幼儿园教师聘用合同

1、幼儿园教师聘用合同受聘人员（乙方）：身份证号码：因工作需要，甲方聘用 为本园职工。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月 日起至年 月 日止。二、聘用双方应履行如下义务：、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事 工作。甲方保证乙方享受工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。2、甲方组织安排乙方参加本园及上级相关部门组织的各类培训、教学技能比赛和教学研究等活动，不断提高综合素质。3、乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实践行法律法规，为人师表、率先垂范，遵守幼儿园的各项工作制度。因乙方有工作失职，

2、不能胜任，不服从幼儿园安排，与同事、家长、幼儿不能和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，甲方有权中途解聘并酌情扣除奖励及绩效工资，特别严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间要牢固树立“安全第一”的意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。4、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则不予发放任何工资及奖励，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法令责任。5、乙方在本幼儿园外（如来回路途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。6、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解

3、聘之日起无效。三、受聘人员劳动待遇： 、每月根本工资1800元。、奖金：按幼儿园绩效工资方案计算发放。请假按幼儿园教育教学工作质量标准及月考核细则中“出勤情况”相关规定发放待遇。3、聘用一个条约期满后，聘用单方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，定时足额缴纳社会保险费。四、有下列情况之一的，单方可以解除条约：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；3、受聘人员不能胜任本职工作的；4、聘用单位不能履行条约规定的义务；5、由于自然身分大概社会身分而发生了单方当事人无法预料大概虽可预料但无法防止的不可顺从的情况，导致劳动条约无法履行时，

4、劳动条约可以终止。六、甲、乙单方都应遵守条约，不得擅自违约。如需中途终止条约，须经单方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。七、条约期满，本条约终止。八、本条约一式两份。甲、乙单方各执一份，具有一律效力并受到法令保护。9、本条约于年月日签订，从签订立之日起生效。甲方（盖章）：幼儿园乙方（签章）：法人代表（签章）：年月日第二篇：幼儿园教师聘用聘用条约幼儿园教职工聘用条约甲方：五接镇中心幼儿园乙方：根据通州市政府关于幼儿园教育改革和发展的看法精神，经单方协商，同意签订本条约，共同遵守。一、聘用期限：本条约自 2005 年 8 月 1 日至 2006 年 7 月

5、 31 日止，聘期壹年。二、条约期间：单方必须执行国家教委正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的各项规章制度。三、条约期间单方的根本权利和义务：甲方：1、负责乙方的营业培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。3、创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试（费用自理），乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。体罚和变相体罚幼儿，造成影响

6、或严重后果的；挪用幼儿园经费的，造成后果的；教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的；不效率工作安排，闹情感的。5、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。6、乙方五十周岁，自然离岗。乙方：1、享有所在岗位同职人员的一律政治、工作和生活待遇，享有国家法令、教师法保护和本条约明确的一切权益。2、遵守国家法令、法规及甲方制定的规章制度。3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止条约，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育与教育相

7、结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。2、乙方必须拥护党的根本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。3、甲方根据工作量化标准，对乙方每学期进行绩效考核，一个学综合，采取末位淘汰制。5、聘用内的工资福利待遇：1、所有聘用人员一律实行月薪制（寒暑假照发），工资实行结构制：根本工资 350 元，学历工资：有专业学历幼师 60 元，中师 40 元，学前大专80 元；工作年限： 2 元每一年，满出勤： 80 元；职务补贴：元；另100元作为浮动，待学期结束考核发放。2、甲

8、方负责每一年给乙方办理500元的养老保险和100元的医疗保险。六、本条约未尽事宜，按园董事会的补充决定或上级有关规定执行。本条约经甲、乙单方签字（盖章），并经五接小学鉴证后生效，本条约一式叁份，甲、乙单方各执壹份，鉴证单位壹份。甲方签章：乙方签章：鉴证单位：第三篇：幼儿园教师聘用条约泓旭幼儿看护点教师聘用条约一、聘方（甲方）：泓旭幼儿看护点法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住 址： 身份证号码： 联系电话：二、聘用期限：自年月日 至年月日（一年）三、聘请待遇：每月根本工资()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。奖金：按园教师考评方案兑现四、其它事宜：甲方根据本幼儿看护点工作需要，

9、安排乙方从事()工作。乙方严格遵守幼儿看护点的各项规章制度，定时、按质、按量完成其本职工作，老实饯行教师法、教育法等法令法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不效率学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿看护点工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法令责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。乙方在聘期内未经幼儿看护点允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿看护点造成严重损失者要

