股份公司党工委工作要点

1、PAGE PAGE 9葛股党20067号关于印发股份公司党工委2006年工作要点的通知各直属党委（工委、总支、支部）：现将股份公司党工委2006年工作要点印发给你们，请结合实际，制定本单位2006年度党群工作计划，确保股份公司2006年度党群工作各项目标措施的贯彻落实。各单位党群工作计划电子文档请于3月10日前报股份公司行政管理部，电子邮箱：gezhouba2006。 二六年二月二十日主题词：党建工作 工作要点 通知 葛洲坝股份有限公司行政管理部 2006年2月27日印发 拟稿: 胡 伊 审核：黎光明 共印30份股份公司党工委2006年工作要点一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻

2、落实党的十六大和十六届五中全会精神，坚持“围绕中心，发挥优势，突出重点，探索创新”的方针，切实加强和改进党建工作与思想政治工作，加强企业文化建设，推进群团工作创新，努力服务生产经营，构建和谐企业，不断提升企业领导能力，提升员工素质，提升企业形象，争创省级最佳文明单位，为全面完成股份公司2006年各项工作目标而努力奋斗。二、主要目标（一）加强党的建设，巩固先进性教育活动成果，建立公司网上党建园地，促进党建工作规范化、程序化。（二）全面推进公司企业文化建设，年内提炼确定公司企业文化内涵，编印企业文化手册。（三）保持集团公司党风廉政建设优秀单位和工会重点工作竞赛优秀单位称号。（四）保持集团公司最佳文

3、明单位称号，力争股份公司具备整体申报省级最佳文明单位条件。（五）积极探索党建工作机制和群团工作机制创新，全面推行民主议事会制度。（六）积极推进公司信息化建设，办好公司网站，推进公司办公自动化系统建设，年内公司办公自动化系统正式运行。三、主要措施（一）实施领导班子建设工程，继续推进“四好”领导班子创建活动。1、做好领导班子考核调整。根据政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”要求，进一步完善领导班子考核评价体系，推进考评体系不断科学、规范、合理；加大对各级领导班子的考核测评力度，针对发现基层班子建设中存在的问题，及时进行调整；加大干部人事制度改革力度，进一步探索公开选拔、轮岗交流

4、、公示制、任期制等一系列制度；全面开展创建“四好”班子实施意见贯彻落实情况检查。2、继续抓好领导班子民主集中制建设，根据新公司法、证券法等要求，进一步修订和完善两级党政组织的各项议事规则，形成科学民主的决策程序和工作机制；进一步建立健全法人治理结构，推进“双向进入、交叉任职”制度的贯彻落实；充分发挥企业党组织统揽全局、协调各方、参与企业重大问题决策的作用，保证党的各项方针政策在企业得到贯彻落实，维护企业领导班子经营决策的权威，保证企业的各项决策科学民主。3、加强领导班子民主作风建设。坚持深入基层调查研究，切实为基层单位和职工解决实际问题；强化各级领导班子成员规章制度的执行力度，增强企业的执行力

5、；抓好两级领导班子民主生活会，不断提高民主生活会的质量。4、加强领导人员的学习培训工作，建立健全领导人员述学、评学、督学制度；创建股份公司领导人员论坛，定期不定期请有关领导、专家作专题讲座和报告；按照关于加强股份公司中层以上领导人员培训工作的通知精神，有计划地安排中层以上领导人员进行培训取证，着力提高领导人员“五种能力”；切实加强青年后备人才的教育和培养，按照股份公司关于进一步加强后备领导人员队伍建设的通知精神，各单位要建立后备领导人员队伍，落实后备领导人员各项培训计划。（二）实施党的先进性建设工程，巩固和扩大先进性教育成果。1、建立健全党建工作机制。认真贯彻落实中央组织部、国务院国资委党委关

6、于加强和改进中央企业党建工作的意见，进一步加强和改进股份公司党建工作的领导，建立健全党建工作督导检查机制，推行党群干部年度述职制度，年底各单位党群工作主要领导要对本人履行党群岗位职责情况向上级党组织报告。研究探索党的工委建制，进一步理顺基层党组织的管理关系。根据企业改革改制、资产重组、机构调整和党员队伍结构变化情况，及时调整和设置基层党的组织。认真做好任期届满的党组织的换届选举工作。2、建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。制定和完善股份公司党群工作考核办法，加强对党内基本管理制度的贯彻落实情况的检查考核，确保党内基本管理制度的贯彻执行；在股份公司网站上建立党建工作专题网页，推进党建工作信息

7、化；继续开展好“三服务、四促进”主题实践活动，充分调动基层党组织的主动性和创造性，引导基层党组织主动地开展“三会一课”、争先创优、“党员亮身份”、党员责任区、党员示范岗、党员工程等创建活动，进一步巩固和扩大先进性教育主题实践活动成果。3、进一步加强党员的教育和管理。严格把好党员“进口”和“出口”关，认真做好不合格党员的处理工作，加强入党积极分子的培训，做好新党员发展工作，抓好“推优”工作，重点在生产、管理一线和青年职工中发展党员。广泛开展纪念建党八十五周年活动，举办一场先进典型事迹报告会。（三）实施廉政建设工程，推进惩治与预防腐败体系建设。1、进一步加强党风廉政建设的领导。全面落实党风廉政建设

