煤矿安全隐患排查治理制度

1、.PAGE - 42 -：.； PAGE - 41 -山西乡宁焦煤集团东沟煤业煤矿平安隐患排查治理制度2021年度目 录 TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc5345 隐患排查治理制度.1 HYPERLINK l _Toc1456 隐患排查公示公告制度2 HYPERLINK l _Toc19641 隐患排查跟踪治理、逐项整改销号制度 PAGEREF _Toc19641 - 4 - HYPERLINK l _Toc26224 隐患排查治理联席会议制度 PAGEREF _Toc19641 - 4 - HYPERLINK l _Toc23367 平安建立隐患排查、治理和报

2、告及处置制度 PAGEREF _Toc23367 - 27 - HYPERLINK l _Toc4263 平安责任事故约谈制度. PAGEREF _Toc4263 - 9 - HYPERLINK l _Toc25841 隐患排查治理信息统计分析和报送制度.13隐患排查治理监视管理制度 15 HYPERLINK l _Toc31470 隐患及事故告发奖励制度16 HYPERLINK l _Toc4414 艰苦危险源监控管理制度 PAGEREF _Toc4414 - 14 - HYPERLINK l _Toc11940 艰苦隐患整改挂牌督办制度和责任清查制度22 HYPERLINK l _Toc1

3、4815 重点和专项督查制度 PAGEREF _Toc14815 - 18 - HYPERLINK l _Toc8345 平安建立艰苦隐患事故告发奖惩制度 PAGEREF _Toc8345 - 9 - HYPERLINK l _Toc31518 平安任务例会 PAGEREF _Toc31518 - 24 - HYPERLINK l _Toc1956 煤尘隐患排查制度31 HYPERLINK l _Toc30024 顶板隐患排查制度 33 瓦斯隐患排查制度 34水害隐患排查制度 36防灭火隐患排查制度 38隐患排查治理制度 一、为建立平安建立事故隐患治理长效机制,强化平安建立主体责任,加强事故隐

4、患监视管理,预防和减少平安建立事故,结合我矿实践,制定本制度.二、成立以矿长为组长的“隐患排查治理指点组，建立本矿平安建立隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。组织机构组 长：申建胜常务副组长：丁帅华副组长：张金平 任坚强 贺永昌 任恩科 胡闯世成 员：冯海军 刘蔡军 付东鹏 李宏明 张王斌 王 波 任前进 陈喜科 范君杰 吕亚军 裴建伟 蔡高科指点组下设办公室，办公室设在公司平安科，办公室主任由丁帅华同志担任，担任隐患的搜集、分析、汇总、整改销号、上报等任务。三、把隐患排查任务贯穿到建立过程中，明确排查地点、工程、规范、责任，将隐患排查治理日常化。四、在本矿隐患排查治理指点组带

5、着下，以科室为单位坚持日常平安隐患排查,及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运转设备、设备及建立场所的各类事故隐患，对每天排查出的各类隐患严厉按照隐患排查治理流程进展分类登记、分类整改，验收上报，全过程建档。五、本矿隐患排查治理指点组组长定期每旬组织一次本矿范围内平安建立管理人员、工程技术人员和职工参与的全矿平安建立隐患排查、治理，全过程登记建档,同时以书面方式定期向集团上报。六、隐患排查治理指点组组长定期每旬召开一次由本矿平安建立管理人员、工程技术人员和全体职工参与的全矿平安建立隐患排查、治理专题会议，通报本旬隐患排查治理情况，安排部署下旬隐患排查治理任务。隐患排查公示公告制度一、

6、公示的对象日常检查、定期检查出的普通隐患及艰苦隐患。二、公示的主要内容、时限1、普通隐患应公示隐患检查时间、隐患内容、隐患地点、整改目的、整改资金、整改范围、整改责任人、整改时限等。2、艰苦隐患除上述公示内容外，还需公示能否停工、能否制定整改方案、平安保证措施等,并应在排查或检查发现的三日内进展公示,自动接受员工监视,及时公开艰苦隐患的治理情况。3、自隐患查出之日起至整改完成全过程进展公示。三、公告的对象隐患整改完成并阅历收合格后，对隐患整改情况进展公告。四、公告的内容、时限1、普通隐患应公告隐患检查时间、隐患内容、隐患地点、整改目的、整改资金、整改范围、整改责任人、整改时限、能否整改终了及整