10、依法追究相关法令责任。3.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效 4甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。5本协议自 年 月 日起生效，一式两份，甲乙单方各执壹份。甲方：泓旭幼儿看护点乙方：（签字）条约签定日期：年月日第四篇：幼儿园教师聘用条约幼儿园教师聘用条约XXX艺术幼儿园（ XXX艺术幼儿园（以下简称方） 甲方（用人单位）：地点： 法人（负责人）： 乙方（劳动者）： 性别：_ 出生年代：_ 居民身份证号码：_ 户口所在地点： _ 常住地点：_为确立劳动关系，明确单方的权利和义务，经单方协商同意，签订本条约。一、劳动条约期限（一）本条约有效期 _ 年，自 _

11、年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月_ 日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法令法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作待遇（一）甲方应遵守按劳分派原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资待遇。工资为 _ 元/月。保险补助 元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖 元每月，并于每月 _ 日支付给乙方。年关奖和年关一次性保险补助在工作期间每月合计为250元（大写贰佰伍拾圆）（工作月中未满30天按实际工作日支付,条约签订

12、日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现 （相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% ）（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的 工作任务。5、劳动纪律甲方按照国家的有关法令、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须效率甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用大概侵占甲方公款大概财物的。2，在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生源介绍到其他单位的。4、故意大概过失保守本单位商业秘密的。5、因乙方工作责

13、任心不强大概缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失大概给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。8、不假不到旷工行为的。9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）随意辞职外流、学习、离岗的 。六、劳动条约的变更、续订和终止甲乙单方经协商同意可以变更劳动条约的相关内容；劳动条约期满或劳动条约终止条件出现，劳动条约即行终止。如经单方协商同意，可以续订劳动条约。七、劳动条约的解除（一）经甲乙单方协商一致劳动条约可以解除。乙方解除劳动条约应在条约期满前三十日以书面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲

14、方可以解除劳动条约；1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律大概甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动条约，但是应当提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3、劳动条约订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动条约无法履行，经当事人单方协商不能就变更劳动条约达成协议的。（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动条约。（五）乙方有下列情形之一的，甲

15、方不得解除劳动条约；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病大概非因工负伤，在规定的医疗期内的。（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动条约：1、甲方以暴力、威胁大概非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本条约约定支付劳动待遇或提供劳动条件的。（七）违反劳动条约的责任1、甲乙单方违约不履行本条约，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元（陆千元整）。2、乙方在本园试用或实习期间，甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习，并提供试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培

16、训学习和违约的费用。培训费用及需要工作的年限（从条约签订日起计算工作年限）要求如下：甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违背合约应赔偿的费用如下：甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上，如果乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计2000元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在2000元或以上，如果乙方工作未满2年乙方需赔付培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上，如果乙方工作未满3年乙方需赔付培训费及违约费6000元。此项乙方签字盖手印生效：八、本条约按单方协商一致而订立，具有法令约束力，

17、单方必须履行。9、甲乙单方因履行本条约发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十、其它事宜：甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，定时、按质、按量完成其本职工作，老实饯行教师法、教育法等法令法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不效率学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法令责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。11、本条约

18、一式二份，甲乙单方各执一份。本条约签订之日起先前所签订条约自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效 本条约代签、涂改无效。甲方：（盖章）法人：（签字）乙方（签字）：条约签定日期： 年 月 日 （本条约未尽事 宜，可经单方协商解决）第五篇：幼儿园教师聘用条约幼儿园教师聘用条约甲方：延吉市西苑幼儿园乙方：甲乙单方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，单方本着平等自愿、协商同意的原则签定本条约。一、聘用职位及期限职位：期限为年：自年月日至年月日二、教师职责1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工

19、作报告；2、效率园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和颜悦色，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习气，使幼儿身心健康成长；6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，相识幼儿与家长的需求，指点家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充裕体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、

20、认真学习，努力钻研营业，积极参加教研活动及营业学习，积极创编教材，制造教具，提高自身素质和营业水平；9、配合园内举办的各项活动及园内安排的其他任务。三、工作待遇1 甲方应遵守按劳分派原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资待遇。并于每月5日支付给乙方上月工资。2乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。四、劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法令、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离完工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者

21、，将按程序予以奖励与处罚5、聘用条约的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法令经判刑、服刑的本条约将自行终止，培训费不退；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，条约解除，结算工资，不退培训费；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法令法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的规章制度，或在家长中造成严重不良反映，或教育质量严重下滑，教学成绩欠安的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，提前十天通知乙方，视情况退还培训费。4、本条约未到期前，岂论任何缘故原由乙方提出解除条约，培训费不退。5、甲方确定乙方的工资标准为元/月。6、乙方工作满一年以后，每一年的工

