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1、Good is good, but better carries it.精益求精,善益求善。校园经理面试评价表-校园经理面试评价表姓名:联系方式:学校:楼栋/寝室:校园经理六要求:考评点优良中差健谈正直魄力应变执行社交评价:(1)健谈(2)正直(3)魄力(4)应变(5)执行(6)社交考评说明:以上所有考评项,出现三个“中”,或者任意一项“差”都视为不及格。一、自我介绍(分享一件你管理一个团队或者组织一个活动的收获)问题回答(每项选择1-3个问题提问)(一)健谈:1、你评价下自己的优缺点。2、你觉得招聘的楼主需要哪些条件?3、如何凝聚团队,让楼主感受到他们是一个团队?(二)正直:1、如果你是校园
2、经理,你的舍友是或者同班同学是楼主,但其不思进取,订单一直处于较低的一个水平,你会怎么做?2、当你发现你的领导触犯了公司制度,你会向上层汇报吗?(三)魄力:1、当你发现有的楼主能力不行,或者犹犹豫豫到底要不要继续做下去时,你会怎么办?2、当你学校里销售业绩最好的几个楼主不来参加你安排的楼主培训时,你会怎么做?3、作为领导,如果团队里有部分成员不符合你的要求,但辞退他们会影响你的业绩,你会怎么办?(四)应变:1、当合作的第三方取货点突然停止合作,你打算怎么解决学生采购问题?2、宿管阿姨要求同学们不准再继续开夜猫店时,你会怎么解决?3、公司系统出现BUG,楼主的财务结算有问题,如何面对一群楼主的质疑?4、公司的制度因市场变化突然发生改变,引起楼主们的不满,你会怎么解决?(五)执行:1、如果把本校市场今天交给你,你会什么时候开展工作?2、你打算如何招聘楼主?3、你会在多长时间招聘覆盖本校80%的楼栋?4、如果公司明天晚上会有促销活动,但活动宣传物料要明天中午才能到你手里,你会怎样去组织活动的开展?(六)社交:1、你知道你们全班同学的名字吗?2、你
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