7、改目的落实等。2、艰苦隐患除上述公示内容外，还需公示能否停工、能否制定整改方案、平安保证措施、能否自行组织验收及县局能否验收等。3、公告期为5天。隐患排查跟踪治理、逐项整改销号制度 一、煤矿企业是平安建立的责任主体，也是隐患排查治理的责任主体，必需建立隐患排查治理长效机制。二、对日常检查及定期排查出的隐患经信息管理员汇总统计，按普通隐患、艰苦隐患进展分类汇总编号报本矿隐患排查治理指点组，经每日平安碰头会研讨，制定隐患整改目的、整改人员、整改资金、整改范围、整改时限，责成一名矿级管理人员领号督促落实，跟踪检查有关防备和监控措施落实情况,及时掌握艰苦隐患整改良度,督促整改科室按整改方案对艰苦事故隐

8、患进展治理,彻底消除艰苦事故隐患,整改终了后,应向上级主管部门提出复工恳求,验收合格并经上级主管部门同意后,方可恢复建立运营和运用。整改完成公示后，报隐患排查治理指点组予以验收销号，全过程登记建档，同时，严厉按照有关规定以书面方式报县局隐患排查治理指点组办公室备案。三、信息管理员要对隐患排查跟踪治理、逐项整改销号整个过程建立档案，明确登记检查时间、检查地点、所检查出的问题、隐患编号、整改时间、整改要求、整改督办人和整改完成销号情况。四、隐患排查跟踪治理、逐项整改销号任务要求全矿各科室严厉按照程序要求进展，坚持谁整改、谁督办、谁担任。隐患排查治理联席会议制度为仔细贯彻晋煤安发202124号文件精

9、神，进一步落实上级有关煤矿隐患排查治理的法律、法规和方针政策，仔细熟习建立过程中存在的平安隐患的深层缘由，到达长治久安的目的，根据乡焦集发20216号文件内容和公司实践，特制定本制度：会议时间：公司每月30日召开联席会议。会议地点：基建会议室3、主持人：由平安副矿长主持会议4、参会人:公司董事长、煤矿“六长、各科室人员、工程部、监理。4、会议内容1总结当月平安建立隐患排查中出现的共性问题及牵扯多个科室的隐患排查落实问题分析讨论，采取有效措施。2研讨分析下一月平安隐患排查重点，并出台相应的质量规范和排查细那么。3对由于自然要素能够带来的平安隐患分析，并制定相应的措施。4对上次出现的未能排除隐患进

10、展分析，找出缘由，制定整改方案。5对本公司出现艰苦平安隐患事故进展分析，查找缘由。6对新技术、新工艺、新设备能够带来的平安隐患进展预测，并制定相应的措施。7公司各分管指点安排下月隐患排查治理事宜。8董事长对隐患排查治理做重要指示和总体安排。5、会议纪律、要求会议提早5分钟点名签到，对无故迟到或不到者严肃处置，会议期间不得随意交谈与会议无关的事情，不得随意走动，参会人员必需做好会议记录，会议记录由平安科担任记录，记录要明了、整洁、全面。平安建立隐患排查、治理和报告及处置制度为仔细贯彻落实上级和公司有关隐患排查治理和报告制度，扎实做好各项隐患排查治理任务，实现平安建立，根据上级有关文件精神和公司实

11、践，特制定本制度：一、煤矿平安建立隐患排查治理指点组平安建立隐患排查治理指点组以下简称指点组是煤矿平安建立隐患排查、治理和报告的责任主体，必需以科室为单位坚持开展日常平安隐患排查、治理和报告任务。二、每月5日、15日、25日，指点组必需组织煤矿相关平安建立管理人员和专业技术人员，对井上、下一切范围进展一次全面平安建立隐患大排查。三、煤矿指点组办公室担任对每天排查出的隐患和上级部门检查出的隐患，定出整改期限与整改措施，并召集整改担任人、落实担任人和监视担任人逐条签字登记建档；艰苦隐患必需立刻停顿建立，由煤矿矿长担任组织制定整改方案、平安保证措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人员、整改作业范围

