选煤厂管理制度word

1、安全生产责任制度PAGE 16PAGE 53- PAGE 1 -xx选煤厂管理制度编制单位：xx选煤厂编制时间： 年 月目 录第一部分 安全管理制度一 安全办公会议制度-5二 安全目标管理及奖惩制度-6三 安全投入保障制度-8四 安全教育与培训制度-9五 事故隐患排查制度-10六 安全监督检查制度-11七 特种设备安装、使用、维修制度-12八 停车、停产、检查、检修设备管理制度-13九 事故统计报告制度-15第二部分 各级领导安全生产责任制一 厂长安全生产责任制-17二 党支部书记安全生产责任制-17三 副厂长安全生产责任制-18四 技术员安全生产责任制-19五 车间班组长安全生产责任制-19

2、第三部分 岗位人员安全生产责任制一 给煤机安全生产责任制-22二 手选皮带安全生产责任制-23三 跳汰机安全生产责任制-23四 压滤机安全生产责任制-24五 鼓风机安全生产责任制-25六 振动筛安全生产责任制-26七 带式输送机安全生产责任制-28八 刮板输送机安全生产责任制-30九 脱水斗式提升机安全生产责任制-31十 水泵安全生产责任制-33十一 技术检查安全生产责任制-34十二 化验员安全生产责任制-35十三 电气焊工安全生产责任制-35十四 维修电工安全生产责任制-36十五 机械维修工安全生产责任制-37第四部分 职能机构安全生产责任制选煤厂职能机构安全生产责任制-39第五部分 各岗位

3、工种安全技术操作规程 一 给煤机安全技术操作规程-41二 手选皮带安全技术操作规程-42 三 跳汰机司机安全技术操作规程-43四 压滤机司机安全技术操作规程-46五 鼓风机司机安全技术操作规程-47六 振动筛司机安全技术操作规程-48七 带式输送机安全技术操作规程-49八 刮板输送机安全技术操作规程-50九 脱水斗式提升机司机安全技术操作规程-51十 水泵司机安全技术操作规程-50十一 技术检查安全技术操作规程-52十二 化验员安全技术操作规程-53十三 电气焊工安全技术操作规程-54十四 维修电工安全技术操作规程-55十五 机械维修工安全操作规程-56第六部分 设备管理制度一 备品备件管理制

4、度-58二 设备缺陷管理制度-59三 设备检修周期计划表-60第七部分 消防管理制度一 用火用电管理制度-62二 消防器材维修保养制度-63三 消防安全责任制度-64四 火灾隐患整改制度-65五 易燃易爆物品管理制度-66第八部分 卫生责任制 一 卫生责任制-67第一部分安全管理制度安全办公会议制度为进一步加强安全管理,健全安全制度,根据煤矿安全规程、安全生产法、煤矿安全程度评价、山东煤矿安全“双基”建设工作及考核评级暂行办法、煤矿企业安全生产管理制度规定中的有关要求,结合我矿实际，制定安全办公会制度，规定如下：一、安全办公会议召开周期1、矿每周召开一次安全办公会，每月召开一次扩大安全办公会。

5、二、安全办公会议的内容2、传达上级安全会议、文件,研究部署安全工作，及时贯彻落实,并有落实记录。3、在有上级重要安全指示精神需要传达、现场安全质量问题较多、零打碎敲的事故不断发生、安全关键时期或发生了重大安全问题时，要及时召开安全办公会。4、扩大安全办公会要全面总结安全工作，查找工作中存在的问题，排查事故隐患、制定下一步的安全目标措施。三、安全办公会议的主持人和参加人员5、安全办公会由矿长主持，调度室组织并负责下好会议通知。6、矿长不在矿时,由党委书记主持安全办公会。7、安全办公会由矿级干部、副总、调度、安监、计划、技术、地测、各生产辅助区队、工会、团委、矿办、党办和宣传科等有关科室的负责同志

6、参加；扩大的安全办公会要求全矿副科级以上的干部必须参加。四、安全办公会议的会议记录、纪要8、安全办公会议，矿长办公室负责做好记录、保存、存档.9、扩大的安全办公会议，要求矿长办公室负责做好记录、存档,并形成会议纪要下发到有关区队、单位、科室学习贯彻。10、安全办公会议要求会议有正规记录（含时间、地点、主持人、记录人、参加人员、缺席人员及原因、会议主要议题、发言内容、会议决定的问题等）.五、安全办公会议的贯彻落实11、每次安全办公会后,各单位、科室要层层召开会议，落实安全办公会精神，并结合本单位的实际,研究制订出各自的安全目标和措施。12、对于安全办公会制订的各项安全措施的落实，各专业副总是各自

7、分管专业的第一责任者；各区队、单位、科室的正职是各单位部门抓贯彻落实的第一责任者.出了问题首先要追究第一责任者的责任。六、安全办公会议的考核13、各类参会人员必须按时参加安全办公会议,无故不参加者罚款50元,迟到、早退者罚款20元.14、各单位、科室不认真传达贯彻落实罚责任者20元。15、安全办公会议精神不及时记在班前班后会记录上，每少一次罚责任者20元.16、安全办公会议的会议记录不及时、不正规每次罚责任者20元.纪要不及时下发到有关区队、单位、科室学习贯彻，每次罚责任者20元。安全目标管理及奖惩制度为进一步加强安全管理,健全安全制度，根据煤矿安全规程、安全生产法、煤矿安全程度评价、山东煤矿

