企划部岗位说明书

1、.：.；企划部经理岗位阐明书岗位称号企划部经理岗位编号直属上级集团总经理所属部门企划部工资级别直接纳理人数 岗位目的任务职责：担任企划部的全面任务组织制定集团年度运营方案，并对方案执行情况进展跟踪分析。参与审核集团下属子公司制定的年度预算。组织制定对子公司、事业部的绩效考核方法和绩效考核目的,并组织对其绩效进展年度考评。落实国家统配物资、能源、机电设备、溶剂油等方案，编报有关报表。担任设计和维护集团整体笼统和品牌, 并对各全资和控股子公司企业笼统和品牌设计内容进展审核谋划并实施集团整体的大型广告和宣传活动, 并对各全资和控股子公司广告和宣传活动的内容进展审核，指点和协助全资和控股子公司举行的大

2、型促销和展销活动担任对集团整体品牌宣传所需的媒体、广告和文印公司的关系建立和维护担任规划、协调和实施对下属公司的改革改制任务担任组织和协调对下属公司的关、停、并、转任务担任集团的各类法律事务、协助总经理室审定集团重要经济合同、协议，做好艰苦经济合同的审核任务担任编报集团的消费统计报表、粮食商品流转统计报表和商业统计报表与上级的沟通方式：接受总经理书面或口头指点。同级沟通：与各部门经理的协调沟通。所予下级的指点：对本部门员工的业务和任务指点。岗位资历要求：教育背景： 大学本科以上学历。阅历： 3年以上中型企业管理相关任务阅历。岗位技艺要求：专业知识：企业管理商业经济法律财务才干与技艺：组织才干协

3、调才干口头表达才干分析才干书面表达才干关键业绩目的KPI部门整体任务的完成质量集团综合管理制度组织制定的效果集团综合运营方案的制定和执行管理的效果跟踪和分析报告的质量对子公司和事业部的年度业绩考核的真实性与合理性集团整体品牌的推行效果企划部副经理岗位阐明书岗位称号企划部副经理岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接纳理人数 岗位目的任务职责：协助部门经理组织制定对子公司和事业部的年度运营方案组织制定对子公司和事业部管理者的业绩考核方案参与对事业部和子公司主要运营者的业绩考核组织制定集团公司综合性的管理制度配合部门经理完成其他部门任务 与上级的沟通方式：接受部门经理书面或口头指点。同

4、级沟通：各部门任务相关人员的协调沟通。所予下级的指点：对本部门员工的书面或口头业务指点。岗位资历要求：教育背景： 大学本科以上学历。阅历： 3年以上中型企业管理相关任务阅历。岗位技艺要求：专业知识：企业管理、商业经济、法律、财务现代公司治理、控制实际、财务管理和审计才干与技艺：创新才干、分析判别才干、表达才干、综合才干关键业绩目的KPI对集团综合管理制度组织制定的效果对集团运营方案组织制定的质量对集团整体品牌的设计和推行效果4 部门经理交办的其他任务的完成质量企划部综合管理岗位阐明书岗位称号企划部综合管理岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接纳理人数 岗位目的任务职责：协助起

5、草对下属企业及事业部的目的责任书和年度运营考核方法的初稿和数据处置担任对下属企业和事业部进展年终考核的数据处置任务对进出口分公司的制度进展审查、修正和完善协助进展信息化建立任务完成部门指点交办的其他任务与上级的沟通方式：接受部门指点书面或口头指点。同级沟通：总经办、财务部、审计部等相关部门所予下级的指点：岗位资历要求：教育背景： 大学本科以上学历。阅历： 1年以上企业管理相关任务阅历。岗位技艺要求：专业知识： 资产管理、财务、企业管理、审计才干与技艺：沟通、分析、表达才干关键业绩目的KPI对下属企业及事业部的目的责任书和年度运营考核方法的初稿和数据处置起草任务的完成质量对下属企业和事业部进展年

