2022年企业安全生产会议制度优秀范例

1、第PAGE22页共NUMPAGES22页2022年企业安全生产会议制度优秀范例(一)为加强安全管理，规范安全生产会议制度，及时了解和掌握各时期的安全生产状况，协调和处理项目部生产_过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产。依据国家和上级主管部门有关文件精神，结合石红高速公路我合同段项目安全生产状况，制定本制度。一、本制度适用于石红高速第二项目部。二、每一个月召开一次，由安保科召集，由项目部安全生产负责人主持，项目部领导、各部门负责人、专职安全生产管理人员及各施工队负责人参加，时间定于每月_日晚7：30，如有临时变动，由项目部安保科负责提前通知，地点由召集人决定。三、会议主要资料：1、总

2、结存在的安全问题及安全隐患查处、整改状况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。并对安全奖惩状况进行通报。2、学习上级部门下发的最新的安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识。3、结合上级部门下发的事故通报，_分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。4、了解前段时间、对施工现场的安全、生产、工艺状况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作程序等工作。5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等资料提出合理化推荐等。四、会议对所议事项以及做出_决定应构成_，_应分发各施工队及上报总公司。安保科应负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并构成记录。安全生产会议制度(二

3、)2022年企业安全生产会议制度优秀范例（二）1、总则为了规范公司生产管理，及时全面地了解下属单位的生产状况，及时有效地布置生产工作，持续生产管理渠道的畅通，保证生产工作安全、有序地开展，公司定期召开安全生产会。2、会议时间公司安全生产会每月召开一次，时间定为每月第一个星期二下午。3、会议地点会议地点原则上在公司总部。4、参加人员会议由工程部经理主持。5、会议议程：5、1、各检修分公司、项目部汇报上月生产状况和本月生产计划。6、各分公司、项目部在会议召开_日前将汇报材料用_发送到公司工程管理部和质量管理部(安全监察部、客户服务部)。7、本制度自发布之日起执行。安全生产会议制度(三)一、安全生产

4、会议制度1、安全生产会议是协调和处理部门生产_过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生产信息的畅通，安全生产会议务必及时召开，并构成会议记录，需要时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。2、部门安全生产会议与部门生产例会每周召开一次，并构成会议记录，备查。3、安全生产例会由项目经理_召开。参加会议的人员一般有：安全负责人、安全员、办公室主任、技术人员和各部门有关负责人，并根据有关状况对与会人员按需要随时增减。4、安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按有关规定进行处罚。5、安全生产会议参加人员应是生产的职责人、各部门的主要负责人和安全人员，

5、务必熟悉本项目的生产状况，不得随意安排人员参加会议。6、安全生产会议资料为：1)、学习贯彻公司有关安全方针、政策、规定、指示;2)、本周安全生产运行的通报;3)、本周安全生产运行中出现的各类事故、隐患等进行分析研究，制定出解决方案及具体的落实措施，并限定按全隐患的整改时间、职责部门和职责人，以及完成后的复查等;4)、各部门_人员安全学习的状况以及下周安全生产运行的安排部署;7、安全生产会议召开时间原则与每周生产例会同时召开，对于临时发现的事故隐患，安全生产负责人、安全员可临时召开紧急安全会议，若与其他重要会议发生冲突时可提前或延后，具体时间以安全生产负责人通知为准。二、安全生产会议管理制度1目

6、的为贯彻安全生产方针，了解和掌握各时期的安全生产状况，协调和处理公司、项目部生产过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，工作的落实，特制定本制度。2范围本制度适用于本公司、项目部安全生产会议的管理3职责3.1总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。3.2综合管理部负责公司级安全会议、重特大事故相关会议的_、记录。3.3综合管理部负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。3.4各项目负责人负责主持召开相关安全生产会议，召集人记录。3.5各部门安全员和班组长负责主持召开班组安全会议，并记录。4.资料4.1会议资料学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神;布置、落实安全生

7、产工作;通报违纪违章等。调查事故原因、落实整改措施、处理职责者、教育相关人员。针对紧急任务、事情进行安全工作布置。4.2会议形式4.3会议要求二、安全会议程序(一).公司级安全会议1安全生产专题会议(安全委员会)1.1这是公司级别最高会议，每季度固定召开一次，务必在每个季度最后十天完成。由安全科主任负责召集，安全科主任主持，安全处做会议记录。安全科成员务必参加会议，有事请假，无故不参加者按规定考核。1.2会议资料一般包括。贯彻执行国家安全生产法律法规，推动企业安全健康发展;研究制订企业公司年度安全生产计划，解决重大安全问题;督促建立、健全安全管理制度和安全操作规程、事故应急救援预案，监督检查执

