茶叶公司安全生产管理制度

发布时间：2017年3月15日实施时间：2017年3月15日安全生产管理制度汇编茶业有限公司况，降低安全生产风险，从而预防事故发生，保障人员生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《浙江省安全生产条例》《浙江省落实生产经营单位安全生产主体茶业有限公司 1 2关于成立安全标准化工作领导小组的通知 3关于安全管理员任命的通知 4浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理组织与网络图 5 6安全生产领导小组职责 7总经理岗位安全生产职责 7安全管理员安全生产职责 8部门负责人安全生产职责 9从业人员安全生产职责 9办公室安全生产职责 生产部安全生产职责 销售部安全生产职责 品控部安全生产职责 安全生产目标管理制度 安全管理机构、配备安全管理人员管理制度 安全生产责任制管理制度 安全生产费用提取和使用管理制度 安全生产投入保障制度 法律法规标准规范及其他要求管理制度 安全生产文件、档案、台帐管理制度 安全生产管理制度及操作规程定期修订制度 安全生产教育培训制度 特种作业人员管理制度 新、改、扩建工程“三同时”管理制度 生产设备设施变更管理制度 设施、设备的维护、保养、检测管理制度 生产设备设施验收报废管理制度 安全用电管理制度 设备安全管理制度 安全设施管理制度 生产现场安全管理制度 公司内道路交通管理制度 手持电动工具安全管理制度 漏电保护器管理与使用制度 “三违”行为管理制度 受限空间作业安全管理制度 高处作业安全管理制度 动火作业安全管理制度 临时用电安全管理制度 安全标志和职业病危害警示标识管理制度 危险作业管理制度 安全生产检查与事故隐患整改制度 劳动防护用品、急救药品管理制度 女工和未成年人保护制度 相关方安全管理制度 承包商和供应商管理制度 人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更管理制度 危险物品管理制度 事故隐患排查治理制度 危险源辨识、风险评估控制管理制度 职业健康管理制度 职业病危害检测及评价管理制度 职业病危害警示与告知制度 职业病危害项目申报制度 职业健康监护及其档案管理制度 事故应急救援管理制度 生产安全事故报告与调查处理制度 安全标准化管理制度 安全标准化绩效评定的管理制度 安全保卫管理制度 消防安全管理制度 安全生产工作例会制度 安全生产奖惩制度 劳动合同安全监督制度 工伤保险管理制度 安全标准化绩效评定的管理制度 1一、目的：为加强安全生产工作，贯彻落实国家安全生产的法律、法规、文件、规范和标准，防止和减少安全事故的发生，保障生命和财产安全，促进企业经济发展，特制订公司各项安全生产管理制度及相关安全操作规程。二、安全生产方针：公司安全生产工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理，持续改进”的安全生产方针。全生产条例》、《浙江省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010、《食品生产企业安全生产标准化评定标准》等。四、适用范围：公司所有职工，根据国家安全生产的法律、法规、规范和标准的修订，适当调整其内容。第2章企业安全生产管理组织与网络23成员：陈永法徐云基王群朱剑龚加苗2017年3月20日4[2017]4号2017年3月20日总经理兼销售经理：范正荣办公室：朱剑品控部：王群生产部：龚加苗销售部：范正荣浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理组织与网络图浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编5第3章安全生产责任制度浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编6安全生产领导小组职责一、全面贯彻执行有关安全生产的法律、法规及方针政策。二、审核本企业年度安全生产工作计划、长期规划和经费预算，并对执行情况进行监督落实。三、审核本企业安全生产技术措施的增加、改造和安全生产设备设施的更新改造等重大工程项目。四、讨论决定企业重大安全生产事项决策。五、定期召开安全生产工作例会，听取安全生产汇报，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作。六、组织各类事故调查处理。七、组织全公司性安全检查和监督落实重大事故隐患整改工作。八、总结、考核、评比本企业年度安全生产工作。总经理岗位安全生产职责一、总经理对公司安全管理工作负全面责任，为公司安全生产工作第一责二、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规。三、负责建立健全公司安全生产组织机构和安全生产职责度，负责牵头公司与政府主管部门、与公司职能部门、从业人员签订年度安全生产目标管理责任四、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，严格劳动纪律，并要求严格执行。五、保证公司安全生产投入的有效实施，落实安全生产经费，配备劳动防护用品和消防设施，落实工伤保险和财产保险。六、负责组织制定，并实施公司的生产安全事故应急救援预案，每年组织必要的预案演练。七、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织公司性的安全大检查，对重大隐患组织落实整改。八、及时、如实报告生产安全事故，主持分析事故的原因，并落实防范措浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编7九、负责组织制定并实施公司性的安全生产教育与考核工作。关心员工，不断改善公司劳动作业环境、劳动作业条件，预防和杜绝各类责任事故、职业病安全管理员安全生产职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准、地方标准，参与本单位安全生产决策；二、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；三、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；配合有关主管部门对企业主管负责人、安全生产管理人员、特种作业及特种设备作业人员的安全技术培训、复审和考核发证工作。四、组织或者参与本单位应急救援演练；五、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；七、督促落实本单位安全生产整改措施。督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人或安监部门；八、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析；九、负责对消防器材的布置、更换、检查，使之处于良好的应急状态。十、负责办理“动火证”、“进容许可证”、“高空作业证”等特殊作业证，并检查其实施过程的安全情况。十一、负责建立健全公司日常安全生产管理台帐。十二、负责对员工工伤、职业病劳动保险的认定和管理工作。十三、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编8部门负责人安全生产职责一、组织班组员工学习、贯彻执行企业和部门有关的安全生产规章制度。二、组织部门级安全生产教育工作。三、负责拟定部门岗位安全生产操作规程。四、定期组织部门安全生产活动，拟定部门安全生产工作计划。五、检查本部门岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。六、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内作业人员的作业，维护正常生产秩序。七、负责本部门安全设施、劳动防护用品、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好有效。