烟叶GAP管理体系

1、浙江中烟“利群”品牌南阳市方城县广阳基地单元烟叶GAF管理体系河南农业大学烟草学院南阳市烟草公司方城县分公司 浙江中烟工业有限责任公司2012 年目录 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 一、员工健康安全福利管理规程 . 11目的 . 12范围 . 13职责 . 1 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 4管理要求 . 1 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 基地可能影响员工安全健康因素的识别与评估 1 HYPERLINK l

2、bookmark16 o Current Document 员工的安全健康管理措施制定与实施 1安全健康管理的检查、评估与改进 4基地员工安全卫生守则（一） . 5植保仓库安全注意事项（二） . 6施药作业安全守则（三） . 7田间机械作业安全注意事项（四） . 8常见安全事故处理注意事项（五） . 9植保管理员 . 9施药员 . 9误食施药安全间隔期内产品 . 9中暑. 9受伤. 9火险. 9车祸. 9二、基地选择与种植规划管理 . 101目的 . 102范围 . 103职责 . 104管理规范 . 10基地调查与风险评估 10基地种植规划 11土壤与耕作 11灌溉系统 11种植计划 12种

3、植实施与评估 12三、种子管理规程 . 131目的 . 132范围 . 133职责 . 134管理要求 . 13种子要求 13种子供方评审 13种子采购 13种子验收 13种子贮存 14四、有害生物综合防治管理规程. 151目的 . 152范围 . 153职责 . 154管理措施 . 15种子 15田间管理 15虫害监测 15物理措施 15农艺措施 15合理进行化学防治 15五、植保产品使用管理规程 . 171目的 . 172范围 . 173职责 . 174管理要求 . 17信息收集 17植保产品的选择评估 17植保产品的供方管理 18植保产品的验收 18植保产品的仓储管理 18植保产品的使用

4、管理 20植保产品的使用效果与残留分析 21植保产品的废弃处理 22六、肥料使用管理规程 . 231目的 . 232范围 . 233职责 . 234管理规范 . 23施肥计划的拟定与评估 23肥料的供方管理 23肥料使用的申请与接收 23肥料仓贮管理 23施肥作业 24施肥效果评估与施肥计划调整 25七、收获、运输及收获后处理卫生管理规程 . 261目的 . 262范围 . 263职责 . 264管理要求 . 26收获、运输及加工过程的卫生风险分析 26卫生操作规程 26收获前田间管理 27收获人员个人卫生要求 27收获工具、容器的要求 27运输工具、车辆 27八、垃圾和污染物管理规范 . 2

5、81、目的 . 282、范围 . 283、职责 . 284、管理要求 . 28基地垃圾和污染物的识别 28垃圾和污染物的分类 28垃圾和污染物的分类处理 28九、环境保护管理规程 . 301目的 . 302范围 . 303职责 . 304管理要求 . 30环保培训教育 30综合作物和耕作技术 30有害生生综合防治 30垃圾和污染物的管理 30野生动植物保护 31十、不合格产品的确定、处理规程 . 32十一、植保农药瓶、农药袋、剩余药液的处理规程 33十二、植保器械维护、保养及校准规程 . 34、员工健康安全福利管理规程1目的对公司GAP基地所有可能影响人体健康安全的因素进行评估， 制定员工健康

6、安全 方针和管理措施，配备相关设备和设施，加强员工安全卫生意识和安全生产培训，不 断检查评估，持续改进。2范围适用于公司GAP基地员工的安全、健康、福利管理。3职责公司对基地所有可能影响人体健康安全的因素进行评估， 拟定员工健康安全方针 和管理措施。公司对基地员工健康、安全、培训实施日常管理，保持各类安全设备设施维护良 好。公司GAP管理负责人负责重大员工健康、安全事项管理，负责基地员工年度培训 和风险员工健康检查的组织实施。4管理要求4.1 基地可能影响员工安全健康因素的识别与评估4.1.1通常每年由烟叶生产管理部门负责人组织相关人员对公司 GAP基地所有可能影 响员工安全健康的因素进行一次

7、识别和评估。评估的因素至少包括：化肥农药中毒、农机具伤害、田间锋利异物伤人、运输 车辆行驶安全、恶劣气候下田间作业造成的伤害、田间作物病虫对人的伤害、参观来 访者的安全等。评估结果应形成 “风险评估报告表”记录， 并作为制定基地员工健康安全管理 措施的依据。4.2 员工的安全健康管理措施制定与实施员工的交流沟通 基地设置一名管理人员，负责员工日常健康安全管理，出现问题及时上报公司烟叶生产管理部门和安保部门进行妥善处理。基地定期或不定期召开员工交流会，及时了解员工思想，及时解决问题。风险岗位员工风险岗位包括：植保产品仓库管理员、植保技术指导员、烘烤技术指导员等。根据评估结果确定风险较大岗位，选择

8、合适的员工从事这些岗位，劳动法规明 确要求需具备相应资格的不得无证上岗。风险岗位员工必须经过安全操作培训和急救常识培训，考核合格方能上岗。 公司根据实际情况制定风险岗位员工的健康检查计划并组织实施，原则上每年 进行一次健康检查。同一员工不得长期连续从事某一风险岗位，原则上每年应轮换一次。相关保障设备、设施的配置与管理基础设施基地配置充分的基础设施， 包括：员工宿舍、办公室、种子仓库、 植保产品仓库、 肥料仓库、清洗设施、农机具仓库、库弃物存放处、水电供应设备设施、办公电话或 手机等。基地每月对各基础设施进行一次全面检查与维护， 单元单位负责人负责日常的检 查与维护。生活用水与清洗用水 配置饮水及灌溉用水装置，保障生活用水和清洗用水的供应。 分别设置员工洗手设施、打药防护服、器具清洗设施、工器具清洗设施。劳保用品与防护服 包括打药防护服、塑胶手套、口罩、长筒雨靴等。 打药防护服统一定点清洗和存放。 安全管理员负责劳保用品和防护服的请购、保管、发放和使用检查。急救药箱和急救医院 办公室配备一个急救药箱并附有药品清单。 根据风险评估结果和实际经验形成药品清