2022年南昌市农作物种子预约生产合同

1、2022年南昌市农作物种子预约生产合同合同编号：_预约方：_承约方：_签订地点：_签订时间：_年_月_日根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国种子管理条例及有关规定，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。一、预约生产的农作物种子品种、质量、数量、金额农作物种类品种名称计量单位数量质量(%)单价(元)总金额(元)纯度净度发芽率水份合计人民币金额(大写)：万仟佰拾元角分二、预约方繁育材料材料品名计量单位数量提供日期亩产量单价(元)总金额(元)纯度净度发芽率水份合计人民币金额(大写)：万仟佰拾元角分三、农作物种子预约生产的环境及技术要求：_四、预约方提供技术服务的种类、方式及保密要求：

2、_五、农作物种子质量检验及检疫严格按国家颁布的有关规定办理，检验执行_。1.承约方必须持有种子生产许可证，交售种子时还须提供该批种子的有效田间检验结果单、产地检疫合格证和农作物种子质量合格证。2.预约方收货后复检，发芽率、净度、水分三项指标在收货后两个发芽周期内复检完毕，纯度在收货后该作物第一个生产周期内复检完毕，发现问题及时通知对方，逾期视为种子合格。3.双方对经销的每批种子必须同时取样分别封存，以备种子复检和鉴定，样品保存至该批种子用于生产收获以后。4.申请种子委托检验和鉴定，费用由_(单位)负担。六、超幅度损耗及计算方法：_七、包装要求及包装费用负担：_八、交(提)货时间、地点、发运方式

3、、运费负担：_九、定金的数额及交付时间：_十、结算方式和期限：_十一、双方一般责任1.预约方：所供繁育材料必须达到合同约定的国家有关技术质量标准;提供详细的生产资料和技术指导;按合同约定时间交付定金;保证按时足额收购承约方生产的符合本合同约定标准的种子。2.承约方：按合同约定的种子品种、数量、质量安排生产;遵循合同规定的种子生产技术规程和种苗产地检疫规程，并接受种子管理机构的监督检查;保证种子质量达到合同约定条款规定;并按合同约定的数量、时间、地点交付预约方。十二、凡因不可抗力因素造成种子数量或质量达不到本合同约定条款的，承约方及时通知预约方进行实地考查，提供具有法律效力的有关资料，双方协商变

4、更合同，签订补充协议。协商不成，按合同法及种子管理法规的有关规定处理。十三、违约责任：_十四、种子质量发生纠纷，由_(机构或单位)进行技术质量仲裁;本合同在履行中发生纠纷，由当事人协商解决，协商不成，可由仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。十五、双方协商的其它条款：_十六、本合同未尽事项，一律按中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国种子管理条例及国家有关规定，经合同双方协商一致，做出补充规定附后。如需提供担保，另立合同担保书，作为本合同附件。本合同一式_份，合同双方各持_份;合同副本_份，送_(单位)备案。预约方(章)单位地址：法定代表人：委托代理人：电话：电挂：开户银行：帐号：邮政编码：承约方

5、(章)单位地址：法定代表人：委托代理人：电话：电挂：开户银行：帐号：邮政编码：审核意见：经办人：鉴定机关(章)_年_月_日审核意见：经办人：鉴定机关(章)_年_月_日2022年南昌市农作物种子预约生产合同（二）甲方（用人单位）名称：经营地址：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：家庭住址：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、合同期限甲乙双方同意按下列第_种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：从_年_月_日起至_年_月

6、_日止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：从_年_月_日起至终止条件出现时止。试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。（三）以完成一定的工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。二

7、、工作内容和工作地点乙方的工作岗位(部门、工种或职务)是_。乙方的工作任务或职责是_。乙方工作地点是_。如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)，按变更本合同办理，双方签字（章）确认的协议书或通知书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间：（一）标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_小时。（二）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（三）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行（周、月、季、年）_为周期，总工时_

8、小时（总工时不超过标准工时）的综合计算工时工作制。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬（一）试用期月工资为_元，试用期满月工资为_元。（二）甲方发放工资时间为每月_日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴

9、纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。（一）甲乙双方按国家和江西省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例及其他有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫

10、生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同和甲方向乙方支付经济补偿应当依照中华人民共和国劳动合同法及其他有关规定执行。（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、劳动争议处理及其他（一）双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成