8、安全“双基”建设工作及考核评级暂行办法、煤矿企业安全生产管理制度规定中的有关要求及上级一系列安全工作指示精神，结合我矿实际，制定安全目标管理制度.一、安全目标1、全年杜绝严重重伤及以上人身事故和较大以上非人身事故.2、力争消灭轻伤，班组杜绝严重违章，人人正规操作，杜绝三违。二、管理措施总的要求是：认真贯彻落实党的安全生产方针和上级一系列安全指示精神，牢固树立“抓安全就是抓效益，就是抓政治，就是保稳定的指导思想，坚持“安全第一,预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，严格执行煤炭法、煤矿安全监察条例、安全生产法及有关的安全法律、法规，狠抓安全生产责任制和各项管理制度的落实，持之以恒地抓

9、好安全“双基”建设和安全质量标准化建设，确保全年安全奋斗目标的实现。具体措施认真加强现场管理。进一步明确责任，突出重点，狠抓落实。第一，进一步严格干部作风.抓安全生产的管理干部，要发扬勇于吃苦、敢于负责、大胆管理、身先士卒的好作风，带头深入现场，靠前指挥,切实把主要精力放在现场安全管理上，及时发现和解决安全生产中存在的问题。要严格执行盯、值班制度，值班干部要24小时坚守岗位,组织开好班前班后会，盯班干部要八小时盯在现场，切实起到现场把关的作用.要加大制止“三违”的力度，狠抓职工的按章作业、正规操作，从源头上消灭事故发生的根源。第二,加大内部奖惩考核力度，根据责、权、利相统一和重奖重罚的原则，加

10、大安全奖惩考核力度,充分发挥利益激励和约束机制的作用，并在月底的考核中兑现。第三，不断强化班组安全建设.安全管理的重点在现场，关健在班组。要进一步搞好班组安全建设，充分发挥班组长关键人物在现场抓安全的作用。（一）安全目标实行风险抵押金奖励制度安全目标风险抵押金的考核兑现：安全目标风险抵押金，实行季度交纳、月度考核、季度兑现。1、季度内每发生一人或发生重大非人身事故1 次，对班子成员不发安全风险抵押奖，对单位党政正职按各罚款2400元，对副职各罚款2000元,对分管干部加罚1000元，对当日值班干部加罚500元。 2、季度内每发生一人严重重伤事故，对班子成员不发安全风险抵押奖,对单位党政正职按各

11、罚款2000元，对副职各罚款1600元，对分管干部加罚500元，对当日值班干部加罚300元。3、季度内发生一名一般重伤或较大非人身事故1 次，对班子成员不发安全风险抵押奖，对单位党政正职按各罚款1000元,对副职各罚款800元，对分管干部加罚200元,对当日值班干部加罚100元。4、季度内实现安全目标、杜绝轻伤以上人身事故，按所交纳安全风险抵押金的数额等额奖励。安全投入保障制度按国家有关规定，并根据洗煤厂安全生产管理上的实际,建立稳定的安全投入资金，坚持科技兴安，不断提高装备、设施、环境 、技术水平，特制定本制度。一、安全投入资金主要来源于年末制定下年度的设备及设施投资计划，列入矿维简、大修理

12、的安全费用资金计划，保证安全投入。 二、保证安全投入，充分体现安全投入的科学性、实效性,其资金主要用于：（一）消除运行设备、设施中的隐患，改善安全生产条件，提高洗煤系统的运行质量，以改善生产作业环境，减轻人力劳动强度，创造以人为本的生产空间。(二）安全生产宣传、教育、培训、安全奖励、建立以安全生产为荣，违法违纪为耻的奖励机制，大力推广应用先进的技术措施和管理方法.（三）做好抢险救灾的必要投入,做到防患于未然，要有足够的抢险救灾物资储备。二、安全投入资金要专款专用,保证安全生产需要，定期研究安全资金投入使用情况。三、对所编制安全技术措施计划、改造工程计划，确定项目,落实资金、明确完成的时间和项目

13、责任人。安全教育与培训制度为贯彻落实国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定、安监总煤字2005135号煤矿安全培训监督检查办法(试行）及矿劳务办公室文件规定，结合我厂实际情况,特制定如下管理办法：一、特殊工种安全教育、培训管理、考核制度1、外出培训办理程序及规定要求外出培训人员必须持介绍信及本人身份证按时到培训单位报到。未经培训管理部门批准，不按期参加培训学习者，厂按矿文件考核。（矿文件规定:每一人次扣罚责任者300元。）2、培训结束后，参训职工必须在两天之内将培训考勤表和培训合格证明书交安全培训管理办公室,以便集中整理，并出具培训费用报销证明。对自身原因造成的培训不合格或经补考再次不及格的

14、，矿不予报销培训费用。3、凡证件丢失，需补证人员,由厂开具证明，并由厂长签字（盖章)后到特种作业办公室办理补办手续.补办费用自理.4、为杜绝职工使用不合格证件上岗,在职工领取新证后要将临时证、旧证及时交到厂里,由厂统一交特种作业人员培训办公室.凡不交者，厂按矿文件考核.（矿文件规定：限期两天将旧证交上,罚责任人50元/证。）5、根据国家有关规定,严禁无证上岗,如被检查单位发现存在无证上岗（或持无效证件上岗）的情况，由个人原因造成的无证上岗,所有处罚由责任人承担。(附：山东省选煤厂生产监督检查办法规定；特种作业人员未持证上岗的，责令停产整顿，并处两万元以下的罚款.)6、参加培训人员因特殊原因不能