6、终考核的数据搜集和处置任务的完成情况对进出口分公司的制度的审查、修正和完善任务的执行效果企划部法律事务管理岗位阐明书岗位称号法律事务管理岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接纳理人数 岗位目的审查法律文本,参与集团有关法律事务任务任务职责：1企业改制方案的审核、法律文本的审核以及改制任务的督办与协调；2按照指点安排，起草或审核有关法律文本，或参与有关法律事务的处置；3兼任有些公司的董事，代表集团公司参与董事会议事；4参与有关的建章立制任务。与上级的沟通方式：经过部门会议、书面或口头进展沟通同级沟通：本部门员工及相关部门员工所予下级的指点：岗位资历要求：教育背景： 大学本科以上

7、学历。阅历： 1年以上企业法律相关管理任务阅历。岗位技艺要求：专业知识： 法律、财务、人力资源管理才干与技艺：组织协调才干关键业绩目的KPI对企业改制方案的审核、法律文本的审核以及改制任务的督办与协调任务完成的效果；对起草或审核的有关法律文本，或参与有关法律事务处置的效果；作为有些公司的董事，对集团股东权益的争取程度；企划部采购价钱管理岗位阐明书岗位称号企划部采购价钱管理岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接纳理人数 岗位目的担任大宗原物料采购价钱的市场调研和审核，为指点当好信息顾问任务职责：对子公司上报的请购单由进出口公司或贮藏业务部经过询价、比价后，上传给企划部，有采购价

8、钱管理人员对询价和比价后价钱进展最终审核对集团各子公司所需的主要原物料经过各种有效渠道每天搜集和统计分析，比较不同地域和不同时间原料的价钱差别和变化趋势，作为价钱审核的根据将统计分析的价钱数据定期上传给相关指点作为参考和运营决策的根据与上级的沟通方式： 书面方式和口头方式同级沟通：下属子公司采购人员和进出口公司及贮藏业务部相关人员给予下级的指点：岗位资历要求：教育背景： 大专学历 、统计和市场信息分析相关专业阅历： 2年以上相关任务阅历。岗位技艺要求：专业知识：知晓统计相关知识，了解企业采购管理和消费运营情况才干与技艺：较好的市场信息搜集才干、沟通才干、较强的分析才干、写作才干，熟练运用计算机

9、， 关键业绩目的KPI：对相关原物料市场价钱信息的搜集才干所搜集的价钱信息的准确性和及时性对市场价钱信息的综合分析和判别才干对请购单的审核的客观性和准确性企划部监事管理岗位阐明书岗位称号企划部监事管理岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接纳理人数 岗位目的行使监事职能，保证集团资产平安运转任务职责：1对子公司和事业部的主要运营者执行职务及规章制度的合法合规性担任；2对公司艰苦决策程序能否规范担任；3对公司财务报告能否真实担任；4对应发现未发现，应报告未报告的事项承当相应责任与上级的沟通方式：接受部门经理书面或口头指点。同级沟通：与相关部门任务人员沟通和协作所予下级的指点：岗位

10、资历要求：教育背景： 大学本科以上学历。阅历： 1年以上企业管理相关任务阅历。岗位技艺要求：专业知识：财务、审计知识、企业风险管理知识才干与技艺：良好的政治素质关键业绩目的KPI对子公司和事业部的主要运营者执行职务及规章制度的合法合规性的监视效果对子公司艰苦决策程序规范性的执行监视效果对公司财务报告能否真实的核对效果企划部统计岗位阐明书岗位称号企划部统计岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接纳理人数 岗位目的确保信息准确、及时，为指点当好信息顾问任务职责：担任各政府部门和集团指点所需的统计报表的搜集和汇总任务及时汇总对子公司的运营方案、业绩考核方法、业绩考核目的完成情况等相关