8、行状况;听取各单位的安全汇报，督促隐患整改，消除安全隐患;对重大人身、设备、生产事故调查处理，落实预防措施;安全科的常设机构是安全科办公室，具体执行安全科的决议，负责公司日常安全生产事宜。_公司安全生产会议_公司安全生产会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，由总经理主持召开，全体员工参加。时间不限，地点由召集人决定。2.2会议主要资料。研究、讨论如何贯彻执行安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行状况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大

9、事故，审定并透过对重大事故的处理决定和通报等。2.3会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出_决定应构成_，_应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并构成记录。_公司级安全生产会议_公司级安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有：安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各主管生产等，并根据有关状况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。3.2会议主要资料：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作;传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，

10、并研究提出本企业的贯彻落实措施;对发生的安全生产事故按照四不放过的原则作来源理和决定;表彰和奖励安全生产典型任务和事迹;对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等3.3会议记录由安全部门进行，会议对所议事项以及作出_决定应构成_，_应分发与会人员以及事项涉及的有关部门。安全部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并构成记录。(二).项目部安全生产专题会议安全生产专题会议每月召开一次，特殊状况务必在月底之前完成。安全生产例会由负责人负责_，安全领导_全员参加。会议资料一般包括：1、负责人通报阶段性的安全检查状况，包括内部检查和现场安全管理机构检查的状况，学习有关文件或法规;2

11、、各管理人员根据作业任务状况汇报各自的安全职责履行状况;3、各管理人员结合作业计划，汇报各自上一阶段的安全作业状况和下一步的打算，以及需要解决的问题;4、各负责人结合分管业务进行讲评;5、项目经理结合作业任务，讲评各人员安全作业工作，布置下阶段安全作业工作任务;6、与会人员共同研究重大项目、关键项目和安全重点部位的对策和安全控制措施;7、安全领导小组组长进行安全分析形势，指出存在问题，对需要解决的问题进行讨论和研究，提出解决办法和要求;8、其他需要研究和确定的事项。(三).部门级安全会议1部门级安全会议，每月至少召开一次，由安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。2会议主要资

12、料。讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。3会议记录由召集人记录，部门安全员负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并构成记录。安全部门不定期抽查会议记录及决议执行状况。(四).班组安全会议1由班长负责召开，小组成员参加。在每一天上班前_分钟开始，时间一般5_分钟，地点由各部门自定。2会议主要资料。传达上级有关会议和文件精神;布置、检查、交流、总结安全生产工作;学习安全操作规程、安全规章制度等;分析班组内外事故案例;结合本班组特点开展事故隐患的预测预。3会议在各班组交接班记录中进行记录。领导和安全员每月进行定期检查并签字。(五).各专业性安全会

13、议由各主管领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管领导对会议决议执行状况进行督促、检查和考核。(六).调度安全会议专职调度人员每半月_一次调度安全会议，会议主要是传达上级关于安全方面的_、相关政策文件、最新要求等，参加人员包括全体人员。调度人员要充分重视对上级来文的登记、传达、归档等工作。确保项目部能第一时间掌握上级领导关于安全的各种指使。(七).不定期安全生产会议由各部门根据安全生产的季节性和突发性等状况随时召开安全生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行状况进行督促、检查和考核。(八).相关要求1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研

14、究解决的问题应列出，重要会议会后要下发_。按时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。2通知参加会议人员时，要把会议主要资料、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明状况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。4会议上决定的状况各部门和职责人，务必不折不扣地认真执行，及时完成。5每次安全会议都要有_。_包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要资料、处理结果、决议执行状况的检查等，安技部门应定期对各种会议记录及决议的

15、执行状况进行检查、指导、考核。三、附则本制度自批准之日起实施。安全生产会议制度(四)定期召开安全生产工作会议制度定期召开安全生产工作会议;(工作会、例会、分析会)制度;第一章总则;第一条目的;为了进一步抓好安全管理工作，分析安全生产形势，做;第二条原则;强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实的要求;第三条适用范围;本制度适用于公司各种例会及专题会议;第二章职责;第四条综合管理部负责公司级例会的_及相关工作，;第五条综合管理部负责各种会议的会场安排、设备准备;第六-定期召开安全生产工作会议(工作会、例会、分析会)制度第一章总则第一条目的为了进一步抓好安全管理工作，分析安全生产形势，做到有针对

16、性的开展安全生产工作，统一协调和落实安全生产的各项工作，特制定本制度。第二条原则强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实的要求。运营部门务必定期召开安全学习会，总结安全工作，通报安全状况，学习相关规定，进行安全教育，提出安全要求，不断提高驾驶员安全生产观念。第三条适用范围本制度适用于公司各种例会及专题会议。第二章职责第四条综合管理部负责公司级例会的_及相关工作，负责部门例会及各种专题会议的监督。第五条综合管理部负责各种会议的会场安排、设备准备，负责管理保存所有_原件。第六条公司各部门负责本部门例会及专题会的_及相关工作。第三章管理规定第七条会议分类7、1调研会议。上级领导来公司调研，召开部署