15、按时报到参加培训的，应持选煤厂出具的证明信，及时到矿安全培训管理办公室办理相关手续。（培训管理办公室可视情况给予从轻考核或不予考核。）7、特种作业人员调离原单位或内部岗位调整后，不再从事原岗位工作的，选煤厂出具岗位变动证明信及时到安全培训管理办公室办理注销手续,调换工种的工人，必须重新培训。二、一般工种安全教育、培训管理制度1、我厂除特殊工种外，其他人员必须经厂进行安全培训考试合格后，方可上岗.2、新进厂职工接受厂培训时间为一个月,并由有经验的工人带领实习四个月，考核合格后,方可独立工作。3、全厂职工每年都必须进行安全知识更新教育，接受矿安全教育培训。事故隐患排查制度为认真贯彻落实集团公司、矿

16、一系列安全指示精神，加强事故安全管理工作，对选煤厂范围内的人身安全事故、生产事故、机电设备事故，严格按照“预防为主”的原则，进行隐患排查,增强防范措施,防止事故的发生.经厂班子会研究决定，特制定事故隐患排查管理制度如下：每月召开一次安全隐患排查分析会,厂班子、班组长兼职安监员参加。分析会由厂长主持，重点总结上月安全工作,排查下月安全工作存在的隐患和问题，提出解决的方案，通报处理上月违章人员.对生产工作中出现的安全隐患问题，一经汇报要及时研究作处处理,并安排专人限期解决.每次会议和活动所需解决的安全问题，要做好记录，由厂安全活动小组进行复查，并按规定及时上报地面安监科，对限期完不成者按规定处罚5

17、0元。安全活动分析会要准时参加，不准无故不到.对上级和矿检查发现的安全问题，要作为安全方面的重点隐患予以研究,限期解决，否则，对有关责任人罚款50元.安全隐患排查要做到有分析、有落实、有检查、有记录，否则对有关人员罚款30元. 安全监督检查制度为认真贯彻落实党的安全生产方针，进一步强化安全生产责任制，严格现场安全管理，依法生产，促进本厂安全形势持续、稳定、健康地发展,依据仙煤厂技术操作规程和选煤厂安全规程,结合选煤厂生产实际，特制订安全监督检查制度。一、组织要求1、厂安全领导小组应认真贯彻、执行党和国家的安全生产方针、政策、法律和上级安全文件以及安全工作会议精神。2、全厂每月要召开一次厂务会，

18、明确全厂月度安全工作重点，每周由厂长组织一次安全活动检查,对存在的安全隐患制定专人限期处理，否则要追究有关人员的责任。3、加强是管理，按“四不放过”的原则处理事故,对重大事故决不放过,要有事故检查、分析记录和处理报告。4、按矿要求，定期开展安全教育，组织职工学习有关安全法律、法规和上级安全文件，学习安全规程、操作规程,使职工牢固树立安全第一的思想。5、厂班子和班组长必须组织好每天的班前、后会，坚持好每周一次的安全活动.6、对矿和上级检查出的安全问题，要作为重点工作，研究解决的方案,并按要求时间处理.7、凡发生各类安全责任事故，按矿2号文及安全管理规定处罚。特种设备安装、使用、维修制度为了加强特

19、种设备的安全监察，防止和减少事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展，特制定本制度.一、特种设备的安装在施工前将拟进行的特种设备安装、维修情况书面告知安全监督管理部门，告知后即可施工，在施工过程中，为保证对特种设备的调试能够符合设备的设计性能和相关的技术规范、国家标准、使用单位应当对使用过程和结果进行记录.二、特种设备验收合格后，使用单位须将设备使用说明书、产品合格证、试验报告等有关资料报所在地市,特种设备安全、监察机构办理注册登记书后方可投入使用.三、使用单位必须将特种设备安全检验合格标志及相关牌照和证书固定在规定的位置上，安全检验合格的标志超过有效期限或未按照规定张挂安全检验合格标志

20、的特种设备不得使用。四、使用单位必须指定专人负责特种设备的安全、管理工作，安全管理人员应当掌握相关的安全技术知识，熟悉有关特种设备的法规和标准.并认真履行以下职责:1、检查和纠正特种设备使用中的违章行为.2、管理特种设备技术档案。3、编制定期检查计划并落实定期检验的报验工作。5、组织紧急救援演习.6、组织特种设备作业人员的培训工作。7、配合使用单位制定：（1）各相关人员的职责。（2）操作人员守则。（3）安全操作规程。（4）常规检查制度。（5)维修保养制度。（6）定期报检制度。（7）作业人员及相关运营服务人员的培养制度.（8）意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度.五、对在用的特种设备每

21、年至少进行一次全面检查，安全重点部件,每月至少检查一次。六、建立完整、准确的特种设备技术档案，并长期保存。七、定期培训特种设备操作、维修、保养等作业人员。须去的地市以上质量技术监督行政部门颁发的特种设备作业人员资格证后,方能从事相应的工作。八、特种设备或者其零部件，达到或者超过执行标准或者技术规程规定的寿命期限后应报废处理,并报注册登记机构.九、使用特种设备要严格按照国家质量技术监督局颁发的特种设备使用管理规则执行。停车、停产、检查、检修设备管理制度一、检修安全方面:加强对安全知识的学习，将安全放在首要地位。1、检修设备时，一定要在配电室内停电，并挂停电工作牌，严格执行停送电制度。发现一次罚主

22、任、副主任、班长各10元。2、起重吊拉前，要认真检查葫芦、钢丝绳套的质量，起吊时进行试吊，起重物件下方或前方严禁站人或有人通过。3、登高作业一定要戴安全带，且高挂低用。4、抬架物件时，要步调一致,注意脚下杂物，防止滑擦。5、进入设备内或作业地点稍低的位置检修时，要戴好安全帽.二、工作标准方面： 1、严格执行操作规程和保安规程，工作认真,精力集中，不允许嬉戏打闹。2、加强与生产车间的工作配合，生产车间发现的问题、汇报的问题,要及时处理,绝对不允许拖拖拉拉，而造成影响生产的现象发生。3、机电车间大修检修计划必须按时报送，不按时报送，班长、副班长每人罚款10元。4、进一步划分包机范围，切实做到包机到