22、龄工资为30元/年，年年累加。六、其他1、条约如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙单方在执行过程当中，看法不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决。3、本条约经单方签字后生效。甲 方：乙 方：年月年月日受聘方（乙方）：姓名： 性别： 年龄：身份证号：经甲乙单方协商同意，签订本试用条约。一、甲方聘用乙方，从事-工作，担任-职务。二、试用期：-个月，从-年-月-日最迟至-年-月-日止。三、劳动待遇：1、 试用期内月工资人民币-元。2、 工资按月支付，甲方于次月-10-日支付。四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。5、乙方的义务：1、 应严格遵守甲方的各项

23、规章制度和劳动纪律；2、 效率甲方的管理和指挥；3、 必须严格保守甲方的商业、技术机密。六：有下列情况之一的，甲方可以解除试用其条约：1、 乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方可以解除试用条约。2、 乙方有意保守甲方机密的；3、 乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；5、条约到期的。七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大贡献的，经园长办公室批准可提前转正。八、如果乙方在试用期内离任，必须前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。9、本条约订立后，单方必须严格履行。十、本条约一式二份，甲乙单方各执一份。

24、甲方（代表）：乙方：盖章：年 月 日幼儿园教师试用期聘用条约 篇2甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲乙单方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，单方本着平等自愿、协商同意签定本条约。试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日，试用期工资 元/月。1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责，因严重违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。2、试用期内受聘方如单方提出终止条约，对幼儿园造成损失，应追究受聘方的责任，并赔偿损失。3、试用期满，经我方考核后，受聘方符合录用条件，单方再签正式聘用书。如考核不合格，即终止聘用。此协议一式两份，经单方签字之后即生效。有效期至试

25、用期满自动取消。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 年 月 日 年 月 日乙方（辅导教师）：性别：职务：身份证 号 码:学历：电话：根据国家相关法令规定及本中心相关规定，经甲、乙单方平等协商，特签以下条约：第一条 工作岗位1，乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_教师工作。如果职务变化，单方应该根据 需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来条约规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条 聘期1，本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙单方意向，甲乙单方可续签聘任条约。聘任期限另行商定。第三条 工作内容工作地点1，乙方同意根据甲方工作需

26、要，担任岗位工作。 2，根据甲方的岗位，乙方工作地点为：。 第四条 工作时间1，甲方安排乙方工作时间为： 。 2，甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 3，乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。 4，乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少3小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。5，一个月请假不超过2次（含2次），超过两次每次罚20元，迟到早退每次罚10元。因老师缘故原由造成学生流失。扣30元每人，家长投诉3次及以上，甲方有权同乙方解除劳动条约。第五条 工资待遇1，甲方

27、计算乙方课后作业辅导及补课时间_元/课时。 2，甲方于条约期内，可提供乙方招生奖金_元/人。第六条 甲方的权利和义务1，对乙方进行法规教育，教育教学营业培训及辅导。 2，对乙方的工作进行考核、奖罚。 3，制定严格的规章制度规范乙方。4，根据乙方的工作表现和实际，每月10日15日内定时支付上月乙方的工资待遇。 5，根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。, 6，工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。7，在考试期间以学习繁忙等缘故原由对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何待遇）。第七条 乙方的权利和义务1，热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学

28、质量。 2，效率甲方工作安排，认真履行岗位职责。3，乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。 4，乙方发觉甲方不履行条约，有权提出同甲方解除劳动条约。 第八条 劳动条约的履行、变更、解除、终止和经济补偿 1，甲乙单方应按照劳动条约规定，全面履行各自的义务。 2，甲方应当按照劳动条约规定，向乙方支付待遇。3，甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化，或经考核乙方不符合相应的工作岗位时，甲乙单方经协商，可以变更或解除条约。4，条约期满前15天单方商议是否续签劳动条约，如单方不再续签条约，在条约期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 5，甲方有以下情形之一的，乙方可

29、以解除劳动条约： (1)甲方未定时支付乙方劳动待遇。 (2)甲方的规章制度违反法令、法规的规定。(3)甲方以暴力威胁大概非法限制人生自由的手段逼迫乙方劳动，乙方可以立刻解除劳动条约。6,乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动条约： (1)造成学生学习成绩严重下降。 (2)严重违反甲方的规章制度。(3)聘用期间未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视为违约行为，视为乙方不履行条约，且解除条约。 (4)乙方不效率甲方工作安排。 (5被依法追究刑事责任的。 第九条 其他事宜1,乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，否则乙方有权扣除其所有未发款项。 2,乙方在本

