级营业机构的会计核算工作；6、负责分公司对内、对外统计数据的编制和报送；7、负责分公司会计基础达标工作；8、负责分公司系统会计档案的治理；1、结合全面预算制定分公司资金方案,合理支配所属机构资金,保证公司资金安全,准时上划保费收入；2、负责分公司银行账户的治理,督促落实本部及所属机构“ 收 支两条线” 的执行；3、监督、指导所属机构的资金治理工作；四、方案考核 1、负责分公司年度利润猜测；2、负责分公司分险种盈亏平稳点的分析；3、负责拟定分公司年度经营方案目标和考核方法；4、负责组织实施对所属机构经营方案的考核；5、负责分公司经营分析与财务分析,准时上报总公司方案财务 部；6、负责年度经营方

28、案过程掌握：方案跟踪、考核、监管、偏差 分析；7、负责年度经营方案偏差的订正；五、预算治理1、依据分公司年度经营目标,组织实施年度预算；2、负责分公司年度预算执行情形的跟踪分析及考核；3、结合分公司年度预算执行情形进行分析并上报总公司；4、指导、监督三级机构的全面预算工作；5、负责分公司预算外支出的审核及上报；六、财务治理 1、负责分公司固定资产与流淌资产的帐务治理；2、负责分公司保费发票、业务单证等有家单证的治理；3、负责分公司本部及所属机构财务人员的选拔、培训、考核等；4、帮助相关部门做好应收保费的治理；5、组织分公司系统财务检查和专项检查,对发觉的问题提出处 理看法并跟进落实；6、负责分

29、公司相关财务软件系统应用与信息治理；七、单证治理 1、负责公司单证的出入库的实物及帐务登记治理 2、对有价单证进行准时的回销处理3、定期对三级机构的单证治理工作进行考评 4、废旧单证的准时清理报批作废以及定期盘点 5、对回销单证准时装订成册并归档储存6、单证电脑治理系统的推广及日常保护 7、帮助进行印刷费等相关费用复核八、其它1、完成分公司领导交办的其他工作；保险公司文秘岗位职责导读：保险公司文秘岗位职责【1】负责组织宣扬党的路线、方针、政策,指导和推动公司精神文明 建设工作；负责指导全系统党组织开展思想政治工作,推动落实党风廉政建 设；负责帮助开展有关党务方面的培训和宣扬训练活动,以及全系统

30、 党的统一战线和群众组织的指导工作；负责起草党委综合性文件及草拟领导交办的其它文件 , 治理党委 重要文档资料,并做好督办工作；负责整理、运转、发送、治理本部门的 具体承办公司党委日常事务工作；保险公司文秘岗位职责【 2】OA系统产生的电子文件 ,1. 实施分公司业务会议的召开、会议资料的预备与收集,并按 要求上报总公司；2. 依据外部监管部门的要求,实施数据的统计、报告的撰写,并上报；3. 开展分公司的 新闻宣扬、广告发布、品牌宣扬活动等品宣工 作；4. 依据总公司品宣规定,审核分公司及下属机构的行销帮助品 及宣扬用品；5. 审核下属机构新闻宣扬及广告发布；6. 完成品宣相关书籍、报刊、音像

31、制品等资料的收集、整理、保管；7. 参加机构公关危机大事的处理；8. 完成内部 OA公文流转；9. 其它上级交办的工作；保险公司文秘岗位职责【 3】依据工作支配,承办领导秘书服务及日常公务服务,供应综合文 秘服务；1. 公司重大会议的记录、会议纪要的编发、会务服务等；2. 总公司各类公文的拟稿、编辑；3. 总裁室日常会议治理服务；4. 对外文件的拟稿、报送；5. 依据领导需求组织调研和信息收集,为领导决策供应服务；6. 负责行政综合服务的沟通和谐；7. 帮助党委办公室、党委宣扬部、工会办公室,依据党委和系 统工会要求供应综合文秘服务；8. 领导交办的其他工作；【保险公司文秘岗位职责】1. 文秘

32、岗 位职责 2. 机要文秘岗位职责3. 技术文秘岗位职责4. 关于文秘的岗位职责5. 银行文秘岗位职责 6. 总经办文秘岗位职责7. 文秘岗位职责及内容8. 企业文秘岗位职责上文是关于保险公司文秘岗位职责,感谢您的阅读,期望对您有帮忙,感谢保险公司会计岗位职责【篇 1：保险公司分公司财务岗位职责】* 分公司财务部岗位设置及职责为了确保 * 分公司财务工作的规范化、科学化,提高工作效率,加强公司财务治理,完善公司内掌握度,现对方案财务部进行岗位划分, 并明确各岗位职责；各公司应依据工作的需要,本着“ 高效、精简” 的原就,依据岗位职责的要求配置合适人员；在不违反内部 牵制原就和影响工作顺当开展的

