员工宿舍管理制度十篇

1、 员工宿舍管理制度十篇一公司员工宿舍管理第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、 文明、 整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责； 管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者。有不良嗜好者。不得携眷住宿。需遵守本管理制度。第五条 退宿：员工离职（包括自动辞职、解

2、聘等） 时，应于离职 3 日内到办公室办理移交手续， 清点财物， 迁离宿舍， 不得借故拖延，违者由公司强制迁出； 员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续， 并于 3 日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条注意宿舍内安全用电， 室内禁止烧煮、 烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于 400w 电器； 人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现

3、金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施， 如造成损坏， 由办公室酌情处理， 由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：个人物品摆放整齐； 不得随手乱抛垃圾； 垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、

4、积水、鞋子摆放整齐。墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电 . 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 办公室每月安排统一检查二次， 其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5 元/处处罚。第四章 附则第十三条 本制度自颁布之日开始实行。二秩序部员工寝室为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息， 维护秩序安全和提高工作效益， 特制定本制度。. 自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上

5、抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。 不得影响其他员工正常休息， 如有违反罚 50 元。 情节严重作开除处理， 并送相关部门查处。.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、 热水器等公共财物， 损坏者按价赔偿， 故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物品自行带好，注意防盗贼。 寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。.不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必须在20:00 前离开， 由寝室长劝其离开。 如经发现， 私自留宿者罚 50-100 元。.员工必须养成良好的卫生习惯

6、，共同维护寝室良好的卫生环境。.寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物， 不准在寝室墙壁乱写乱花， 不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。.值日员工不按打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好， 如检查时发现不按要求放置者， 罚款 10 元/ 次。 凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者， （包括扔出窗外） 将视情节轻重给预处理。. 由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理， 造成一定后果的视损失程度给

7、予按价赔偿， 并取消住寝资格直至辞退。.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告， 2 次以上罚款10-20 元。.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上 22 ； 30 分，所有人在 23 ： 00 必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。.夜间最迟应于 23:00 前返回寝室， 在外发生意外， 一律由本人自行负责，公司不负任何责任。. 严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如有违反者一经发现罚 10-20 元。. 员工离职应于离职日当天内搬离宿舍， 不得借故拖延， 不得误拿公司或别人

8、财物。注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。三员工宿舍管理制度为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。离职人员必须在离职3 天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。已入住员工退宿须提前 3 天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其

9、情况，以防盗贼混入宿舍内。各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。(10)员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。(11)爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。(12)严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。(

10、13)来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。(员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚 0： 00后外 来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。(15)为保证员工的正常休息，晚 0： 00后，白天14: 00以前， 宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。(16)为保证员工正常休息，夜 0： 00以后到白天14: 00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动； 杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌*、赌资并罚款500

11、 元，情节严重者送交公安机关处理。(18)未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的 纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。(20)保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时管理人员。火警： 119 匪警电话： 110 急救电话： 120四职工宿舍管理制度为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住职工

12、单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时， 应将完备后的住宿手续， 交宿舍所管单位保卫科查验登记， 后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证， 否则一律不准进厂住宿。三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁， 更不准损坏和拆改， 否则照价赔偿， 并视其情节轻重给予罚款。四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼

13、梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以 10 50 元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以 10 元的罚款。六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100 瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、 电热器、 电饭煲等高耗器具， 视为使用处理， 除没收器具外，并处以 50 200 元的罚款） 。七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。八、禁止宿舍内进行赌博及其它违

14、法活动（） ，凡是赌博，除没收赌 *外，每人处以 100 500 元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以 10 100 元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十、严禁男女混居一室（含已婚男女） ，违者处以 100 500 元罚款。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室 20 50 元。十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24 小时内厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火

15、灾事故，一经查实，给予责任者一次处以 10 1000 元的罚款。十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况， 当月累计不在宿舍住宿时间超过7 天者， 按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则， 严禁擅自调换房间床位， 如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以 10 50 元罚款，并责令其改正。本制度从公布之日起实施。五职工宿舍管理制度如何制定为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生， 整

16、齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。、 项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍， 各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。、 凡有传染病或有不良嗜好者， 不得住宿， 一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。、 室内禁止烧煮， 烹饪或私自接配电线及装接电器。 严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点形成统一。7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内；

17、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、 不当行为； 电视、 收音机的使用， 声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。、不得于

18、床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。六员工宿舍管理为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚 12 点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。三、 宿舍配置的财物设施不

19、得随意搬迁和挪用， 不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物， 损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付， 如找不到肇事者， 其费用由该宿舍员工共同承担。四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持洁净， 摆放有序， 不得乱丢乱放。 垃圾倒到指定地点。五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍安静。六、节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿

20、舍探访须避嫌，不宜逗留过久。九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。十一、安全管理、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、 qi mg支弹 * 、刀具等易燃易爆违禁物品。5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。6 、 违反安全管理， 造成不良影响， 发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。十三、

21、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以 20-200 元的处罚， 屡教不改或情况严重者将予以解雇处理， 并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。七公司员工宿舍管理制度、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。2、适用范围有限公司宿舍管理。3、职责3 、1行政人事部负责制度的制定；3 、2各部门负责按照制度执行。4、内容4 、1宿舍管理规则4 、1、 1 员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。4 、1、2宿舍长负责宿舍卫

