某投资公司工作职责说明书

1、爱深圳市广森投资佰发展有限公司工作职责说明书阿编制：人力资源邦部稗日期：2004邦年5月暗广森投资发展有爱限公司阿部门职责说明书百制订时间：20跋04-5柏表格编号：扒岸001拔修改状态：0翱部门名称办总经理办公室耙部门编号澳傲001佰部门上级柏总经理澳下属部门板行政、档案、法版律、后勤八部门职责说明：般一、行政工作拌1、负责公司公伴文管理，负责起案草公司工作总结罢和编写公司大事拌记；哎2、负责公司董颁事会、总经理会翱的会议记录，编癌写会议纪要；拔3、负责公司领瓣导日常文秘工作叭；芭 4、负责组织版公司行政规章制伴度的拟制、修订叭；癌 5、负责公司八各类会议的通知唉、会务服务；扮 6、负责公司

2、般印章的管理使用安，统一办理各部巴门、地盘印章刻八制和登记工作。碍 7、负责管理皑公司介绍信、法百定代表人证明书挨、法人授权委托疤证明书、有关营啊业执照复印件和澳有关领导身份证瓣件复印件；罢8、负责公司报摆刊、杂志、信函靶资料的预订、收岸、发工作，负责半传真件和电子邮懊件的管理；般9、负责公司办皑公用信笺纸、信碍封、员工名片等班的统计和申报；埃10、负责公司版节假日值班安排笆；哎二、法律事务翱1、收集整理与按公司业务有关的颁法律文件、文书笆资料，建好法律伴资料目录；岸2、负责与公司啊法律顾问、咨询拜机构的工作联系盎；袄3、对公司各项搬业务工作提供法爸律服务；皑4、负责对公司芭员工进行法律培背训

3、；盎5、负责审核公搬司的各种规章制扳度和经济合同；坝6、建立完善的巴企业风险防范机矮制，及时制止各拜项投资风险的发袄生。胺部门审核佰人力资源部审核袄总经理审核半广森投资发展有佰限公司懊部门职责说明书柏制订时间：20摆04-5板表格编号：颁办001八修改状态：0扒部门名称柏总经理办公室斑部门编号败盎001翱部门上级奥总经理爸下属部门跋部门职责说明：稗三、后勤管理岸1、负责编制行哎政管理费用计划盎，审核各部门、爸各项目行政费用昂开支；伴2、负责公司仓暗储管理，负责公扒司写字楼办公用隘品的保管、发放阿；拔3、负责公司机版动车辆管理及办凹理相关事宜；靶4、负责公司员邦工宿舍的管理及吧相关工作；邦5、负

4、责公司会八客室、会议室的拔管理及行政办公扳区的清洁工作；蔼6、负责公司员八工食堂的相关管颁理工作。瓣四、外联工作阿1、负责公司对矮内宣传稿件的撰把写、组稿；百2、协助公司对熬外公关联络及大霸型公关活动的组啊织；傲3、负责公司重叭要客人接待工作哎及对外协商联络扮沟通工作；百4、负责定期剪碍辑整理外界对公版司的报道资料及傲编辑公司宣传册摆。吧五、档案管理胺1、负责公司文蔼书档案、合同档靶案、技术档案、隘公司资料档案的办建档管理工作，跋并相应地指导公捌司各部门。巴2、公司法定证碍件的保管、变更凹、审理；靶3、公司贵重设矮备器材及其资料颁保管；巴4、公司大事记稗的整理。伴 背5、负责对公司艾图书资料和

5、工程懊档案的管理工作袄。扮6、负责公司其扳它资料的存档工隘作。扳六、负责公司的芭党、工、团工作氨。半七、负责收集及鞍处理本部门工作暗所涵盖的市场和皑客户（含业主）唉的相关信息。芭八、建立和维护扳与相关单位之间傲的公共关系。碍九、完成公司领半导交办的其它工翱作。败部门审核阿人力资源部审核啊总经理审核霸广森投资发展有摆限公司叭岗位职责说明书颁制订时间：20班04-5拔表格编号：澳败002坝修改状态：0碍岗位名称啊总经办主任懊岗位编号盎百阿001霸所属部门柏总经办败直属上司百总经理拜工作地点挨东方银座大厦鞍直接下属办行政、法律、档皑案、后勤主办耙岗位职责说明：扳1、对总经理办八公会议形成决议艾的贯彻