33、前提下,可以实行兼岗；一、河南分公司方案财务部组织架构图二、岗位职责（一）财务部工作职责1贯彻落实总公司各项基本会计、财务治理政策和制度,制定 三级机构各项政策和制度并负责贯彻实施；2制定分公司预算编制方案,组织支公司进行预算编制,履行预算审核职责,并对公司预算执行情形进行监督；3组织进行分公司会计核算、财务数据归集,集中治理睬计系 统,对外供应会计报表；4在分公司总经理的统一领导下,与分公司各职能部门和谐一致,共同支持公司业务进展；5对全公司经营和治理情形进行追踪,供应财务分析,参加经 营决策；6为下属机构的进展供应技术支援和服务；7协作外部监管、税务、统计、审计机构等机构的工作,准时 提交

34、报表,供应资料等；（二）财务负责人岗位职责1制度建设及落实（1）准时学习、领悟和宣扬国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度；（2）负责贯彻落实总公司各项财务治理及会计核算制度,组织 制定分公司财务治理制度；（3）负责组织分公司财经法纪执行情形及财务工作的检查,建立重大财务事项报告制度；2组织和谐工作（ 1）确定分公司财务系统组织结构,合理划分各级职能室,确定各工作岗位的工作职责；和谐本部门工作,指导、监督各室、岗位工作；（2）对内和谐与分公司其他部门之间的工作关系；（3）对外协调与税务、审计等监管机构的关系；3预算治理及财务分析（1）负责组织分公司财务预算的编制、预算指标的分解和考核；（2）

35、定期组织本公司财务分析工作,为上级主管部门及本公司领导经营决策供应精确信息；（3）负责分公司财务预算执行情形的检查和分析,提出预算控制建议及措施；4组织日常会计核算工作（1）负责组织本公司会计核算工作,对上报总公司及各外部监 管机构的各种报表、材料进行审核,保证会计信息的真实、精确和 准时；（2）负责本公司的日常财务收支事项的审核审批；（3）会签主 要经济合同及协议；（4）负责组织本机构会计基础工作达标等有关事宜；5资产与 资金治理（1）负责组织本公司资金资产的治理工作,保证资金的安全和 资产的完整；（2）保证分公司严格执行总公司账户治理、资金限额的治理规 定,合理组织资金的调拨与使用,杜绝违

36、反规定运用资金；（3）组织协作综合治理部落实固定资产及低值易耗品的治理制 度；（ 4）组织应收保费治理的治理工作,组织清理往来账目；6其他（1）负责本公司财务队伍的建设,组织财务人员的培训及考核；（2）负责本公司会计人员及所属三级机构财务负责人的选拔、任免、考核工作,对分支机构实行财务负责人委派制；（3）负责本机构财务专用章的治理,并执行使用审批制度；7领导交办的其他事项；（三）核算主管岗工作职责：1. 负责分公 司会计基础规范达标的落实；2. 负责督促分公司各项账务的准时处理,代付的中支工资、费用、佣金等项目的复核并准时进行下拨与分摊；预付款的清理及催收；3负责分公司借款、4督促非业务核算会

37、计核对费控系统与财务系统记录相符性、核对固定资产的增减变更；5依据总、分公司要求按时完成每月月结及年终决算时的河南分公司报表检查工作,具体内容包括：科目钩稽关系检查、科目余额表检查、orcale 常规检查等；准时、精确生成、储存、打印分公司汇总财务会计报表,依据分公司分支机 构上报材料一览表的要求,汇总储存各中支上报报表；6负责核实分公司及各中支上报财务业务错误数据,并汇总上 报总公司帮助解决；7负责个险佣金、各业务条线工资表的审核；8. 整理所管会计资料,制作档案清册,次年移交财务档案治理 人员； 9负责向总公司准时提交分、支机构财务人员系统信息变更 申请表； 10. 每月月中、月末与出纳人

