中学2022暑期集训总结范文2022阅兵集训时间

1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页中学2022暑期集训总结范文 2022阅兵集训时间中学_暑期集训总结雄关漫道真如铁，而今迈步从头越巴东三中_暑期集训总结二OO四年七月二十三日各位教职工：为期四天的_暑期集训工作已接近尾声，在这四天中，天公作美，气候凉快，为我们开好这次集训会提供了良好的环境，全校教职员工都本着对学校开展负责、对自己负责的态度，共商学校开展大计、深化解剖自己的灵魂，到达了预期的效果，圆满完成了大会的各项任务，受校委会委托，我代表学校对本次大会作总结报告。一、本次集训的重大意义本次集训是在举国上下再次掀起建立学习型环境、树立科学人才观的热潮，倡导终生学习、不断改造世界

2、观的大背景下开展的，也是三中极具忧患意识的背景下开展的，经过全校教职员工的努力，三中各方面都获得了长足的开展，在近几年中可以说是一天一个变化，一天一份成绩。但到了今天，时代又给了我们机遇和新的挑战，在这逆水行舟的环境中，如何保证三中永往直前，如何打破现状争取更大的成功，是摆在我们面前的首要难题。从某种意义上说，三中的开展已到了最困难、最艰辛的时候，三中要上档次、提升品位，这就要求我们全体三中人洗脑换血、改陋习树新风。后面的路确实还很曲折、很艰辛，创州级师范学校、创州最正确文明单位、创全国教育学会理事单位、20_5年高考成绩的再次攀升、第三个三年规划的如期施行这无一不是苦仗、硬仗！而这一次集训正

3、是为我们今后的困难征程奠定了坚实的思想根底，让我们全体三中人重新为三中新一轮大开展定位、重新寻找各自的起点，可以说本次集训就是三中打破开展瓶颈的序曲！二、本次集训的根本概况本次集训以“三个代表”重要思想和“两个务必”为指导，以州县关于教育系统_民主评议行风工作的意见为根据，以县教育局关于_年暑期老师集训意见为导向，结合我校实际，以改陋习、树新风，增强五种意识为内容，以开场施行第三个三年规划为重点，以办人民满意的学校、做人民满意的老师为标准，以确保学校可持续开展，完善学校功能，建立健全制度，以人为本，依法治校；使在校学生到达2100人的规模；在步入全州一般高中先进展列的根底上，教学质量超过全州局

4、部重点高中，创立州级示范高中和省级文明单位为目的，坚持“标本兼治、纠建并举、评建结合”的方针，从而到达实在转变工作作风，整肃老师队伍，进一步优化教育教学环境，促进全校教育教学质量的进一步进步的目的，分高一年级、高二年级、高三年级和非教学人员四大块，组织学习了各级文件，本着“树立五种意识，促进自身与学校的开展”的原那么，就学校管理和职能部门的管理的一些突出问题让全校教职工进展了广泛的讨论，并征集了不少可行性意见。全校教职工本着“对自己负责、为学校开展的态度，各自从工作态度、职业道德、工作纪律、工作才能、教学方法、教学效果、教研教改等方面，按照“三讲三不讲”的原那么，对自己进展了触及灵魂的解剖，挖

5、出了产生问题的原因，并寻求到理解决问题的根本途径。讨论发言中全体教职员工积极踊跃、侃侃而谈、各抒己见，气氛热烈，为学校管理和教学质量的提升提出了不少建立性的意见。三、本集训获得的成果1、在本次集训活动中学校和各处室自行查找的关于学校管理、教育教学管理、总务后勤管理的问题共28条，提出整改措施36条。全校教职员工自查涉及忧患意识、责任意识、平安意识、效劳意识和质量意识的自我问题521条，自提整改意见650条，对陋习找得准，改正方法说得细，言辞恳切、态度端正。2、本次集训让所有教职工都站在“彻底改掉陋习、不断完善自我”的高度重新审视自己，清醒地看到了自己的缺乏，正视自己的缺点，敢于认识错误，勇于改