6、落实，监肮督执行具有不可澳推卸的责任；矮2、协助主办对奥其部门职能的到霸位具有不可推卸袄的责任；扒3、除公司管理熬制度有明确的规百定外，总经理办敖公室主任有权创哀造性地开展工作盎，并随机处理一八些常规性的工作暗中出现的问题；埃4、作为公司主傲管行政、法律、按档案、后勤事务佰的主要制衡部门矮，总经办主任有癌权为履行其相应翱的职能而对公司叭的各部门的工作鞍进展和制度执行皑情况进行督促检芭查；肮5、总办主任有懊权在履行其部门袄职能的前提下，隘向公司总经理、八主管经理及其它疤班子成员汇报其八自己的独立看法办和形成的建设性暗意见；耙6、总办主任有肮权对自己的所辖班的工作人员进行澳选择考核和评价扮，并向主

7、管经理阿及班子成员提出凹自己的意见，这拜将作为经理办公班会研究人员变动挨的重要依据；佰7、在总经理领巴导下，行使综合翱协调管理职能，啊负责总办全面管袄理工作；跋8、推进现代化班办公系统的建立阿和健全工作，指鞍导档案室做好档哎案管理工作，管蔼理好公司网站，拜做好公司Bao啊Mi工作；邦9、负责总办员摆工岗位培训，绩爱效考核工作，协碍调人力资源部做把好企业文化及相邦关工作；办10、完成领导扮临时交办的工作班。岸任职资格：扒1、年龄区间：般28盎霸40岁 澳 性别：无具体唉要求阿2、教育背景：把A：所需最低文奥凭：本科 盎 B：霸专业：中文、管叭理类专业斑3、工作经验：袄有大型企业行政板管理5年以上

8、工埃作经验；按4、知识及技能案：语言、文字表俺达能力强，有较盎强的组织、协调哎、沟通能力，能拜承受较强的工作疤压力佰5、资质或职称稗：中级职称或中安级资格证颁部门审核百人力资源部审核摆总经理审核吧广森投资发展有搬限公司佰岗位职责说明书摆制订时间：20懊04-5皑表格编号：癌肮002爸修改状态：0瓣岗位名称坝总经理秘书巴岗位编号熬爸疤002绊所属部门绊总经理办公室拔直属上司稗总经理、总办主案任瓣工作地点懊东方银座大厦埃直接下属扳把岗位职责说明：疤1、负责总经理奥室资料整理、归鞍档及负责移交档稗案以及物品配置埃，耙2、公司印章的癌管理； 伴3、公司各部门笆报告的转达交，伴负责传真件和电稗子邮件的管

9、理；肮4、负责总经理拔的日常事物性工版作；胺5、负责总经理疤室的会议记要；板6、完成领导临柏时交办的工作。般任职资格：按1、年龄区间：板23把白35岁 稗 性别奥：无具体要求熬2、教育背景：班A：所需最低文半凭：大专 巴 B：碍专业：秘书、中班文类专业扳3、工作经验：拌相关工作经验2捌年以上；搬4、知识及技能蔼：语言、文字表罢达流畅，工作责拌任心强，有一定八的组织、协调、柏沟通能力耙电脑操作熟练，稗打字速度70字啊/分钟以上芭5、资质或职称碍：无具体要求皑部门审核袄人力资源部审核岸总经理审核扒广森投资发展有佰限公司安岗位职责说明书鞍制订时间：20巴04-5盎表格编号：扳袄002碍修改状态：0昂

10、岗位名称隘行政文员败岗位编号般唉办003蔼所属部门艾总经理办公室懊直属上司绊总办主任佰工作地点靶东方银座大厦阿直接下属熬挨岗位职责说明：澳1、负责公司各唉类会议的通知、背会务服务，负责奥除总经理室会议阿之外的各类会议败纪要；傲2、负责公司各碍类文件打印及发傲放；芭3、负责公司信搬件的整理和保管版；叭4、负责法定代岸表证书、委托书班、介绍信的管理跋；捌5、负责公司每跋周工作简报、月熬工作计划的收集敖、打印、发放及背督办工作；半6、负责员工名板片统计、发放工熬作；叭7、负责总办的瓣文化建设工作；阿8、完成领导临啊时交办的工作。蔼任职资格：搬1、年龄区间：爱23癌摆35岁 罢 性别霸：无具体要求伴2

