建筑公司文明生产环境保护管理制度

1、建筑公司文明生产环境保护管理制度建筑公司文明生产环境保护管理制度建筑公司文明生产环境保护管理制度第一章 总则第一条 为在生产中贯彻文明生产的要求，保障员工在劳动过程中的安全和健康，保护环境，顺利完成生产任务，特制定本制度。第二条 各级管理人员要加强文明生产和环境保护的教育，使员工充分认识文明生产和保护环境的重要性，从而促进文明生产和科学管理，提高工作效率。第三条 本制度适用于北京建筑公司科技股份有限公司承接的各项生产项目，各事业部部要合理规划生产现场，使生活区和生产现场符合本制度要求。第二章 生产文明第四条 在城镇及道路可能造成人员车辆危害的地方，必须设立明显的安全警示标志和标牌，白天用红色标

2、志，夜间用红灯，根据需要设置防护围栏等设施和警戒人员，必要时请交通管理部门协助。第五条 凡需要阻断道路通行时，应事先取得当地有关单位和部门批准，并请求配合。第六条 在铁路、桥梁和船只航行的河道附近作业时，应使用有关规定的标志，不得使用红旗和红灯等警示标志，以免引起误会造成事故。第七条 在道路和街道上挖沟、坑、洞，除需设置安全设施和安全警示标志外，必要时应搭设临时便桥，并设专人负责疏导车辆和行人。第八条 在机房功课时，要按照机房管理要求，严禁在机房内饮水、吸烟。按照指定的地点设置材料区、对象区、剩余料区。机房设施扩容、改建工程项目需要动用正在运行设备缆线、模块、电源等设备时，须经机房值班人员、或

3、随工人员许可，并严格按照生产组织设计方案实施，本功课工序竣事后应检查设备运行是否正常，并及时清算现场。第九条 生产现场两个单元以上生产单元交叉功课时，要根据建设单元意见，签订生产现场安全生产协议，明确各方职责，对生产现场统一管理。第三章 驻地文化第十条 驻地要按规定配备消防设施，不得乱拉乱接电线和违规使用电器。第十一条 临时搭建的员工宿舍必须安全、牢固，并符合消防安全规范，不得使用易燃材料搭设。第十二条 临时宿舍内必须保证必要的生活通道空间，每间宿舍居住人员不得过于拥挤。宿舍内设置床铺不得超过两层。第十三条 施工存放物资的仓库应当与员工宿舍坚持一定的安全距离。员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、

4、明显标志、禁止封闭、堵塞员工宿舍出口。第十四条 应定期对住宿人员进行安全、治安、消防、卫生防疫、环境保护等法律法规教育。第十五条 宿舍内整齐摆放生活用品。宿舍内必须设置可开启式窗户，坚持室内通风。宿舍夏季应有防暑降温措施，冬季有取暖和防煤气中毒措施。坚持生活区清洁卫生。第十六条 驻地人员发生流行症、食物中毒、急性职业中毒时，必须在两小时内向事故发生所在地卫生防疫部分报告，及时进行处理。第十七条 临时食堂要有自力的制作间。应配备必要的排风设施和消毒设施。必须设置封闭式泔水桶。第十八条 食堂要严格执行食品卫生管理的有关规定，伙食人员要有身材健康证，上岗必须穿戴洁净的工作服、工作帽，坚持个人卫生。第

5、十九条 加强食品、材料的进货管理，做好进货登记，熟食品必须分开加工和保管，存放成品和半成品必须有遮盖。严禁食用变质食物。第二十条 应设置临时茅厕，应保证茅厕墙壁屋顶严密，门窗完全，要有灭蝇措施，坚持清洁。禁止随地大小便。第二十一条 设置的工料、器材库房，要执行有关库房管理要求，要指定专人负责，要有防潮、防雨、防火、防盗措施，入库的工器具，要认真检测、检验、保证工器具完好率。第二十二条 办公室要因地制宜合理布置，有关制度、措施、组织分工和职责等要上墙张贴。第四章 环境保护第二十三条 功课应该按照规定采取预防扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的有效措施。第二十四条 在城镇、居民区、道路两旁及人员