12、，并组织实施。四、指点组办公室及有关单位，必需把排查出的艰苦平安隐患立刻填报，及时报送公司总调度室和主管科室。五、煤矿指点组办公室担任指点组的日常业务任务和协调任务，必需及时汇总煤矿隐患登记台帐、记录和有关资料。六、指点组办公室，必需按规定向上级和公司指点组办公室报送以下资料：1、每旬3日、13日、23日报回上旬平安建立隐患自查自纠报告，报告要将本旬煤矿排查出的各类隐患按专业划分。 2、每月1日报回上一月“三违人员登记台帐表。3、每季末23日前报回本季度艰苦隐患排查治理报告， 报告后附，并由矿井担任人签字。4、每季末30日前交回煤炭局下发的隐患排查治理任务台帐。七、公司各科室每周必需组织有关人

13、员对所督查单位进展一次全面隐患大排查，对发现的隐患要建立台帐跟踪落实，同时要定期召开有受检单位担任人参与的平安调度例会，通报本旬隐患排查治理情况，安排部署下旬隐患排查治理任务。 八、公司指点组办公室，要仔细审核每旬、每月、每季度报回的报告和表格，并按照有关规定及时报送乡宁县煤矿平安建立隐患排查治理指点组办公室。平安责任事故约谈制度为仔细贯彻执行、等法律法规，落实“平安第一，预防为主，综合治理的方针，促进全矿平安管理责任落实，全面加强平安建立监视管理和隐患排查治理任务，根据晋煤安发202124号文件要求，结合我矿实践，特制定本制度。一、按照 “谁主管谁担任的原那么分级组织约谈。二、约谈对象1、发

14、生平安建立事故的单位主要担任人。2、负有平安职责的科室主要担任人、分管担任人。3、以为有必要约谈的人员。约谈对象应准时参与约谈，不得委托他人。三、约谈内容约谈要听取被约谈单位的平安建立管理根本情况的陈说，包括平安机构人员、平安建立责任制、平安建立管理规章制度、平安操作规程、平安检查、平安投入、隐患排查治理、平安宣传教育培训等方面根本制度建立和贯彻执行情况。主要听取事故发生经过、事故现场应急救援情况，事故性质、缘由分析及教训，重点是采取的措施、强化平安责任等方面的汇报。同时对发惹事故的单位主要担任人进展约谈告诫。被约谈对象该当预备书面资料。四、约谈分级约谈由矿长组织实施。1、以下情形由矿长主持约

15、谈： eq oac(,1)、发生伤亡事故的或呵斥10万元以上财富损失的。 eq oac(,2)、半年内发生两起重伤事故的。 eq oac(,3)、一季度内发生三起普通事故的。 eq oac(,4)、以为有必要约谈的其他情形。2、以下情形由副矿长主持约谈： eq oac(,1)、发生重伤事故的或呵斥10万元以下财富损失的。 eq oac(,2)、发生需住院治疗的轻伤事故的。 eq oac(,3)、半年内发生三起普通事故的。 eq oac(,4)、以为有必要约谈的其他情形。由各单位结合本单位实践，制定本单位平安建立责任事故约谈制度。五、约谈时限约谈原那么上在平安事故发生后，事故等级、性质确定后7日

16、内组织进展。六、约谈程序1、约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点及需求提交的相关资料。2、约谈时，应安排专人记录，构成约谈纪要并及时发送被约谈单位。3、约谈后，被约谈单位应在15日内将约谈要求贯彻落实情况以书面方式上报。七、对无故不参与约谈或不仔细落实约谈要求的单位和个人将进展通报批判，并按有关规定清查被约谈人的责任。八、本制度自发布之日起执行。隐患排查治理信息统计分析和报送制度为了贯彻“平安第一，预防为主，综合治理的平安建立方针，落实平安建立责任制，强化现场平安管理，加强对隐患的控制才干，及时消除事故隐患，防止事故发生，按照上级有关文件特建立隐患排查治理信息统计分析和报送制度。会议制