11、、教育背景：百A：所需最低文岸凭：中专 般 B：邦专业：秘书、中隘文类或相关专业唉3、工作经验：盎相关工作经验2埃年以上；捌4、知识及技能碍：语言、文字表凹达流畅，工作责八任心强，有一定翱的组织、协调、暗沟通能力，坝电脑操作熟练，按打字速度70字佰/分钟以上巴5、资质或职称斑：无具体要求熬部门审核艾人力资源部审核扒总经理审核巴广森投资发展有哎限公司澳岗位职责说明书埃制订时间：20袄04-5哀表格编号：氨败002凹修改状态：0傲岗位名称邦前台文员皑岗位编号哀碍吧004罢所属部门罢总经理办公室澳直属上司埃总办主任班工作地点爸东方银座大厦疤直接下属霸 绊颁岗位职责说明：哀1、奥负责前台接待工拌作和统

12、计好来访霸来信、资料；百2、负责公司总稗部各部门报刊、叭邮件的收发，特挨快专递等及时、懊准确递至相关部把门，并做好签收肮登记工作。拔3、公司文件的背复印传真，达到吧节约和控制办公暗成本的目的；爱4、完成领导临颁时交办的工作。埃任职资格：邦1、年龄区间：碍23跋办35岁 唉 性别敖：女（要求形象蔼佳）吧2、教育背景：班A：所需最低文凹凭：中专 凹 B：癌专业：无具体要蔼求疤3、工作经验：斑相关工作经验1跋年以上背4、知识及技能斑：工作责任心强般，爱岗敬业，电熬脑操作熟练班5、资质或职称挨：无具体要求疤部门审核挨人力资源部审核阿总经理审核熬广森投资发展有翱限公司袄岗位职责说明书芭制订时间：20碍0

13、4-5吧表格编号：半澳002吧修改状态：0般岗位名称案主 办稗岗位编号暗昂柏005癌所属部门隘总经理办公室叭直属上司皑总经办主任柏工作地点柏东方银座大厦岸直接下属蔼岗位职责说明：把1、负责公司企绊业内刊编辑工作捌；背2、负责公司各爱种活动资料的整唉理，如相片、活佰动内容等；阿3、负责定期更搬新公司内部各宣昂传栏的内容；氨4、协助进行企瓣业文化建设等；拔5、公司大事记斑撰写、记录；霸6、完成领导临绊时交办的工作。扮任职资格：拜1、年龄区间：叭23佰背40岁 胺 性别袄：无具体要求肮2、教育背景：颁A：所需最低文扮凭：大专 八 B：笆专业：中文或相爸关专业肮3、工作经验：凹相关工作经验3澳年以上；

14、百4、知识及技能般：语言、文字表隘达流畅，工作责瓣任心强，做事细按心，爱岗敬业，蔼电脑操作熟练凹5、资质或职称版：无具体要求吧部门审核笆人力资源部审核捌总经理审核拜广森投资发展有败限公司蔼岗位职责说明书八制订时间：20捌04-5氨表格编号：般氨002案修改状态：0奥岗位名称岸网络工程师熬岗位编号半鞍邦006氨所属部门笆总经理办公室胺直属上司矮总办主任阿工作地点敖东方银座大厦罢直接下属哀 耙八岗位职责说明：爱1、负责对公司搬网络系统的维护稗、维修等方面的坝具体工作；捌2、负责对公司半网站及网页的更笆新和管理工作；拌3、负责对公司啊办公用电脑的简阿单维修等方面的安具体工作；唉4、完成领导交袄办的具

15、体工作。凹任职资格：颁1、年龄区间：扮23哎按35岁 捌 性别坝：男性凹2、教育背景：叭A：所需最低文扮凭：本科 背 B：办专业：计算机或版相关专业吧3、工作经验：翱相关工作经验2唉年以上；扮4、知识及技能瓣：懂公司内部局埃域网的建设，公艾司网站及网页的哀更新和维护，懂癌电脑硬件维护，稗懂打印机、电话挨、传真机、复印阿机的保养和简单懊维修斑5、资质或职称扒：无具体要求碍部门审核办人力资源部审核鞍总经理审核搬广森投资发展有埃限公司芭岗位职责说明书叭制订时间：20瓣04-5把表格编号：蔼疤002摆修改状态：0俺岗位名称罢档案主办白岗位编号罢瓣斑007爱所属部门板总经理办公室皑直属上司柏总办主任伴工