38、员一同进行现金盘点,保证现金账、实相符；11. 指导下辖三级机构的各项日常核算工作；12. 领导交办的其他暂时性工作；（四）分公司非业务核算岗工作职责：1. 负责分公司的费用、工资、佣金、税金等凭证录入、费控系 统审核及创建凭证,往来处理等总账核算工作；2. 负责对代付的中支工资、费用、佣金等准时进行公司间下拨 与分摊；3. 每月核对分公司保证金、资料费余额,保证与台帐相符,负 责核对费控系统与财务系统记录相符；4. 负责核对河南分公司固定资产的增减变更；5. 负责每月准时制作税金计提表,准时制作待摊费用及长期望 摊费用表,并据此录入凭证；6. 负责编制分公司银行余额调剂表；7. 负责完成分公

39、司每月月结及年中、年终决算工作 , 并进行河南 分公司结账前报表检查,具体内容包括：科目钩稽关系检查、科目 余额表检查、 orcale 常规检查等；【篇 2：财务部岗位职责 - 保险公司省级分公司】河南省分公司财务部岗位工作职责为做好公司财务工作,充分发挥财务在公司经营中的作用,同时使财工作有章可循,利于上级部门及各业务部门对财务工作的监督,特制定财务部工作职责；第一部分财务部工作架构图 其次部分工作职责一、财务部工作职责1、贯彻落实总公司各项基本会计、财务管理政策和制度,制定三级机构各项政策和制度并负责贯彻实施；2、制定分公司预算编制方案,组织支公司进行预算编制,履行 预算审核职责,并对公司

40、预算执行情形进行监督；3、组织进行分公司会计核算、财务数据归集,集中治理睬计系 统,对外供应会计报表；4、在分公司总经理的统一领导下,与分公司各职能部门和谐一 致,共同支持公司业务进展；5、对全公司经营和治理情形进行追踪,供应财务分析,参加经 营决策；6、为支公司的进展供应技术支援和服务；7、协作外部监管、税务、统计、审计机构等机构的工作,准时 提交报表,供应资料等；二、财务负责人工作职责 1、制定分公司财务制度,费用治理方法,设计制定与业务相关 的财务工作流程,完善内部掌握制度；2、分公司年度财务预算的编制,并对预算的实施进行掌握,确 保预算资源的有效执行；3、对违反国家财经法律的事项及其他

41、重大事项准时向总公司财 务部或机构负责人汇报；4、组织财务部的工作,合理支配内部各项工作；5、向分公司机构负责人和上级财务部汇报财务工作报告,供应 治理决策所需资料,积极参加分公司日常经营治理；6、做好与分公司各部门的工作沟通,保证工作顺畅；7、做好财务制度的宣导工作,使公司员工明白并能自觉遵守公 司财务制度；8、sa 系统凭证复核,检查账务处理正确性,保证会计核算质量；9、掌握公司财务风险,审批分公司各项支出,超权限支出准时 上报；三、核算会计岗位工作职责1、sa 系统日常操作及系统保护,科目添加及变更；2、传票录入,日常账务处理,月末账务结帐及关账检查；3、会计科目余额检查,往来科目清理核

42、对；5、会计凭证整理,装订及存档；4、会计报表编制及报送；6、会计档案保管,会计报表打印存档；四、财务治理睬计岗位 职责1、参加编制年度预算、预算调整,对各部门机构预算治理员进 行业务指导和培训；2、定期编制各部门及各机构预算执行表,提出预算预警,指导部门机构把握预算执行进度；3、日常费用报销票据审核,预算项目审核；工作支持；5、税务治理,纳税申报,税务事项报批；核；7、网银付款复核；五、保费会计岗位工作职责1、业务会计凭证制作,业务数据核对；4、三级机构日常6、sa 系统凭证的复2、业务支出项目复核,佣金、银行手续费等；3、外部报表报送,保监会、行业协会、统计局等；4、与外部合作银行的业务洽

43、谈,条款商定,系统测试；5、银行转账制盘,转账信息查询,突发大事报告及沟通；6、每月编制银行账户存款余额调剂表,准时清理未达账项；7、业务系统保护治理,日常操作,业务系统开发协作；8、资产台帐登记治理,定期协作总 务盘点资产账实核对；六、出纳岗位职责1、日常费用报销、支票付款,网银支付的制单操作；2、每日登记现金日记账、支票使用登记,日终现金盘点；3、银行转账收付盘文件的系统回复,转账信息查询,突发大事 报告及沟通；4、日常保费发票打印,发票治理；5、内部收据的领用、发放、定期盘点；6、代理人保证金系统治理,定期与保证金帐户余额核对一样；7、员工借款台帐登记治理,逾期借款催收清理；8、银行帐户

