XX公司疫情防控常态化工作方案

1、公司疫情防控常态化工作方案为深入贯彻关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，根据各级关于做好常态化疫情防控工作的通知要求， 依照“外防输入、内防反弹的总体防控策略, 落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求，健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，统筹做好疫情防控和复工复产各项工作，特制定本方案。一、 总体要求当前 ,国内疫情防控取得阶段性重要成效,但国外疫情仍呈加速扩散曼延态势,疫情防控工作仍不能松懈。公司各部门要利用网格化管理机制,将疫情防控工作常态化,严格落实“外防输入、内防反弹各项措施,做好疫情防控工作,稳定和拓展疫情防控成果。二、防控原则1 . 以人为本，

2、科学防控。 时刻绷紧疫情防控这根弦，慎终如始，以变应变，持续加强监测报告、疫情处置、病例救治和信息管理工作。2 . 快速响应，缜密智控。 健全疫情快速处置机制，坚决做到疫情发现一起就地扑灭一起。建立健全无病症感染者发现机制、防输入闭环管控机制、“健康码管理服务机制等工作机制，实现疫情研判、监测、处置精准化，扎紧织密缜密智控网。3 . 常态长效，依法防控。 重视疫情防控与日常工作相融合，常态化精准防控与局部应急处置相结合，总结固化疫情防控中“三清一管好“一例双查“块抓条保等阅历做法。二、组织领导（一）建立疫情常态化防控工作领导小组。明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。 总经理 为常态

3、化 防疫第一负责人 ， 对 公司疫情常态化防控 实施统一指挥 。 各 岗位 负责人任组员 ， 协助组长做好 疫情防控常态化 各项统筹协调工作， 贯彻落实 各项防 控 措施的 执行 状况。落实专门的 疫情常态化防控 人员，实现网格化管理。 小组成员如下：角色人 员职 责领导小组组 长：总经理全面指挥疫情防控常态化工作。副组长：副总1 .确定企业复工时间和复工进度安排。2.确定企业复工负责人员和职责。3.部署企业防控保障资源购买落实。4.安排防控工作流程和社会联防联控机制。执行小组执行组长：部门经理执行副组长：行政主管建立人员自控管理机制和工作流程。2.建立社区医疗联动机制3.公司防控物资配套购买

4、计划。4.执行防控工作日常过程监管。执行组员部门主管、班组长1.员工防控工作具体落实和监视。2.区域防控工作的落实和监视。(二 ) 成立防控保障功能小组。功能小组的目的是确保防控的保障性专人负责，以实现快速反应，保障工作能落实到位。角色人 员职 责综合组负责人：副总组员：综合部门人员与街镇、园区保持信息通畅；对可疑员工派专车送往定点医疗机构，对需要隔离的人员开展摸排和监视管理。后勤组负责人：行政经理组员：后勤主管、购买主管备置必需的防控物品和物资，如体温计、口罩、消毒用品等，并建立隔离场所。对企业人员、设施设备、车辆、场所消毒处理。检测登记组负责人：行政主管组员：人力专员、安保人员组织员工排查

5、和动态管理，登记测量体温并做好记录，一般来说每日测量不少于2次。三、疫情防控常态化具体措施(一)人员排查工作1.各部门应以网格化管理机制为抓手,切实落实人员排查工 作。2.各部门应排查新增人员健康状况、接触史、旅居史,并及时纳入网格进行管理。3.网格 负责 员应每日准时完成健康管理日报表的填报,及时填报新发布的疫情防控有关报表,应对填报信息的真实性、确切性负责。 4.各部门发现异地或境外返回人员健康状况、接触史、旅居史有异常状况的,需第一时间通过网格向新冠联防联控工作组人员排查办公室(人力资源部)报告,并当即依照 有关规定 ,做好应急处置工作 。(二)人员健康管理工作网格负责员要持续做好体温检

6、测 ,每日8:30、14:30测量体温,体温超过37.3的,或有咳嗽等疑似病症的,应当即依照 有关规定 ,做好应急处置工作。(三)人员外出、返回及出入境管理工作1.人员外出、返回,务必提前3天通过OA办公系统或钉钉平台提交申请,审批同意后方可出行,其中工程建设工程人员、技术服务、公务来访、商务来访等人员离开 本城区 无需在OA办公系统或钉钉平台提交申请。2.在接到 商务来 访通知时,各部门应主动排查来访人员信息对来访人员的健康状况、接触史、旅居史进行核实,向新冠联防联控工作组人员排查办公室(人力资源部)报备。3.人员行程范围在 本 省内的,由所在部门审批。行程范围超出 本 省的,由所在部门主要