17、度如下：1、各科室必需指定专人，担任将上级和煤矿排查隐患的意见书和三定表、验收表及时送达平安科。2、属于煤矿“六长和科室自查出的隐患，必需根据检查意见书填写治理情况表送交平安科，一致登记台帐，做到帐、表、书“三对口。3、平安科资料员担任将将各科室报回的隐患分类归档管理，对检查时提出隐患进展分析，确定平安隐患的级别，统计各单位存在的共性问题和新出的隐患。4、平安科科长担任，每月每旬检查整理隐患台帐、记录、意见书，对一月内未整改的隐患或超越整改期限未整改的隐患历史隐患要立刻送交调度室。5、调度室担任将平安科移交的历史隐患记录在案，由每天早8：00在调度例会上通报督促落实，平安科凭主管指点签字的隐患

18、整改验收表通知调度室对历史隐患销号。6、每月平安例会公司要组织开展讨论平安隐患统计分析事宜，通报一月的平安隐患包括上级查处的隐患排查治理情况，并将平安隐患排查治理情况列入当月平安任务汇报25日书面报送公司安委会办公室。7、每月月终和每季度末，煤矿隐患办要将平安隐患排查治理资料按规定报告上级隐患办备存。8、对艰苦隐患和不能处置的隐患，必需立刻报送安委会。隐患排查治理监视管理制度 一、建立平安建立定期检查制度，把平安隐患排查作为主要内容，加强平安隐患排查、报告、整改等任务。隐患排查指点组每旬至少开展一次平安大检查。 二、隐患排查指点组对排查发现的普通隐患该当立刻组织有关科室人员进展整改，及时消除隐

19、患，同时对隐患和整改情况进展登记建档。发现艰苦隐患，矿主要担任人要立刻组织采取有效措施，防止事故发生，并上报上级主管部门。 三、艰苦隐患应立刻制定整改方案，整改方案该当包括整改目的和义务、方法、措施、经费、物资、人员、时限和应急预案等内容，要做到整改责任、整改时限、整改措施、整改资金和应急预案“五落实。 四、普通隐患由主管平安任务担任人指定隐患整改担任人，立刻整改，及时消除隐患。五、整改隐患的班组在进展隐患整改时，应采取严密有效的平安防备措施，防止事故的发生。隐患及事故告发奖励制度 为了深化开展煤矿隐患排查治理活动，促进煤矿企业各项平安建立责任制落实，有效地防备煤矿事故的发生，严肃清查煤矿事故

20、的责任，保证人民群众生命、财富平安，要继续发动群众告发和言论监视，进一步加大告发案件的查处力度，特制定本方法。一、告发受理范围：一存在以下艰苦隐患之一擅自组织建立的:1、超才干、超强度或者超定员组织消费的； 2、瓦斯超限作业的； 3、煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突出措施的； 4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运转的； 5、通风系统不完善、不可靠的； 6、有严重水患，未采取有效措施的； 7、有冲击地压危险，未采取有效措施的； 8、自然发火严重，未采取有效措施的； 9、运用明令制止运用或者淘汰的设备、工艺的； 10、年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；

21、 11、新建煤矿建立期间，在改扩建的区域建立，或者在其他区域的建立超出平安设计规定的范围和规模的； 12、煤矿实行整体承包建立运营后，未重新获得平安消费答应证和煤炭消费答应证，从事建立的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘任务面和井巷维修作业进展劳务承包的； 13、煤矿改制期间，未明确平安建立责任人和平安管理机构的，或者在完成改制后，未重新获得或者变卦采矿答应证、平安消费答应证、煤炭消费答应证和营业执照的； 14、有其他艰苦平安建立隐患的。按照省政府晋政办发2005100号文件规定内容； 15、省政府晋政办发202160号文件规定存在“十整顿问题擅自组织消费的。 二发惹事故后隐瞒不报、慌