6、稠密的地方开挖槽、杆洞、人井的土方应集中堆放，并采取覆盖措施；土方回填要防止扬尘、必要时边撒水边回填。第二十五条 机房功课打膨胀螺栓孔时，应制作防尘罩；开墙洞、地沟时，应作防尘隔离措施。第二十六条 功课现场垃圾包括包装箱（盒、纸）和塑料泡沫，应按指定地点堆放。严禁在功课现场燃烧施工垃圾。第二十七条 功课现场应按照国家标准建筑施工现场噪声限值（GB12523）制定降噪措施，夜间功课不得有强噪声，噪声扰民时应同建设单元一起到有关单元、部分提出申请，并做好周边居民工作。第二十八条 功课现场、生活区应设置排水沟及沉淀池，不得将废水直接排入河流；食堂、盥洗室的下水管线应设置隔离网，并应与市政污水管线连接

7、，保证排水畅通。第二十九条 现场存放的油料、油漆、化学溶剂等应设专门库房，地面应进行防渗漏处理。废油漆、废机油应作回收处理或深层掩埋。第三十条 功课现场机械设备、车辆的尾气排放，应符合国家环保排放标准。第三十一条 野外功课应注意植被和农作物的保护，不得随意践踏，开挖土石方时，应尽量减少对植被和农作物的破坏。第三十二条 夜间功课应对施工照明器具品种严格控制，特别是在居民区内，应减少施工照明对居民的影响。第五章 附则第三十三条 本制度自颁布之日起施行。本制度如与国家法律、法规或上级有关规定相冲突时，按国家或上级有关规定执行。第三十四条 本制度解释权属北京建筑公司科技股份有限公司。修理厂安全生产管理

8、制度1一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单元的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。二、按照安全生产法的要求设置安全生产管理领导机构，生产部分和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。三、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章功课。四、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可功课。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检验举升设备。五、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段

9、上进行。6、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部分要求定期校验。七、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。八、发生事故要及时向上级主管部分汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。修理厂安全生产管理制度2为保证企业生产正常进行，保障人身和财产安全，全体员工必须严格遵守下列规定：1、必须按相关的安全技术操作规程进行生产功课。2、工作时不得擅离岗位，不得干与本职工作无关的事情。3、必须按规定穿戴劳动保护用品，不得穿拖

10、鞋上班，车间内严禁吸烟。4、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h，不准在厂内试刹车。5、加强对易燃物品的管理，易燃物品必须按规定使用和存放。6、各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之坚持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材。7、工作灯应采用低压(36V以下)安全灯，工作灯不得冒雨或拖水地使用，应经常检查导线、插座是否良好。8、手湿时不得搬动电力开关或插座。电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。9、下班时，必须切断所有电器设备的前一级电源开关。修理厂安全生产管理制度3一、电工(空调)安全操作规程1、工作前应备齐对象并检查是否完好，技术

11、状态是否良好。2、在车上进行电工功课应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位，并坚持车辆的整洁。3、在装有微机(电脑)控制系统的汽车上进行电工功课时，如无必要不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏电子元件。4、电瓶充电功课时，要坚持室内通风良好。充电时把电瓶盖打开，电解液温度不得超过5、新电瓶充电时必须遵守两次充足的技术规程。在充电进程中要取出电瓶应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶。6、进行空调系统功课时，应在通风良好处。排除氟时应缓慢，防止冷冻机油一起冲出，同时不克不及与明火及炙热金属接触。7、添加处理氟操作时要戴护目镜，谨防氟溅入眼内或溅到皮肤，将皮肤冻伤。8、装氟钢瓶搬运时严防振

12、动、撞击、避免日光暴晒，同时应储放在通风干燥的库房中。二、钣金工安全操作规程1、工作前要将工作场地清算干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的对象、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。2、进行校正功课或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具及站立位置，谨防物件弹跳伤人。3、使用车床、电焊机时，必须事前检查焊机接地情况，确认无异常情况后，方可按启动程序开动使用。4、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工作大小挑选适当的电流及焊条。电焊功课时，操作者要带面罩及劳动保护用品。5、焊补油箱时，必须放净燃油，彻底清洗确认无残油，敞开油箱盖谨慎施焊。6、氧气瓶、乙炔气瓶要放到离火源

13、较远的地方，不得在太阳下暴晒，不得撞击，所有氧焊对象不得粘上油污、油漆，并定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气。7、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专门搬运小车，切忌在地上拖拉。8、进行氧焊点火前，先开乙炔气后开氧气，熄火时先关乙炔气阀，发生回火现象时应迅速卡紧胶管，先关乙炔气阀再关氧气阀。三、烤漆工安全操作规程(1)进入烤漆房功课时，必须备齐所需油漆、天那水及所需器具。(2)在喷漆车辆进入烤漆房前，应先将底盘翼子板各部土壤、尘土擦拭干净，严禁在喷漆房内清除尘土。(3)喷漆功课时要穿防止静电产生的化学纤维材料的衣服。(4)严禁在喷漆间内点火吸烟。(5)在喷漆间内功课时不得打开喷漆间门。(6)进