八、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要马上报告企业领导，同时采取控制措施，防止意外事故发生。九、部门发生事故，要立即组织抢救、保护现场，及时报告。从业人员安全生产职责一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。二、及时、正确判断和处理各种事故苗头，采取有效措施，消除隐患。三、严格劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章作业指挥，有权向上级报告违章作业行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事四、自觉接受安全生产教育和培训；参加安全生产活动，学习安全技术知识，提高安全意识和工作技能水平。五、认真执行交接班制度，接班之前必须认真检查本岗位自己分管的设备和安全设施是否完好。六、正确操作，严格执行工艺规程、工艺指标，严格遵守劳动纪律，运行记录清晰、真实、准确、可靠和整洁。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编9七、按时进行巡回检查、准确分析、判断和处置生产过程中出现的各种异常情况，及时报告事故隐患和不安全因素，参加事故抢险和救援。八、加强设备维护，保持作业场所、周围环境的整洁，搞好文明生产。九、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和消防器材。特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。十、法律、法规规定的其他安全生产义务。办公室安全生产职责一、办公室负责人对本部门安全管理工作负全面责任。二、认真贯彻执行各项的安全生产管理规章制度和岗位安全操作规程。三、负责全公司治安保卫工作。四、负责职业卫生管理工作。五、配合安全管理员做好入公司职工的公司级安全教育教育培训工作，做好对转岗、复工人员的安全教育工作。六、负责对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。七、加强车辆安全使用工作。八、做食堂卫生健康工作。九、按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。十、负责员工年度体检工作。十一、负责夏季高温期间一线职工的保健食品、清凉饮料的供应和发放工十二、配合安全管理员做安全生产管理台账工作。十三、根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产费用，建立安全生产专用账户，确保安全生产各项费用的支出，监督专项经费的使用。十四、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。十五、负责做好安全生产投入台账。十六、负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编10生产部安全生产职责一、生产部经理是车间安全生产工作负责人，··间安全生产工作负全面责任。二、认真贯彻执行企业的各项安全生产管理规章制度和岗位安全操作规三、负责组织拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经公司部批准后，组织实施。四、组织开展车间级安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。五、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。六、组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。七、组织车间的定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向总经理书面报告。八、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。九、建立健全车间级安全生产、防火组织，领导并支持班组的安全生产工供销部安全生产职责一、热爱企业、坚守岗位、积极做好本职工作；二、销售部所有成员所有客户资料不能为个人所有，如销售人员离开本公司，所有客户资料全部交回厂部，公司个人客户资料全部归零，要发扬团队精神、相互帮助、共同进步；三、熟练掌握编织袋生产行业专业知识(包括生产工艺、准确报价等);四、工作中熟练运用文明礼貌用语：你好、请、谢谢……;五、平时要求着装整洁、注重礼仪、时刻牢记维护企业整体形象；六、销售人员要有强烈的工作热情，强烈的成交欲望，高积极性状态工作、不浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编11断发展新客户，坚持每天进步一点点；七、计划性的维护、发展企业老客户、培养客户忠诚度；八、每日上、下班需要指纹打卡，因工作时间不允许的情况下要有书面资料上报部门经理，再递交总经理审查、批准；九、坚持每日小结、每周总结和月结的部门会议制度；十、每周日下午例会：认真总结上周工作和制定下周工作计划；十一、公司电话只做办公使用，不能拨打私人电话；十二、因业务需要外出时，每次须严格填写出入记录；十三、销售过程中遇到阻碍而自己又没有好的对策时应采取部门讨论、角色反串等方式集体会议解决；十四、每个新发展的客户要有完善的客户档案存公司备份；十五、成功签订了合同的业务要有成功经验分享，将书面资料和合同书一起存入公司客户档案库；十六、未能签订合同的业务要有失败经验总结，将书面资料存入厂部意向客户档案库。十七、坚持每个星期更新厂部仓库材料库存记录，随时了解企业的生产进程和阶段生产计划；十八、认真、妥善保存好本企业产品样袋和新取回的客户产品样袋，并分类十九、要有计划性的开展日常工作，选择有价值的优良客户分类管理，并服务好他们；不良客户经部门讨论后再递交总经理审批，应适时放弃；浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编12二十、销售部所有成员要服从部门统一安排，注重处理和协调好企业内部其他部门关系，以良好的心态工作；二十一、销售部经理负责监督、执行企业相关管理制度和帮助大家完成工作二十二、和客户洽谈之前要充分做好准备工作(包括客户基本资料、嗜好、客户所在行业动态和自身必备的专业工具等；体思想，不能因为贪图自身小利而损害企业整体利益；二十四、本制度要求销售部成员严格遵守、执行!二十五、严禁销售部成员泄露企业一切商业机密(含客户信息、客户档案、公司管理模式等等);一、品管部经理必须以身作则、遵章守纪、努力工作、勤奋学习、不断创新，提高和完善自身能力，带领团队保质保量的完成公司下达的各项任务指标，严格遵守公司各项规章制度。二、自觉维护公共秩序，保持良好的环境卫生，不迟到、早退。请假按照公司规定填写请假单。三、上班时间不得追逐、打闹以及大声喧哗，不得擅离岗位，工作时间不得做与工作无关的事情。四、上班时间不得上网聊天，玩游戏，浏览与工作无关的网站等。五、与工作无关的东西不允许放在检验台上，离开检验区要将桌面检验工具摆放整齐。六、自觉服从上级领导安排内容，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排内容。七、坦诚待人、互相尊重、团结协作，树立团队精神。八、上班前不得饮酒，不得在工作区域吸烟。九、不允许乱扔抹布、手套等杂物，废液按照水性，油性进行分类处理。十、各种仪器要按照严格说明书进行作业，做好仪器使用记录。十一、认真检测每一批样品，仔细填写检测报告，严格对照相关质量标准进行判定，对于不合格品(原料、成品)须进行复测，如确认不合格应第一时间报告部门主管，便于及时作出相关处理。十二、每日检测工作结束后，应对工作场所进行清洁、整理，确认水、电、气、门窗安全后方可打卡下班。十三、勤奋学习，刻苦钻研，努力提高自身专业水平，积极配合其他同事完成主管不知的各项任务。