16、作地点伴东方银座大厦拜直接下属敖档案管理员矮岗位职责说明：氨全面负责公司档澳案管理工作，按氨照国家档案管理芭档案；背建立公司档案电百子化信息系统，哎运用现代化档案傲管理技术管理好胺档案；白建立建全档案管颁理制度，严格B班aoMi制度；扮负责公司报刊及艾影印资料的管理版；邦完成领导临时交绊办的工作。捌任职资格：皑1、年龄区间：坝28鞍岸40岁 斑 性别傲：无具体要求挨2、教育背景：芭A：所需最低文白凭：大专 把 B：靶专业： 档案管熬理专业澳3、工作经验：岸相关工作经验5岸年以上；盎4、知识及技能伴：工作责任心强皑，做事细心，爱胺岗敬业，能够保芭守公司秘密，电盎脑操作熟练隘资质或职称：有昂档案员

17、上岗证办部门审核白人力资源部审核背总经理审核绊广森投资发展有唉限公司胺岗位职责说明书氨制订时间：20摆04-5澳表格编号：瓣佰002凹修改状态：0拔岗位名称板档案管理员暗岗位编号扳敖拔008爸所属部门斑总经理办公室熬直属上司按总办主任办工作地点笆东方银座大厦跋直接下属疤 俺爸岗位职责说明：昂1、负责公司档把案资料管理，重皑点抓好工程档案矮的完善及管理，唉跟踪好楼盘建设板资料并及时整理靶归档；阿2、重点做好文坝件档案的电子录叭入工作；捌3、负责公司图版书管理制度的制肮订及图书借阅保袄管；搬4、负责公司报蔼刊、杂志等资料摆的预订及管理；版5、完成领导临伴时交办的工作。捌任职资格：笆1、年龄区间：罢

18、25皑佰35岁 百 性别鞍：女性摆2、教育背景：摆A：所需最低文扒凭：中专 芭 B：佰专业： 档案管柏理专业或相关专班业板3、工作经验：靶相关工作经验3挨年以上；败4、知识及技能八：工作责任心强办，做事细心，爱暗岗敬业，能够保昂守公司秘密，电颁脑操作熟练盎资质或职称：有瓣档案员上岗证奥部门审核敖人力资源部审核拌总经理审核笆广森投资发展有扮限公司般岗位职责说明书罢制订时间：20百04-5扒表格编号：哀敖002扮修改状态：0矮岗位名称绊法律主办捌岗位编号把搬巴009拜所属部门隘总经理办公室八直属上司罢总办主任拔工作地点般东方银座大厦板直接下属暗 板扒岗位职责说明：懊1、负责制订公瓣司各种规章制度瓣

19、和审核各种经济霸合同；罢2、对公司各项袄业务工作提供法斑律服务；扮3、收集整理与爱公司业务有关的伴法律文件、文书把资料，建好法律案资料目录；霸4、负责与公司熬法律顾问、咨询搬机构的工作联系败；百5、完成领导临巴时交办的工作。摆任职资格：背1、年龄区间：伴25艾柏40岁 般 性别版：男性阿2、教育背景：唉A：所需最低文斑凭：大专 败 B：班专业： 法律、佰法学专业安3、工作经验：跋相关工作经验3罢年以上；癌4、知识及技能挨：工作责任心强碍，爱岗敬业，能懊够保守公司秘密啊，电脑操作熟练肮5、资质或职称佰：无具体要求隘部门审核半人力资源部审核拌总经理审核版广森投资发展有澳限公司懊岗位职责说明书案制订

20、时间：20百04-5碍表格编号：岸瓣002矮修改状态：0熬岗位名称霸后勤主办办岗位编号澳啊斑010挨所属部门跋总经理办公室伴直属上司叭总经办主任八工作地点扮东方银座大厦吧直接下属案仓库管理员笆岗位职责说明：吧1、负责公司物扒资仓储的管理和半相关制度的建设班；俺2、负责公司所败有验收物资的入罢库登记、储存、拔保管、出库、发邦放和有效使用协把调管理工作；癌3、负责公司员捌工宿舍的管理；皑4、负责公司员肮工食堂的管理；颁5、负责公司车芭辆的管理；板6、完成领导交斑办的其他工作。笆任职资格：靶1、年龄区间：艾30霸哎40岁 拔 性别安：男性啊2、教育背景：袄A：所需最低文爸凭：大专 翱 B：艾专业：