44、治理,依据工作需要办理开户销户；第三部分岗位交替及岗位轮换一、岗位接替1、为保证各项工作运转顺畅,保证在有关岗位人员离岗或离职 的情形下工作的正常运行,财务部内部进行岗位职责沟通,实行岗位接替； 2、岗位接替原就：下游岗位接替上游岗位,关键岗接替主 管岗位的原就；对于无法确认上下游岗位,可支配相关岗位进行替 代；二、岗位轮换1、为防范经营风险,提高财务人员工作技能,保证财务工作顺 利开展,财务人员实行岗位轮换；2、岗位轮换原就：不同岗位实行不定期轮换,同一人员担任同 一岗位时间不得超过三年；3、岗位轮换需要进行岗位交接,填写交接清单,其他相关岗位 人员在交接期间,及接替人员开头工作的前几个月内

45、,应共同协作 作好过渡期间的工作,保证整个财务工作能正常运行；【篇 3：保险分公司财务部架构及岗位职责】湖北分公司方案财务部组织架构及岗位职责（暂定）为提高工作效率,加强每位财务人员的责任意识,分清职责权限,特编制和制定以下部门架构和岗位职责：一、方案财务部组织架构二、方案财务部职责（一）部门职责负责组织制定公司财务治理的各项制度与政策；组织推动和落实 相关制度及流程,并检查、监督执行情形；负责会计预算、核算及决算治理,建立财务分析体系和预警体系,编制和报送财务会计报告；负责建立预算考核体系,制定预算方案并分解预算指标；负责执 行国家有关财税、监管政策,协作内外部审计、检查,防范财务、税务风险

46、；负责银行账户治理、资金治理、有价单证治理,防范财 务风险；负责日常营运过程的财务监督与治理；负责公司内部数据分析,以供应治理决策支持；（二）财务治理 室职责负责组织预算的编制、分解、实施,预算执行过程的监督、分析,并对存在的问题提出看法和建议；负责全辖固定资产治理、单证管 理及资金治理；1、预算、统计及资产治理岗负责帮助部门制定公司财务治理的各项制度与政策,并检查、监 督执行情形；负责组织公司的预算编制,并分解预算指标；负责公司财务预算执行情形的检查和分析,提出预算掌握建议与 措施负责参加建立公司预算考核体系,建立全面预算制度；负责公司外部监管信息统计报送工作；负责制定和完善公司固定资产治理

47、 制度的制定；组织固定资产的盘点与清查治理等工作；负责对三级机构的财务业务检查与稽核；负责全辖相关业务工作的财务培训工作；负责资金的方案治理；各项费用掌握指标的审核与分解；负责审 核网银支付系统的款项支付；负责总公司灾备中心的账务处理；负责完成领导交办的其他工作任务；2、单证治理岗负责完善公司有价单证治理方法,并监督实施；负责对公司的有价单证进行整理汇报,定期调查单证的安全性,建立单证治理体系的相关程序 负责全辖单证的收发、盘点、回销、报废工作；负责空白单证的 安全治理；负责完成领导交办的其他工作任务；3、综合事务治理岗负责资金治理制度的组织实施；负责全辖资金方案的编制、汇总；负责全辖资金的调

48、度、到账通知、监控；负责全辖资金报表的编 制、汇总；负责本级和全辖各类账户开设、销户治理；负责全辖各机构上报的银行账户资料的保管和归档；负责银行、三方支付等支付渠道的保护,准时把握最新服务信息；负责本级和全辖各类账户的检查、对账工作监督；负责财务报销系 统的支付工作；负责财务印鉴的安全治理；负责本部门对内对外协 调工作；负责本部门例会及其他会议召集及会议记录工作；负责部门其他 事物的治理；负责全辖相关业务工作的财务培训工作；负责完成领导交办的其 他工作任务；代治理赔案件的审核；4、出纳岗负责全辖集中支付赔款、退保等的确认；负责整理赔款等原始单 据,并登记台账；负责公估公司查勘费的核对；负责公司

