煤矿领导带班下井实施方案

1、.PAGE ：.；PAGE 9后山垣煤矿指点带班下井管理规定为保证平安消费，贯彻落实国家平安消费监视管理总局第33号令。结合我矿实践，特制定我矿指点带班下井管理规定。第一章 指点带班下井管理制度1、 矿长、平安副矿长、消费副矿长、机电副矿长、总工程师、矿长助理等矿级管理人员属于下井带班管理人员，每月由矿长按实践情况分解带班考勤方案，其中矿长每月下井带班不少于5个，总工程师下井带班不少于18个，消费矿长不少于18个，平安矿长下井带班不少于18个，机电矿长下井带班不少于18个，矿长助理下井带班不少于18个。矿长下井带班时必需有安监站长协同下井带班，协助处置问题。保证每班至少有一名矿级管理人员下井带

2、班，与工人同上同下，各带班干部要严厉遵照执行。2、 带班管理人员实行三班八小时制，日夜班比例由矿长合理安排。3、 带班管理人员下井时应严厉执行下井平安制度，并配备瓦斯检测仪器。下井带班应主要检查平安消费情况及合理安排矿井消费，发现违章作业景象现场处分，发现平安隐患应及时安排人员进展处置，艰苦平安隐患必需立刻组织撤人。假设出现严重平安问题，应责令停顿消费，进展整改。4、 带班干部应做好交接班记录，把上班期间发生的问题及处置意见和结果记录在交接班本上，遇艰苦问题未处置终了的，不得交接班，由上、下班带班干部共同处置终了方可交接。5、 在贯穿、初次放顶、排瓦斯、揭露煤层、处置火区、探放水、过断层等关键

3、阶段必需有消费副矿长和总工程师在现场带班指挥。6、 假设发惹事故，带班管理人员为事故处置现场第一指挥人，应担任全矿的灾祸控制及救护，立刻组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施。并将情况在第一时间上报矿部和上级主管部门。7、 每月的前一周由矿安监站制定带班指点下井方案，方案中必需明确每日每班带班矿级指点的姓名、职务。无特殊情况，带班管理人员不得请假，确需请假的由矿长同意，安排其他管理人员带班，并在调度室备案。8、 凡下井带班人员当班问题未处置、或者擅自脱岗者一次罚款500元。在带班期间发惹事故的，按上级部门有关规定清查责任。9、 对下井带班人员在月底按考勤表发放下井津补助助，并根据任务成果在

4、年底给予奖励。第二章 指点带班下井交接班制度1、带班指点在井底等候室交接班，仔细填定交接班记录本。交接班时间为早班7：307：50，中班15：3015：50，夜班23：3023：50。2、 交接班记录内容包括井下平安情况，发现的问题及缘由，需求留意的事项及采取的措施。3、上一班的带班指点该当在井下向接班的指点详细阐明井下平安情况，存在的问题及缘由。需求留意的事项，并仔细填写交接班记录。4、 上一班问题未处置完的，上一班的带班指点必需和接班的指点共同处置问题，待问题处置告一段落无艰苦平安隐患后或处置终了方可下班。5、下一班的带班指点未到的，上一班带班指点严禁下班。交接班迟到早退的按200元处分。

5、6、交接班人必需仔细对对待交接班，必需做到作业场所情况交待不清不交接、平安隐患处置不清不交接、工程质量不合格不交接、任务安排不到位不交接。7、对于井下交接班，安检站要严厉检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，按制度严肃处置，对未进展交接班而出现问题的，从严加倍处分。8、交接班要真正做到“交接班手拉手，他不来我不走，将平安消费任务落实到实处。第三章 矿指点下井带班奖惩制度1、 对下井带班人员在月底按考勤表发放下井津补助助，并根据任务成果在年底给予奖励。2、 凡下井带班人员当班问题未处置、或者擅自脱岗者一次罚款500元。3、 下井带班的指点必需及时填写井下交接班记录、带班下井记录，未填写或作假的