17、性重要会议。7、2安全例会：原则上定期召开，要求公司运营部经理及安全主管及车队长，驾驶员参加;7、_部门例会：原则上由部门经理统一召开，要求部门全员参加;7、_分析会。指针对专项问题进行分析的会议，会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。第八条会议通知8、1会议召集部门需在会议召开前一至三个工作日发通知单给各参会部门(人员)，并同时抄送综合管理部。8、_例会时间固定，不需另行通知。如出现会议时间调整，公司级例会由总经办通知各参会人员，部门例会则由部门报总经办，并说明原因。未通知的，职责部门负责人要受到相应的处罚。8、3会议通知单需明确会议时间、地点、资料和参会人员等。第九条会议准备公司级会议由

18、综合管理部负责会场安排、设备准备。如落实会场，布置会场，备好座位、会议器材、茶具茶水等会议所需的各种设施、用品等。需在会前半小时准备完毕。部门级会议则由部门经理安排专人负责。如果召开会议部门有供大家参看的会议资料(如会议议程议题、提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交资料等)应提前准备放置在会议桌上，方便相关人员阅读。第十条一般会议纪律10、1会议_部门负责会议纪律的维护，准备签到表，_参会人员签到。未准备签到表，会议_人会根据公司的奖惩管理制度执行。10、2参会人员提前_分钟到达会场进行签到。会议开始时，_人收回签到表。会后，_人在签到表上标注迟到(注明到会时间、未到人员)。1

19、0、3参会人员如不能按时出席，需提前_个小时向会议_部门请假，未请假视同缺席或迟到处理。10、_公司例会需部门经理及副职参加，如部门经理因故不能出席，需指派本部门主管级人员代替，并提前通知行政部。10、5无故缺席会议者，依据奖惩管理制度执行。第十一条运营部安全例会及其他会议纪律11、1凡公司营运驾驶员务必自觉努力学习安全知识，按时参加每月一次的安全学习会。安全学习例会要求驾驶员亲自参加，不得由他人代替。11、2运营部召开例会时驾驶员务必签名报到。不得迟到、早退，如遇急事不能参加会议务必提前向公司请假，并得到同意。11、3凡参会者，在会议中务必端正会风，遵守会场纪律。不得交头接耳，并认真听讲，做

20、好安全学习资料的记录。如有疑问，待会议完毕后，方可向安全人员提问。11、_对无故不参加安全学习的驾驶员，公司将进行查处。一次未参加者将单独进行补会。全年三次未参加者，将列入不良记录_，公司下年度将不予该驾驶员续签合同。11、_公司每月在驾驶员安全学习会上对公司的安全工作状况进行通报和综合评定，对好的分队和个人进行表扬，对差的分队和个人进行通报批评或处罚。11、_公司务必对参会驾驶员进行严格的考勤登记并存档，年终时在安全总结大会上当中公布考勤记录并对多次迟到、早退、缺席的人员作出严肃处理。11、_公司每月定期_安全会议一次，专题研究安全工作状况，总结经验，查找不足，增添安全措施。11、_公司不定

21、期地针对不同的主题开展形式多样的安全活动，以办板报、广播宣传、张贴标语、散发安全宣传资料、放映录相等形式大力宣传安全生产知识和资料，培养员工安全生产的自觉性。各主要安全生产职责人要在活动中担负起员工和出租汽车驾驶员的组识、指导和讲解的职责。第十二条会议记录12、1会议_部门安排专人进行会议记录，会后整理_，并于会后一个工作日内，发各参会部门(复印件)，同时抄送综合管理部。原件(附签到表)交综合管理部存档。12、2_需参会主要人员签字确认。公司例会纪要由总经理签字，直接下发;部门例会纪要由部门负责人签字;专题_需参会主要人员(或部门)签字。第十三条处罚规定综合管理部负责编制每月会议纪律处罚清单，

22、会议召开后的一周内上报给上级领导。第四章附则第十四条本制度由公司综合管理部负责解释及修订。第十五条凡本制度未明确规定的奖惩，按奖惩管理制度有关规定执行。安全生产会议制度(五)安全办公会议制度为了认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，全面加强安全生产管理，及时解决安全生产中的各种问题，保证安全生产形势持续稳定发展，依据安全生产法、_加强安全生产工作_决定等法律法规及上级有关文件精神，结合本镇实际，制定如下安全办公会议制度：1、学习会议制度。根据工作需要，_镇村社三级干部学_的路线、方针、政策及有关安全生产工作的法律、法规，传达上级有关安全生产会议精神。2、安全生产状况分析会议制度。_召