11、数据及报表，对数据报表准确和及时性担任建立、健全统计及信息传送管理制度，并定期组织指点，检查和考评定期对统计人员进展上岗、业务、法制教育培训编制管理企业年度消费运营预算目的完成上级交办的其他任务与上级的沟通方式： 书面方式和口头方式同级沟通：企划部员工、下属子公司信息统计人员给予下级的指点：岗位资历要求：教育背景： 大专学历 阅历： 2年以上相关任务阅历。岗位技艺要求：专业知识：知晓统计相关知识，熟习国家及地方的有关统计法规，了解企业消费运营情况才干与技艺：较好的统计分析才干、沟通才干，一定的写作才干，熟习运用计算机 关键业绩目的KPI：对各政府部门和集团指点所需的统计报表的搜集和汇总任务完成

12、的及时性和准确性对子公司的运营方案、业绩考核方法、业绩考核目的等相关数据统计的及时性和准确性建立统计及信息传送管理制度的完好性和科学性对子公司统计人员的业务、法制教育培训的效果企划部文档管理岗位阐明书岗位称号企划部文档管理岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接纳理人数 岗位目的任务职责：编制、调整集团公司内全资、控股、参股企业名册包括投资比例、运营形状；办理集团公司内房地产权证收交、审核、登记、借用等事项；办理集团公司内艰苦买卖合同的报备接纳、资料汇总、向上报告等事项；起草指点交办的规定、制度、批复、通知等；办理部门文件、资料的接纳、运转、搜集、保管、归档等任务；办理指点交办

13、的其他任务。与上级的沟通方式：接受部门经理书面或口头指点。同级沟通：所予下级的指点：岗位资历要求：教育背景： 大学本科以上学历。阅历： 1年以上企业管理相关任务阅历。岗位技艺要求：专业知识：法律知识、企业管理知识才干与技艺：关键业绩目的KPI对集团公司内全资、控股、参股企业名册的编制、调整完成质量；对集团公司内房地产权证收交、审核、登记、借用等事项办理的准确性；对集团公司内艰苦买卖合同的报备接纳、资料汇总、向上报告等事项的执行情况；对指点交办的规定、制度、批复、通知的起草完成的质量和及时性；企划部市场信息分析岗位阐明书岗位称号市场信息分析岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接

14、纳理人数岗位目的市场信息的统计和分析任务,为集团及子公司提供有效的信息统计和分析支持.任务职责：对市场数据和信息进展搜集和分析根据市场分析进展市场预测将市场预测结果提供应相关人员参考与上级的沟通方式：接受上级书面或口头指点.同级沟通：与其他职能部门信息需求者和集团下属企业的市场和销售部门信息提供者进展沟通协调. 岗位资历要求：教育背景：本科或同等学历以上学历，市场或统计、财务、经济、管理相关专业.阅历：5年以上任务阅历, 3年以上大、中型企业的调研、统计、市场预测任务阅历.岗位技艺要求：专业知识：知晓统计和市场营销的相关知识; 一定的财务知识.才干与技艺：优秀的调研才干, 优秀的数据分析才干,

15、 出色的沟通才干，出色的写作才干，熟练运用计算机.关键业绩目的:搜集的市场数据和信息的准确性和及时性市场预测的准确性、及时性企划部营销谋划管理岗位阐明书岗位称号营销谋划管理岗位岗位编号直属上级企划部经理所属部门企划部工资级别直接纳理人数岗位目的树立和完善集团的品牌笼统, 推进集团的市场开辟和维护.任务职责：对集团总体的笼统和品牌的设计和宣传效果担任;对集团层面的展销和公关活动效果担任.对下属企业的产品品牌的设计方案的审核与指点;对各下属企业的广告和宣传活动的内容的指点与上级的沟通方式：接受经理书面或口头指点.同级沟通：其他部门经理和主管进展沟通协调.与下级的沟通方式: 对下属企业市场宣传部门进展指点和监视.岗位资历要求：教育背景：本科或同等学历以上学历，企业管理、