学院教师师德失范行为负面清单及处理办法

1、学院教师师德失范行为负面清单及处理办 法第一章总那么第一条为规范教师师德失范行为处理，根据高等教 育法教师法高等学校教师职业道德规范关于建 立健全高校师德建设长效机制的意见新时代高校教师职 业行为十项准那么关于高校教师师德失范行为处理的指导 意见等，制定本方法。第二条本制度适用于全体教职工，包括事业编制人员、 非事业编制人员和部门签订劳动合同人员。第三条 教职工出现师德失范行为，对于学术不端、教 学事故等事项学校有专门文件规定的，按照有关专门文件规 定给予处理；没有专门文件规定的，按照本规定给予处理。 教师师德失范行为涉及违反党规党纪、法律法规的，依规依 法另行处理。第二章师德失范行为第四条有

2、以下情形之一的，属于师德失范行为：（一）在教育教学活动中及其他场合实施有损害党中央 权威、违背党的路线方针政策的言行；（二）损害国家利益、社会公共利益、学校合法权益,或违背社会公序良俗;（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发 表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育 教学本职工作的兼职兼薪行为；（五）损害学生利益，或要求学生从事与教学、科研、 社会服务无关的事宜；（六）与学生发生不正当关系，或实施任何形式的猥亵、 性骚扰行为；（七）抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或明知所指 导的学生有学术不端行为不予制止或制止不力；（A）滥用学

3、术资源和学术影响，对学术异议者进行压 制、打击或报复；（九）在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、 岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作 假；（十）索要、收受学生及家长财物，参加由学生及家长 付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用学生及家长资 源谋取私利；（十一）擅自利用学校名义或校名、校徽和学校的专利、 场所等资源谋取个人利益；（十二）其他违反高校教师职业道德的行为。第三章对师德失范行为的处理第五条师德失范行为受理与调查处理机制学校人事处、教务处、评估处等单位为师德失范行为举 报受理、调查取证和复核单位，学校纪委为监督单位。第六条 师德失范行为受理与调查处理流程为：（一

4、）受理单位接到群众举报或发现线索后，须在第一 时间报告人事处和纪委，涉及领导干部的需报告组织部，并 开展调查核实取证；（二）调查核实结束，受理单位将取证事实报人事处；（三）人事处、纪委联合相关部门对举报案件进行复核;（四）根据复核结果，人事处提出处理意见，上报学校; 失范行为人是党员的，由纪检部门提出党纪处分意见；（五）学校按照有关规定和程序研究决定；（六）人事处会同有关部门执行处理决定。（七）处理材料存入教师个人人事档案。（八）教师对处理决定不服的，向人事处递交书面申诉 材料，提供新证据，由人事处牵头组织复查和答复。第七条对教师师德失范行为实行“一票否决”，取消 相关资格处理的执行期限不得少

5、于24个月。对出现师德失 范行为的教师，根据情节轻重，给予以下处理：（一）情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令检 查、通报批评，取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、 岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研 工程等方面的资格。（二）情节严重的，应根据事业单位工作人员处分暂 行规定给予行政处分。需要解除聘用合同的，按照事业 单位人事管理条例相关规定进行处理。同时依据教师资 格条例报请教育主管部门撤销其教师资格。是党员的，按 照党纪律处分条例给予党纪处分。（三）涉嫌犯罪的，及时移送司法机关依法处理。第四章 实行师德师风建设主体责任制和问责制第八条师德师风建设坚持权责对等、分级负责、失责 必问、问责必严的原那么。第九条学校各二级单位党总支（支部）、行政承当本 单位师德师风建设的主体责任，单位主要党政负责人是第一 责任人，负责本单位教师师德师风教育和考核督查。学校将 师德师风建设列为二级单位党建工作考核和年度目标考核 的内容。第十条 对二级单位（部门）责任人不履行或不正确履 行职责，有以下情形之一的，根据职责权限和责任划分进行 问责：（一）师德师风制度建设、日常教育监督、舆论宣传、 预防工作不到位；（二）师德失范问题排查发现不及时；（三）对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当；（四）已作出的师德失范行为处理决定落实不到位、失 范行为整改不彻底；（五）屡