14、行保温烘干功课时，不得将温度调节器设定在80摄氏度以上。(7)经常清洁进气滤网，以防止梗阻。(8)供油泵烤炉不得漏油，每月对火油箱进行一次排水功课。车间生产的管理制度11.车间员工提早5分钟到岗并做好开工前所有准备。迟到早退110分钟扣5元;1160分钟扣10元;61分钟以上按旷工半天处理。2.上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记收支时间，否则按旷工处理。3.因事因病请假必须亲自提早提出，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理，病假按事假处理。4.事假一天扣款40元(每小时5元)，病假需凭正规病院诊断书，不计工资。每月事假不得超过2天，超过

15、时间按旷工处理。每月病假超过三天以上者，超过时间按事假处理。5.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理。6.无故旷工一天扣80元(每小时10元)。当月旷工累计3日，整年旷工累计10日的，提请商务部予以辞退。7.因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。8.上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣10元。9.下班前妥善处理当日生产的部件、产品，并清扫责任区。没有擦机台、清扫责任区者扣10元。10.离开工作岗位或下班后没关闭责任范围内的设备、照明电源，下班后没关车间窗户者扣10元。11.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味

16、等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间，违者扣10元。12.员工不得在公司工作场合或工作时间内买卖私人物品，违者扣10元。13.工作时间，不得听音乐、玩手机，接打私人电话不得超过5分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元。14.员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾观光者谈话，如确因重要事故须会客时，应经车间核准在指定的地点，时间不得超过15分钟。15.员工在功课进程中,必须坚持1米以上的距离，不得挤坐在一起，违者扣10元。16.上班时必须穿工作服，坐姿端正，不得脱鞋、翘腿、左顾右盼，违者扣10元。17.禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元。18.工作期间不得做与工作无

17、关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元。19.个人责任区内有食品、餐饮具、包、化妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋、内地面有散落零件等，扣款10元。20.废品、废料未存放于指定区域，不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显标识，扣10元。21.对象(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后未及时放回到原位，扣10元。22.不在本班组责任区内工作时，工作竣事后未及时将工作地点清算干净，扣10元。23.合格部件、产品不按时入库，返修品不及时返修，不及时清算废品、边角料、工作垃圾

18、(废包装盒、废包装箱、废塑料袋)，在现场存放超过一天，扣10元。24.未对材料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上塑料袋或将其垫起，扣10元。25.不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣10元。26.按规定填写各种质量记录，在工序活动中不允许揉搓、沾湿、撕毁、损坏和丢失。违者扣10元。27.不按规定使用放置工位器具、周转对象，不按规定对设备进行保养和维护，扣款10元。28.各岗位妥善保管生产工艺文件(质量规定、操作规程)，本岗位、责任区的文件丢失、破损扣20元。29.不得怠工或煽动他人，不得打斗斗殴、聚众闹事，违者扣20元。30.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备，由此

19、而造成的事故自行承担。31.未经车间批准，禁止将原物料、半成品、设备部件等物品带出现场加工，违者扣20元。32.工作时间干私活，扣款20元，用公司原材料做私活的按原材料价值的2倍赔偿。33.全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产对象和生产设备，因生产而领用的对象自行保管，用后归还，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。34.有偷盗行为或擅自将公司财产占为已有者，视情节轻重，无薪开除或送公安机关处理。35.涂改工票数字及虚报情况和数字者，一经发现，按10倍数量处罚。36.擅自拆除设备的安全防护装置，使用非本人操作的其他设备，新员工未经培训擅自使用设备，扣款20元，由此而造成的事故自行承担。37.因个人原

20、因影响生产进度、影响发货，扣款3050元。38.自责加工不合格品及将不合格品转序者，按其对后续工序及成品质量的影响程度扣款3050元。他责不合格品转入本序而未发现且加工转序者，按自责处理。39.因工作失误造成生产进程中的质量事故者，视情节及认识态度及结果扣款50100元。40.无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50100元，甚至提请主管领导解除合同。41.违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50100元，并且由操作人员自行承担结果。车间生产的管理制度2一、劳动纪律1、员工上班应着装整洁，不准穿奇

