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文档简介

1、XXX实验学校教辅后勤人员考核方案为进一步规范学校管理，保障教育教学的有效开展，保持良好的校园学习和生活环境，确保一流的教育水平和服务质量,xxx实验学校本着“公开、公正、公平”以及“合理、优化、高效”的原则，结合学校实际情况，经校务会研讨决定，制定本考核方案。一、考核原则与要求坚持公开、平等、竞争、择优的原则，优化选拔方式，优化选人用人机制，优化人员结构,推进民主管理，加强队伍建设，提高工作效率与质量。二、考核领导小组组长：成员：三、岗位设置教辅岗位1、生活老师2名2、生物、物理、化学、科学实验员4名后勤岗位1、图书管理员1名2、艺术楼管理员1名3、财务专干1名4、总务专干兼库房管理员1名四

2、、考核程序1、公开报名：原计划8月21日18：00前截止报名，但因报名火爆及学校工作安排等原因，报名截止时间提前到8月20日17：00前。2、资格审查：2020年8月20前，由学校行政服务中心工作人员负责对应聘人员报考资格进行资格初审。3、培训交流：学校将在20日晚上电话通知所有入围者参加21H-23日的全天培训，21日晚，全体入围者需上交学习心得一份；22日晚，每人进行学习交流分享；23日晚，进行岗位竞聘演说。4、讨论决定：召开校务会，根据认可度测评、组织考察各方面情况进行全方位考虑、充分讨论，研究决定岗位人选。五、考核评价考核共分为4个部分：学习心得、交流分享、竞聘演说、培训出勤，分值比重各占20分、30分、30分、20分。根据考核总成绩由高到低排序，确定岗位人员。六、注意事项考核时间：20 xx年8月21日-23Ho请所有入围者于21日上午7：30前赶到学校图书馆一楼会议室开会。考核地点：xxx实验学校新校区。生活安排：请所有入围者安排好自

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