企业公司员工违规违纪处理办法范本

1、工作行为规范系列企业公司员工违规违纪处理办法（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-80899企业公司员工违规违纪处理办法Measures for Dealing with Violations and Disciplines of EnterpriseEmployees说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。企业（公司）员工违规违纪处理办法第一章总则第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和 惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩 序，根据国务院企业职工奖惩条例和有关法律、法规， 结合公司实际，特制定

2、本规定。第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害 国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定 给予行政处分。第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、 开除五种。第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、 盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自 承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、 严重影响公司声誉等。第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以 及所属集体所有制职工。第二章行政违纪的调查和行政处分的权限第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调 查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办 公会议讨

3、论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处 分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会 同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会 议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。 对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过， 方可生效。第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部 门处理。第三章行政处分程序第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人 员进行调查取证并写出书面调查报告。第十条公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调 查需要，可对违纪职工采取停职检查措施，相关单位或部门 应予积极支持和配合。第

4、一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、 证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以 及认错态度、退赔情况，会同所在单位或部门领导及有关人 员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理意 见。第十三条处分决定形成后，由监督执行部门呈报上级主 管部门备案。受处分对象是中共党员的，还应将处分决定抄 告其所在单位党组织和集团公司纪委，需给予党纪处分的， 由公司纪检监察部门及所在党组织依照中国共产党纪律处 分条例有关规定，按相关程序给予党纪处分。第十四条处分决定一般由受处分人所在单位或部门在 职工大会上宣布，并书面通知受处分人。处分决定由劳动人

5、事部门装入受处分人人事档案，同时由劳动人事部门依据公 司职工奖惩办法（试行）的有关规定执行。第十五条受处分人如对处分决定不服，可在接到处分决 定通知后十五天内书面向公司监察部门或公司劳动争议调 解委员会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议或 申诉期间不停止行政处分的执行。第十六条对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应从 受理之日起两个月内作出裁定。经审查认为处分决定正确的， 应予维持；认为处分决定不当或错误应予变更或撤销的，需 经公司总经理办公会议研究通过。维持、变更或撤销处分决 定均应书面通知受处分人。第四章违纪行为及处分第十七条公司职工利用工作之便或借业务活动之机，收 受或索要与工作

6、和业务活动相关的礼品、有价证券和现金， 情节较轻的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或记大过 处分;情节严重且索要金额在3000-5000元的，给予留用察 看处分;5000元以上的，给予开除处分;对用户吃、拿、卡、要，敲诈勒索不成，但给公司造成极其恶劣影响的，给予留 用察看以上处分。第十八条公司职工私自承接自来水安装、管道改造、升 迁表位业务或其它供水业务，从中谋取私利或造成公司损失， 情节较轻的，给予记过处分;情节较重的，给予记大过处分； 情节严重且给公司造成损失10000-20000元或谋取非法所得 在3000-5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失 20000元以上或谋取非法所

7、得5000元以上的，给予开除处 分。第十九条公司职工在社会冒充公司合法身份、骗取用户 信任或为用户代办用水手续，从中谋取非法所得，情节较轻 的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或记大过处分;情 节严重且谋取非法所得在3000-5000元的，给予留用察看处 分;谋取非法所得5000元以上的，给予开除处分。第二十条公司职工参与或指使、介绍他人擅自改变自来 水安装、管道查勘设计或私自为单位和个人进行改管、增大 水表口径或为违章用水提供业务信息、技术帮助和便利条件， 从中谋取私利或造成公司损失，情节较轻的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或记大过处分;情节严重且给公司造成损失10000-20000

8、元或谋取非法所得 在3000-5000元的，给予留用察看处分；给公司造成损失 20000元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予开除处 分。第二一条公司职工未办理用水手续，私自为单位或个 人安装接水或为盗水提供业务（技术）帮助和便利条件的，视 情节轻重，给予留用察看或开除处分。第二十二条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、测 漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，对违章行为不报告或 不照章处理的，给予警告处分;徇私隐匿、干扰或阻挠违章行 为查处的，给予记过或记大过处分。第二十三条公司职工在用水申报、查勘、安装、维修、 测漏、抄表、换表、稽查等业务活动中，以水谋私，与违章 单位或个人内外勾结，侵

