2022年工伤事故报告、处理制度

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页2022年工伤事故报告、处理制度为及.时了解事故原因和规律，以便及时采取消除事故的措施，以及尽快对事故进行处理，减少事故损失，特制定本制度。一、发生事故及时报告1、在施工(生产)区域发生伤亡事故后，负伤人员或最先发现事故的人应立即报告领导。企业对受伤人员歇工满一个工作日以上的事故，必须填写伤亡事故登记表并应及时上报。2、发生重伤和重大伤亡事故，必须立即将事故概况(包括伤亡人数，发生事故时间、地点、原因)等，用快速办法分别报告企业主管部门，行业安全管理部门和当地劳动、公安部门。3、事故发生后，工程项目部负责人、施工员、安全员以及其它现场人员应首先_抢

2、救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，同时有责任保护好事故现场，以便事故调查取证。4、企业负责人接到事故报告后，应立即赶赴现场，_抢救伤员，了解情况，及时_事故调查工作。5、对事故的调查处理，必须坚持按事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，没有可靠的防范措施不放过的“四放过”原则进行。6、轻伤和重伤事故，由企业负责人或其指定人员_生产、技术、安全等有关人员以及工会成员_事故调查组；死亡事故报请企业主管部门会同企业所在地劳动部门、公安部门及工会组成事故调查组，进行调查。7、通过事故调查，分析事故原因，划分事故责任，提出处理意见，并如实填报伤亡事故调查报告书报经有关机关审批方能结案。

3、8、对事故责任人的处理，根据其情节轻重和损失大小，按照是主要责任、重要责任、一般责任、还是领导责任等分别予以应得的处分。9、对事故隐瞒不报，或弄虚作假，谎报事故者，应依法承担其责任。10、建立伤亡事故档案。2022年工伤事故报告、处理制度（二）一、工伤事故报告制度：1、伤亡事故是指职工在劳动中发生的人身伤害，急性中毒事故。伤亡事故严重程度分：轻伤事故、重伤事故、死亡事故(一次事故死亡_人为重大伤亡事故，一次事故死_人以上为特大伤亡事故)。2、轻伤事故要当天报施工班长、安全员和工地负责人，填写“伤亡事故月报表”，并附上医务部门诊断证明，月底上报公司。3、重伤和死亡事故要_小时内速报公司及当地劳动

4、安全监察部门、总工会和公安局。一般以安全专业部门对事故勘查为主，填写“重伤、死亡事故调查报告书”上报，月底还要填写“伤亡事故月报表”上报。4、在伤亡事故发生后一个月内，如原负伤人员死亡或事故严重程度变动，工地应及时上报公司，企业应及时向主管部门、当地劳动部门、工会补报。二、伤亡事故调查、分析制度：企业应在发生事故之日起十五日内，对事故调查完毕，做出结论，特大事故，最迟不超过一个月。凡没有报告书者，不能结案。1、事故调查分析主要包括。受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因、间接原因。2、发生事故，除积极抢救伤员外，必须立即保护好事故现场，不得擅自变动现场的

5、人证、物证、旁证材料。3、工地要积极配合调查者进行事故勘查工作，并如实提供所有的调查资料。4、事故原因的查证方法有(1)直观查证法：即比较简单的事故：(2)因果图示法；根据事故的因果关系，作出因果图，找出事故的各种原因(包括主要原因)。(3)技术分析法：主要进行事故现场的技术状态分杵。总之，事故原因的查证必须细致，并有确凿的证据。5、事故的调查、分析、取证工作必须在安全专业部门直接参与下进行，死亡事故还须有当地公安部门参与。三、伤亡事故处理制度1、事故的性质分：责任一事故、自然事故或有意破坏。责任事故分：全部、主要、次要、1一定责任四种。2、事故责任一般按如下区分：(1)因违章作业，违反劳动纪

6、律造成事故的，由本人负全部或主要责任。(2)对未参加施工三级安全教育，未经特殊工种培训考核取证而造成一事故的，应分别追究有关当事人责任。(3)对无安全施工措施和未进行明确安全技术交底而造成事故的，应分别追究施工负责人、工程技术人员全部或主要责任。(4)对不执行不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施，指挥者未经培训取证上岗；在安全防护设施、设备有缺陷、隐患未解决的条件下，指挥工人冒险作业或发现违章作业不制止等违章指挥造成事故的，由施工负责人、有关领导或强迫命令者负全部或主要责任。3、重大伤亡事故必须有关安全部门(或组成调查组，进行充分调查研究分析的基础上才能逐一作出事故责任的判断，并明确直接责任者，领导责任者及主要责任人。4、已投保建设工程人身意外伤害保险的施工企业，在发生伤亡事故时，施工企业应及时通知保险公司并配合保险公司进行工矿