23、人，责任到人。若包机范围内的设备出现故障而影响生产，根据影响时间的长短，与包机责任人相联系，并联责考核1050元，以此来增强每位维修人员的责任心，加大巡回检查的力度，真正做到“动态检查，静态检修”，做到预防性检修,充分利用好每天的停车检修时间，将机械事故消灭在萌芽状态，具有超前意识。5、保证设备检修后的质量.机、电维修的班长每天的检修记录要清楚地记录下：设备名称、更换的备件名称，明确各级人员的责任,谁更换的,谁焊接的，使用时间多长，必须做到有人检查、有人考核。检修停电的设备，要做到谁停电、谁送电，送电后要试运转，若发现不试运转或不送电，一次罚款30元。检修完后，要将所有工具、杂物清理现场。设备

24、加油，不允许随处喷洒，黄油袋、桶要随人带走,并清理干净设备及场地的油污。一次不清理或清理不干净，罚施工负责人10元.6、加强对业务知识的学习。向有经验的老工人学习,向书本学习，掌握一定的业务技能，提高独立工作的能力，提高自身的价值，要有创新意识，改变旧的工作作风.7、加大修旧利废的力度，对能够修复的材料、配件一定要进行修复。根据材料、配件的损坏情况，购置一部分小配件进行组装修复。若使用效果好，可对维修人员进行适当奖励。8、加大对设备的巡回检查、维护、维修力度,保证设备的正常运转,对于降低洗水浓度，提高精煤产量、质量起着至关重要的作用。9、出现事故，要做到“四不放过”,即:事故原因没有查清不放过

25、；事故责任者没有受到处理不放过；职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过,必须分析透彻，绝对不允许推诿、扯皮、分不清责任.10、班组长的责任心要进一步加强，要善于发现问题、解决问题，要有高度的责任心、事业心。管理要创新、要全面、全方位考虑所管辖工作范围内存在的问题，要当好战斗员，更要当好指挥员。机电维修班要进一步加强配合、协作，相互支持、相互帮助,使现场问题得以顺利解决。 选煤厂事故统计报告分析制度 为严格执行集团公司事故汇报、抢救、分析、处理制度，根据洗煤厂生产实际,特制定事故统计报告分析制度如下：现场发生事故后，在场人员要立即组织抢救，并向厂领导汇报，领导接通知后，必须立即赶赴现场组

26、织抢救工作，防止事故扩大。发生事故，要立即向调度室和安监处汇报，不得隐瞒事故.在事故调查中，任何人不得隐瞒事故或事故情节，对隐瞒事故者,要追究责任，尤其要追究在场的干部、班组长和安监员的责任。凡发生轻伤以上事故、重大机械事故，由组织分析，一律按矿处理意见落实到有关责任者。轻伤以下的事故(微伤），由厂主要领导组织人员进行分析，作好记录，并将分析结果和处理意见在全厂职工会议上通报，并按矿规定及时上报。凡发生的各类的分析结果，处理意见及采取措施，要做好记录,并按矿规定上报地监科。对于事故后制定的相应防范措施，各车间（班组）要立即执行，否则，将加倍处罚有关人员.第二部分领导安全生产责任制厂长安全生产责

27、任制1、厂长是全厂安全生产的第一责任者，对全厂安全付全面责任。2、坚持“全面第一，预防为主的方针,贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程.全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。3、组织制定落实本厂各项安全管理制度、措施，并严格考核兑现。4、按规程、措施、机电设备检修标准、机械加工工艺规程组织生产，保证设备安全，设施齐全完好，运转正常。5、严格执行督促落实值班制度，按时参加矿有关安全会议,负责处理当日全厂车间现场安全生产问题。6、主持本厂安全活动，组织召开班前、班后会，分析研究存在的安全问题，布置落实有针对性的安全措施,排查安全薄弱人员，落实监护措施。7、组织落实职工安全技术培训

28、计划，组织职工安全技术学习，教育职工正规操作，督促特证作业人员持证上岗。8、组织本厂事故隐患处理措施的落实.9、经常深入车间现场，督促检查上级文件和规程措施安全制度落实情况，制止违章行为。10、积极参加事故抢险、调查、分析、制定并协助落实事故防范措施，组织恢复生产工作.11、支持本厂工会、共青团等群众组织的工作，充分发挥他们在安全生产中的作用。12、完成领导交办的其他有关工作.13、对因本人违章指挥，违章操作造成的严重问题负直接责任,对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任.党支部书记安全生产责任制1、党支部书记是全厂安全教育的第一责任者，对全厂安全教育负全面责任.2、贯彻落实党和国家有

29、关安全生产的方针、政策，熟悉全厂生产加工过程,各项规程措施和标准。3、负责制定有关安全教育的各项规章制度，充分发挥党、团、工会等组织，开展安全教育活动，并作好安全教育记录。4、积极深入车间现场、班组，做好一人一事的思想政治工作和安全教育工作。5、经常深入车间现场 ，检查各项规程、标准制度的落实情况，排查薄弱人物，发现薄弱人员，要查明原因，落实监护措施。6、主持好全厂安全教育活动,部署安排安全教育活动计划和内容，组织好每周一次安全教育活动.7、完成领导交办的其他工作。8、协助厂长抓好安全生产管理工作，负责全厂安全工作的各项记录。9、对因本人违章指挥、，违章操作造成的事故和严重问题负直接责任，对因

