2022年安全消防教育培训管理制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年安全消防教育培训管理制度安全消防教育培训是企业管理工作的重要环节之一。是提高全员安全消防素质、安全消防管理水平和防止各类事故，从而实现安全生产的重要手段。1、安全消防教育培训的内容主要包括安全消防思想(方针政策)、安全消防知识、安全消防技能和安全消防法律法规四个方面的内容。1.1安全消防思想教育1.1.1思想认识和方针政策的教育。以提高安全消防重要意义的认识和全面理解党和国家有关安全消防工作的方针政策，并认真贯彻执行。1.1.2劳动纪律教育。遵守劳动纪律是贯彻安全消防方针，减少伤害事故和火灾事故，实现安全生产的重要保证。1.2安全消防知识教育所有员

2、工都必须具备安全消防基本知识；尤其应加强对农民工的安全消防知识的教育与培训。其主要内容应包括：本单位的安全消防基本概况及特点；生产工艺流程等生产概况；消防报警电话、危险部位及安全防护的基本知识；安全消防注意事项；机械设备、消防设施及器材等相关安全消防知识；个人防护用品的正确使用知识等。1.3安全消防技能教育就是结合本单位或岗位专业等特点，实现安全操作、安全防护及火灾的扑救、疏散逃生和自救互救等所必须具备的基本技能要求。安全消防技能知识是比较专门、细致和深入的知识；它包括安全技术、消防技术、劳动卫生和安全操作规程及事故案例教育等；尤其是事故教育，可以从教训中吸取有益的东西，预防类似事故的重复发生

3、。1.4安全消防法律法规教育运用各种有效形式，对全体员工进行安全消防法律法规教育；从而提高员工的遵法、守法、懂法的自觉性，从而达到安全生产的目的。2、安全消防教育培训的对象根据国家法律法规规定要求，应对从业人员进行安全消防教育和培训；保证从业人员具备必要的安全消防知识，熟悉有关的安全消防规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全消防技能。未经安全消防教育和培训不合格人员，不得上岗作业。2.1集团主要领导人员的安全消防培训工作，由政府部门或上级主管部门负责。2.2各公司、厂、车间、班组级负责人的安全消防教育培训。2.2.1新任职的各级负责人的安全消防培训工作，由集团负责。2.2.2在职各级负责人的

4、安全消防轮训工作，随集团的教育计划安排进行。2.3外包工程项目(乙方)负责人及管理人员，必须持有相关主管部门颁发的安全生产(消防安全)合格证书。外包工程项目所在单位，负责对工作人员进行安全消防交底；防止发生各类事故。2.4特种作业人员必须持证上岗；并按时到主管部门检证。集团负责安全消防专业技术抽考，以加强对特种作业人员的管理。2.5新员工、实习代培等人员和在职人员、调换工种及休假(工伤)一周以上人员的安全消防培训教育工作，由公司、厂、车间、班组负责。3、安全消防教育培训的形式与内容3.1新员工、实习代培等人员“三级安全消防教育”。对新员工(包括合同工、临时工、农民工、学徒工、实习和代培人员)必

5、须进行厂、车间、班组级的安全消防教育；时间不少于_小时。同时填写三级安全消防教育卡片存档备查。3.1.1厂(公司)级教育主要内容：3.1.1.1党和国家的安全消防方针政策、法律法规等。3.1.1.2本单位生产概况，工艺流程；安全消防状况及特点，安全消防规章制度及遵章守纪等。3.1.1.3安全消防知识及突发事故应急救援管理；安全标志标识讲解；初期火灾的扑救、报警；如何抢救伤员、排险、报告及保护现场等。3._人员密集的场所，其工作人员还应强化组织疏散逃生的能力教育。3.1.2车间级教育主要内容：3.1.2.1本单位的生产、安全消防特点及状况；应具备的安全消防技术知识等。3.1.2.2安全消防要求、

6、重点部位及注意事项；安全和防火灭火措施；消火栓、灭火器和自动报警系统的使用与维护等。3.1.2.3紧急情况的处置，以疏散逃生救护知识为重点；典型事故案例教育等。3.1.2.4防护用品、用具的正确使用。3.1.3班组级教育主要内容：(由班组长主持)休假(工伤)一周以上人员复工前，进行班组级教育；对工伤人员增加事故教训教育。3.1.3.1本班组内及本岗位作业特点(环境)及安全操作规程和安全消防责任制等规章制度。3.1.3.2班前安全讲话、安全活动制度及纪律。事故案例教育等。3.1.3.3本岗位易发生事故的不安全因素及防范措施；所使用的机械设备、工具的安全要求及正确使用。3.1.3.4爱护和正确使用