21、装异服，不得穿拖鞋，一次罚款5元。2、员工上班应做到不迟到、不早退，严格按照上班时间刷卡考勤进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5元，早退一次20元。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，谈天，擅离岗着10元/次。3、员工每天上班开早会，不得迟到，一次罚款5元。4、员工在开早会时须站立端正，认真听领导讲话，不得做一些与早会无关的事项。5、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，吵嘴打斗，私自离岗，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向领导请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗

22、位或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），车间内禁止吸烟，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不执行者罚款100元。6、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志，玩手机，吃零食，睡岗的如发现一次罚款50元。7、有事须提早写请假条，不可代请假或事后请假，经相关领导批准，原则上每个班组请假不得多于2人。每月在四天休假后还想需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经相关领导批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50100元。8、上班和吃饭，注意节约用水用电，停工随时关水关电。不执行者一次罚款10元。9、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面，如发现一次罚款5元

23、。10、员工在工序操作进程中，不得随意损坏物料，对象设备等，违者按原价赔偿。11、服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打斗斗殴，违者罚款50100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。12、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。13、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值几何一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。二、现场管理制度1、员工有责任维护环境卫生，

24、严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产进程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、对象，掉在地上的物件必须捡起。发现一次罚款5元。2、积极参与“5S管理活动，坚持车间内的整齐、整洁。工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。发现一次罚款5元。3、所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。4、填写设备点检表应认真，真实记录，并对设备进行清扫与保养，不执行者罚款10元。5、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。发现一次罚款20元。6、填写记录应真实、清晰、字体工整，不允许虚报，发现一次罚

25、款10元。7、爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予50元的处罚。8、每天上下班打扫卫生，物品摆放要整齐整齐，地面无杂物，工作台面禁止放个人物品，发现一次罚款5元。9、卫生对象用完后须清洗干净放在指定的区域，对象不得乱丢，倒置、甚至损坏。发现一次罚款5元。10、下班时（或做完本工序后）应清算自己的工作台面，打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源、气泵关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间负责人的责任。三、生产工艺管理制度1、员工在生产进程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。若有违规者，视情节轻重予以处罚

26、。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。2、严格按照图纸功课，每班生产的第一件产品必须进行自检，自检合格后方可批量生产，生产进程中必须对产品100%自检，以免不合格品流入下工序。如发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失情况进行赔偿。3、设备只能本工序的员工进行操作，其他员工不得擅自使用，如因此而发生的产品质量问题，将双倍考核，造成的设备部件损坏，将由责任人照价赔偿。4、设备加工产品时，必须严格按照操作规程进行功课，如因人为操作不当导致部件损坏的，应当照价赔偿。5、生产进程中，如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，需及时报告车间领导处理，如继续生产造成的损失，结果由车间各

27、级负责人负责。6、员工工作时无法按照工艺文件执行时，需要及时提出由相关部分进行解决，不克不及强行工作。否则造成的问题严重时，由于员工知情不报将进行考核。车间生产的管理制度3一、工作职责及处罚办法1、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,挂好上岗证,违者每次处以5元罚款,工作服不得穿出车间,违者罚款10元。2、车间严格按照生产计划部指令,根据车间设备状况和人员,精心组织生产,违者每次处以20元罚款。3、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定,有权拒绝生产,并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按质量管理条例进行处罚。4、员工在生产进程中应严格按照质量标准、工艺规程和sop进行操作,不得

28、擅自提高或降低标准,在操作的同时并作好记录，违者每次处以10元罚款。造成较大经济损失将按质量管理条例进行处罚。造成安全事故者将交公司处罚。5、按照GMP、医疗器械生产条例要求对原辅材料、包装材料进行管理并作好记录，违者每次处以20元罚款。6、加强现场管理随时保证场地整洁、设备光洁。操作人员下班前均要打扫场地和设备卫生，违者每次处以10元罚款。7、车间生产所剩的边角余料将由专职人员运出车间,由有关部分统一处理，未按时运出车间，每次处以10元罚款。8、车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全，违者每次处以20元罚款。9、设备维修人员、电工必须跟班功课,保证设备正常运行,对影响

29、生产者每次处以10元罚款。10、禁止在车间谈天、嘻戏打闹,违者每次处以10元罚款。11、车间员工必须服从车间安排,对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款,对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。12、对盗窃公司财产者,不论价值几何一律交公司行政部处理。13、本部分人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20处罚，车间副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25罚款(本制度不包括第11条)。二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：“德主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能主要是指工作能力，完成

30、任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。“绩主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的几何，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司员工的品德、才干、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样的弊端，激起上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。四、本制度从20 xx年xx月xx日起执行。车间生产的管理制度41.员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。2.