30、管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。副厂长安全责任制1、坚持“安全第一,预防为主的”方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定，协助厂长抓好全厂安全管理。2、组织落实各项安全管理制度、措施。3、督促检查作业规程、施工措施、工艺规程、质量标准在现场的落实情况。4、负责处理所在现场安全生产问题，重大问题及时向厂长汇报。5、教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。6、积极组织、参加事故抢救，发生事故后及时向厂值班人员汇报。7、完成领导交办的其他工作。8、对因本人违章操作和违章指挥造成的事故负直接责任，对因管理工作失误造成的事故或严重

31、问题负管理责任.技术员安全生产责任制1、 坚持“安全第一，预防为主的方针,贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程，全面落实上级有关安全生产 的指令、文件和决定。2、负责本厂生产管理工作,负责编制作业规程、措施和加工图纸及工艺规程，并指导督促落实.3、严格执行值班制度，组织召开班前、负责处理当日班后会，负责处理当日全厂现场安全生产问题,重大问题及时向厂长汇报。4、协助组织制定落实本厂各项安全管理制度、措施。5、协助组织本厂事故隐患处理措施的落实。6、协助组织落实职工安全培训计划，组织职工安全技术学习教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。7、积极协助推广新技术、新工艺和现代化管理方

32、案。8、经常深入现场,督促检查上级安全指令、文件和规程措施,安全管理制度落实情况，制止违章作业.9、积极参加事故抢救、调查、分析、制定并协助落实事故防范措施，协助组织恢复生产工作。10、对因本人技术工作失误造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。车间班组长安全生产责任制1、班组长是本车间班组安全生产第一责任者，对本班组安全生产工作全面负责。2、 坚持“安全第一，预防为主的方针，贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规程,全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定.3、组织落实各项安全管理制度、措施。4、严格按措施、规程和标准工艺组织生产，搞好文明生

33、产管理。5、负责处理当班现场安全生产问题。6、组织召开好班前班后会，分析、研究存在的安全问题。布置落实有针对性的安全措施，排查安全薄弱人员，落实监护措施。7、教育职工正规操作，督促特种作业人员持证上岗。8、积极组织、参加事故抢救，发生事故后及时向厂值班人员和调度室汇报。9、完成领导交办的其他有关工作。10、对因本人违章操作和违章指挥造成的事故或严重问题负直接责任。第三部分岗位人员安全生产责任制给煤机安全生产责任制 一、了解所属给煤机的工作原理，本作业的工艺作用及原煤的粒度组成、大块煤和矸石含量、水分和硬度等情况，并掌握其变化规律。二、熟悉岗位设备开、停车程序操作方法,以及简单的检查、分析、防止

34、和排除故障的方法。三、上岗时按规定穿戴好有关劳保用品.四、煤仓堵塞时，工作人员应当使用专用的工具捅煤。捅煤时,应当站在平台上进行；不准站在栏杆、电机或设备上操作.不准在仓口捅煤.不准用身体顶着工具或放在胸前用手推着工具。五、给煤机在运行中被物料卡住堵塞时，不得用手直接清除。六、给煤机各转动部位的销子、螺钉必须牢固。使用叶轮给煤机时，发现钢丝绳缠绕在主轴上或大块矸石、铁器、木材卡住轮子,必须紧急停车处理.七、交接班前应将工作区域卫生清理干净,各类物品码放整齐。八、应在现场进行交接班，向接班人员详细交待清本班除铁器的运转状况、出现的故障及存在的问题，按要求认真填写好本班运转日志，履行完交接班手续后

35、，方可交接。手选皮带安全生产责任制 一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”方针,做到先安全后生产，不安全不生产.二、熟悉本作业的工艺作用、工艺要求,了解煤与矸石的物理特性以及选后产品的指标要求。三、严格执行技术操作规程、岗位责任制和其他有关规定。四、上岗时,按规定穿戴好劳动保护用品,女工必须将发辫盘入帽内。五、手选输送带的两侧必须加设防护板，手选作业点应当至少有2人工作，互相监护。手选工不得蹲在或者坐在带式输送机两侧的护板上作业.六、严禁在手选输送带上行走、跨越或坐卧。操作人员不得在原煤分级筛筛口下1。2m范围内和下料溜槽口处站立或工作。七、工作人员发现雷管、炸药、金属、木料、特大块矸石等物品

36、,应当及时谨慎选出，必要时可以停机处理.选出的雷管、炸药，不得私自保管、转移或销毁.八、拣矸石时应戴手套，工作时全神贯注，分辨清矸石和块煤，保质保量的拣出矸石。跳汰机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理，负责岗位所属范围的设备和环境卫生,保持设备环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程，杜绝“三违”和各类事故的发生，如无特殊情况，不得擅自离岗。 三、加强责任心，严把质量关，精心操作，保护产品质量，完成洗煤任务,根据煤质情况及时改变操作方法，提高洗煤质量,提高精煤回收率,针对产品质量存在的问题及时进行分析，提出改进意见。 四、值班司机必须

37、每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍,发现问题及时汇报和处理,并做好记录。检查内容： 1、各转动部件有无异响，各紧固螺丝有无松动。 2、排料和给料漏斗、溜槽畅通无阻。 3、风压符合要求，风阀不漏风，水门、风门调整灵活. 4、筛框、筛板有无松动、破损、严重变形。 5、床层厚度相对稳定，透筛良好。 6、振动电机、给煤机运行是否正常,吊挂装置是否牢固,调节给料装置是否灵敏可靠。 7、检查电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠. 五、严格执行现场交接班制度，接班司机必须在现场听取交班司机汇报以下内容： 1、跳汰机在本班的运转情况。 2、存在的问题、处理意见及注意事项. 3、车间和上级部门的指示。 六、