8、责任制，强化责任意识，逐步完善责任体系，抓好责任分解、责任考核、责任追究。重点要按照集团公司关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的具体意见的精神，研究制定股份公司贯彻落实实施纲要的具体意见，并进行任务分解。2、以廉洁从业为重点，进一步提高领导人员廉洁自律意识。深入开展以“树立正确权力观，做廉洁从业好领导”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，继续开展企业廉洁文化建设活动，引导领导人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观。重点抓好国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）的落实，并对遵守廉洁自律规定情况进行专项检查。坚持领导干部述职述廉、重大事

9、项报告、个人收入申报、新提拔干部廉政谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、廉政档案等制度。3、完善纪检监察审计等部门的协作机制，形成查处经济案件的强大合力。重点查处改制重组、产权交易中隐匿、侵占、转移企业资产的案件；工程招标、物资设备采购、工程结算中以权谋私、索贿受贿案件；违反财务管理制度的案件；不按民主科学程序决策，违反“三重一大”规定，失职渎职，造成企业资产流失、项目亏损或重大经济损失的案件；利用职权为他人非法谋利，或领导人员亲属利用该领导职权和职务上的影响谋取非法利益案件；侵害职工群众利益的案件；违反公司重大管理制度造成不良影响和重大损失的事件。继续抓好信访工作，加强对苗头性问题特征

10、及原因的研究，做好预警防范工作。4、以效能监察为先导，组织开展好应收帐款专项监察、投资项目执行情况的专项监察和二级单位的自立项目效能监察，认真履行管理督查职能，加强内部监督，提高公司的执行力。（四）实施企业文化建设工程，为企业改革与发展营造良好的舆论环境。1、扎实抓好形势任务宣传。继续办好股份公司通讯，做好生产经营形势宣传；深入开展“树典型、学先进”活动，选树一批股份公司各行业的先进典型；进一步维护好公司宣传网站，研究并推进公司信息化办公管理系统建设；做好“五五”普法工作，国庆节前夕，开展证券法律法规知识竞赛活动。2、大力推进企业文化建设。聘请专家对股份公司企业文化进行梳理、提炼，形成股份公司

11、特色的企业精神、经营理念；编印葛洲坝股份有限公司企业文化手册，并组织贯彻落实；深入开展基层文化试点活动，举办一场企业文化建设专题报告会，形成企业文化建设的浓厚氛围。3、针对性地抓好思想政治工作，创建和谐企业。结合公司改革发展中的重点和难点问题，及时了解掌握职工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，化解各方面的矛盾，确保公司大局的稳定；坚持保稳定工作责任制，认真落实集团公司维稳工作问责办法，逐级制订并认真落实预防和处置突发事件和群体性事件工作预案，坚持季度不稳定因素排查制度，及时准确掌握情况，作好预防处置工作，对发生重大不稳定事件的单位实行责任追究制度；继续做好对“法轮功”和其他邪教、有害气功组

12、织的防范监控和教育转化工作，确保“四个为零”目标；加强社会治安综合治理工作，确保一方平安。4、扎实开展文明单位创建活动。围绕整体申报省级最佳文明单位目标，制订创建大纲，明确创建内容，完善考核制度；重点围绕改革创新、经济效益、员工素质三个重点，深入开展“四好”领导班子建设、纪念建党八十五周年、员工素质达标、证券法律法规和公司管理制度学习竞赛、企业文化建设、质量安全达标竞赛、红旗设备评选、投资项目建设与管理研讨、应收账款专项监察、“树典型、学先进”等十项活动；加大基层文明单位创建力度，建立健全两级创建工作机制，进一步提高文明创建活动深度和广度；做好“省级文明单位”的推荐和迎检工作，确保公司整体具备

13、申报省级最佳文明单位条件。（五）实施员工素质工程，为企业的改革与发展提供强有力的人才保证。1、强化领导。进一步健全和完善“党委统一领导、行政负责规划和实施、工会组织推进、人力资源部门具体实施、员工全面参与”的员工素质工程组织运行机制，各单位要充分认识员工素质工程的重要意义，全面落实员工素质工程的各项要求，确保“三年”目标的实现。股份公司将适时召开一次员工素质工程建设经验交流和推进会。2、继续健全各项机制。建立员工素质工程的考评机制，加强对员工素质工程考核评比；健全和完善激励机制，继续开展优秀人才评选活动，推进实施人才津贴等好的激励方式，把员工学习的效果与表彰先进、择优上岗、晋级加薪等手段结合起

14、来；股份公司将适时组织召开实施素质工程三年总结表彰会议，大张旗鼓地宣传在员工素质工程中涌现出来的先进典型。3、巩固和拓展实施载体。采取岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、师带徒、岗位轮换等行之有效的措施，充分调动员工的积极性，培养“一专多能”的复合型人才。抓好学习型班组的创建活动，抓好基层班组长的培训，深入开展“双争”创建活动。加大全员培训力度，认真完成好各项年度培训任务，全面推行员工素质工程登记证书制度。（六）实施凝聚力工程，充分发挥群团组织的作用。两级党组织要围绕构建和谐企业、促进企业发展和增强群团组织活力，进一步加强对群团工作的领导，支持群团组织加强自身建设，充分发挥群团组织的职能作用，引导群团组织为企业的改革与发展出谋划策，多作贡献。两级工会组织要结合股份公司的产业特点，围绕企业生产经营，开展好经济技术创新、合理化建议、员工技能竞赛比武、优秀人才评选、职业道德“双十佳”创建等活动；要按照新公司法的要求，进一步加强民主管理，落实职代会、企务公开、职工董监事等制度的贯彻执行，积极探索推行民主议事会制度，切实维护职工合法权益；要进一步健全和完善困难员工帮扶机制，继续开展领导人员对口扶贫、节假日送温暖、扶贫助学等活动，帮助解决困难员