模版首饰2016年10月23号

1、广州市首饰管理制度(修订：2016 年 10 月 23 号)(执行：2016 年 10 月 24 号)制定：总经理/HR 经理监督：总经理/HR 经理签名：日期：一、 总则为加强公司的规范化经营管理，使工作有所遵循，提高工作效率促进双赢，特制定本制度。适用范围：本制度适用于公司里的所有在职，均依本规章参考办理。二、 工作守则和行为准则2.1 工作守则每位员工都要有高度的责任心和事业心，处处以公司利益为重，为公司和个人的发1)展努力工作。牢记“客户第一”的原则，主动、热情、周到为顾务，努力让顾客满意，2)好公司和公司品牌形象。要具备爱学习勇于创新，通过培养和学习新知识使专业知识和个人素质与公司发

2、展3)保持同步。讲究工作方法和工作效率，明确效率就是金钱、效率是企业的生命。4)要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率、高责任感是对所有员工敬5)业要求。具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜、挫折。6)要协调，融入集体，有团队合作精神和集体荣誉感，分工不分家。7)要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。8)明确公司的奋斗目标和个人工作目标。9)10) 遵守劳动纪律，不、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗。11) 精益求精，不断提高工作绩效。2.2 行为准则1)必须严格遵守公司的工作守则。2)必须服从公司的组织与管理，对明示事项的处理，应及时，遵照指示办理。3)必须尽职尽责、精诚合作、敬

3、业爱岗、积极进取。4)应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等。5)必须服从要求和安排，有令即行。意见或要求，应在事前陈述清楚。6)勤奋好学精通本职工作，并通过学习提高自身。7)上班时间严禁一心多用，工作过程中兼顾其它非工作内容。8)不得自营与公司的职务上有关的业务，或兼任其他企业的职务。9)不得带与公司业务无关的进入公司。10) 不得私自调休，需要调休或者请假需要通过同意并写明理由，无特殊情况不可当日请假，否则按旷工处理。11)非就餐时间点餐或外出就餐（早餐时间过9：30 分，午餐时间12:00-13:00点，晚餐时间 18:00-19:00 点）,需要点餐的同事根据时间自己把握好时间；其他

4、时间点餐，如早茶，下午茶等。注：中午期间，交班期间均需要有人职守。13）严禁玩乐，在公司上班时间和非上班时间均以下行为：浏览性，网页，网页等和等。如发现一次警告，第二次扣 50 元工资，第三次扣 100 元工资，第四次职务。14）上班时需把信息等声音给调。15）工作时间不能随意打玩，如果需要接的话，两三句话可以搞定的可以在办公室内讲，如果比较长时间，需到外面打（时间控制在三分钟以内）16）工作时间避免大声喧哗，影响其他同事工作，工作上可以通过等方式。17）工作时间除了自己工作岗位和上洗手间，不能私自离开工作岗位太长时间，上班时间外出抽烟，其他物品等。如特殊情况需向公司主管提出申请。18）早上上班时间为 9：00，不超过 9：10 不算，但上班必须满 8 小时，超 9：10分过后打卡算，下午超过 15：00 算5 分钟内扣 5 元10 分钟内扣 10 元，20 分钟扣 30 元，超过算旷工半天。早退 5 分钟内扣 10 元，早退 10 分钟内扣 50元，早退 20 分钟内扣 100 元。19）上班时间严禁睡觉走神等行为，如发现一次警告，第二次扣 50 元工资，第三次扣100 元工资，第四次职务。20）在节假日或者大促期间必须以公司业务为主，做好排班和轮班（必须有人职守），工作量较多需要加班处理，无特殊情况在大促期间均不能请假和私自