49、武汉区域收付系统的收入确认,并精确开具发票；负责系统手续费的精确性审核确认；负责业务凭证及保单财务联整理及装订工作；负责收入、赔款账 户的银行帐核对工作；负责公司内外相关事项的沟通处理；负责完 成领导交办的其他工作任务；（三）财务核算室职责负责全辖财务 核算体系的建立；帮助部门制定与完善各项财务治理制度,并监督 执行；定期完成各项财务核算任务、出具财务报告；充分利用国家 及相关监管部门的政策规定指导业务开展,规避经营风险；1、总账会计岗负责帮助部门制定公司会计制度和核算规章；负责组织日常会计核算,定期编制公司财务报告和会计报表；负责协作监管部门、中介机构对公司的专项财务检查及财务审计 工作；负

50、责全公司固定资产及在建工程的价值治理,定期执行固定资产监盘工作,保护资产安全；负责熟识把握国家及行业税务政策,指导业务开展；负责监控全辖税务申报上缴工作,公司企业所得税统一汇缴工作；负责处理月末各账套的结账工作；负责审核其他核算人员的会计凭 证；负责审核财务报销系统的费用支付事项；负责完成领导交办的 其他工作任务； 2、销售费用核算岗负责全辖销售费用的审核、单据复核及其凭证创建；负责监控业 务类凭证的精确性；负责完成领导交办的其他工作任务；3、日常费 用核算岗负责全辖日常费用、变动费用、固定费用的审核,单据复核及其 凭证创建；负责月末各项费用的计提；负责会计档案治理工作；负责完成领导交办的其他

51、工作任务；（四）三级机构财务人员职 责负责收付系统的收付费业务；负责每日清理收付类和资金类原始凭证,并按月装订凭证和保单 财务联；负责财务报销系统的费用申请的初审与录入；负责税金、社保的申报与缴纳,；负责核对银行存款账户,出具银行账户余额调剂表；负责单证的征订、收发、回销、盘点、报废及台账登记工作；负 责全部空白单证及财务印鉴的安全治理；负责每月报送单证盘点报 表；负责及与税务等外部单位的沟通和谐,并向上级领导和部门反馈 当地税务机关及监管部门的相关政策及信息；负责完成领导交办的其他工作任务；保险公司内勤岗位职责【篇 1：保险公司四级机构内勤岗位职责 】岗位职责汇报 部门：离石本部姓名：杨瑞卿

52、岗位：综合内勤 本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控治理、做好对 营销团队的后援服务,以支持四级机构个险业务和人力的连续、健 康进展 第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换；一、工作职责内容：帮忙、指导营销员办理签解约手续,收集、上报并送达相关材料；负责营销员资格证、展业证发放、更换事项；二、工作对接人员：三级机构内勤；三、具体流程及步骤：第一步：由业务员领取并填写解约申请表,并将退司所需的资料 交回；三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证仍有连续更换资 格证人员的数据下发；其次步：待资料收集全后,将解约资料交与三级机构内勤；早会 宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证

53、的业务员；其次项：业务员差勤及扣款一、工作职责内容：负责营销员指纹的存档治理,统计营销员 出勤信息；二、工作对接人员：三级机构内勤；三、具体流程及步骤：第一步：向三级机构提取每天打卡数据；其次步：从系统提取最新人力表,然后依据每天早会的点到情形 结合提取的打卡数据,做出每月各部门差勤；第三项：奖品的发放一、工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记二、工作对接人员：三级机构内勤；三、具体流程及步骤：第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据；其次步：将名单依据最新人力表分成各个业务部,开早会的时候将 分好的名单,发放给各个部门外勤经理,部门经理在开早会的时候 将

54、进行一一核对,并让各个业务室的主管确认后签字；第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤,核对好后从三级机构个险部 领取物品,进行发放；第三项：准新人及客户积存的录入 一、工作职责内容：依据上级公司要求,负责准新人、客户积 累等信息治理系统的录入工作二、工作对接人员：三级机构内勤；三、具体流程及步骤：第一步：依据上级公司对部门下发的客户积存数量的任务,然后 对各个业务员进行任务安排；其次步：业务将所积存的客户名单交回,然后录入 excle 表中,交由三级机构内勤录入系统；第三步：业务员将所增新人带到公司,先填一张面试表随后由经 理进行面试,面试中意者交回面试表,然后录入准新人系统；第四 项：方

55、案书的打印一、工作职责内容：帮忙业务员对上市的险种进行方案书的打 印；二、工作对接人员：业务员三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别 等具体资料输入方案书系统,进行方案书的打印；杨瑞卿二 一四年二月二十四日【篇 2：保险公司内勤工作职责】保险公司内勤工作职责 一 从思想上坚决信心,明确方向,充分熟识市场形势,抓住 机遇,直面挑战；总经理室多次在各种会议中强调,今后的市场竞争日趋猛烈,同 业公司不断从各个方面和我们绽开较量,在这种市场环境中,只有迎头赶上,积极进展才是硬道理；xx 区部上下充分领悟上级精神,熟识到决不能被动地围着市公司的方案指标转,而是应当积极地开 拓市场,这是两