6、一次罚款500元。4、 在带班期间发惹事故的，每发生一同轻伤扣当月工资额的10，每发生一同重伤扣当月工资额的20，累计处分。发生死亡事故的，除接受年度工资总额20经济处分外，另按上级部门有关规定清查法律责任。第四章 矿指点带班下井任务职责和权限一、矿指点下井带班的职责1、带班指点必需坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的平安消费情况。对突出问题隐患较多或能够存在艰苦隐患的地点工序进展现场盯岗蹲点把关，杜绝现场平安管理失控。2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超才干组织消费。对发现的各类问题按照“发现整改复查及时进展处置。3、遇

7、到险情时，立刻下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到平安地点。4、该班上岗指点并作为该班平安消费的第一责任人，并对该班的平安、消费、整改担任任。上一班的带班指点该当在井下向接班的指点详细阐明井下平安情况，存在的问题及缘由。需求留意的事项，并仔细填写交接班记录。上一班问题未处置完的，上一班的带班指点必需和接班的指点共同处置问题，待问题处置告一段落无艰苦平安隐患后或处置终了方可下班。上井后将带班情况照实记录在上。5、井下发惹事故，带班指点是井下现场组织自救、避灾、救灾的第一责任人。必需尽最大努力防止和减少人员伤亡，不得盲目冒险指挥。6、矿指点到达矿一个作业面或区域时应向调度室报告地点和

8、去向。二、 矿指点下井带班的权限1、当班带班指点作为当班平安消费的第一责任人，有权调动井上下一切职工，安排暂时义务，有权调整暂时用工的工资规范。有权调整任务义务，调整任务义务的应通知调度室。2、有权对“三违行为进展现场经济处分，并责令纠正。有权责令不服从管理的工人出井，接受停班处分、教育。3、在出现艰苦险情时，有权立刻停顿消费，撤出人员到地面。4、井下发惹事故，带班指点是井下现场组织抢险救灾的第一责任人。有权调动矿井设备、人员、车辆等组织救灾。第五章 矿指点带班下井档案管理制度1、矿指点带班下井档案包括：下井带班月方案、下井带班交接班记录、下井带班记录、下井考勤记录、下井带班方案完成情况等记录

9、。由安监站保管，至少保管一年以上。2、交接班记录应详细阐明井下平安情况，存在的问题及缘由，需求留意的事项，并签名。3、下井带班记录应填写下井人员姓名、职务、时间、班次、入井时间、地点、经过道路、发现的问题、处置情况、现场交接班及出井时间等。4、由安监站站长每月汇总，担任整理、保管矿指点下井带班档案。5、 带班指点出井后要及时到时调度室仔细填写下井记录，其记录要真实、不准弄虚作假，严禁超越当天后补填。调度值班人员要派专人担任指点下井记录的管理。6、监控值班人员在指点出井后，在井下人员定位系统中调出井下考勤表和人员定位系统数据，并汇总打印存档，带班指点下井定位存储信息保管期至少一年。第六章 矿指点

10、带班下井公示制度1、煤矿每月前一周由安检站制定下月的指点带班下井方案下井带班排班表；并在矿调度室和井口检身房张贴公示。2、煤矿指点当班下井带班要在井口位置挂牌公示，公示内容包括：当班下井指点姓名、职务，接受群众监视。3、煤矿安检站在月初26日对上月指点带班下井进展统计，并在矿办公楼明显位置挂牌公示，公示内容包括：下月下井排班方案表注明姓名和职务和上月下井带班情况本月方案下井次数、实践下井次数、查出隐患条数、整改隐患条数、隐患整改率等内容。4、煤矿指点下井带班接受职工监视告发，矿设立专门的告发箱和告发。矿告发煤炭工业局告发煤炭纠察队告发指点带班备案制度煤矿制定指点带班下井制度，报集团公司备案。煤矿