23、开安全生产办公会议，汇报安全生产工作开展状况。分析当前安全生产中存在的问题，采取切实可行的措施，落实监管职责。3、汇报会议制度。安监站定期向镇政府及上级主管部门汇报本辖区安全生产工作的开展状况。4、检查制度。安监站对本辖区生产经营单位每月进行一次安全生产检查，及时掌握本辖区安全生产工作动态。5、安全办公会议由安监站_，办公室负责做好记录并构成_下发各村、各单位。2022年企业安全生产会议制度优秀范例（三）(一)总经理职业卫生安全责任制1、用人单位的厂长(经理)是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。2、生产经营活动中要认真贯彻执行_职业病

24、防治法、_安全生产法及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。3、建立健全本单位职业卫生管理_机构，配备专(兼)职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。

25、7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，_开展厂级职业卫生安全检查，对重大隐患_落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。12、及时、如实上报急性职业病危害事故，_对急性职业

26、病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。(二)副经理职业卫生安全责任制1、协助厂长(经理)领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。2、认真贯彻执行_职业病防治法、_安全生产法及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。3、负责_制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检

27、查、总结、评比职业卫生工作。5、_并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。6、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，负责_职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。7、负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。8、负责_制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少_一次演练。9、发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则，_对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。10、加强对职业卫生安全工作的考核，向总经理提出奖惩意见。

28、(三)职业卫生管理部门(人员)职业卫生安全责任制1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。2、负责制定本单位的年度职业病防治计划和实施方案。3、汇总和_职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。4、_和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。5、负责_对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。7、督

29、促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。8、定期_厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。11、有权向主管领导提出奖惩意见。12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。15、做好女工的职业卫生保护工作。16、_实施本单位

30、职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。17、建立健全职业卫生管理档案。18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。(四)人力部(人员)职业卫生安全责任制1、人力部(人员)负责_与员工签订(变更)劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。2、_新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。3、协调_职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。6

31、、每年_对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果，对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。(五)车间主任职业卫生安全责任制1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。2、认真_职工学习、贯彻、并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。3、在生产(经营)计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具

32、体化、标准化。4、每周至少检查、分析一次职业卫生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。对于本部门解决不了的问题，应及时上报主管领导，确保职工在安全的条件下工作。5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监督检查。7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生、衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。9、负责编制

33、本部门的安全技术措施计划，并负责_实施，不断改善劳动条件和作业环境，确保职工的安全与健康。10、做好本部门女工的特殊劳动保护工作。(六)班(组)长职业卫生安全责任制1、严格遵守本单位有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程，对本班(组)员工在生产经营活动中的安全和健康负责。2、根据工作任务、作业环境和职工的思想状况等情况，具体布置职业卫生工作。3、对新员工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动安全、健康监护。4、_本班(组)员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章蛮干，发现违章蛮干，立即制止。5、生产经营活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及

34、时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。6、督促、检查本班组人员正确使用劳动防护用品、设备、设施。7、发生职业危害事故，应积极抢救伤员，撤离现场工作员工，做好现场保护，立即上报，并详细记录。_全班(组)工人认真分析，吸取教训，落实防范措施。(七)从业人员职业卫生安全责任制1、从业人员应本着对自身和同事安全健康负责的态度，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及单位各项职业卫生安全的规章制度。2、认真参加职业卫生安全教育培训，掌握安全技术知识，未经三级安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。3、严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。4、认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗

35、位设备和安全设施是否齐备完好。5、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。6、发生事故要立即抢救、报告、保护现场，参加对事故原因分析，吸取教训。安全生产制度牌一、坚持“安全第一、预防为主”的方针和管生产必须管安全的原则。二、分部经理是本工程项目安全生产的第一责任人，分部建立各级、各部门安全生产责任制，实行安全生产目标管理，分解到人，责任到人，考核到人。三、项目管理人员和施工人员要认真学习，严格执行建筑施工安全技术规范及建筑施工安全检查标准。四、分部严格执行检查制度，“按照三定”原则，认真整改，确保安全施工。五、新工人进场必须进行三级安全教育，特殊工种作业人员必须持证上岗。

36、六、遵守各项安全技术操作规程，管理人员不得违章指挥，施工人员不得违章作业。安全生产制度牌为实现上述目标，成立以项目经理为第一责任者的安全生产_领导机构，经理部设安全质量检查室，施工队成立以队长为首的安全生产_，下设安检室。安检室设专职安检工程师和安检员，工班设兼职安全员，自上而下形成安全生产监督、保证体系，对施工生产实施全过程安全监控。1.实行安全生产检查制度。经理部每月，施工队每周由安全生产领导组进行安全生产大检查，专职安检工程师和安全员负责日常安全检查，发现问题及时处理，堵塞漏洞，消除隐患。2.开展安全教育，上岗前，由单位领导负责_全体人员，认真学习有关施工安全规则和安全技术操作规程，提高全员安全生产意识。特殊工种进行岗前培