38、存在下列问题不进行交接班： 1、当跳汰机跑水严重、破坏了床层、压斗子等,不交接班,待问题处理后，再交接班。 2、接班司机在接班前饮过酒，不交接班. 3、如果接班司机未到，值班司机要继续值班，同时向厂值班人员汇报，至接班司机来到,按规定交接班。 4、卫生清扫不合格，不交接班。 七、接班司机在接班时，应对跳汰机及附属设备作以下检查： 1、风阀调整是否灵活，各注油点是否有油. 2、压力表指示是否正常. 3、给煤机电机运转无杂音，吊挂装置牢固完好。 4、箱板有无变形破洞，机体有无漏水、漏风. 5、操作系统、通讯信号是否灵敏可靠，调整电机运转是否正常。 6、记录填写是否清晰、准确、整齐，工具是否齐全。

39、以上各条有一条不合格不交接班。 八、各班司机必须认真填写设备的运转记录，维护检查记录、交接班记录.压滤机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理，负责本岗位所属范围的设备和环境卫生,保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程，杜绝“三违和各类事故的发生，无特殊情况,不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍,发现问题及时汇报、处理，并做好记录。检查内容： 1、对滤布的状况每一次循环卸饼时检查一次，看有无密封不平，折迭起皱、滤饼粘附、滤布破损、滤布压圈安装不良等问题。2、滤布是否变形损坏，有无喷液现象.3、拉钩

40、小车、链条是否可靠，轨道里是否有杂物，润滑状况如何。4、中心孔导流管是否畅通. 5、换向阀是否灵敏，液压系统是否正常，各电磁阀、仪表是否灵敏。 6、油泵是否完好（不漏油）,油量是否满足要求。 7、各部件螺丝是否齐全、紧固，各轴承润滑部件是否完好可靠. 8、电动机运转声音正常，温升不超过60（E级绝缘）或65（B级绝缘），没有绝缘等级的不超过55. 9、检查电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠。 四、值班司机必须按规定时间检查并做好记录. 五、严格执行现场交接班制度,接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容： 1、压滤机及附属设备，在本班的运转情况。 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、

41、车间和上级部门的指示。 六、存在下列问题时不进行交接班： 1、当设备存在故障时，如滤板、滤布出现严重损坏，链条断裂时，不交接班，待问题处理完毕后，再交接班。 2、当卸饼没卸完时，不交接班,卸完饼后,方可交接班. 3、接班司机班前饮酒，不交接班。 4、如果接班司机未到,值班司机要继续值班，同时向厂值班人员汇报，至接班司机来到，按规定交接班. 5、卫生清扫不合格，不交接班. 七、接班司机接班时应对压滤机及附属设备作以下检查: 1、滤板、滤布是否破损. 2、油泵运转是否正常. 3、液压系统、操作系统、通讯、信号是否完好可靠。 4、拉钩小车、链条是否完好可靠。 5、各部注油点是否有油、漏油。 6、记录

42、填写是否清晰、准确、整齐，工具是否齐全。 八、各班司机必须按规定填写好设备运转记录、维护检查记录、交接班记录。鼓风机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理，负责本岗位所属范围的设备和环境卫生，保持设备和环境干净、整洁. 二、严格执行安全规程和操作规程，杜绝“三违”和各类事故的发生，无特殊情况,不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍,发现问题及时汇报、处理,并做好记录。检查内容： 1、检查各紧固件有无松动,各接口处有无漏风. 2、轴承温度不超过65，油量要适当，油位要在油标线之间，油杯转动灵活，油管畅通，逐步面不漏油，

43、转动部位擦干漏油15分钟不成滴。 3、设备转动有无异响、振动，出口压力是否正常。 4、电动机温升不超过A级绝缘55,B级绝缘65。 5、检查电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠。 四、严格执行现场交接班制度，接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容: 1、鼓风机在本班的运转情况. 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示. 五、存在下列问题时不进行交接班： 1、司机在接班前饮过酒，不交接班。 2、如果接班司机未到，值班司机要继续值班，同时向厂值班人员汇报，至接班司机来到，按规定交接班。 3、卫生清扫不合格，不交接班。 六、接班司机接班时，应对本设备及附属设备作以下检查：

44、 1、阀门转动是否灵活,开关状态是否正确，各注油点是否有油、漏油. 2、甩油环是否灵活。 3、各部螺丝是否松动，有无漏风。 4、运转无异响，不振动，电机不过热。 5、操作系统、通讯、信号是否齐全、灵敏、可靠。 6、记录填写是否清晰、准确、整齐、工具是否齐全。 七、各班司机必须按规定填写好设备运转记录、维护检查记录、交接班记录。振动筛司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理，负责本岗位所属范围的设备和环境卫生，保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程,杜绝“三违”和种类事故的发生，无特殊情况,不得擅自离岗. 三、值班司机必须每20分

45、钟对运行中的设备巡回检查一遍，并做好记录，发现问题及时汇报、处理.检查内容： 1、激振器运转是否正常，无异响,油位适当，不漏油，轴承温度不超过70。 2、检查紧固螺丝和铆钉是否有松动，筛板有无破洞、堵塞、跑水、煤现象。 3、检查弹簧无断裂、失效，缓冲橡胶簧有无失效老化，四角振幅不一致现象。 4、电动机运转是否处于良好状态，电机温升不超过65。 5、检查电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠. 四、严格现场交换班制度，接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容： 1、振动筛在本班的运转情况. 2、存在的问题、处理意见及注意事项. 3、车间和上级部门的指示。 五、存在下列问题时不进行交接班： 1、当