十四、各种质量检测报告要真实性、准确性。十五、退货处理，接到退货通知，当天应取样检测各项指标，确定原因，做好记录。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编14第4章安全生产管理制度浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编15安全生产目标管理制度为加强公司安全目标管理，做好安全生产目标制定、分解、实施、考核，落1、总经理负责签发安全生产目标。2、公司安全生产领导小组会负责公司安全生产目标制定、监督、考核与评3、各部门负责逐级向下分解展开，制定各部门安全生产目标管理计划并组1、安全生产管理目标的制定：1)管理目标：根据地方政府安监部门，结合公司生产状况和经济技术条件，每年制定安全生产目标，包括工伤事故、消防事故、交通事故、安全设施完好率、隐患整改率、安全教育受教率及其他管理目标并制定相应实施计划和考核办法等，目标设定要突出重点，且具有一定的挑战性。2)保证措施：保证措施与目标相对应，大致包括以下几个方面：安全培训与教育；安全检查与隐患治理；危险源的辨识与控制；安全评价与考核。2、安全生产管理目标的分解：各部门应根据公司安全生产目标，承接制定本部门的安全生产目标，并将目标层层分解到各部门、岗位和个人，形成“横向到边、纵向到底”的目标管理体3、安全生产管理目标的实施：1)各部门应及时组织员工通过动员会、安全专题活动和内网等形式进行学2)公司根据实施计划和目标展开书做好各项工作的推进落实。3)各部门、岗位和班组应根据实施计划，做好各项安全保证措施的落实。4)对目标的完成情况每月进行评估，出现偏差的及时制定措施进行调整，并以文件形式发布。4、安全生产管理目标的考核与评价1)各部门岗位和班组每月对目标完成情况及措施落实情况进行检查评价，考核结果和月度绩效挂钩。2)公司每月对各部门目标完成情况及措施落实情况进行检查评价。检查的主要内容有各部门的基础管理工作、工伤事故指标、重点工作的完成情况、现场的安全控制等。3)公司年底对各部门目标完成情况进行评价打分并兑现考核。年度安全目标完成情况与各部门经理的履职履责情况挂钩。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编17安全管理机构、配备安全管理人员管理制度为进一步规范公司安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》《浙江省安全生产条例》等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。二、适用范围1、本制度适用于本公司。2、本制度所称安全管理员是指公司从事安全生产管理工作的专职(兼职)1、公司安全生产管理机构的设置和专职安全管理员的配备应严格按照《安全生产法》《浙江省安全生产条例》的要求配备，当从业人员在五十人以下时，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员超过五十人时，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人时，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于两名的专职安全生产管理人员。2、各部门、车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由部门、车间负责人兼职担任。1、安全生产领导小组的主要职责：1.1贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；1.2组织制定安全生产管理制度并监督实施；1.3编制生产安全事故应急救援预案并组织演练；1.4保证安全生产费用的有效使用；1.5定期组织召开安全生产例会；1.6开展安全教育培训；1.7组织实施安全检查和隐患排查并监督整改；1.8建立安全生产管理档案；1.9及时、如实报告安全生产事故。2、专职安全生产管理人员主要职责浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编182.1负责安全生产日常检查并做好检查记录；2.2对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；2.3对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；2.4对于发现的重大安全隐患，应向安全生产管理机构报告；2.5对于不能解决的安全隐患或问题，应立即向上级安全生产管理机构报告；2.6按照程序报告生产安全事故情况。3、车间兼职安全生产管理人员主要职责3.1负责所属车间现场安全生产日常检查并做好记录；3.2对本车间作业人员的违章违规行为有权予以纠正或查处；3.3对本车间生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改；3.4对于发现的安全隐患，应向车间领导报告，并协调整改；3.5对于本车间不能解决的安全隐患或问题，应立即向办公室报告；3.6按照程序报告生产安全事故情况；3.7组织建立本车间安全管理档案资料；3.8车间兼职安全员每月定期向专职安管员书面报告所在车间安全生产实际情况的简要总结。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编19安全生产责任制管理制度本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考办公室及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。四、安全生产责任制的制定1、安全生产责任制由办公室负责起草后交总经理审阅；2、公司总经理审阅后提出修改意见；3、办公室修改后下发至各部门。五、安全生产责任制的沟通1、办公室制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意2、办公室将征求的意见汇总后反馈给公司总经理；3、总经理组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制评审修订会；4、办公室根据修订会结果对安全生产责任制定稿。六、评审1、安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术开发部门、生产车间等2、安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审；3、经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。七、培训浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编20经评审通过的安全生产责任制办公室应组织各部门、各级人员进行培训学习和考试。八、考核1、考核职责：安全责任制考核工作由安全生产领导小组负责，考核结果报安管员处存档。2、考核形式：安全生产责任制按分工职责考核，每年年终进行考核。3、考核标准：各级领导、部门、单位要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全生产职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。九、周期安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编21安全生产费用提取和使用管理制度一、安全生产费用是指公司按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。二、办公室每月按《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财政部安全监管总局财企〔2012〕16号)的规定按以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式逐月提取安全生产费用。