6、正错误，真正让每一个教职工洗了脑、换了神。从而使学校指导班子愈加坚强团结，使我们的老师队伍真正成为政治合格、知识过硬、态度严谨、作风扎实的教坛精英，为学校创品牌、上档次作出了强有力的思想保证。3、本次集训所查找出来的问题，正暴露了学校管理的薄弱环节，让学校管理者清醒地认识到三中开展的道路越向前越困难，假设不在管理和各项工作中力求标准，要打破这开展的瓶颈是不可能的，给学校科学决策提供了新的思路。4、本次全校教职工对自身问题的挖掘，着重在灵魂深处，在意识领域。从行为的头找缺陷，在实际工作中找解决方法，忧患意识、责任意识、平安意识、效劳意识和质量意识决定着一个人工作的目的、动力和结果，彻底的解决了意

7、识上的问题，我们的开展才有实效，三三规划才可能顺利施行。四、今后工作的几点意见1、标准管理、建章立制，将整改落到实处在讨论活动中，我聆听了局部老师的发言，看了大局部老师的自查整改材料，挖得深化、说得恳切，建议行之有效，这是我们三中人和三中学校的一笔珍贵财富，我们只有将它落实到我们工作的各个方面，它才能发热、生效，才能产生宏大的推动力，学校个部门一定将自己的整改措施落到实处，将让全体教职员工讨论的问题做好总结，积极采纳其中建立性的意见和建议，同时修改、完善学校的各项规章制度，对制度的施行要有人负责，有人监管，有人施行。责任意识要首先在指导中表现出来，要明确责任，敢于负责，勇于承当责任。要强化对全

8、校教职员工的考核，完善工作档案，知错就改，勇于改正的人要表扬，要以一定的形式鼓励。当然，在本次活动中也有个别老师怕疼怕痒，查找问题不深化，含模糊糊，一带而过，整改措施敷衍塞责，对这些人要逐步淘汰。不正视错误就是不思进取，不思进取就会成为三中开展的绊脚石，占着鸡窝不下蛋，就会阻碍学校的开展，有这些人的存在，三中怎么适应新一轮开展的形式？怎么能在现有的成绩上有所打破？又怎么能实现学校的奋斗目的？2、加大力度、标准管理，强化三大队伍建立一是加强指导自身建立，强化指导的效劳意识和责任意识，努力进步指导的政治素养、知识素养、才能素养和心理素养，不断增强指导班子的洞察力、预见力、决断力、应变力和辩才力，科

9、学设置指导岗位，明确指导责任，自觉承受监视，廉洁高效，既要埋头苦干又要会宏观控制，建立一支富有战斗力、凝聚力的指导集体。二是建立后备干部库，学会发现人才、培养人才、积累人才和锻炼人才，改善指导班子构造，把有管理才能和政策程度的中青年老师适时选拔到学校指导岗位上来，担当三中开展的重任。健全组织机构，充分发挥各自的职能作用，行政决策指挥，支部保证监视，工会民主参与。发挥党组织的核心作用，做好师生员工的思想政治工作，加大创立力度。三是加强老师队伍建立，坚持政治学习和业务理论学习，转变教育思想，增强，增强法律意识，讲究依法施教。增强继续教育学习，科研的投入，进步老师的业务才能，以全面施行素质教育为核心

10、，深化高中课程改革，施行科研强校战略。建立符合素质教育要求的老师、学生评价体系。加强学科带头人和骨干老师的评价与考核，实行动态管理。打破用人机制，拓宽老师来渠道。逐步施行职务能上能下，待遇能高能低，人员能进能出的用人机制，调动全校教职工的积极性。积极推行教育教学改革，鼓励老师参加国家课改科研。3、增强效劳意识，树立教育形象“为了一切学生，为了学生的一切，一切为了学生”是全体三中人工作的信条，我们要认识到学生是我们的上帝，是我们效劳的对象，我们一定要彻底放弃那种师道尊严的思想，构建新型的师生关系，要明白效劳学生就是奉献社会，只有学生的进步，才有三中的开展。我们要彻底改造以往工作中的陋习，用我们丰富的知识去吸引人，用高尚的人格去感化人，用诚恳的态度去打动人，我们才可能赢得学生的爱戴。才能促进学生的进步，中学_暑期集训总结三中才有可能有真正意义上的新一轮大开展。4、加强校园建立，强化财务管理完成校园道路硬化，美化校园，适时启动学校建立工程。增收节支，挖掘潜力，怎强造血功能，引进民间资本，实行经销、食堂一体化，为学校创造良好的学习环境。严格收费标准，标准收费行为，制止乱收费，坚持财务公开制度，适时考虑待遇重新分配真正表达优劳优酬的分配原那么。各