7、领导初审,公司人力资源部审批。4 . 需要进京人员,经 公司领导 审批同意后方可出行。5.人员需岀入境时,职工应严格依照 公司 关于疫情防控期间做好人员出入境管理的通知要求,通过OA办公系统提交申请,经审批同意后方可出行。其他人员应通过钉钉平台提交申请,由所在单位主要领导审核,公司人力资源部审核后按要求报政府有关部门备案 。6.各部门在获取人员出入境信息时,需第一时间向新冠联防联控工作组人员排查办公室(人力资源部)报告。报告内容包括申请入境人员姓名、性别、身份证号、移动电话号码、入境后住址、出发国家及城市、身体状况、详细行程等。(四)个人防护管理工作1. 各部门要监视本单位人员严格依照 公司

8、关于调整新冠疫 情期间口罩使用场景的通知 要求,做好口罩佩戴工作。以下情形务必佩戴口罩 :(1)在进出办公楼及乘坐电梯时;(2)在接待外部来访人员时;(3)在外出进入医院、汽车站、火车站、机场、超市等人员密集场所时;(4)在乘坐公共交通工具时 ；(5)处在通风不良或密闭工作场所时 ；(6)加入会议时;(7)出现发烧、干咳等呼吸道病症时 ；(8)其他应佩戴口罩时。公司对佩戴口罩有关要求发生变化时 ,以新要求为准。2. 所有 人员要注意个人卫生,勤洗手,做好手部卫生。3. 所有 人员要注意咳嗽礼仪,打喷嚏或者咳嗽时,要用手肘或纸巾遮住,避免产生飞沫。(五)工作场所人员进入及消毒管理工作1.应做好进

9、入办公场所的人员管控及登记工作。具体要求如 ：(1)正常上下班人员,进入时应进行体温抽检;(2)办理业务的本 公司 职工,进入时应进行体温检测;(3)对其他需进入办公场所的来访人员,首先核实短信到访 地查询信息 ,14日内未离开 本市 的。(4)健康码为“红码的、未佩戴口罩的、体温达到37.3以上的、有咳嗽等疑似病症的、其他不协同检查的人员一律不得放行。2.各部门负责落实所属区域办公室的清洁消毒工作,应每日进行清洁整理、开窗通风。各部门应每周对所辖办公场所的物体表面,譬如电话、桌面、键盘、鼠标、打印机、抽屉或柜子把手座椅扶手等人员经常接触的物体和地面进行消毒。3.行政部应做好公司办公楼及诚信广

10、场公共区域的消毒工作。4.使用含氯消毒剂(8.4消毒液)消毒时,应依照500mg/L的比例进行稀释。使用浸润消毒液的抹布时,应佩戴橡胶手套对地面进行喷洒消毒时,任何人员不得在室内停留,消毒人员应由内向外倒退作业,消毒完毕后应关上门使消毒液作用30分钟之后及时开启门窗,通风换气后人员方可进入。消毒工作应做好记录 。(六)人员聚集性活动管理工作1.提倡利用内部视频、钉钉平台等多媒体形式召开会议。公司各职能部门组织会议应严控参会人员数量。2.参会人数超过XX人的,务必进行审批备案,党群工作会议由公司党委办公室审批备案,行政工作会议由办公室审 批备案。3.会议室应保持通风,人员座位间隔应保持在1米以上

11、。4.疫情防控期间各部门不得组织群体性室内活动。(七)非工作时间疫情防控管理工作1. 所有 人员严禁在非工作时间组织或参与聚会、聚餐等聚集活动。疫情防控期间,务必严格执行“三个一律,婚庆宴请一律禁办,丧事一律从简,集体聚餐、聚众活动一律不办。2. 所有 人员务必严格执行社区防疫管控规定,进出小区要按要求出具有关证件,积极协同社区疫情防控工作人员做好体温测量、信息核查等工作。3.住职工公寓的人员应严格遵守公寓住宿管理规定,做到不串门、不聚众。4.合租住房的人员,由网格 负责员 负责作好管理工作,外出归来做好个人清洁,常通风、勤洗手,和室友物品分开放,公共区域和物品必要时进行消毒。有条件的保持单人

12、单间,与室友见面应戴口罩。(八)人员发热等状况的应急管理工作1. 各部门在工作场所发现有发热、干咳、乏力等疑似病症人员时,应当即要求出现疑似病症的人员佩戴口罩,并为其安排单独隔离的房间,以避免与其他人员接触。同时当即依照 有关规定 做好应急处置工 作。2. 所有 人员如在非工作时间、非工作场所出现发热、干咳乏力等疑似病症,应第一时间向所在单位报告,同时佩戴口罩避免与其他人员接触。如具备单独前往医院的条件,可自行前往医院发热门诊就诊。否则应拨打120,等待救治车接送至医院发热门诊就诊。单位在接到人员报告后,应依照 有关规定 ,做好应急处置工作。四、有关要求依照“谁用工、谁管理、谁负责的原则 ,各部门网格 负责员 应