店内规章制度(推荐6篇)

1、Word - 13 -店内规章制度(推荐6篇)第一篇：店内规章制度1.遵守国家法律法规，遵守店铺所在商场管理制度，遵守公司员工手册的各项要求。2.遵守劳动纪律，遵守轮班制度。按时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。3.听从店主及店长领导，完成店主、店长支配的各项工作，努力提高工作绩效。4.同事间和谐相处，遇事不推诿，不意气用事。5.对待顾客应谦恭恳切，满腔热忱，工作期间保持开心精神，和气待人，让顾客兴奋而来，满足而去。6.每天作好店面货品整理，陈设货品需细心搭配和摆放，每周周四替模特更换衣服一次，7.保持店面干净，每天晚上下班前打扫卫生和拖地，每周周一进行店内玻璃、衣柜、等的清洗。8.每星期一

2、、五模特衣服及高柜货物调换一次。9.妥当保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。10.个人私人物品需妥当保管好，放在顾客看不到的地方，并在当天内带走。11.疼惜店内财物，掌握各项费用与支出，杜绝铺张现象。12.在店内手机关闭铃声调震惊，有客人时不得接听私人电话，当班时间尽量不要有伴侣探访，特殊是不要逗留在店铺内，影响销售。13.严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定赐予惩罚。14.非经同意不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。其次篇：卫生保健室工作人员岗位职责卫生保健室工作人员岗位职责为了全体同学的身体健康，心理健康，适应本校教学环境，学校卫生保健详细岗位职责如下：一、卫生室负责

3、老师，按季度对全校师生进行常见疾病“防重于治”的宣扬教育工作。利用黑板报，音像资料和广播形式，使学校健康教育生动、形象地开展。二、卫生室每学期定期检查两次视力，一次身高体重，每月统计因病缺课率，和传染发病状况，准时检查仔细统计分析。三、培育同学良好的卫生习惯：做到勤洗手、勤理发、勤换衣、勤剪指甲；留意用眼卫生，做好眼保操，养成口腔卫生习惯，早晚刷牙，饭后漱口。四、教育同学增加环保意识，每天按时参与十五分钟劳动，仔细做好教室值日工作。每二周（单周）进行一次大扫除，门前三包有专人负责，垃圾袋装化。由卫生室专职老师和值勤班级负责检查。五、督促食堂落实消毒措施，定期检查指导，的确地保障师生们饮水、饮食

4、卫生。六、建立健全各类同学卫生健康档案，做到：科目分清，检查便利。七、发觉流行病或在流行病发病期间准时深化到班级做好消毒预防工作。八、抓好近视眼防病工作，严格掌握新发病率。每学期深化各班指导眼保健操，重点抓好低班级眼保健操正确率。九、准时做好同学损害事故及小疾病的处理工作，必要时负责送医院治疗，并填好处理状况记载表。十、准时做好全校卫生检查评比工作，每周向全校师生公布检查状况。十一、准时选购药品，妥当保管好药物，常常检查，避开变质失效。做好方案生育的宣扬和措施落实工作。第三篇：店面管理规章制度店面管理规章制度默认分类 2022-10-04 15:34:53 阅读2304 评论0字号：大中小 订

5、阅店面管理规章制度现实纪实2022-08-10 10:18阅读345评论0字号： 大大中中小小1）考勤管理工作时间：每周6天工作制，轮番换修；上班时间为9：0022：00（各地酌情调整）；迟到早退：超过上班时间三分钟为迟到，提前一分钟下班为早退，迟到早退在非常钟内的按一次计，迟到、早退每次罚款10元，迟到、早退在10分钟以上，1小时以内的每10分钟计一次；迟到、早退在1小时以上的按旷工一天处理，每旷工一天处以3倍日工资罚款；月内迟到、早退累计达10次以上或旷工三天以上者，予以辞退；假期管理：不论年假、补假、产假、婚假及无薪假期，都必需提前填写请假单并得到批准；病假须于当天上班前一小时，通知店长

6、，并事后供应医院的证明资料，如有违反守则，一律视作旷工；上班时间因故需要离开商场的半天以内事假，须做好记录并请示店长，注明外出的事由准时间，经店长签字同意后方可外出，凡未经批准而擅自外出者以旷工论处；导购员任何形式的请假应提前一天书面对店长申请，店长批示，并支配好工作，请假时间不得超过7天，不准事后补假，病假必需供应医生证明，否则当无故不上班论处；工作用餐：员工吃午、晚饭时必需轮番进行，做好记录并告知店长、同事，每次用餐时间为1小时，每个工作日共2个小时用餐时间，违者按考勤制度论处；店长每天做好考勤记录，导购员做好监督工作；凡伪造考勤记录者，一经查明，予以辞退；1） 工作纪律导购员在作业期间，