31、上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。3.员工在功课进程中,必须坚持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，功课时须按要求带好手套或指套,静电表同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长回响反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求功课。4.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。5.所有员工必须按照操作规程（功课指导书，检验规范等）操作，若有违规者，视情节轻重予以处罚。6.员工在工序操作进程中，不得随意损坏物料，对象设备等违者按原价赔偿

32、。7.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。8.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。9.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.10.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。11.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。制度好定落实难，我们公司为了让制度落在实处，配合日事清管理对象将责任层层落实，增加相互之间的透明度，避免出现推诿扯皮现象。车间生产的管理制度5一、保洁范围办公楼的所有区域(公共区域、办公楼、办公区域、宿舍)的墙壁、地面、大门、楼梯、楼梯扶手、窗户玻璃。二、保洁时间早上07：0011

33、:00下战书13：3016：30三、保洁功课标准1、每天上、下战书拖扫办公楼楼道、楼梯、大厅、玻璃门，各一次。做到洁净无痰迹，无杂物、无异味、无蛛网、无积灰、无积水、无卫生死角，当日垃圾当日清除完毕。2、每天上午打扫副总办公室、会议室、公共卫生间、车间及办公楼周围打扫各一次。做到地面无杂物垃圾，墙壁无蛛网、无积灰;副总办公室、会议室桌椅摆放整齐、干净;公共卫生间的便池无黄垢,地板无青苔、污垢;洗手池、洗澡间无污垢、无垃圾;车间及办公楼周围无纸屑、无落叶、无其他废弃物。3、每周一打扫、整理总经理房间一次。做到整齐、干净、无杂物垃圾、无异味、无蛛网、无积灰、无卫生死角。无人在时，要确保所有电器关毕

34、，方可离开。4、每周二擦洗公共场合及副总办公室的窗户一次。做到无积灰、无水痕，干净、明亮。5、每周三协助食堂人员全面打扫食堂的卫生。做到地面无油垢、无污物、无积水，用具、工器具无污垢、锈迹;门、窗、风扇、墙壁无积灰、无蛛网;桌子、摆架、灶台整齐、干净。6、每周四拔除办公楼及车间周围墙角和地面缝隙的杂草。做到整洁、无任何杂草。7、每周五修剪办公楼前两块草坪。做到高度适宜，无枯枝烂叶。8、公共环境遇突发事件及时报告综合办遇到电线、插座等电源问题遇到水泄不通、水龙头损坏遇到有损坏公物的或其他突发事9、每天由综合部不定时进行检查，若有工作不到位的，第一次给予警告，第二次给予严重警告，第三次将辞退。车间

35、生产的管理制度6为进一步加强车间安全管理规定的落实，提高各级各类人员执行安全管理规定的执行力，切实做好安全预防工作，坚决杜绝车间各类事故的发生，车间决定加大对工段长、班组长、工位长安全管理工作的考核和奖惩力度。经车间研究决定，制定以下制度以保证工段、班组、工位安全生产的控制。一、安全职责：1、工段长、班组长、工位长应认真执行各项安全生产规定，开好班前会，切实做到安全生产“五同时（“五同时是指企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。2、工段长、班组长、工位长有责任对所属员工进行安全培训和安全教育。对新进人员进行安全培训、定专人进

36、行帮带，传授技能，保障安全。树立班组联保互保安全网络体系，以保障班组安全功课。3、工段长、班组长、工位长对安全工作环境有主动监控和隐患消除的责任，对于无法解决的问题应逐级上报并协助解决。4、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全功课情况、劳保用品使用情况进行监控，对员工因身材或疲劳功课等原因无法进行原来的生产功课时，应给予适当的调配以保障员工功课安全。对于无法进行协调的应主动的进行上报，寻求上级帮助安排解决。5、工段长、班组长、工位长有责任对本单元设备、对象的安全使用情况进行检查和监控。对出现的违章功课情况有权进行制止和主动予以消除，对无法进行的正常管理有主动进行上报的任务。6、工段长对本工段安全