30、校外（如来回途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。 3,乙方在聘期被甲方解聘，此协议自解聘之日起无效。4,甲乙单方都应遵守此条约，不得擅自违约。甲乙单方在执行过程当中，看法不能达成一致时，应首先通过协商解决。如无法协商，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法令。如需中途终止条约，须经单方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。5,条约如有未尽事宜，由甲乙单方协商解决。6,本条约一式两份。甲乙单方各执一份，具有一律效力。甲方（盖章/签字）：_乙方（盖章/签字）：_年_月_日_年_月_日第二篇：辅导班教师聘用条约书辅导中心教师聘用条约书

31、甲方：新奇迹教育乙方（辅导教师）：性别：职务：身份证 号 码:学历：电话：根据国家相关法令规定及本中心相关规定，经甲、乙单方平等协商，特签以下条约：第一条 工作岗位1，乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_教师工作。如果职务变化，单方应该根据 需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来条约规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条 聘期1，本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙单方意向，甲乙单方可续签聘任条约。聘任期限另行商定。第三条 工作内容工作地点1，乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。 2，根据甲方

32、的岗位，乙方工作地点为：新奇迹教育。 第四条 工作时间1，甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。 2，甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 3，乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。 4，乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少3小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。5，一个月请假不超过2次（含2次），超过两次每次罚20元，迟到早退每次罚10元。因老师缘故原由造成学生流失。扣30元每人，家长投诉3次及以上，甲方有权同乙方解除劳动条约

33、。第五条 工资待遇1，甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_元/课时。 2，甲方于条约期内，可提供乙方招生奖金_元/人。第六条 甲方的权利和义务1，对乙方进行法规教育，教育教学营业培训及辅导。 2，对乙方的工作进行考核、奖罚。 3，制定严格的规章制度规范乙方。4，根据乙方的工作表现和实际，每月10日15日内定时支付上月乙方的工资待遇。 5，根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。, 6，工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。7，在考试期间以学习繁忙等缘故原由对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何待遇）。第七条 乙方的权利和义务1，热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断

34、提高个人教学技能，提高教学质量。 2，效率甲方工作安排，认真履行岗位职责。3，乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。 4，乙方发觉甲方不履行条约，有权提出同甲方解除劳动条约。 第八条 劳动条约的履行、变更、解除、终止和经济补偿 1，甲乙单方应按照劳动条约规定，全面履行各自的义务。 2，甲方应当按照劳动条约规定，向乙方支付待遇。3，甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化，或经考核乙方不符合相应的工作岗位时，甲乙单方经协商，可以变更或解除条约。4，条约期满前15天单方商议是否续签劳动条约，如单方不再续签条约，在条约期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 5，甲

35、方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动条约： (1)甲方未定时支付乙方劳动待遇。 (2)甲方的规章制度违反法令、法规的规定。(3)甲方以暴力威胁大概非法限制人生自由的手段逼迫乙方劳动，乙方可以立刻解除劳动条约。6,乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动条约： (1)造成学生学习成绩严重下降。 (2)严重违反甲方的规章制度。(3)聘用期间未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视为违约行为，视为乙方不履行条约，且解除条约。 (4)乙方不效率甲方工作安排。 (5被依法追究刑事责任的。 第九条 其他事宜1,乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，否则乙方有权扣除其所

36、有未发款项。 2,乙方在本校外（如来回途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。 3,乙方在聘期被甲方解聘，此协议自解聘之日起无效。4,甲乙单方都应遵守此条约，不得擅自违约。甲乙单方在执行过程当中，看法不能达成一致时，应首先通过协商解决。如无法协商，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法令。如需中途终止条约，须经单方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。5,条约如有未尽事宜，由甲乙单方协商解决。6,本条约一式两份。甲乙单方各执一份，具有一律效力。甲方（盖章/签字）：_乙方（盖章/签字）：_年_月_日_年_月_日第三篇：辅导班教师聘用条

37、约书大全编号：提升辅导中心教师聘用条约书甲方： 法定代表人： 身份证号码： 电话： QQ： 电子信箱：乙方（辅导教师）：出生年代：_ 学历：_ _ 职务：_ 任职时间：_ 身份证号码：_根据国家相关法令规定及本中心相关规定，经甲、乙单方平等协商，特签以下条约：第一条 工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_教师工作。如果职务变化，单方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来条约规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条 聘期本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙单方意向，甲乙单方可续签聘任条约。聘任期限另行商定。第

