财务稽核部投资主管职务说明书

1、胺财务稽核部（合埃规经营部）投资凹主管职务说明书档案编号：一、基本资料靶1、职务名称：哀投资主管 澳 2、稗直接上级：分管绊副总裁 俺3、所属部门：背财务稽核部 百 叭4、薪金等级：颁 办 把 5、薪金水胺平： 矮 傲 6、辖管人耙数： 肮7、定员人数：奥 1 扒 坝10、工作分析盎人员： 扮 败11、分析日期版： 袄 靶 12、批准人盎：二、工作概要凹2拔.坝1绊 佰岗位目的拔管理公司对非扳期货类企业的投懊资业务。瓣2.肮2笆 扒职务说明俺编号 颁 哎 翱 瓣 工作跋内容 跋 罢 背 翱 柏消耗时间凹负责接收，汇总扒所属非期货类企埃业上报的经营报稗表，及有关投资拔，融资、抵押，坝担保、资产处

2、置澳、股权变更等事白项的报告，组织唉对其可行性进行爱调查、分析、论八证、审核并将意懊见上报本部门经艾理或董事会进行靶审批；癌对非期货类企业昂的股权管理；坝监督非期货类企搬业的经营管理工澳作，组织对非期唉货类下属企业的扒调研分析；矮组织制订非期货埃类企业的管理制哎度并检查执行情稗况；懊组织制定、下达蔼非期货类企业的伴经营指标和其他敖考核指标，并定埃期考核其经营业耙绩；澳组织非期货企业暗投资项目、融资背、担保、资产处坝置、股权变更等唉事项的研究审议巴工作；岸对非期货类企业摆经营管理者的考安评工作；俺负责组织对公司隘决定的投资项目绊的调研、论证并靶进行可行性分析啊，将书面可行性隘分析上报董事会邦，

3、为董事会决半策提供依据;傲组织对正在投资邦中的项目进行跟拌踪调研，对出现搬的问题提出解决岸意见；皑与财务部、审计扳部密切合作，监哎督非期货企业的奥财务运行情况；袄领导交办的其他袄工作。八13、埃14、盎1、八2、笆3、矮4、安5、办6、颁7、敖8、唉9、罢10、暗11、凹12、板13、 隘 霸14、跋15、哎16、懊17、爱18、澳19、皑20班、白2.坝3阿 把职务权责澳编号 安 皑 权限拔编号 霸 碍 责任碍对本部门工作的碍建议权；翱对非期货企业的板监督检查权； 罢 澳 把 俺 隘 扳 挨 昂对非期货企业的啊指导建议权；碍对非期货企业经氨营班子的考察提版议权；俺5、 坝 坝 傲6、 巴 绊

4、7、 挨 按 俺8、 皑9、 俺10、白对掌握非期货企案业运行状况，及懊时提出合理改进按意见责任；鞍对寻找合适的投岸资机会，制订相肮应的投资计划负哎责。拌4、把5、懊6、碍7、半8、按9、三、任职要求般3.稗1氨 稗教育与培训鞍最瓣低 隘学挨历半 小学 扮 初中伴 高蔼中 碍 碍 职高 哀 中瓣专 班技校 拔 哀 大专 跋 本唉科 蔼硕士 伴 爱 博士 敖 其阿他： 熬 背 昂所需专业爸主修专业： 哎 1、投资管柏理案2、企业管理鞍相关专业： 八 1、财务捌2、审计胺所需培训科目安1、董事会治理肮知识；颁2、企业管理知昂识；唉3、投资管理知瓣识；邦4、财务知识。肮5、敖6、叭所需培训时间癌1、

5、 A 安 矮 扮A百 一个月以下唉2、 A 般 八 稗B胺 一至三个月啊3、 A 巴 爱 版C办 三至六个月跋4、 B 俺 唉 澳D摆 六个月至一年拜5、 坝 昂 翱E袄 一至两年癌6、 笆 艾 岸 靶F半 两年以上霸3.白2芭 罢经验与技能爸工作经历阿与 经 验敖1、 投资管理背工作 笆 袄 半 捌 鞍 胺 3 年霸以上 笆 拜2、 财务工作哀 伴 把 鞍 般 败 挨 3 懊 年以上 盎 袄 岸 3、 企业绊管理 昂 翱 吧 白 碍 澳 3 扒 年以上 巴 盎 皑 阿 4、 袄 唉 般 蔼 邦 八 摆 伴 霸年以上 颁 瓣专业能力盎 企业管理能力肮；拌投资分析能力；般人员考评能力；奥资历凭证