三、办公室应当按照以下范围使用安全生产费用：1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施),包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4、安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出；5、安全生产宣传、教育、培训支出；6、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；7、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；8、安全设施及特种设备检测检验支出；9、其他与安全生产直接相关的支出。四、专项安全费用资金优先用于满足各级安全生产监督管理局对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需的支出，办公室应每年年初制订安全生产费用的使用计划。五、财务人员应当及时、足额提取安全费用，提取的专项安全费用应当专户核算，上述范围安排使用。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。六、办公室应当做好安全费用管理台账，接受各级安全生产监督管理局和财政部门的监督检查。七、安管员要定期对安全生产费用提取和使用情况进行监督检查。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编22安全生产投入保障制度一、安全生产投入保障主要是指安全生产费用投入保障和人员投入保障。二、设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障安全生产，实行专款专用，不得挪作他用。三、安全管理员应根据公司经营情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。四、财务人员应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务五、保障安全防护设备、设施的完善、改造和维护支出，安全防护设备设施包括库房等作业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗透、防护围堤或者隔离操作等设施设备。六、保障必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。七、保障安全检查与评价支出。八、保障重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。九、保障员工安全教育培训及进行应急救援演练的支出。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编23法律法规标准规范及其他要求管理制度为了及时获取、识别和更新适用于公司活动的安全管理相关的法律法规及其它要求，建立法律法规及其它要求获取渠道，使公司运行符合法律法规及其它要求，特制定本制度。二、适用范围适用于公司安全管理相关法律法规及其它要求的获识别、获取、评审、更新。三、责任部门办公室为主，其他部门为辅，责任人为安管员，其他人为辅。(1)在安全管理相关的国际公约、国际法；(2)安全管理相关的法律、法规条例、规章规范、标准规范；(3)安全管理相关政策规划、公告等规范性文件；(1)安全管理相关的政府部门；(2)图书馆、报刊、书籍、杂志、电视、广播和网络等媒体；(3)咨询机构；(4)公司内其它部门。3、适用法律法规和其它要求的识别、评审政策法规和标准规范的识别：办公室获取政策法规和标准规范后，依据公司活动识别、评审出公司适用的政策法规和标准。(1)为保证已识别的法律法规和其它要求的有效性，办公室应每年至少一次更新法律法规及其它要求。(2)对废止的法律、法规、标准及各种技术资料及时进行处理，列出清单。经安管员审查，本单位领导批准后，停止使用，防止误用。5、适用法律法规和其它要求的处理(1)负责组织安排法律、法规、标准更新后对相关人员进行培训、宣传或对相关方及时传达。(2)公司外部获得的法律法规汇总可列入法律法规清单表格；公司内部相关规章制度、标准要求参看公司安全生产管理制度。安全生产文件、档案、台帐管理制度为了规范公司各类安全生产活动行为，事后有据可查，促进企业安全生产文件、档案、台帐的标准化、规范化，依据《食品生产企业安全生产标准化评定标准》制订本制度。本制度适用公司文件、档案及各部门安全生产活动记录台帐的管理。三、安全生产台帐分类公司文件、档案台账依据《食品生产企业安全生产标准化评定标准》进行分1.安全生产目标台账：主要包括文件化的年度安全生产目标与指标、安全目标监测与考核等内容及各类安全生产目标管理责任书等；2.组织机构和职责台账：主要包括设置安全生产管理机构文件、安全会议记录，安全生产责任制文件，安全责任考核记录、安全生产奖惩记录、安全生产投入记录等。3.安全生产投入台账：主要包括安全生产投入费用管理台账、工伤保险交纳证明等。4.法律法规和安全管理制度台帐：主要包括收集国家有关法律、法规，行政主管部部门、安监部门下发有关安全生产文件，法律、法规和标准符合性评价记录、安全生产管理规章制度、安全操作规程；应急预案文本、评审纪录、修订记录等材料。5.安全教育培训台帐：主要包括企业负责人、安管员、特种作业人员安全资格上岗证，从业人员三级安全教育培训、考核记录及相关培训合格证书等。6.生产设备设施台帐：主要包括安全设施“三同时”审批材料、各设备产品合格证和说明书、生产单位资质，消防设施、应急装备设施清单、防雷防静电等法定检测验收报告、日常检查维护保养记录档案、特种设备产品合格证和说明书、生产和施工单位资质、法定检测验收报告等7.安全作业管理台帐：主要包括有关作业证、工艺作业运行记录、开停车方案、相关方资质等。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编259.重大危险源管理台帐：主要包括重大危险源辨识记录、风险评价记录、企业危险有害因素档案、危险有害因素控制措施、重大隐患排查与治理台账、变更记录等方面资料组成。10.职业健康管理台账：主要包括职业危害申报档案、劳动防护用品管理11.应急预案台账：应急预案文本、评审、演练记录等。四、职责与要求2、各职能部门负责人做本职范围的台帐记录、保管工作，每3、台帐记录要求填写规范、字迹清晰、保存完好。安全生产管理制度及操作规程定期修订制度为确保安全生产管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全生产管理制度是最新有效版本，特制定本制度。一、修订时机1、当发生安全事故(包括其它单位的类似事故),通过分析原因，制度中没有相关规定时。2、安全生产的法律法规修订或新颁布，导致管理制度不符合时。3、风险分析后，制度中没有相关的规定时。1、常规情况下，至少每三年对安全生产管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。三、新修订的管理1.制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。2.为确保安全生产管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编27安全生产教育培训制度为加强和规范从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局令第30号)《浙江省安全生产条例》、《浙江省安全生产培训管理实施细则(试行)》(浙江省安监局浙安监管培〔2008〕61号)等有关法律、法规、文件的规定，结合企业实际情况，特制定本制度。一、所有从业人员应当接受安全教育培训，熟悉有关公司安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，具备一定预防事故、控制和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。