38、三条 工作目标乙方愿意按照本条约书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务 （2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。第五条 职业道德1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法令法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法令，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离任，应当做到爱岗敬业。第六条 工资待遇在聘任

39、期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=根本工资1400元+无投诉退费200元+200元全勤工作积极主动。后两项的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。第七条 成果奖励与惩罚1、乙方在工作期间认真负责，不迟到不早退，以单位为家，对学生负责到底，不辞辛苦，教室卫生打扫干净，每月乐观积极完本钱职工作，甲方给予每月100元奖励，一年给予1000元奖励。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，学生续报学费按5个百分点给予奖励。3、乙方每个月为机构招生每个学生50元奖励。4、工作期间，请假以书面形式递交领导，突发事件上岗后补交，当天工资

40、扣除，如遇周六日，每日扣款300元。5、任课教师，上课带教案2份，一份给学生，一份上课后给机构负责人，如漏掉教案一次扣款20元，三次以上课时费扣除。6、任课教师，上课纪律不好，没有方法管理所负责的学生，并且对学生自卑过甚，一经发觉，课时费全部扣除，作为无效课时，视情节轻重，给予1警告（2次以上扣50元），3次降为实习教师课时费全扣，5次开除，工资扣除。7、乙方在教学过程当中不得迟到、早退，不得无故旷课。违者罚款人民币50元/次。由乙方缘故原由造成学生退学的，甲方有权解雇乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。8、任课教师不得收受家长给的任何礼物，一经机构负责人发觉扣除当月所有工资。作

41、为课时费补偿给家长。9、教师工作期间，跳槽，出外应聘一经发觉开除，扣除当月工资。10、任课教师，上课时间不到，迟到，必须给学生补齐，如发生投诉，课时费扣除。第八条 中心对条约的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用条约期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用条约： （1）不能定时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的扣除当月工资根本工资的百分之50，并赔偿损失；（2）不效率中心工作安排的，当月工资全部扣除；（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的，工资全部扣除，并包赔损失；（4）不能认真履行本岗位

42、职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成卑劣影响的，工资扣除； （5）考核不合格的，降为实习教师，不发放课时费； （6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；第九条 受聘方对条约的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用条约。（1）聘用单位不能履行聘用条约，未按条约约定提供受聘方必要的工作条件或未定时支付受聘方待遇每月15号发放工资遇周六日向周一延时发放，任何情况不得提前领取； （2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特殊缘故原由提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出文字申请，经甲方考

43、核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任，如果没有提前30天书面申请，扣除当月工资。第十条 条约解除的处理1、任何一方解除条约须以书面形式通知对方，并以协商为前提。2、甲乙单方条约解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。3、聘任期间如发生单方无法预见、无法防范，导致条约无法正常履行的事由，需要变更或解除条约的，聘任单方应按照国家有关规定妥善处理。第十一条 违约责任1、本条约一经签订，单方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金5000元。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除条约时还应向甲方退回全部培训费用，及经

44、济损失费5000元。第十二条 条约的终止 如一方提出终止协议，则需提前30天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条目妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十三条 条约的变更本条约履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本条约的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，单方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为条约不可分割的部分。未经单方签署书面文件，任何一方无权变更本条约，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第十四条 条约的效力1、本条约自单方或单方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。2、本协议一式份，甲方、乙方各份，

45、具有一律法令效力。3、本条约的附件和补充条约均为本条约不可分割的组成部分，与本条约具有一律的法令效力。第十五条乙方义务规模1、工作期间乙方需把学历毕业证和教师资格证备档在甲方单位，作为备档使用，解除条约时甲方需把证件退还给乙方。2、乙方所有提供的资料及履历需真实有效，如有伪造虚假一切后果由乙方负责。甲方（盖章/签字）：_乙方（盖章/签字）：_年_月_日_年_月_日第四篇：辅导班教师聘用条约书1编号：文天教育教师聘用条约书甲方：定边县文天教育 （以下简称甲方）乙方（姓名）： 身份证号： 学历： 应聘职务 ：根据国家相关法令规定及本中心相关规定，甲、乙单方按照自愿平等、协商一致的原则，签订本聘用条约书并保证严格履行。第一条 工作岗位甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、本领，聘乙方的工作岗位为 。如果职务变化，单方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来条约规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条 条约期限本条约为固定期限条约，正式聘用期不低于一年。甲方聘用乙方的条约期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙单方意向，甲乙单方可续签聘任条约。聘任期限另行商定。第三条 工作目标乙方愿意按照本条约书约定及甲方关于本职位工作