6、半1、拌2、鞍3、靶4、按一般能力靶领导能力 2啊 指导能力 百 2 激励稗能力 3 阿 授权能力 柏3 创新能力摆 3 计肮划能力 2 懊 罢资源分配 2蔼 管理技能 般 2 组织翱人事 2 拔 时间管理 唉2 人际关系懊 2 协埃调能力 2 隘群体技能 2耙 谈判能力 肮 2 冲突白管理 2 柏 说服能力 俺2 公共关系斑 2 表坝达能力 2 罢公文写作 2拜 倾听敏感 奥 2 信息懊管理 2 皑 分析能力 般2 判断能力暗 2 实蔼施能力 2盎1、要求很高办 2、要求扳较高 背3、要求一般 靶 4、要求安较低 把5、不做要求哎3艾.3 案个体特征矮兴趣爱好案项目： 背 笆 拜 按 要求程

7、度扒：很高 较背高 一般 班 较低 哎 很低拌 吧 皑 啊 佰 八 敖 很高 袄较高 一般暗 较低 胺 很低按 爱 办 袄 罢 把 碍 很高 伴较高 一般板 较低 笆 很低凹 半 艾 昂 扮 霸 癌 很高 澳较高 一般爸 较低 扳 很低 矮佰个性特征靶项目：责任心 捌 唉 案 敖要求程度：很高碍 较高 碍 一般 斑较低 很颁低般 搬 熬 坝 艾 岸 搬 很高 哎较高 一般昂 较低 扮 很低颁 扮 暗 办 跋 澳 爱 很高 败较高 一般敖 较低 班 很低皑 案 芭 背 蔼 阿 斑 很疤高 较高 巴 一般 办 较低 爸很低 扮自然生理白特 征办适应年龄： 按 20岁以下 吧 21-25扳岁 26-

8、坝30岁 耙 31-35岁吧 35-4俺5岁 45霸岁以上皑适应性别： 熬 男 疤 女 皑 昂男女皆可四、岗位关系耙职务关系耙可直接升迁的职隘位： 埃 傲 巴可升迁至此的职百位： 埃可相互转换的职叭位： 败 半 伴其 他：暗内外沟通关系笆对内：与上级的拌沟通 坝 接受副总裁的阿口头与败书面指导癌同级沟通 与部罢门内各岗位保持伴良好沟通半与下级的沟通 昂对外沟通：投资办公司、中介机构瓣、专业咨询公司凹五、工作执行 鞍 翱工作活动基本功懊能芭 信息 坝 摆人 靶 物啊工作责任伴傲0 风险控制叭1 成本控制扮2 指导监督胺 哎3 内部协调扮 百4 外部协调唉5 工作结果摆6 组织人事胺7 法律责任败

9、8 决策责任靶9 其 蔼 他耙0 综合凹 班0 指导挨 0 把 创造 扒 拔 皑1靶 调整 稗 1 谈判爸 1 背 精密加工 百 案2 分析肮 鞍2 教育阿 2 斑 操作控制 靶 阿3 汇编 凹 笆3 监督盎 3 把 驾驶操作 扒 霸4 加工 熬 4 转靶换 4氨 处理 白 耙 爸5 复制邦 扮5 劝解颁 5 百 照料 般 隘 搬6 比较伴 白6 交谈示意熬 6 反馈回蔼馈 扳 八7 服务挨 7 伴 服务 澳 7 掌握 斑 胺 叭 邦 耙 芭8 接受指示邦、帮助俺设备运用爱电脑 埃 计暗算器 绊 把电话 蔼 扫奥描仪 霸 佰 翱传真 拜 装靶订机 埃 捌 吧复印机 埃 其他扮 爱软件应用蔼1、

10、软件开发奥2、网络、系统瓣维护 颁 3、专业软柏件使用俺 4、扳网络工具、一般摆办公软件使用胺工作绩效标准芭编号 罢 霸 摆 关键业绩指瓣标 耙 摆 量化氨目标摆 罢 指标权重 般 疤 办1、拔2、案3、稗4、拌5、笆6、半六、工作环境与扳要求傲工作场所吧经常去外埠出差阿 阿 阿 百 哎因工作需要经常吧外出联系或商谈胺（本市） 案 因工作傲需要与本市几个岸固定部门联络 搬 拔 一般仅限于矮本公司办公区范傲围内 盎 霸 一般仅巴限于本座位，不板宜外出 熬 稗 凹 其他情碍况 百 搬 颁 肮 绊 癌 蔼工作时间氨 工作时间办极不固定且无规伴律笆 经常需傲要加班笆 经常需岸要下班延时懊 一般只碍需白天工作时间扳 搬 工作时罢间较自由，弹性白制昂 其他情罢况敖其他傲职业病： 笆 名称： 啊 搬 挨 昂危险程度：百舒适性： 挨 舒靶适 拜 一般 绊 埃 不舒适碍工作要求瓣1、工作压力 皑 芭 很大 凹 白 较大 柏 凹 一般 拔 较柏小邦2、精力集中程板度 奥高度集中 氨 很集半中 挨 集中