2022年教师劳动合同范本

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年教师劳动合同范本甲方：地址：法定代表人：乙方：_ 出生日期：_年_月_日身份证号码：甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为一个月，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期薪资为基本工资。2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。3、乙方为甲方带个班，基本薪资为_元月(寒暑假休息月除外)，每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅专职教师绩效奖金奖励办法)。4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为_元课，班次人数2人课时费为_元课，班次人数为3人课

2、时费为_元课，班次人数为4人、5人或以上课时费为_元课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月_元的奖金(按照达到要求的时间标准判断并且当月发放)5、补课补助：标准_元月(除_月、_月外)，每年_月末发上半年补课补助，_月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生)6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。7、乙方不可同时服务于其他单位组织。8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1)甲方发现乙方无法胜任其工作。2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3)严重失职，对甲方利益

3、造成重大损失。4)乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。5)被依法追究刑事责任。9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为_元。11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委

4、员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13、乙方在甲方就职期间，(1)备课要按照甲方要求标准备课详细。(2)不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉_元或解除劳动合同。(3)乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办法，甲方需适当配合。14、本合同未尽事宜，由建三江卓尔教育临时决定，乙方需遵守。15、本合同为重新修改合同，原合同作废(上岗时间不变)。甲方(盖章)电话：乙方(签章)电话：签订日期年日月2022年教师劳动合同范本（二）聘任方：_（简称甲方）受聘方：_

5、（简称乙方）受聘岗位：_学院_学科_岗位根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条聘期本岗位首次聘期为三年，即自_年_月_日至_年_月_日。第二条 乙方的岗位工作目标及任务一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_二、乙方在聘期内应承担的工作任务：1教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_2科研任务：_3学科建设任务：_4人才培养任务：_5队伍建设及其他任务：_第三条 权利和义务一、甲方的权利和义务1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2依照本合同第二条 规定的工作

6、目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4依法维护乙方的各项合法权利。二、乙方权利和义务1获得相应的工资、报酬及福利待遇。2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第四条 考核与续聘1甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。2对考核不合格者，甲方可以解

7、除聘任合同。3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。第五条 合同的变更、解除和终止1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。2甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1_3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。4乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。6本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。第六条 违约责任1本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第七条 附则1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