22、报的。 二、告发 鼓励群众对各类隐患和事故进展告发。 三、受理 告发可采用书信、电子邮件、和当面告发等方式，也可以委托他人告发，提倡署名告发，告发人在告发时要提供姓名称号、住址、联络等情况，告发人所告发的情况应详细明确，包括被告发对象的称号、地点、行为时间和行为人等。 设专人担任接待、核对、处置和奖励群众告发等日常任务。 四、核对 对于群众告发案件，要按程序及时处置，该当立案的要组织人员及时依法立案查处，确保件件有下落。 五、奖励 告发事项经查证属实，且告发现实尚没有他人告发，对告发人酌情给予1000元10000元人民币的奖励。艰苦危险源监控管理制度为加强对艰苦危险源监控管理，有效遏制事故的发

23、生，促进平安建立情况继续稳定好转，根据、和等有关法律法规，结合我矿实践，制定本制度： 一、艰苦危险源 艰苦危险源是指长期或者暂时建立、搬运、运用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或超越临界量的单元包括场所和设备。 二、艰苦危险源等级分类 按照艰苦危险源的种类在不测形状下能够发惹事故的严重后果，艰苦危险源分为以下四级：1、一级艰苦危险源：能够呵斥特别艰苦事故的；2、二级艰苦危险源：能够呵斥艰苦事故的；3、三级艰苦危险源：能够呵斥较大事故的；4、四级艰苦危险源：能够呵斥普通事故的。 三、艰苦危险源评价 每一年至少对的艰苦危险源进展一次平安评价；并将平安评价报告及时上报上级主管部门和有关部门备案。

24、艰苦危险源的建立过程以及资料、工艺、设备、防护措施和环境等要素发生艰苦变化，或者国家有关法规、规范发生变化时，该当对艰苦危险源及时重新进展平安评价，并将有关情况上报上级主管部门和有关部门。 平安评价任务应由注册平安评价人员或注册平安工程师主持进展，或者委托具备平安评价资历的评价机构进展。从事艰苦危险源平安检测检验、平安评价业务的中介机构该当具备国家规定的资质条件，并对其作出的检测检验和平安评价的结果担任。平安评价报告应包括以下内容： 1、平安评价的主要根据； 2、艰苦危险源根本情况； 3、危险、危害要素辨识与分析； 4、能够发惹事故的种类及损害程度； 5、艰苦危险源等级； 6、监控措施方案及防

25、备措施方案； 7、应急救援预案效果评价； 8、评价结论与对策建议等。 四、艰苦危险源的监控和管理 应根据艰苦危险源的级别，采取有效的措施进展监控管理。矿主要担任人对本矿的艰苦危险源管理监控任务全面担任，并指定艰苦危险源管理与监控的详细担任人。1、一级艰苦危险源必需建立有效的动态监控系统，进展不延续的监控，随时掌握危险物品有关参数的变化情况，发现问题立刻进展处置，并每季度向上级主管部门和有关部门报告艰苦危险源监控情况。2、二级艰苦危险源应建立有效的监控措施，定期监测危险物品的形状，发现问题及时处置，并每半年向上级主管部门和有关部门报告艰苦危险源的监控情况。 3、三级、四级艰苦危险源应建立有效的监

26、控措施，监测危险物品的形状，发现问题及时处置，并每年向上级主管部门和有关部门报告艰苦危险源的监控情况。 4、必需在艰苦危险源现场设置明显的平安警示标识。矿主要担任人应保证艰苦危险源平安管理与监控所需的资金投入，并组织对本矿艰苦危险源进展定期巡查、登记和上报等。 5、必需制定艰苦危险源应急救援预案，落实应急救援预案的各项措施，每年进展一次事故应急救援演练。艰苦危险源应急救援预案该当包括以下内容： 1艰苦危险源根本情况； 2应急机构人员及其职责； 3危险辨识与评价； 4应急设备与设备； 5应急才干评价与资源； 6应急呼应报警、通讯联络方式； 7事故应急程序与行动方案； 8保证措施与程序； 9事故后