46、振动筛及附属设备发生压筛子、堵溜槽时，不交接班，待问题处理完毕后，再交接班。 2、司机接班前饮过酒，不交接班。 3、如果接班司机未到,值班司机要继续值班，同时向车间汇报,至接班司机来到,按规定交接班。 六、接班人在接班时应对振动筛及附属设备作以下检查： 1、各注油点是否有油，并不漏油. 2、弹簧有无变形、断裂. 3、筛框、螺丝、铆钉有无松动，三角带整齐不松. 4、筛箱是否歪斜,筛内无积煤、杂物。 5、操作系统、通讯、信号是否可靠，工具是否齐全。 七、各班司机必须认真按规定填写好设备运转记录、维护检查记录、交接班记录。带式输送机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用

47、、维护、保养和管理，负责本岗位所属范围的设备和环境卫生，保持设备和环境干净、整洁. 二、严格执行安全规程和操作规程，杜绝“三违”和各类事故的发生，无特殊情况，不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍，并做好记录,发现问题及时汇报、处理。检查内容： 1、检查所有轴承是否有油，油量适当，不漏油,运转无异响. 2、轴承温度及温升分别不超过80和40。 3、电动机运转声音是否正常，温度及温升是否超过标准。 4、滚筒油量是否适当，运转正常，不漏油. 5、皮带是否跑偏、打滑,接头卡子平整、牢固(运行中上皮带跑偏不超出托滚边缘，下皮带不磨机架，皮带横向裂口不超过皮带宽度的5%）,

48、各托滚的运转声音是否正常,轴承润滑是否良好，有无不转现象。 6、拉紧装置、防滑装置、防跑偏装置动作是否灵活可靠。 7、检查电控、通讯、信号、安全设施是否齐全、灵敏、可靠。 四、严格执行现场交接班制度，接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容： 1、皮带机在本班的运转情况。 2、存在的问题、处理意见及注意事项. 3、车间和上级部门的指示。 五、存在下列问题时不进行交接班： 1、当发生压皮带、跑偏、堵漏斗时不交接班，待问题处理完毕后,再交接班。 2、接班司机在班前饮过酒，不交接班。 3、如果接班司机未到，值班司机要继续值班，同时向厂汇报,至接班司机来到，按规定交接班。 4、卫生清扫不合格,不交接班

49、。 六、接班司机接班时应对皮带机及附属设备作以下检查： 1、电动机、减速机、滚筒转动是否正常,有油、不漏油. 2、各托辊转动有无异响，是否灵活，缺托辊或缺托辊架。 3、各加油点是否有油、漏油。 4、皮带有无撕裂、脱胶、磨坏、漏煤。 5、清扫器、逆止器是否灵活可靠。 6、防跑偏装置、拉线开关是否灵活可靠。 7、拉紧装置是否可靠，拉紧螺杆是否有防锈油。 8、机头、机架、机尾有无积煤、杂物。 9、操作系统、通讯、信号是否灵敏可靠。 10、记录填写是否清晰、准确、整齐，工具是否齐全。 七、各班司机必须认真按规定填写好设备运转记录、维护检查记录、交接班记录。刮板输送机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所

50、属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理,负责本岗位所属范围的设备和环境卫生，保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程，杜绝“三违”和种类事故的发生，无特殊情况，不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍，并做好记录，发现问题及时汇报、处理。检查内容： 1、机头、机尾轴承是否有油、漏油，运转无异响。 2、滑动轴承温度不超过65，滚动轴承温度不超过75. 3、减速机的油质、油量符合标准，温度不超过75。 4、链板运行正常，入料溜槽畅通。 5、电动机运转声音正常，温升不超过A级绝缘55，B级绝缘65,E级绝缘60。 6、电控、通讯、信号、安全设

51、施齐全灵敏可靠。 四、严格执行现场交换班制度,接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容: 1、刮板机在本班的运转情况. 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示. 五、存在下列问题时不进行交接班： 1、当发生堵漏斗时不交接班，待问题处理完毕后再接班。 2、接班司机班前饮酒，不交接班。 3、如果接班那样未到，值班司机要继续值班,同时向厂汇报，至接班司机来到，按规定交接班。 4、卫生清扫不合格，不交接班。 六、接班人在接班时应对刮板机及附属设备作以下检查: 1、各注油点是否有油、漏油. 2、链条松紧是否一致。 3、减速机是否有油、漏油,运转是否正常。 4、刮板机是否有变形，铸

52、石是否有脱落。 5、拉紧装置丝扛是否有防锈油,转动是否灵活. 6、操作系统、通讯、信号是否可靠，电动机运转是否正常。 7、记录填写是否清晰、准确、整齐，工具是否齐全. 上述条件有一条不合格，不交接班。 七、各班司机必须按规定填写好设备运转记录，维护检查记录、交接班记录。脱水斗式提升机司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理,负责本岗位所属范围的设备和环境卫生，保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程，杜绝“三违和种类事故的发生，无特殊情况，不得擅自离岗。 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍，并做好记录，发现问题及

53、时汇报、处理。检查内容： 1、润滑系统是否畅通,自动进油装置是否可靠,大轴、二轴开式齿及链轮是否有油，负荷销是否完整可靠。 2、大链与料斗是否平衡，链轮转动灵活,各紧固螺丝无动。 3、减速机油质、油位是否符合规定，有无漏油，异响. 4、电动机运转声音是否正常，温升不超过A级绝缘60，B级绝缘65. 5、检查电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠. 四、严格执行现场交换班制度,接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容： 1、各斗子机及附属设备在本班的运转情况. 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示. 五、存在以下问题时不进行交接班： 1、当发生卡斗子时不交接班，待问题完

