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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页员工旷工开除通告范文4篇旷工指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。公司对于旷工太久的员会进展开除处理。下面WTT给大家带来员工旷工开除通告范文，!员工旷工开除通告范文一_同志：你于_年_月_日至_月_日将来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否那么，视为自动离任，一切后果自负。特此通知_公司_年_月_日员工旷工开除通告范文二员工：您于_年_月_日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据劳动法相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我

2、公司将保存追究您的相关法律责任的权利。特此通知_ue_ila_年_月_日员工旷工开除通告范文三车间员工_，于_年_月_日起请假四天，截止_月_日仍未到岗。公司屡次联络该员工未果，根据公司管理规定以及员工手册中员工处分规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除_，并不发11月工资，且该员工自_年_月_日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承当任何责任。特此通告!_公司20_年_月_日员工旷工开除通告范文四兹有我厂职工_，男，现年_岁，系_车间_工种。该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂_规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即

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