27、的恢复与程序；10培训与演练。 6、及时组织艰苦危险源的普查、评价、监控，登记建档，并制定定期检测措施和应急预案。艰苦隐患整改挂牌督办制度和责任清查制度 一、凡日常检查及定期排查出的艰苦平安隐患，一概实行艰苦平安隐患整改挂牌督办制度。二、由隐患排查治理指点组成员组织坚持每日召开平安碰头会，对每日及定期排查出的艰苦隐患进展通报，经讨论研讨,确定整改方法，制定整改方案，对其整改良展挂牌督办。三、艰苦隐患挂牌督办全过程进展公示，公示内容包括艰苦隐患检查时间、内容、地点、整改目的、整改资金、整改范围、整改时限、整改督办人姓名、整改目的落实情况及能否整改终了等。四、整改完成的艰苦平安隐患，督办人应及时以

28、书面方式向隐患排查治理指点组汇报艰苦平安隐患整改落实情况，由隐患排查治理指点组成员在每日平安碰头会上予以通报。五、督办人员要高度担任，对未能仔细履行职责的，一经发现要对相关责任人员根据有关规定严肃进展处置。责任清查：一、严厉按照隐患排查治理有关规定仔细执行，建立隐患排查治理长效机制，确保全矿平安建立。二、对日常检查及定期检查中存在平安隐患而检查人员因不担任任未查出的，要倒追检查人员责任,并按照有关规定予以处分。 三、对日常检查及定期检查中存在平安隐患，整改责任人及领号督办人未按整改目的及时限完成整改督办义务的，要严厉清查整改责任人及整改督办人责任。四、隐患排查是一项长期的任务，全矿任务人员必需

29、明确各自职责，严厉按照隐患排查程序及各项制度开展任务，确保全矿平安建立，对不担任任、弄虚作假、有制度不执行的人员，一概严厉清查其责任。重点和专项督查制度 为贯彻落实国务院办公厅国办发明电202135号“关于进一步加强矿山平安消费任务的紧急通知、国家平安监管总局、国家煤矿安监局安监总煤调2021162号“关于遏制煤矿重特大事故的紧急通知和晋煤安发202124号文件精神，转变任务作风，狠抓任务落实，结合我矿实践，特制定本制度。一、督查组织方式重点和专项督查由矿长牵头，组织相关科室懂专业、懂技术、懂管理，熟习有关煤矿平安建立的法律法规的业务骨干和老工人，每季度组织不少于2次的重点或专项督查。二、重点

30、督查和专项督查内容重点督查内容：1、平安建立规章制度制定和落实情况。煤矿主要担任人跟班下井情况；严厉执行煤矿平安建立费用提取运用情况；建立隐患排查治理报告制度情况；煤矿与工人依法签署劳动合同情况等。2、平安质量规范化任务的开展和落实情况。3.平安准入制度执行情况。从业人员按规定参与平安培训情况；煤矿劳动用工备案率、职工培训率、劳动合同签署率、参与工伤保险率能否到达“五个100%情况等。4、通风瓦斯管理情况。矿井具备完好可靠独立的通风系统，保证风量满足平安建立要求情况；瓦斯监测仪器、仪表、传感器定期维护校验，监控系统正常运转情况；建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位的瓦斯治理任务体系情况

31、等。5、煤尘管理情况。矿井综合防尘系统建立及运转情况；开展作业场所粉尘检测任务等情况。6、火灾防治管理情况。开采容易自燃和自燃煤层建立防灭火系统，采取综合措施预防内因火灾和外因火灾等情况。7、防治水管理情况。将“有疑必探、先探后掘的探放水原那么提升为“有掘必探、先探后掘的落实情况；落实采空区、相邻矿井及废弃矿井老空窑积水防治措施，制定承压水开采平安技术措施及地表水监控防备措施情况；小煤矿查清与相邻矿井连通情况，建立完善的防、排水系统情况等。8、顶板管理情况。采掘任务面严禁空顶作业，按有关要求淘汰木支护和金属摩擦支柱等情况。9、机电运输管理情况。井上井下双回路供电情况；供电系统“三大维护情况；井

