2022年公司安全教育培训制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年公司安全教育培训制度第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一)公司法定代表人、分管安全副总经理每年接受安全培训的时间，不得少于_学时；(二)公司专职安全管理人员，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于_学时；(三)其他监理人员和职工每年接受安全培训的时间，不得少于_学时；(四)职工在重新上岗前必须接

2、受一次安全培训。(五)各项中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条公司新进场的职工，必须接受安全培训教育，方能上岗。第五条安全培训教育的主要内容是：1、国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。2、工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。3、根据工程特点的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。第六条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第七条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业

3、人士对职工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。第八条公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。第九条培训效果检查。第十条公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。扬州市建苑工程监理有限责任公司2022年公司安全教育培训制度（二）耒阳市弘利煤业有限责任公司档案管理制度一、为规范公司培训档案管理，增强公司培训档案的实用性和有效性，特制定本制度。二、归档范围。公司有关从业人员安全教育培训的规划、年度计划、统计资料、培训档案、会议记录、文件通知等具有参考价值的文字、视频等资料。三、公司的安全

4、教育培训档案管理由周东成安全培训管理员(专干)负责。四、安全培训档案管理员的职责。保证公司及各部门的原始资料齐全完整、安全保密和使用方便。五、资料的收集与整理1、公司从业人员安全教育培训档案应收集的资料包括：从业人员聘任书(合同)、健康体检证明、_复印件、参加安全教育培训台账、办理资格证或操作资格证申请材料、培、复训时间登记或记录、资格证或操作资格证复印件等2、公司的安全培训归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的一、四、七、_月为季度归档期、每年_月份为年度归档期。3、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门应积极配合与支持。4、凡应该及

5、时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。5、档案管理员根据文书立卷归档的有关规定实施档案归档整理。六、档案的借阅1、总经理、副总经理等借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。2、因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理借阅档案申请表送总经理核批。3、档案借阅者必须做到：爱护档案，保持整洁，严禁涂改。注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。八、档案的销毁1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司安全培训档案资料。2、当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写公司档案资料销毁审批表交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。3、凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁；一般的档案资料，由总经理办公室主任批准后方可销毁。4、经批准销毁的公司档案，档案管理员须认真核对，将批准的