二、企业主管负责人(法人、总经理)、安全管理员必须经安监部门考核合格，取得安全合格证书后方可任职，且每年接受安全教育再培训合格。三、其他从业人员在上岗前必须经过公司区、车间、班组三级安全培训教育合格，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，未经培训合格的不能上岗作业。新上岗的从业人员，岗前培训时间应符合《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)的规定。1、公司级上岗前安全培训内容应当包括：1)公司安全生产情况和安全基本知识；2)公司安全生产规章制度和劳动纪律；3)从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例；4)公司事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。2、车间级岗前安全培训内容应当包括：1)工作环境及危险因素；2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度；7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8)有关事故案例；9)其他需要培训的内容。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编283、班组级岗前安全培训内容应当包括：1)岗位安全操作规程；2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3)有关事故案例；4)其他需要培训的内容。4、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。四、特种作业人员和特种设备操作人员的安全教育培训：如锅炉工、电工、载货电梯操作人员、电焊金属切割操作人员应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书或特种设备操作资格证书后，方可上岗作业，并按规定参加安全教育再培训合格.五、从业人员的公司级安全教育培训由办公室负责实施，车间安全教育培训由车间负责组织实施，班组级安全教育培训由班组长负责组织实施。六、办公室应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在部门对其进行进入现场前的安全教育培训。对外来参观、学习等人员由办公室进行有关安全注意事项、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并安排专人带领。七、办公室应做好教学场地、设施的布置准备工作，做好教学器材的购置。八、各部门应定期识别安全教育培训需求，安管员应定期收集统计各部门的安全教育培训需求，并组织做好教育培训的实施。九、安管员应组织制定各类人员的培训计划，负责联系相关培训机构或部门实施教育培训工作的开展。十、每次教育培训结束，安管员应组织相关人员，对安全培训效果进行评估，对存在的不足提出改进措施和建议。十一、每一次教育培训活动都做好培训记录，并建立档案。从业人员的安全教育培训记录档案由办公室统一负责管理。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编29特种作业人员管理制度为了规范企业特种作业人员管理，根据《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号)、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局令第30号)、《浙江省安全生产条例》等法律法规、规章、文件，制定本制度。一、本制度适用于本企业对种作业人员的招聘、安全教育培训考核和日常管理等工作。二、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局令第30号)的规定，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业(光气及光气化工艺作业、氯碱电解工艺作业、氯化工艺作业、硝化工艺作业、合成氨工艺作业、裂解(裂化)工艺作业、氟化工艺作业、加氢工艺作业、重氮化工艺作业、氧化工艺作业、过氧化工艺作业、胺基化工艺作业、磺化工艺作业、聚合工艺作业、烷基化工艺作业、化工自动化控制仪表作业)、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业。根据国务院令第549号《特种设备安全监察条例》第三十八条的规定，锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(公司)内专用机动车辆的作业人员及其相关管理人员为特种设备作业人员。三、本单位特种作业人员(特种设备作业人员)有电工、锅炉工。四、特种作业人员必须具备以下基本条件：(1)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；(2)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；(3)具有初中及以上文化程度；(4)具备必要的安全技术知识与技能；(5)相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第(1)项、第(2)项、第(4)项和第(5)项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编30五、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训，或培训考核不合格者，不得上岗作业。六、办公室负责本单位的特种作业人员的招聘、安全教育培训工作，应负责建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。七、特种作业操作证的有效期为6年，每3年复审一次(参加安全教育再培训合格)。八、种作业操作证需延期或者复审的，应当于期满前3个月内向原发证部门或异地相关部门办理延期或者复审手续。九、特种作业操作证遗失、损毁的，应向原发证机关书面申报说明原因，向原发证机关补办新证。十、特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，必须严格按安全技术操作规程作业。十一、特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。十二、特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍、反应迟缓、体力不支、血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。十三、特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编31新、改、扩建工程“三同时”管理制度为加强建设项目职业病防护及安全设施三同时的管理，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》等有关法律、法规制订本制度。一、所有建设项目职业病防护及安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业病防护及安全设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。二、所有新建、改建、扩建项目依据《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》等的规定，由办公室门负责向安全生产监督管理部门申请职业卫生及安全设施“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收手续。