7、假如违反商场规定或个人行为道德方面超出规范，将接受商场的口头、书面警告或辞退，并视情节轻重罚款30-300元。依据过失轻重的分类，相应的处分方法规定如下：稍微过失：初次口头警告再次书面警告第三次最终警告或马上解雇口头警告无故迟到；着装及仪容仪表不符合规定和要求的标准；当班时行为不检，高声喧哗、大笑、相互追赶、玩耍；上班时谈天、看书报杂志、听收录机；在工作时间吃零食、嚼香口胶或做与工作无关的事；乱抛废纸、废物，随地吐痰；工作马虎大意、工作或服务效率欠佳；不按规定开销售单据；无顾客时，随便坐卧；有意损坏工服；其它稍微违规行为。一般过失：初次书面警告再次最终警告或马上解雇书面警告上下班不签到、或请别

8、人代签；无故旷工一天；当班时间私自会友；随便改写排班表或通知、工作支配；上班时间打私人电话；上班时间散发口气或酒气，在商场内吸烟；违反工作操作程序；开单内容不具体及撕剪顾客销售单据；对客人和同事没有礼貌损坏公物，如破坏商品；不协作其它同事的工作；工作不负责任，给商场造成损失；上班时间擅自离岗或私自外出办理私事，或当班时间睡觉；拒绝工作或不仔细完成主管布置的任务；擅自使用商场的工具、物品；在同事之间拨弄是非，挑起事端；吵架、谩骂；拾遗不报，占为己有；不听从店长支配；擅自换班，擅自离岗，擅拘束商场内派发赠品和宣扬品；随便做出违反商场规定的商品售后服务承诺；不留意平安，引起顾客受伤；与其它导购员发生

9、争吵、内部抢单；其它较重违规行为。严峻过失马上解雇辞退任何不诚恳的行为；偷窃行为；发觉专卖店商品遗失、损坏，不报或谎报；伪造、更改帐单、收据；管理人员滥用职权造成不良影响；严峻失职或严峻违反平安规章工作；在禁区或商场内吸烟；泄漏公司的机密状况；连续旷工三天；有意损坏或教唆别人损坏公司设备财产，造成恶劣影响与损失；玩忽职守，贻误工作；将顾客介绍给其它专卖店；任何状况下与顾客发生争吵或争吵；煽动或参与全都的停工、怠工，或集体告假的行为；对公司的产品、服务等发表虚伪或中伤的言论；因本人过失受到顾客投诉而严峻影响公司声誉及生意；诋毁他人商品或跨区抢单等恶性竞争；引导顾客进行场外交易；对上级或同事进行恐

10、吓或污辱；提交虚假证明；工作时间打架斗殴，同事之间有意争客、抢单；管理人员严峻违反国家法令政策或公司政策，造成公司声誉、财产损失或侵害员工利益，引起员工投诉；管理人员不向上级请示汇报，擅自作主，造成损失情节严峻者；触犯国家刑法和治安惩罚条例；其它严峻违规行为。说明：提及的过失种类仅作为指导性参考，所列条文并非完备，员工如有过失行为而未列入过失类中，公司有权打算其过失种类，并且有权区分其严峻程度作出相应处理；公司依据国家法令，政策和实际状况的变化，保留随时补充或更改以上规章的权力，并将更改后的规章以书面的形式提交给专卖店；第四篇：美容院店内规章制度店内规章制度一、美容师仪容仪表1.每天着装干净，

11、淡妆上岗，微笑服务。2.头发常常清洁，不得有异味，上班时间头发不留披肩发。 3.上班时间不配戴戒指，一天保持好的妆容，不浓妆艳抹。 4.工作服和工作鞋保持洁净，常常换洗。 5.以上未达标成长金10元一次。二、美容师的工作要求1.必需乐观参与晨会。2.领料和产品必需通过前台记录 3.听从领导支配，做事有始有终。 4.培训必需参与不得缺席。 5.调休必需通过店长和前台。 6.做好服务和反预约工作。7.晚上群里必需总结今日工作，方案明天目标。 8.以上制度违规者成长金10元。三、美容师操作服务禁忌1.操作客人时不能离开客人太久（成长金10元） 2.手机带入操作时间（成长金20元）3.敷膜时必需放松头