56、种不同的进展观念,也将取得截然不同的进展结果；我们利用各种时机,转变区部各方面人员的观念,变“ 要我进展”为“ 我要进展” ；对于销售一线的业务人员,我们反复强调,取得 业绩占据市场才是根本,要看到寿险市场取之不尽的资源,并意识 到做一份保单就占有一块市常只有树立起进展的新观念,不断占据 市场份额,用服务和士气与同业竞争,营销团队才能在市场大潮中 立于不败之地；正是攻克了思想上的堡垒,统一了进展观念,才为 xx 区部从根本上增强了凝结力,区部出现出积极主动,健康向上的 精神面貌； 二 针对全年各阶段经营重点,我区部积极协作市公司各项安 排,结合区部实际情形,适时推出竞赛方案,有针对性地进行业绩

57、 拉动；从年初开头,区部就针对一年的工作方向,推出了“ 人人达标,争做明星” 的竞赛方案,提倡全体业务伙伴达到基础目标,向明星 业务员学习,并连续努力实现高要求；在全年的工作中,区部带领 业务伙伴始终沿着既定方向努力,实现了整体工作的连续性和有效 性；全年基本上可以分为三个阶段： 三 针对各个层级人员,明确职责定位,强化岗位意识和工作 责任心,使外勤伙伴和内勤工作人员都认清方向,各司其职；1、针 对团队主管强化目标意识,增强主管带动意识；法,引领着团队主管始终认清方向,带领团队追赶全年工作目标；2、针对精英高手强化荣誉感,加强训练和培育；区部从 2022 年组建“ 精英俱乐部” 以来,标准逐年

58、提升,入会人数逐年增加,至 2022 年已有区部精英俱乐部会员 36 人,入选市 公司精英俱乐部的有 3 人,加入美国百万圆桌协会 1 人；为了进一 步促进精英队伍的成长,区部在年初重新制定了精英俱乐部章 程,对 2022 年俱乐部入围标准再次上调,为精英业务员供应更多 优惠政策,有效地促进了团队争作优秀,努力加入俱乐部的热忱；区部在搬入新职场后,特地为精英俱乐部制作了光荣榜,增强精英 荣誉感,号召大家“ 向精英学习,向精英致敬” ,区部内形成了的良好风气；为了加快精英成长,区部定期举办精英俱乐部例会,进 行各种培训和目标追踪；特殊是十月份以来,区部组建了 60 人的“ 精英突击队” 进行分组

59、对抗,每周日上午进行半天培训,邀请各 区部高手、市公司领导和优秀讲师进行共享和授课,或供应外界交 流机会、客户沟通机会；这些举措有力地提升了精英伙伴的水平,从观念、态度、技巧和习惯几个方面受益匪浅；至 11 月底,区部已有大批业务伙伴达到或接近 的基础越来越坚固；2022 年精英俱乐部入围标准,绩优人员3、针对区部工作人员,调整部门架构,明确岗位职责,切实作 好团队的支持和服务工作；为了充分发挥组训、讲师、内勤等各级工作人员的作用,我区部 在部门架构调整和人员岗位分工方面进行了大量有益的探究和实践,取得了明显成效；特殊是乔迁新职场后,区部特地设置了“ 销售支 持办” 和“ 人力支持办” ,重新

60、进行人员分工和配比,设置专人负 责人力支持治理方面的工作,专人负责销售支持方面的工作,保证 了各项工作的明确性和条理化；区部仍充分发挥组训讲师的特点,分派组训帮助各个团队或网点的进展,使每个部门网点都有专人辅 导; 与此同时,区部对一些专项工作分别派组训负责,保证工作的全面深化开展,如“ 精英俱乐部” “ 产品说明会” “ 基本法考核预 警” “ 代理人资格考试” “ 职场布置” “ 新人培训” “ 新人学校”等工作,都依据组训讲师的特长明确安排,专项负责的组训讲师对工作负责究竟,有效地调动了相关人员的主观能动性,为工作的持 续深化开展奠定了基矗区部每日召开组训、讲师夕会,准时传达最 新资讯,