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文档简介

1、吉大18春学期人事行政学在线作业一-0002试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区()10个9个12个11个答案:D2.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）交叉式交流互补式交流隐蔽式交流语言交流答案:B3.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路()人事辞退人事激励人才流动人事监督答案:D4.下面哪层是属于能级最低的职位群()决策层管理员执行层操作层答案:D5.人事系统的根本原则是()民主原则效率原则公开原则平等

2、原则答案:A6.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）行政体制人事行政体制经济体制司法体制答案:B7.科举制废除是在()1905年1906年1907年1912年答案:A8.下面不属于人事统计对象的是()医师助教大学生中学职员答案:C9.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手()人事立法人事执法人事监督人事研究答案:A10.()是人事行政管理的总原则。任人唯贤党管干部德才兼备两官分途答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.下面属于职能性人才流动的动因有()夫妻两地分居专业不对口与领导关系紧张人才积压浪费照顾父母答案:CDE12.我国

3、政府公职人员录用的基本方式主要是()。招募聘任升任转任答案:ABC13.人事激励的特点是()从自动力到推动力个体自身因素的影响从推动力到自动力他人的影响自动力是一个内在的变量答案:ABE14.升职的主要依据是()工作需要工作能力突出贡献学历答案:AB15.人事计划的监督形式有()目标监督方法监督人员监督时间监督政策监督答案:ABDE16.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到()“干什么、学什么”“学什么、考什么”“缺什么、补什么”“全面规划”“严格考核、择优录用”答案:ABCDE17.测评者的构成包括()自我测评同级测评下级测评上级测评组织测评答案:AB18.人事档案的特点包括()内容的专指性内容的真实性形式的复杂性内容的全面性动态性答案:ABDE19.在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有()两种类型恩赐官职制公务员制度政党分肥制世袭制答案:AC20.国家工作人员工资的特点是()来自国民收入的初次分配来自国民收入的再分配实行职位工资制实行岗位工资实行职务工资制答案:BE三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.激励程度与激励效果成正比关系。()答案:错误22.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。()答案:错误23.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。()答

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