12、部、肩部、手部（成长金10元）四、美容师考勤条例1.每日11:30分准时开晨会，无故缺席者视同旷工，迟到视同迟处处理。 2.按时上、下班，上班到岗，提前化好妆换好工装，正式打卡。 3.迟到早退10分钟，以每分1元成长基金。4.事假必需以书面形式提前上交并批准方可请假，事假扣除当月工资，未准休按旷工处理。5.旷工半天成长基金50元，旷工1天成长基金100元，旷工一星期按自动离职，不赐予发薪处理。6.离职必需提前一个月以书面形式上交，并移交相应工作，没有漏洞方可离开。五、美容师日常行为规范1.必需严格遵守本店的各项规章制度，按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工。2.听从店长或负责人的工作支配。3.

13、上班时间不得在大厅大声喧哗、吵架，要和同事和谐相处。4.上班时间在操作客人的时候，禁止把手机带入操作室，如发觉成长金20元。 5.严禁在顾客面前发生争吵，争论美容院及其他顾客问题，时不时留意自身修养，保持良好形象。6.上班时间未经同意不得随便离开工作岗位或串岗。7.实行岗位责任制，保持各自岗位的不表洁卫生，做好岗位工具保养工作。 8.树立剧烈责任心，爱惜公共财物，不得偷盗和铺张，操作完毕物品归原处摆放整齐。9.不得在客人面前谈论同事店内的问题，给工作带来不必要的麻烦。10.维护好自身形象，语气优美和甜蜜，微笑服务，物品轻拿轻放，关门、开门留意不要发出声音，以免惊醒客人。11.维护店内利益，不得

14、带心情上班，应制造良好的工作氛围和环境，敬重领导，敬重同事，见面要问候，互敬互爱，保持良好的企业形象。 12.未经批准，员工不得私自动用本店用品和物料。13.给顾客做护理时，沟通顾客，应轻声细语，美容师之间不充许相互开玩笑取乐，喧哗，谈论事情，无论上、下班时间均不能在美容床或伏在工作台休息睡觉。14.美容师在操作客人时如两人做一个客人，应相到推崇对方，如有一方做的不对，也不要当客人面点穿，应在事后给你教导。15.同事之间应相互关心，发觉对方的优点，在工作中发生看法不同应在晨会上即时化解，不要在背后意论，每天布满正能量。六、卫生制度1.自觉保持包干区内的卫生清洁，严格执行包干区卫生标准。 2.每

15、日抽查卫生不洁净的成长金20元。3.节省水电，做到人走关灯、关水、关空调，如晚上下班空调和灯一夜未关的罚50元。4.每星期大扫除一次（卫生间、大厅、房间、卫生洁净无死角）。第五篇：卫生校医工作人员岗位职责卫生工作人员的岗位职责一、在学校领导的指导下，仔细贯彻执行各项打算、决议、严格遵守规章制度和各项技术操作规程，完成学校及区中学校卫生保健所下达的各种任务。二、开展学校健康教育和卫生宣扬。结合季节特点开展卫生宣扬教育活动，学校应设置固定的宣扬园地，利用多形式宣扬卫生防病与生理卫生学问，指导教职工教育同学养成良好的卫生行为和习惯。三、传染病的防控工作。加强卫生学问宣扬，提倡以预防为主的方针，协作疾

16、病掌握中心做好传染病的宣扬，转诊，上报等工作。四、协作上级部门负责组织实施同学各种预防接种工作。五、同学身体健康管理。协作上级做好同学每年一次的常规体检，建立同学健康档案，进行统计分析。六、实施面对同学的简易治疗，对病情不适合在医务室治疗的告知班主任，班主任联系家长由家长带到医院诊断和治疗；对疑难重症病人应准时转送到医院进一步诊治。七、严格遵守作息时间：上午：8：00-12：00下午：2：00-5：00，因公外出需向分管领导说明缘由。第六篇：景区售票岗位职责景区售票员岗位职责：一、负责门票的领取、出售1、按规定从财务领取有效票据，并负责保管和出售，不得出售无效票据，保证钱票当面退清；2、出售门票要仔细精确，按公司规定价格售票，不得随便调整价格，成人票、儿童票、老人票等要认真确认3、优待票或者免票的游客，验票人员必