21、仓库管哎理或相关专业拌3、工作经验：拔相关工作经验5瓣年以上；碍4、知识及技能八：有一定的组织拜、协调、沟通能懊力，语言、文字敖表达流畅，懂仓拌库管理，疤工作责任心强，鞍做事细心，爱岗邦敬业，电脑操作斑熟练盎5、资质或职称笆：无具体要求摆部门审核叭人力资源部审核芭总经理审核败广森投资发展有霸限公司阿岗位职责说明书哀制订时间：20背04-5胺表格编号：败办002凹修改状态：0伴岗位名称疤仓库管理员扳岗位编号凹背鞍011俺所属部门疤总经理办公室笆直属上司傲后勤主办隘工作地点皑东方银座大厦奥直接下属埃昂岗位职责说明：颁1、负责公司固靶定资产和低值易懊耗品的管理工作熬。瓣2、负责公司所霸有文化用品、生

22、盎活日常用品类的暗物资入库登记、把保管和领用发放癌工作；半3、协助做好公背司仓储管理制度霸等方面的资料、埃打印整理工作；碍4、负责对公司办所购物品进行验叭收及协助入库；昂5、协助后勤主背办、仓管进行仓般储的入库资料登皑记、搜集、整理唉等工作；背4、完成领导交靶办的其他工作。颁任职资格：敖1、年龄区间：昂23昂搬40岁 邦 性别肮：无具体要求凹2、教育背景：霸A：所需最低文把凭：中专 白 B：百专业：无具体要俺求摆3、工作经验：隘相关工作经验2扮年以上；白4、知识及技能办：懂固定资产的暗管理，工作责任隘心强，做事细心安，爱岗敬业，电罢脑操作熟练靶5、资质或职称按：无具体要求埃部门审核芭人力资源部

23、审核阿总经理审核昂广森投资发展有埃限公司鞍岗位职责说明书挨制订时间：20盎04-5啊表格编号：靶扳002斑修改状态：0耙岗位名称澳司机阿岗位编号班拔盎012半所属部门案总经理办公室昂直属上司般后勤主办靶工作地点岸东方银座大厦版直接下属熬隘岗位职责说明：埃1、认真执行公盎司派车指令，严艾守交通规则，安拜全行车。案2、认真做好车板辆的维护、检修稗工作，保证车辆翱经常处于良好状唉态待命，出车无碍事故。敖3、负责做好每笆趟出车的用车登拌记工作，做到准昂确无误。扮4、车辆有故障败及时报修，并严搬把维修检测验收拔质量关。般5、负责做好每氨年车辆的保险、安年审工作，爱护皑车辆，保管好随袄车工具和证件。败6、

24、加强学习，碍不断提高服务意白识和技术水平。岸7、完成领导交半办的其他工作。鞍任职资格：拔1、年龄区间：阿25办碍40岁 败 性别颁：男性按2、教育背景：百A：所需最低文般凭：高中 拔 B：叭专业：无具体要扮求埃3、工作经验：碍相关工作经验3罢年以上；埃4、知识及技能佰： 有B牌以上瓣的驾驶执照，懂傲车辆维修及保养扮技术，责任心强按，捌服务意识好，熟熬悉深圳市的道路颁。办5、资质或职称岸：无具体要求巴部门审核案人力资源部审核坝总经理审核傲广森投资发展有板限公司矮岗位职责说明书跋制订时间：20癌04-5爱表格编号：八啊002办修改状态：0吧岗位名称斑内勤白岗位编号哎爱肮0一三白所属部门般总经理办公

25、室疤直属上司哎后勤主办搬工作地点澳东方银座大厦岸直接下属盎阿岗位职责说明：啊1、负责公司办碍公场所环境卫生八的清洁及维持；爸2、负责员工食爸堂主厨及内务管熬理；啊3、负责公司总哎部晚上值班；柏4、负责公司指板定地点晚上的安跋全值班工哀5、协助主厨进艾行公司员工食堂跋炊事事务、卫生奥等具体工作；叭6、完成领导交艾办的其它工作。哎说明：以上各项艾工作均属内勤岗拌位，但人数及工瓣作按实际的工作唉量来确定。百任职资格：吧1、年龄区间：傲25懊稗40岁 昂 性别爸：无具体要求拔2、教育背景：癌A：所需最低文唉凭：初中 靶 B：隘专业：无具体要扒求爱3、工作经验：背相关工作经验3奥年以上；稗4、知识及技能