7、安全消防设施和器材和个人安全防护用品等。3.1.3.5安全生产要求能够做到：作业中“三不伤害”即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。3.1.3.6消防安全要求做到“三懂四会”即：懂本岗位火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散(要求：销售场所工作人员)。2022年安全消防教育培训管理制度（二）1、目的为了及时掌握安全生产情况，发现和查明各种危险和安全隐患；监督各项安全措施的实施额隐患的整改，制止“三违”行为以确保安全生产，制定本制度2、检查形式和内容2.1检查形式：实行四级安全生产、消防安全检查制、巡查制，即公司月检、部门周检、

8、班组日检、岗位人员时检制，由各级领导组织实施。2.2检查内容2.2.1查思想：重点检查各级管理人员是否树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，能否正确处理安全与生产的关系，检查员工对安全生产的认识、对安全工作的态度与安全责任心、以及执行安全、消防制度的自觉性。2.2.2查制度：重点检查安全、消防制度、安全及操作(维修)规程的执行情况，检查安全制度落实情况，通过检查发现制度的漏洞，便于完善安全、消防制度及有关规程。2.2.3查各种危险和隐患：重点检查机械设备、电气仪表、厂房建筑存在的不安全隐患，检查安全、消防设施、劳动安全卫生防护用品、防护器材是否灵敏有效及正确使用、保管，检查各项安全措施的

9、落实情况。2.2.4查人的行为：重点检查各级管理人员是否把安全、防火工作纳入重要议事日程，检查各级领导对不安全隐患的整改和事故处理的决策是否及时、得力、有效；检查安全工作落实情况，检查员工工作过程中是否遵章守纪，有无“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为”。3、安全、消防检查的组织3.1综合性安全检查_公司安全检查：由主管安全生产的公司领导组织，“安全生产管理委员会”成员参加，每月检查一次，可结合重大节日及上级部署进行。3.1.2部门安全检查：由部门领导组织，安全工程师、部门安全员及值班长等人员参加，每周进行一次。3.1.3班组安全检查：由班组长负责每日白班检查一次。3.1.4实行岗位人员巡检

10、、抄表制：由岗位人员每_小时巡回检查、抄表一次，详细记录设备运行状况、工艺参数、异常状况等。3.2专业性安全生产检查3.2.1有关防火、防爆、防尘、防毒、防辐射、压力容器、起重设备、厂房建筑、电气装置、运输车辆、化学物品等的检查，由技术质量部安全工程师统一计划，督促按专业要求由主管职能部门领导组织，有关部门的职能人员负责进行定期的专业检查。3.2.2专业性的安全检查要按各专业要求，并将检查资料存入有关档案。3.3季节性安全检查3.3.1检查内容：防暑降温、防雷、防汛、防台风等。3.3.2由技术质量部组织，职能人员负责，主要是检查相关设施的可靠性、防护措施是否落实到位以及发动员工做好预防工作。3

11、.4临时性安全检查新设备、新装置的安装投产或因生产安全管理需要等情况应随时进行相应的安全检查，这类检查应根据实际情况，确定检查的主题、目的，由主管职能部门或班组分别负责进行。4、隐患整改4.1查出的隐患或存在的问题由技术质量部门安全工程师签发安全消防隐患整改单(见附件)，责任部门要逐项分析、研究并落实整改措施，做到“三定”：定项目、定期限、定整改负责人，凡部门能组织整改的不交到技术质量部，技术质量部能整改的不交到公司。4.2对所有的隐患或存在问题，能立即整改的，不得无故拖延，有些确实限于目前物质技术条件不能解决的，必须立即制订整改计划(方案)，按期解决，解决之前应制订临时防范措施，并切实执行。4.3对查出的重大隐患及对安全生产构成严重威胁的问题要立即上报公司主管领导和总经理，并迅速采取切实有效的措施进行整改。_公司安全检查中查出的安全隐患及整改情况要及时上报公司安