54、毕后，再交接班. 2、接班司机在班前饮过酒，不交接班。 3、如果接班司机未到，值班司机要继续值班，同时向车间汇报，到接班司机来到,按规定交接班. 4、卫生清扫不合格，不交接班。 六、接班司机接班时,应对提升机及附属设备作以下检查： 1、斗了、斗链是否有变形，螺丝有无松动。 2、各轴瓦是否进油，各注油点是否有油。 3、保险销是否符合标准。 4、减速机是否有油、漏油，运转声音是否正常. 5、操作系统、通讯、信号是否齐全、灵敏、可靠，电机运转是否正常。 6、记录填写是否清晰、准确、整齐、工具是否齐全. 上述各条件有一条不合格，不交接班。 七、各班司机必须按规定填写好设备运转记录、维护检查记录、交接班

55、记录.水泵司机安全生产责任制 一、负责本岗位所属的设备、工具、照明、通讯的使用、维护、保养和管理，负责本岗位所属范围的设备和环境卫生，保持设备和环境干净、整洁。 二、严格执行安全规程和操作规程，杜绝“三违”和种类事故的发生，无特殊情况，不得擅自离岗. 三、值班司机必须每20分钟对运行中的设备巡回检查一遍，并做好记录，发现问题及时汇报、处理。检查内容： 1、检查水泵、电机运转有无振动,声音是否正常。 2、油位、油质是否符合标准。 3、各紧固螺丝有无松动，闸门操作是否灵活. 4、不漏水：静止结合面不见水，转动部位滴水不成线,根箱不过热。 5、轴承温度不超过规定值。 6、电机温升符合标准要求. 7、

56、电控、通讯、信号、安全设施是否灵敏可靠。 四、严格执行现场交换班制度，接班司机必须在现场听取交班人汇报以下内容： 1、水泵在本班的运转情况. 2、存在的问题、处理意见及注意事项。 3、车间和上级部门的指示。 五、存在下列问题时不进行交接班： 1、当泵和附属设备发生堵管子、卡泵时，不交接班，待问题处理完毕后，再交接班。 2、接班司机在班前饮过酒，不交接班。 3、如果接班司机未到，值班司机要继续值班，同时向车间汇报,到接班司机来到，按规定交接班。 4、卫生清扫不合格，不交接班. 六、接班司机接班时，应对泵及附属设备作以下检查： 1、油箱是否有油、漏油，各注油点是否有油. 2、盘根是否漏水严重,轴承

57、是否有杂音。 3、各闸门是否灵活、漏水。 4、操作系统，通讯、信号是否准确可靠，电机无异响。 上述各条件有一条不合格，不交接班。 七、各班司机必须按规定填写好设备运转记录、维护检查记录、交接班记录。技术检查工安全生产责任制一、上岗时，按规定穿好工作服，并佩戴好劳保用品。二、采样工应熟悉采样理论、采样基本原则和方法、影响采样误差因素和减少误差的方法及相关国家标准和企业标准。三、采制样必须遵守有关安全生产规程严格按照安全操作规程进行操作，确保安全生产。四、浮沉试验必须遵守下列规定：1、配制氯化锌密度液和进行浮沉时，操作人员穿戴好防护用品,使用橡胶手套、围裙和防护眼镜。氯化锌溶液接触皮肤后，操作人员

58、立即用水冲洗干净；发现情况严重，立即进行治疗。2、熬制回收氯化锌溶液时，采用强行抽风，使蒸发的热气尽快排到室外，或直接在室外进行作业。3、氯化锌和其他有机药剂设有专人负责保管。4、干燥煤样时，严密注意烘干房内温度，严防自燃.5、在配置、搬运和调整重液工作时，要沉着小心，避免重液溢洒飞溅伤人。五、打扫好环境卫生，擦洗所有工具并定点摆放整齐,严格交接班。化验员安全生产责任制 一、热爱本职工作，遵守劳动纪律，对工作尽职尽责。 二、化验员必须学习有关计量条例,认真遵守和执行计量制度。 三、对工作认真负责，做到精益求精，不准许出现因工作马虎而造成的误差。 四、不准许化验员对化验数据进行涂改，或对工作不负

59、责任而弄虚作假。 五、化验结果及时汇报厂里并反馈给生产班组以便指导生产,发现不正常现象及时上报厂有关人员.六、爱护计量器具，不得无故拆卸，如发现计量器具有问题，要及时向厂里报告. 七、按厂里的规定，做好选煤生产的快速化验工作，负责各产品的快灰、班灰的化验任务。电气焊工安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。2、按规定参加特种作业人员培训,取得操作资格证，持证上岗。3、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求，不断提高技术素质和业务工作能力，做到应知应会，按规程正规操作。4、严格遵守劳动纪律和安

60、全生产规章制度,进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品，上班前和工作中不准喝酒。12、完成领导交办的其他有关工作。13、拒绝任何人员的违章指挥。14、对所在岗位安全工作负责.对因本人自主保安意识差或违章操作造成的事故负直接责任。维修电工安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一,预防为主”方针，做到先安全后生产，不安全不生产。2、按规定参加特种作业人员培训,取得操作资格证，持证上岗.3、积极参加有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务,熟练掌握有关安全技术操作规程对本工种岗位的要求和电工安全操作规程，并严格按规程操作。4、严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度，进入岗位前应穿戴好规定的劳保用品,上班前和工作中