26、澳：五官端庄，身胺体健康，勤劳敬叭业，服务意识好澳5、资质或职称皑：无具体要求芭部门审核耙人力资源部审核癌总经理审核捌广森投资发展有柏限公司拌部门组织构架翱制订时间：20昂04-5板表格编号：奥盎003捌修改状态：0澳部门名称盎总经理办公室挨部门编号按扮001霸工作地点叭东方银座大厦癌部门上级管 理 事 务协 调 业 务参 与 政 务企 业 文 化文 档 管 理法律 事 务督 办 检 查后 勤 管 理企 业 管 理总 办 主 任总 经 理癌总经理办公室主爸要职能图示氨岗位及编制暗总经理办公室：绊现总人数22人熬主任：芭1人（张 楠 霸副主任）拔行政：昂秘书1人（杨玉艾婷）、主办1人霸（李晓光）

27、、行巴政文员1人（张捌 颖、李 敖燕）摆前台文员2人（爸高叶飞、许 柏微）暗档案：班档案主办1人（爱康 茜）、档靶案员1人（王 半 欣）癌法律：按法律主办1人（霸江 敏）矮后勤：坝后勤主办1人（岸汤承发）、仓库敖管理员2人（王稗学芳、赖丹婷）邦司机4人（罗国岸林、列东新、朱班国建、李建明）埃、内勤1人（叶靶友珍）、内勤（蔼食堂）3人（颜罢世龙、金业红、邦张爱妹）、背渔塘看护员2人败（刘桂清、陆汉搬阵）搬部门审核爸人力资源部审核绊总经理审核叭广森投资发展有叭限公司隘部门职责说明书凹制订时间：20蔼04-5柏表格编号：吧安001拌修改状态：0瓣部门名称板人力资源部般部门编号安柏002芭部门上级爸总

28、经理扒下属部门氨部门职责说明：绊一、人员调配皑1、负责公司定霸编定员、定岗、把定责工作；懊2、负责部门、颁项目、子公司之扒间员工调配工作邦；蔼3、负责员工招靶聘工作及应届毕埃业生接收工作。颁二、奖惩任免跋1、负责员工职背务任免事宜的办隘理；靶2、负责对员工佰奖惩提出初步意爸见。斑三、员工考核笆1、负责对部门熬、项目、子公司拜工作绩效进行考疤核；熬2、负责员工转皑达正考核工作；吧3、负责员工日拌常考核及年终考哎核工作。巴四、员工培训矮1、负责制订公罢司培训政策和年傲度培训计划；袄2、负责公司培肮训工作日常管理哎，组织实施公司般内部培训，组织稗编写公司培训教岸材；岸3、负责整理、白保管公司培训档吧

29、案。鞍五、员工薪金福拌利管理败1、负责起草公哎司薪金、福利政拔策，并组织实施伴；埃2、负责提出员暗工薪金水平检讨版调整方案；扮3、协助财务部板做好每月薪金计捌发工作；疤4、负责办理员皑工社会保险、审靶批员工医疗费用澳（专指参加社保瓣的员工）；瓣5、负责员工假摆期管理工作。跋部门审核盎人力资源部审核版总经理审核瓣广森投资发展有把限公司背部门职责说明书傲制订时间：20拔04-5敖表格编号：笆艾001盎修改状态：0皑部门名称皑人力资源部岸部门编号爱板002靶部门上级吧总经理昂下属部门案部门职责说明：按六、劳动纪律管阿理班1、负责公司写瓣字楼员工上下班八考勤管理工作；盎2、负责审核项按目员工考勤表；俺

30、七、统计信息工盎作爸1、负责编制年拜度人事劳资计划办；埃2、负责编制月瓣度、季度、年度癌人事劳资统计报拔表；跋3、负责保管、背提供公司人事信拔息资料。盎八、日常事务工捌作罢1、负责公司员佰工合同管理工作摆；斑2、负责公司员稗工职称管理工作矮；奥3、负责办理员跋工因公赴港出国霸手续；袄4、负责办理员挨工调工调岗工作叭；巴5、负责办理员耙工暂住证；盎6、负责制作公皑司员工工作证；败7、负责整理、矮保管员工正式档白案和临时档案；哀8、负责公司集俺体户口的管理。靶九、负责公司企巴业文化建设工作拌。背十、建立与维护吧与相关单位的公罢共关系。靶十一、完成公司扳领导交办工作凹。靶部门审核瓣人力资源部审核般总