三、对可能产生职业病危害的建设项目，在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。职业病危害预评价报告编制完成后，组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。并根据《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法第五条、第六条的规定向安全生产监督管理部门申请职业病危害预评价备案或者审核，并提交相关文件、资料。四、建设项目在可行性论证阶段应当对其安全生产条件和设施进行综合分析，形成书面报告，并按照《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》第五条的规定报安全生产监督管理部门备案。五、在建设项目初步设计时，应当委托有相应资质的设计单位对建设项目安全设施、职业病防护设施进行设计，并编制安全专篇和职业病防护设施设计专篇。在职业病防护设施设计专篇编制完成后，组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目，建应当在完成职业病防护设施设计专篇评审后，按照有关规定组织职业病防护设施的施工。对职业病危害严重的建设项目，在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第五条、第六条的规定向安全生产监督管理部门提出建设项目职业病防护设施设计审查的申请，并提交相关文件、资料。安全专篇编制完成后组织专家进行审查，并形成书面报告，浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编32按照《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》第五条的规定报安全生产监督管理部门备案六、建设项目职业病防护设施、安全设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同时进行。七、施工单位进场前，办公室必须对施工单位提出书面安全要求，并与施工单位签订相关方安全协议。八、办公室应督促施工单位落实对施工阶段的职业健康安全要求以及施工过程的职业健康安全措施，保护施工现场周围的环境及安全，防止对自然环境造成不应有的破坏，防止和减轻粉尘、噪声、振动等对周围生活居住区的污染和危九、在职业病防护及安全设施设施建设期间，办公室应当对其进行经常性的检查，对发现的问题及时进行整改。十、建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护及安全设施必须与主体工程同时投入试运行。十一、建设项目试运行期间，应当委托有资质的单位对职业病防护设施运行的情况和工作场所的职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。十二、建设项目安全设施竣工验收，由办公室组织专家进行验收，形成书面报告，并按照《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》第五条的规定报安全生产监督管理部门备案。十三、在职业病危害控制效果评价报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。十四、涉及危险化学品储存的建设项目，应当按国家安监总令第45号《危险化学品建设项目安全监督管理办法》的有关规定办理安全设施“三同时”审批手续。十五、办公室应按不阶段建好职业病防护及安全设施设施“三同时”相关档案台帐台，永久性保存。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编33生产设备设施变更管理制度规范公司安全生产的变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变3.1变更申请人负责填写《安全生产变更申请表》。3.2生产车间负责工艺技术的变更审核。3.5办公室负责管理变更的审核。3.6生产车间负责仪表仪器的变更审核。3.7办公室负责安全设施的变更审核。3.8变更的审核部门负责对变更情况进行验收。3.9办公室负责人员的变更审核。3.10总经理负责变更的审批。4、工作程序4.1变更分类1)原料介质变更；2)工艺流程及操作条件的重大变更；3)工艺设备的改进和变更；4)操作规程的变更；5)工艺参数的变更；6)公用工程的水、电、气、风的变更等。4.1.2设备设施变更包括以下内容1)设备设施的更新改造；2)安全设施的变更；3)更换与原设备不同的设备或配件；4)设备材料代用变更；5)临时的电气设备变更等；6)监控、测量仪表的变更。4.1.3管理变更包括以下内容：1)法律、法规和标准的变化；2)人员的变更；3)管理机构的较大变更；4)管理职责的变更；5)安全标准化管理的变更等。4.2变更申请人填写《安全生产变更申请表》,说明变更及其技术依据，并对变更的风险情况进行分析，变更申请部门负责人签字认可。4.3申请变更部门将《安全生产变更申请表》报至变更审核部门，审核部门负责人对变更的情况进行审核。4.4申请变更部门将《安全生产变更申请表》报至总经理，进行变更审批。4.5变更审批后，变更申请部门组织相关部门进行变更的实施。4.6变更实施前，变更的实施部门对变更实施过程进行风险分析，制定控制措施后实施变更。4.7变更审核部门对变更的实施结果进行验收。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编35设施、设备的维护、保养、检测管理制度为了加强对设施、设备的维护、保养、检测、报废管理工作，特制定本制度。一、办公室负责设施、设备的维护、保养、检测、报废监督管理工作。二、生产车间负责建立设施设备管理技术档案，负责制订重要设备设施维护、保养、检测计划和安全技术方案。三、车间主任负责落实各车间的设施、设备日常维护、保养工作，各车间负责人必须严格要求员工按操作规程和设备使用说明书进行作业，生产过程中设备发生故障应及时给予排除。四、机修人员具体负责设施、设备的安装、调试、维护、保养、报废的处理工作，负责建立健全设施、设备的维护、保养过程记录档案。五、办公室负责设施、设备的采购，生产车间负责设施、设备的质量入公六、设施、设备的安装、调试、验收必须严格按规定要求进行，新安装的设备未经验检测收合格的不投入使用。七、设备的安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除的，检维修完毕后应立即复原。八、设备设施的维护、保养、检测过程涉及动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、吊装作业、设备检修作业、抽堵盲板作业、其他危险性作业时应严格执行危险作业现场管理制度的规定，并严格履行审批手续。九、在用设备应实现定牌管理，注明设备名称、流程线号、型号规格、责任人。十、设备设施的维修管理实行日常检维修和定期检维修(指大修、中修),日常维修由所在车间负责进行，定期维修由所在车间根据设备设施产品说明书要求进行。十一、在进行检维修、保养作业时，应执行下列程序：1)检维修前：(1)进行危险、有害因素识别；(2)编制检维修方案；(3)办理工艺、设备设施交付检维修浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编36手续；(4)对检维修人员进行安全培训教育；(5)检维修前对安全控制措施进行确认；(6)为检维修作业人员配备适当的劳动保护用品；(7)办理各种作业许可证；2)安管员对检维修现场进行安全检查；3)检维修后要与车间办理检维修交付生产十二、检修前，检修项目负责人应详细检查并确认工艺处理合格等情况。每次作业前，按要求对现场进行检查，经检修分管负责人签字后方可作业。十三、设备的检维修相关内容应记录于《检维修记录表》上。十四、对重大检维修、施工、吊装等作业现场应设置警戒区域和安全标志，在检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯。十五、凡需拆除的容器、设备和管道，应先清洗干净，分析、验收合格后方可进行拆除作业。十六、欲报废的容器、设备和管道内仍存有危险化学品或其他有害物质的，应清洗干净，分析、验收合格后，方可报废处置十七、特种设备的维护、保养、检测、报废管理工作遵守本制度规定外，还应按公司制订的特种设备管理制度进行。十八、安全设施的维护、保养、检测、报废管理工作遵守本制度规定外，还应执行公司制订的安全设施管理制度。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编37生产设备设施验收报废管理制度1.新设备进公司后，由车间主任会同使用部门共同开箱、安装调试。重点、关键设备或特殊设备应由车间主任安排或委托专业安装单位进行。2.新设备安装调试后，经验证合格后，由车间主任办理《设备安装验收移交单》。正式移交使用部门，设备使用说明书、图纸、合格证等资料归档管理。3.新设备验收经试车不合格者，由车间主任通知办公室，再由办公室通知供应公司商处理。二、设备的报废：1.凡列入固定资产的设备，符合下列条件之一的，可按规定申请报废：1.1超过使用年限、主要结构陈旧、精度低劣、生产效率低，且不能改装利用或大修虽能恢复精度，但经济上不如更新合算。1.2使用年限未到，但不能迁移的设备，因建筑物改造或工艺布局必须拆毁1.3设备损耗严重，大修后性能精度仍不能满足工艺要求的。1.4腐蚀过甚，绝缘老化，磁性失效，性能低劣且无修复价值者或易发生危险的。1.5因事故或其他灾害，使设备遭受严重损耗无修复价值的。1.6国家规定的淘汰产品。2.设备报废的审批：凡符合报废条件的设备，由使用部门提出申请，报车间主任填写《设备报废申请单》,经公司领导批准后，方可报废设备。设备未经批准报废前，任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废处理。3.销帐：设备经报废后，应在《设备固定资产台帐》等表单中予以销帐处理，应注明报废日期、报废批准人、报废执行人等。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编38安全用电管理制度为了做好安全用电管理工作，确保我公司电力系统正常运行，保障员工生命和企业财产的安全，防止触电事故的发生，特制订本制度。一、电气设备的选择要根据生产环境的需要合理选择，禁止使用无公司家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。二、电气设施、设备安装、移装、大修理完工后，须经验收合格后方可投入运行。三、电气设备在运行中应加强监视，随时注意有否出现异常情况，严禁超负荷、超铭牌使用。四、各种电气设备、电气线路和照明灯具等，应由经过培训、考核合格持有特种作业操作证的电工进行安装、检修或拆除，其他人员一律不得擅自装拆。五、所有供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，接地装置的电阻值必须符合规定要求。六、电工必须按规定配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品后方可作业。七、向当地供电部门申请办理自备柴油(汽油)发电机，自备电源要装“双头四极”闸刀；严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。八、在电源或分路部位应安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝不得用铁丝、铜丝代替。九、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。十、埋设在地下的电缆，地面应有一定标志，严禁在电缆敷设处的两侧打桩、挖掘和倾倒酸性物品。十一、电工应建立、健全电气管理的技术档案和资料(如高、低压系统图、全公司架空线和电缆设置平面图、接地网络以及重要电气设备技术状况登记表、实验表等)。十二、配电房的设置必须符合国家有关规程的规定，严格遵守安全运行及供、用电操作制度，确保全公司的安全供电。十三、对于手持电动工具、移动设备、临时线路等容易发生事故的用电设备，应有专人负责管理，并定期进行检查。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编39十四、在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及在带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。十五、安装临时用电必须经安管员审批后方可实施。十六、移动灯具电压不得超过36v,提拿手柄要绝缘，灯要有防护装置。在特别潮湿的地方或周围均属良好导电体的环境中工作，其电压不得超过12v。十七、对手持式电动工具的管理、使用、检查和维修应符合GB/T3787-2006《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》的规定。十八、电气设备未经验电，一律视为有电，不准用手触及。十九、不准带负荷进行拉闸操作。凡校验及修理电气设备时应切断电源，取下熔断器或断开闸刀，挂上“有人工作，禁止合闸”的警告牌，停电警告牌应严格执行“谁挂谁取”的原则。二十、不准带电作业。遇有特殊情况不能停电时，应经领导同意，在有经验的电工监护下，划出危险区域，采取严格的安全隔离措施后方可操作。二十一、开关跳闸后，必须仔细检查有关线路和设备，查明原因，排除故障后方可合上开关，不允许强行送电。一般应切断电源，若需要带电操作时，要戴好绝缘手套，必要时使用绝缘夹钳，站在绝缘垫上。熔断器的容量必须与设备和线路容量相适应，不得使用超容量的熔断器。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编40设备安全管理制度一、车间负责人为车间设备管理员，全面负责车间设备的安全管理工作。二、由车间设备管理员负责培训、指导从业人员正确操作、维修设备。三、由车间设备管理员负责制订设备安全操作规程和维护保养制度。四、由车间设备管理员负责建立各车间设备管理档案，并报公司备案。五、设备的使用原则上定人定机，无关人员不得开机操作。操作时，应严格按操作规程作业，设备不得带病作业。六、设备进行检修、保养时，应先切断电源，并在电源开关处设有警示标志。七、进入有毒、有害设备内维修时，应先经过解毒，置换处理，在确认安全后，方可入内维修作业，并要有人员在场监护。八、设备检修、保养结束后，应清点整理检修工具，清理零件、杂物，对传动设备用手动先试车，在确认正常后，再送上电源试车，试车运转正常后方可交付给车间操作人员生产作业。九、对于贵重设备、技术性强设备，必须由专人或供货公司来人保养、修理。需自己修理时，必须要有把握，经技术人员反复论证后，方可动工修理。十、注意电气、电气电线的维护保养工作，定期进行绝缘性能的检测，防止漏电、触电事故的发生。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编41安全设施管理制度本公司的安全设施主要为的灭火器、消火栓、水带、水枪、防雷防静电装置、电气接地装置、消防安全警示标志、安全疏散标志等，为保证安全设施、设备的有效性和维护保养工作，特制定以下安全设施管理制度。一、安全设施的配置标准应根据国家规范和标准或有关部门提出的整改要求二、配置的安全设施应从正规公司家购入，不得使用低劣的产品。三、安全设施的日常维护保养工作应谁使用，谁管理的原则。公共使用的安全设施、安全设备日常维护保养工作由安全管理员负责，仓库内的消防设施灭火器材由保管员负责管理。四、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”(定点、定型号和用量、定专人维护管理),不准挪作它用。五、消火栓、灭火器旁边不得堆放物品，保持消防通道的畅通。六、安全管理员应每季度末组织一次安全设施、安全设备检查，发现失效、失灵的应马上给予维修。七、车间当班班长做好日常的安全设施、安全设备检查工作，发现异常应报告企业负责人或安全管理员，以便得到及维修。