32、下机电设备完好，电气设备防爆情况；照明、信号综合维护情况；提升运输设备维护安装和平安防护设备齐全、有效情况等。10、火工品运用和管理情况。火工品购买、运输、储存、领退、运用等管理制度执行落实情况；井下能否存在超量储存超量火工品；能否发生火工品被盗或丧失情况等。11、查层层签定平安目的责任书。专项督查内容：针对重点督查内容中的某一项内容进展专项督查。三、督查要求1、督查组要深化现场，无一脱漏地进展督查，做究竟子清、情况明、督查指点有效。2、每次督查终了后，各参与排查的单位要写出书面总结，及时向主要指点汇报。平安建立艰苦隐患事故告发奖励制度一、为了仔细贯彻落实，进一步拓宽矿井平安隐患排查的广度和深

33、度，从系统、设备、设备、制度等方面严厉排查、及时消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，充分发扬宽广职工、家属和社会监视作用，真实消除各类平安建立艰苦事故隐患，确保平安建立,特制定本制度。二、告发联络方式公司隐患排查治理办公室接受群众告发。告发：、告发受理方法1、告发人以书信、口头和委托他人转告等方式告发艰苦事故隐患均可受理。告发人应提供线索或者必要的证据，提倡实名公开告发，以便于及时核实、查处和实施奖励；对告发人不愿提供姓名、身份、以及不愿公开本人告发行为的，应尊重告发人的权益并给予严密。2、接到告发时，公司隐患排查治理办公室应仔细填写，并立刻上报指点组并在5个任务日内

34、对告发情况进展核实；告发情况根本属实的，由有关科室提出处置意见并备案，同时在15个任务日内给予实名告发人回答。3、经初查核实属于平安建立艰苦事故隐患的，将立刻向科室发出隐患整改指令书，责令其停产整顿、限期整改，并进展跟踪复查。4、告发受理登记表以及核对资料等根底资料由公司隐患排查治理办公室担任整理汇总并按规定登记建档。四、告发奖惩维护1、为了充分调动职工告发平安建立艰苦事故隐患的积极性、自动性，经调查核实后，将分别给予实名告发人如下奖励：1发现、检举、揭露盗窃财物者，故意破坏机电设备、平安设备者，奖励200元。2发现“三违人员，积极告发者，奖励200元。3发现、检举施工过程中偷工减料者，奖励2

35、00元。4发现艰苦隐患知情早报者，奖励300元；发现普通隐患知情早报者，奖励100元，2、为了维护平安建立艰苦事故隐患告发任务的严肃性，对个别告发人无中生有、捏造情况、多次恶意进展告发，试图利用告发来到达某种目的或以告发名义故意干扰平安建立正常次序的，要给予相应处置；情节严重的，要经过司法机关清查刑事责任。3、有关科室或者个人对平安建立事故隐患告发者进展打击报仇的，要根据有关规定严肃查处；构成犯罪的，移送司法机关清查刑事责任，依法维护告发人的合法权益。平安任务例会制度 为加强对平安任务的指点，落实各职能部门的平安管理制度和责任，及时研讨处理建立中存在的平安问题，特制定本制度。平安任务例会议事原

36、那么 1、 坚持依法议事的原那么。 2、 坚持分工明确、责权一致的原那么。 3、坚持相互协调、科学决策、高效运转的原那么。 二、平安任务例会议事范围 1、 研讨、拟定平安任务平安管理制度。 2、 学习贯彻上级有关平安建立方面的方针政策、规定、指示和指令。 3、 听取各部门落实平安措施和平安管理任务的情况汇报，研讨分析存在问题，提出处理的措施方法，并落实到有关部门。 4、 对发生的艰苦事故和未遂事故进展分析，讨论事故责任和处分，汲取教训，制定防备措施，防止事故发生。 5、 检查总结前次例会确定的事项落实情况，对落实不到位的要清查缘由和责任。 三、平安任务例会的召开 1、 平安任务例会由隐患办公室