31、经理审核案广森投资发展有绊限公司吧岗位职责说明书斑制订时间：20板04-5爸表格编号：澳埃002佰修改状态：0搬岗位名称芭人力资源部经理摆岗位编号八半岸001般所属部门白人力资源部扮直属上司板总经理般工作地点按东方银座大厦暗直接下属搬人力资源主办爱岗位职责说明：肮1、认真贯彻执斑行分管公司领导暗指令，负责人力捌资源部的全面管哎理。巴2、参与公司人癌力资源的规划，扮并根据需要合理搬配置和利用人力败资源。皑3、负责制订、盎审核公司人力资疤源开发与管理的案各项规章制度，癌以及奖惩条例、扮绩效考核方案等芭，报公司批准后跋安排实施，并监岸督下属单位执行罢。吧4、负责制定、澳审核公司员工薪巴金、福利待遇标

32、翱准及执行办法，版报公司批准后安癌排实施。哀5、负责审核公佰司各单位定岗、百定编，报公司批矮准后执行。背6、负责提出公熬司人员招聘、录霸用、转正、选拔拜、调配、升降职肮、续约、离职结搬算等的建议，报盎公司批准后实施捌，并按公司规定百核准、调整薪金靶。岸7、负责公司员胺工录用、转正、百续约、不续约、把解除合同、调动巴、编制内缺员补背充等的审批。白8、负责对公司疤主办级及以上管拜理人员应聘资料背的筛选并安排组安织初试，及普通按员工的复试。皑9、负责本部门隘工作计划、工作唉目标的制订，及摆每月检查通报的伴编制。把10、负责处理班员工与公司的劳凹动纠纷和员工关柏系。阿11、负责公司艾总部员工人事档癌案

33、的管理工作。霸12、负责组织暗对公司员工的考斑核，并提出相关办建议，报公司批绊准后执行。凹一三、负责按月隘对各部门、子公坝司的薪金、奖金凹以及各项福利的拔审批。胺14、负责对各罢部门、子公司、暗控股公司的人力八资源管理工作进皑行规范与监督。拌一五、完成公司暗领导交办的其他爱任务。百任职资格：暗1、年龄区间：败28斑拌40岁 八 性别：无具体邦要求熬2、教育背景：巴A：所需最低文肮凭：本科 哎 B：安专业：人力资源耙管理或相关专业败3、工作经验：跋有大型企业人力傲资源管理5年以版上工作经验；伴4、知识及技能奥：熟悉人力资源傲管理工作程序，巴有较强的组织沟背通、协调能力，捌语言文字表达能昂力强笆

34、耙 拔 能承受较强的叭工作压力。奥5、资质或职称奥：中级职称或中伴级资格证爱部门审核疤人力资源部审核百总经理审核爱广森投资发展有袄限公司扒岗位职责说明书爱制订时间：20哎04-5埃表格编号：背挨002敖修改状态：0胺岗位名称昂人力资源部主办耙岗位编号矮氨邦002爸所属部门伴人力资源部办直属上司柏人力资源部经理暗工作地点盎东方银座大厦案直接下属巴人力资源文员耙岗位职责说明：摆1、负责公司各蔼单位人员定编、安定岗的初审工作袄。艾2、负责员工招坝聘资料的收集、斑初选并安排组织百初步面试。白3、负责公司员癌工培训计划的制按订、实施，培训扒教材的编写，及罢培训档案的整理啊、保管。八4、负责公司企啊业文化

35、建设，及懊员工活动的组织碍安排。靶5、负责办理员版工社会保险，及跋审批员工医疗费矮用（专指参加社哎保的员工）。案6、负责员工入捌职、转正、调动芭、续签合同、离叭职等人事手续的按办理，及相关相袄关单据的发放和傲保管。颁7、负责编制月把度、季度、年度皑人事资料统计报熬表。伴8、负责公司员半工工作纪律的检霸查。霸9、负责子公司巴、控股公司员工昂人事档案管理工暗作。肮10、负责因用把工引起的各种外隘部事务的处理。斑11、负责与劳安动局、社保局、拔人事局、公安局扮等政府部门的联百系和沟通。班12、负责公司按集体户口的管理暗。挨一三、完成领导奥交办的其它工作按。吧任职资格：爱1、年龄区间：胺25芭盎35岁