八、防雷接地装置、电气接地装置委托有资质的单位或自行定期检测合格。各类消防安全标志由安管员每月进行一次专项检查，必须保持醒目。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编42生产现场安全管理制度一、目的与适用范围为了确保生产现场人员和作业符合要求，实现优质、高效、安全、卫生生产特制订本制度，本制度适用于生产现场所有管理、操作人员。生产车间是本制度的执行部门，责成各车间、班组生产现场管理严格贯彻执行本制度。办公室组织有关部门每月对生产现场进行一次监督检查、考核。三、工作程序1、严格按照工艺规程、操作规程的规定进行生产加工。2、操作人员上岗前应进行培训，使其熟悉工装/设备及工具之正确使用方法和防范意外的方法。3、各种工装设备及工具应经常检查、保养，确保遵守使用规定。四、现场定置管理1、人员定置：规定每个操作人员工作位置和活动范围，严禁串岗；2、设备定置：根据生产流程要求，合理安排设备位置；3、工件定置：根据生产流程，确定零部件存放区域，状态标识和流程图；4、工位器具定置：确定工位器具存放位置和物流要求；5、工具箱定置：工具箱内各种物品要摆放整齐。6、定置管理实施要求1)有物必有位：生产现场物品各有其位，分区存放，位置明确；有位必分类：生产现场物品按照工艺和检验状态，逐一分类；2)分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范；3)按区越定置：认真分析绘制生产现场定置区越，生产现场所有物品按区越标明位置，分类存放；不能越区、不能混放、不能占用通道。7、整理整顿要求1)整理：效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分开。对于生产现场不需要的坚决从生产现场清除掉；2)整顿：在整理的基础上，把生产现场需要的进行定置管理；3)清扫：生产加工部位除随时清扫保持清洁整齐外，工作台附近不得有杂物。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编434)清洁：每个员工持证上岗，仪容整洁大方。5)素养：上班时间未经主管同意不得擅离工作岗位、在非指定场所严禁抽烟；每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体员工自身的素质。五、生产现场安全管理1、操作人员上岗前必须进行安全教育，操作规程教育，使其熟悉工装/设备及工具之正确使用方法和防范意外的方法。2、生产现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位，必须有醒目的警示标志、标牌；对易燃品(如包装材料)存放区，必须按照过国家有关消防安全法规的规定，配备安全防范设施。3、操作人员要正确使用劳保用品，确保起到安全防护作用，严禁违章作业。4、生产现场一旦发生安全事故，要采取应急措施，尽可能的确保人员安全，减少经济损失。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编44公司内道路交通管理制度为了加强公司内交通管理、防止交通运输事故发生，特制定本制度。《中华人民共和国道路交通安全法》《工业企业公司内运输安全规程》三、适用范围所有进入公司的车辆和公司内部的车辆、驾驶员及行人。1.办公室负责公司交通安全工作的统一管理，负责组织交通安全工作检查，组织或参与公司区域内道路交通事故的调查、统计、分析及考核，负责设置相应的交通安全色、交通安全标志和人员安全培训。2.门卫负责进出公司车辆的检查、审核、登记和发放通行证；负责公司机动车辆驾驶员的考核和管理，统一负责公司机动车辆的保险办理和年检；参与公司区域内道路交通事故的调查。五、道路交通信号、标志和管理1.生产区内各处应按《安全色》、《安全标志》、《安全标志使用导则》等标准规定设置相应的安全色、安全标志。公司区交通路、公司门、弯道、坡道、单行道、交叉道以及禁止各种车辆停放场所等，还应按《安全色通用规则》设置信号标志。2.生产区限制路和管制路应设置明显的警告标志。3.在公司区道路的交叉路口、跨越道路的架空设施和重要路段处应设置必要的反光镜、限高标志、限宽标识、限速标志等交通安全设施或标志。4.破路施工执行《断路作业安全管理制度》,办理断路安全作业证，必须设置明显标志，夜间要有红灯；对施工场地狭小、车辆行人来往频繁的区域，应设临时交通指挥。5.生产区交通道路要设有足够的照明设备。6.道路上不准放物件，随时保持畅通7.交通道路应平坦畅通，路侧要设下水道(明沟应加盖),并定期疏通；严禁向路面排放蒸汽、烟雾、酸碱等有害物质；冬季积聚的冰雪要及时清除。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编458.公司区的一切交通标志和安全设施，任何人不得损坏或搬动。六、车辆和驾驶1.进出公司公司区行驶的车辆必须认真执行《道路交通安全法》等交通安全规定。各种车辆车况必须良好，必须有合法有效的车牌照。驾驶人员须持有主管部门核发的与驾驶车辆类型相符的有效驾驶证方能驾驶；公司车辆驾驶员还要接受由办公室组织的考核并取得驾驶许可证。2.进出公司公司区的各种机动车辆由门卫处检查、审核并发放《车辆通行证》,无证车辆严禁进入公司公司内道路。3.各级领导和公司从业人员，本单位或外单位入公司车辆都必须认真贯彻执行、自觉遵守公司内交通安全规定。4.驾驶人员必须遵守交通规则，禁止超速行驶、酒后开车。进入公司内行驶的各种车辆严禁超高、超载、超速行驶，超车时不准妨碍被超车辆行驶和行人安全。5.驾驶员应精力集中，严禁违章作业，行车进入禁火区内严禁吸烟；无阻火器车辆不准驶入禁火区。6.各类车辆必须遵守公司区内划分的交通标志和交通标线的指示行驶，公司内机动车辆应按规定的工作路线行驶。严禁在道口、交叉路口上停留车辆。7.车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”,减速鸣笛，注意观察。8.公司区内各种车辆要执行公司区限速规定1)装有危险化学品的车辆在公司区内：5—10公里/小时2)消防车，救护车执行任务时，在确保安全的前提下，不受速度限制。七、车辆装载1.不准超过行驶证上核定的载重量。所载货物不得超长、超宽、超高。2.装载散货、粉状或易滴漏的物品，不能散落、飞扬或滴漏车外，须封盖严密。3.装载危险化学物品，按《危险化学品管理制度》执行。4.货运机动车不准人、货混载。5.货运机动车除驾驶室和车厢内可乘坐的人员外，其它部位(驾驶室顶、脚踏板、叶子板等)不准载人。八、非机动车、个人车辆、行人1.自行车不准牵引其它非机动车辆或被机动车辆牵引，转弯前必须慢行，并伸浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编46手示意，不准突然猛拐。自行车不准载人、载货及打伞行车。2.个人自备机动车、摩托车(包括电动摩托车)、电三轮车、不得进入生产区。3.机动车、摩托车和自行车必须集中在指定位置停放4.公司内行人必须走人行道，或靠路右边行走，不准突然横穿马路。5.行走时注意脚下有无沟、坑、井，头顶上部有无管线、架子、电缆、电线等障碍物。6.不准在有毒、有害物排放的地方停留，不准在起重物下穿行九、公司内交通事故处理1.发生道路交通事故后，当事人在做好保护现场，及时抢救伤员和公司财产的同时，要立即报告办公室车间主任，等待处理。2.事故发生后，事故单位及其主要负责人应及时赶赴现场，采取必要的措施防止事态扩大，配合公司相关部门做好事故原因和经过的调查，妥善处理有关善后工作。发生重大以上的交通事故时，办公室应赶赴事故现场或委托有关单位配合公安交通办公室门的事故调查。3.对于在上下班途中，受到机动车事故伤害的人员，按照工伤事故进行统计上4.公司区域内发生的交通事故，由办公室组织生产车间及事故单位进行调查和1.对忽视公司内交通安全，违反安全生产制度、规程，违章作业的有关责任者，按公司安全环保考核规定执行。2.本制度由办公室归口起草、管理、解释。浙江振通宏茶业有限公司安全生产管理制度汇编47手持电动工具安全管理制度1、为了规范公司内手持电动工具的使用