37、召集和主持。 2、 平安任务例会的参与人员：各副矿长、各科室担任人。平安任务例会原那么上每月召开一次。遇特殊情况时，可暂时召集平安任务会议。 四、平安任务例会议事程序 1、平安任务例会议事程序议题，由矿长确定，各相关部门可提早向矿长或经过办公室恳求会议讨论决议的议题，重要议题应提交书面资料。 2、凡提交平安任务例会研讨的议题，应事先经办公室召集各部门主持专题会议研讨，构成可供会议决策的方案。 3、凡上次任务例会研讨的重要事项，需由各担任部门向本次任务例会汇报落实情况。 五、平安任务例会议定事项的实施和督查 1、平安任务例会的记录，由调度室担任，并整理睬议纪要下发有关部门、及时转告因故缺席的会议

38、人员。 2、平安任务例会讨论决议的事项由办公室按照分工范围督促检查，并及时召开通报会或以其它方式通报贯彻落实情况。 3、参与平安任务例会的人员必需严厉遵守严密制度。对会议研讨决议事项的过程和内容不得随意向外泄露。 4、平安任务例会参与人员原那么上必需到会，特殊情况需向矿长请假，无故不参与者将进展严峻批判或处置。煤尘隐患排查制度为加强我公司煤尘管理，防治煤尘事故，根据有关规定和煤矿实践，特制定本制度：1、矿井主要巷道每隔100米设一个三通阀门。2、防尘管路安设平直，吊挂结实，小于或等于90度的要设弯头不拐死弯，接头严密不漏水滴水成线即为漏水。3、井下必需有完善的喷雾安装，并实现自动化，雾化好，灵

39、敏可靠，运用正常。4、净化通风实现自动化，采区进、回风道、主要进风大巷及进风井都必需安装净化水幕，并实现自动化，水幕应封锁全巷道断面，灵敏可靠，雾化好，运用正常。5、定期冲刷积尘，主要大巷每年至少刷白一次，主要进、回风巷至少每月冲刷一次积尘，大巷刷白、冲刷粉尘都要有记录可查。井下巷道不得有厚度超越2毫米延续长度超越5米的煤尘堆积。6、隔爆设备规范化，隔爆设备安装地点、数量、水量安装质量必需符合规定要求。7、放炮前、后必需冲洗煤帮。顶板隐患排查制度为加强我公司顶板管理任务，防治顶板事故，根据有关规定和煤矿实践，特制定本制度：1、每班在开工前，现场任务担任人必需严厉执行敲帮问顶制度，对任务面平安情

40、况进展一次全面检查，确认消除顶板隐患危险后，方可进入任务面。2、严禁空顶作业景象。3、任务面出现倒架、歪架、压架以及改换支架和拆修顶梁、支柱、座箱等大型部件时，能否有平安技术措施。4、能否坚持支护质量顶板动态监测，能否掌握老顶活动规律。能否掌握初次来压和周期来压步距，能否监测支柱任务阻力、顶板下沉量及下沉速度、支柱下缩量、下缩速度及其变化情况等。5、严禁在空顶区域内提早摘柱，碰倒或损坏失效的支柱，能否立刻恢复或改换。瓦斯隐患排查制度为加强通风瓦斯管理，防治瓦斯事故，根据有关规定和煤矿实践，特制定本制度：1、瓦斯检查员能否具有一定煤矿实际阅历，掌握一定的通风、瓦斯知识，能否经上级主管部门培训，考核合格，并持证上岗。 2、瓦检员能否严厉按规定的瓦斯检查地点、检查次数、巡回检查道路、巡回检查时间和检查时间进展瓦斯检查，能否严厉执行井下交接班制度和“三人连锁放炮制度，每班能否向通风值班室和调度室汇报检查情况。3、瓦斯检查员数量能否符合公司规定的人数配备。仪器确保完好，精度能否符合要求，能否备有长度大于1.5m的胶管或瓦斯检查棍温度计等。4、瓦检员能否严厉按瓦斯检查地点设置方案规定执行，每次排查检查的结果能否准确的记入瓦斯检查手册和记录牌上，能否标好原始记录检查道路图并通知现场作业人员。5、能否存