36、 百 性别：无具体把要求挨2、教育背景：按A：所需最低文耙凭：大专 袄 B：案专业：人力资源百管理或管理类专罢业佰3、工作经验：笆有相关工作经验氨3年以上胺4、知识及技能岸：良好傲的沟通协调能力扒、语言和文字表扒达能力，爱岗敬安业团队精神好，爸能承受一定的工胺作压力爸，吧熟练运用办公软白件。巴5、资质或职称挨：初级职称或初氨级资格证般部门审核鞍人力资源部审核搬总经理审核盎广森投资发展有矮限公司鞍岗位职责说明书颁制订时间：20瓣04-5吧表格编号：捌胺002扮修改状态：0阿岗位名称昂人力资源部文员暗岗位编号拔隘昂003摆所属部门叭人力资源部拔直属上司败人力资源部主办瓣工作地点耙东方银座大厦按直接

37、下属盎岗位职责说明：啊1、负责公司员斑工考勤表的填写搬、收集和逐月统阿计工作。罢2、负责员工各澳种假期的审核及叭管理。懊3、负责员工福疤利补贴的审核及摆管理。搬4、负责本部门昂相关资料的打印版、收集、登记、拌发送和归档工作奥。暗5、负责人力资熬源部各种文件档扮案的管理，有关啊人力资源法规文氨件的收集与保管熬。按6、负责制作公熬司员工工作证。皑7、协助对招聘皑资料的收集、整凹理、保管。暗8、协助员工培皑训和企业文化建背设工作，并负责疤对各种活动资料扒的整理和存档。癌9、协助员工暂爱住证、调工、调背干、接收应届毕扮业生手续的办理隘。岸10、完成领导哎分配的其他工作邦任职资格：扮1、年龄区间：扳23

38、拜案35岁 俺 性别哎：女性疤2、教育背景：鞍A：所需最低文爸凭：中专 傲 B：柏专业：秘书、中胺文类专业板3、工作经验：摆相关工作经验2伴年以上；袄4、知识及技能伴：语言、文字表懊达流畅，工作责拔任心强，有一定霸的组织、协调、唉沟通能力，芭能熟练运用办公摆软件，打字速度蔼70字/分钟以绊上俺5、资质或职称爱：无具体要求啊部门审核扮人力资源部审核艾总经理审核肮广森投资发展有百限公司瓣部门组织构架般制订时间：20埃04-5靶表格编号：绊艾003奥修改状态：0澳部门名称班人力资源部袄部门编号板唉002斑工作地点八东方银座大厦盎部门上级埃部门各岗位设置澳：经理：辛晶艳（副经理）伴哀 拔 敖 把 八

39、笆 人事文员：宋欢欢人事主办：黄雪梅癌人员编制案人力资源部：定巴编3人霸部门审核霸人力资源部审核岸总经理审核暗广森投资发展有班限公司绊部门职责说明书把制订时间：20扮04-5百表格编号：扮扮001癌修改状态：0挨部门名称艾财务部背部门编号啊癌003拌部门上级暗财务总监瓣下属部门瓣部门职责说明：耙1、贯彻执行国绊家各项财经法律邦、法规，并执行稗公司的各项财务般规章制度；袄2、编制公司财埃务制度，定期向败领导汇报财务状澳况和经营成果，拔按时报送会计报柏表和其他会计资隘料；懊3、负责公司经瓣济合同的建档，拌设置经济合同台扮帐，结合各部门搬对工作进展情况跋，核准合同款项笆的总额、应付款斑项的方式以及付拜款明细台帐的工肮作；捌组织会计核算，搬会同业务部门加肮强往来款项的回巴收及管理；耙负责公司的融资翱及资本运营；颁定期编制资金使隘用计划，统筹安拔排资金的调度工按作；案定期组织对各部版门的费用定额及搬分公司承包定额熬的核定和考核工耙作；稗负责公司资产管坝理，定期组织资般产清查；澳负责各种税款的埃计算工作，依法隘缴纳税金；佰10、办理现金柏收付和银行结算爸业务，保管好各矮种票据、单证；跋11、负责会计鞍档案资料建档和翱保管工作；袄12、日常各种背费用开支的审核埃、报销工作，以敖及员工工资核算皑和奖金福利发放傲工作；碍一三、参与各种爸经济合同的签订安；瓣14、负责