22、生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。4 、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。4 、1、4住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。 因员工个人原因造成损坏， 由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。4 、 1 、 5 员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等） ，应于离职之日起 天内，_迁离宿舍， 不得借故拖延； 住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。4 、2 宿舍员工行为4 、2 、 1 住宿员工应严格遵

23、守本制度，服从宿舍长管理。4 、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。4 、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。4 、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。4 、2 、5 员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。4 、2 、6 住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。4 、 2 、 7 公司宿舍原则上不得留宿亲友

24、，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。 住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。4 、 2 、 8 住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理； 在宿舍赌博、 酗酒、 斗殴； 蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。4 、 2 、 9 中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。八工厂员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事

25、部负责；管理职责包括： 员工宿舍人员出入手续情况登记、 负责员工宿舍公共设施的购买、 维护及统计报修， 监督检查员工宿舍的各种安全、 卫生情况。第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4 、 1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者， 可至行政人事部申请住宿。4 、 2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4 、2、 1患有传染病者。4 、2、 2有不良嗜好者。4 、3不得携眷住宿。4 、4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延， 违者由保卫人员强制迁出； 员工因其他原因不需在员工宿舍

26、住宿， 应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品 （如房间钥匙等） 移交手续， 并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排， 不得私自随意调换房间、 房间内公共财产物品或多占床位， 若有更改则由行政人事部统一安排； 对于每月不在宿舍住宿达 5 天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。第九条员工不得于宿

27、舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下， 不得私自进入他人宿舍或动用他人物品； 违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于 400w 电器； 人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第十二条注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理， 如不报告出现事故由该房室员负责

28、。 室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏， 由公司行政人事部酌情处理， 由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十六条除有关人员查房、 检修外， 任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：17 、 1 个人物品摆放整

29、齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。17 、 2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、 无异味； 下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17、 3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17、 4 宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。5 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九

30、条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、 、记过、开除及10 元-100 元罚款等处罚。第四章附则第二十一条本制度自颁布之日开始实行。九职工宿舍管理制度为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生， 整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。、 项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍， 各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。、 凡有传染病或有不良嗜好者， 不得住宿， 一经发现要立

31、即报告，并及时采取有效措施或调离。4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。、 室内禁止烧煮， 烹饪或私自接配电线及装接电器。 严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能

32、男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗等）本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。十员工宿舍管理一、目的：为加强员工宿舍管理，给

33、大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。二、寝室长职责：、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3 、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。三、作息时间：、员工晚上外出必须在23 ： 00 之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3 次。如超过3次， 寝室长有权对违纪者处以 50 元/ 次的扣款。 如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的， 也将予以 50 元/ 次的

34、罚、 22 ： 00 以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100 元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：、 员工必须养成良好的卫生习惯， 共同维护宿舍良好的卫生环境。、 每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。、 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾， 经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以 20-50 元罚款。、 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好， 由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好， 如检查

35、时发现不按要求放置者， 罚款 10 元/ 次。 凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者 （包括扔出窗外） 将视情节轻重给予处理。、 凡在检查中发现卫生不合格的寝室， 该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以 100 元/ 次的罚款。、 入住员工必须注意节电、 节水， 做到人离灯熄、 电断、 水关；违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以 10 元/ 人的处罚。3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线

36、插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。、如发现使用禁止使用之电器，则处以 50 元/ 次的罚款。、 由于本人私接电源、 插座而引起的火灾， 未造成后果给予责任者以违纪处理， 造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿， 并取消 住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、 乱画、 乱钉， 违者对责任人予以 10 元/ 次的处 罚。、 床上用品必须摆放整洁， 被褥叠放整齐， 统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4

37、 、 鞋子有序摆放于床下， 鞋内勿放置袜子， 并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7 、 衣物、 毛巾挂放在两床间的横杆上， 灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。9 、 公用物品除按规定摆放外， 每位员工都必须爱护， 如属自然损坏， 寝室长要及时上报行政人事部， 如属人为破坏， 除照价赔偿外，每次罚款 20 元。七、管理规定：、 寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利， 发现违规现象应及时汇报至行政人事部， 如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少

38、20 元/次的罚款。、 寝室长须加强员工宿舍巡视工作， 将每日就寝情况汇报至行政人事部， 行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、 安全、纪律检查。、 22 ： 00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者， 除后果由本人自负外， 公司将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4 、 对凡有公物损坏的宿舍， 有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予 100-300 元罚款。5、出入宿舍要随

39、手关门，注意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收， 并上交行政人事部。 严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以寝室长100 元/ 次的罚款。6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特别严重者，取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。、 宿舍区域内严禁使用明火， 宿舍门口及通道不准堵塞， 要保持畅通无阻。、 员工离职时， 必须在办好离职手续后及时搬出宿舍， 否则予以罚款。、寝室长根据公司相关规定，应遵循公平公正的原则进行处罚， 如员工对处罚有异议， 应在接到处罚通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事处核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。八、本制度自 2015 年 5 月 1 日起正式执行。十一员工宿舍管理制度第一条、目的：为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源， 更好的吸引异地人才流动到我公司工作， 同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。第二条、条件：本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下， 在完成相关审批手续的前提下， 可以允许外单位人员住宿我公司免费宿