9、害公司利益，谋取非法所得，给予 记过或记大过处分；情节严重且给公司造成损失10000-20000元或谋取非法所得在3000-5000元的，给予留用察看 处分;给公司造成损失20000元以上或谋取非法所得5000元 以上的，给予开除处分。第二十四条公司职工在收费、催款或财会业务活动中， 私自截留、挪用水费或公款3000-5000元、三个月未进帐或 缴交的，给予记过处分；私自截留、挪用水费或公款5000- 10000元、三个月未进帐或缴交的，给予记大过处分;私自截 留、挪用水费或公款10000-20000元、三个月未进帐或缴交 的，给予留用察看处分;私自截留、挪用水费或公款20000元 以上、三个

10、月未进帐或缴交，并将截留挪用的水费或公款用 于个人经营牟利或从事其他非法活动的，给予开除处分。第二十五条公司职工私自处置、变卖、私分公司资产， 侵害公司利益，谋取非法所得，情节较轻的，给予警告处分; 情节较重的，给予记过或记大过处分；情节严重且给公司造 成损失10000-20000元或谋取非法所得在3000-5000元的， 给予留用察看处分;给公司造成损失20000元以上或谋取非法所得5000元以上的，给予 开除处分。第二十六条公司职工在工程建设和物资采购业务 活动中违反规定，利用职权或职务之便，收取厂商、施工单 位或个人现金、有价证券、礼品以及报销各种属个人开支的 消费票据金额在3000元以

11、下的，给予警告、记过或记大过处 分;金额在3000-5000元的，给予留用察看处分;金额在5000 元以上的，给予开除处分。第二十七条在本单位、本部门违规私设“小金库”、“帐 外帐”，视情节对单位或部门主要负责人和相关人员给予相 应的政纪处分。第二十八条公司中层干部参与或擅自批准同意所在单 位、部门和职工触犯本规定，侵害公司利益或利用职权谋取 私利，视情节依据本规定给予相应的政纪处分。对受到行政 记大过（含行政记大过）以上处分的，在给予其行政处分的同 时，一并免职。属公司领导，按干部管理权限报上级部门处 理。第二十九条谋取非法所得5000元以上、触犯刑律的移 送司法部门处理。第三十条对侵害公司

12、利益，谋取非法所得的违纪职工， 在给予行政处分的同时，其非法所得予以全部收缴，并处其 非法所得50的罚款。第三条本规定中没有具体条款规定，但确属侵害国 家、公司和用户利益的行为，需追究行政责任的，应比照本 规定中最相类似的条款进行处理。第三十二条违反政纪行为中有下列情形之一者，可从轻、 减轻或免予处分：（一）主动交待问题，并有悔改表现的；（二）主动退回违纪违法所得的；（三）检举他人违反政纪行为，情况属实的。第三十三条违反政纪行为中有下列情况之一者，可从重、 加重处分：（一）屡教不改的；（二）拒不交待或不退回违纪违法所得的；（三）伪造、毁灭证据或阻挠他人交待的；（四）对检举人、控告人、证人、调查

13、人员进行人身威胁 和打击报复的；（五）兼有其他违纪行为的；（六）在共同违纪中负主要责任的。第三十四条触犯本规定，属屡犯者一律予以加重处分。第三十五条违反政纪，受到行政处分的公司职工，两个 年度内不得参与公司任何评先，不得提拔使用。第三十六条有外聘人员和使用临时工的单位和部门，为 防范和打击以水谋私行为，应加强对外聘人员和临时工的管 理和使用，制订相应的管理制度和处罚规定，并严格落实和 执行，公司劳动人事和监察部门要加强检查和监督。第五章附则第三十七条本规定中留用察看处分的期限为一年。察看 期满后，根据本人表现和申请，由所在单位或部门提出意见， 并经公司纪检监察和组织人事部门考察后，报公司总经理办 公会讨论决定是否恢复待遇或延长、变更处分；原属中层干 部的，还需报党委备案。第三十八条非