




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、竞争性谈判须知 一、响应文件编制及要求:1、供应商应当按照竞争性谈判文件的要求编制谈判响应性文件,响应性文件应当对竞争性谈判文件提出的要求和条件作出实质性应答。2、响应性文件应用A4规格纸编制并装订成册,主要由以下几个部分组成:(1)封面。(2)技术部分。主要包括拟提供货物的主要技术指标详细说明、技术资料、服务承诺书、企业业绩和资料。(3)报价部分。供应商应按照竞争性谈判文件要求报出拟提报。报价要求:报价书;法定代表人证明书、法人授权委托证明书;报价一览表;售后服务承诺;供应商须对以上内容逐项响应,任何缺项将可能导致其申请被拒绝。格式详见报价文件格式。(4)商务部分。主要包括营业执照、税务登记
2、证、组织机构代码等资格证明文件(复印件)、法人代表委托书(原件)、投标人认为应提供的其它资格证明以及服务承诺等。三、谈判流程:(一)流程检查谈判响应文件密封性后进行唱标,各家单位逐一对报价、售后等条款进行谈判,填写二次报价承诺书。(二)评审原则:符合采购要求,竞争性谈判小组将按评审要求进行综合评审,择优确定成交供应商。四、服务周期:2年。五、报价文件有效期:报价文件应在报价截止日后的60天内保持有效。特殊情况下,采购人可于报价文件有效期期满之前,要求供应方同意延长报价文件的有效期。供应方可以拒绝或同意上述要求,但要求与答复均须是书面文件。 报价文件格式报价书致 : 根据贵方贵州红桥投资(集团)
3、有限公司劳务派遣管理咨询项目的采购要求,签字代表(全名、职务) 经正式授权并代表供应商(供应商名称、地址)提交下述文件正本一份和副本 份。(1)报价书;(2)法定代表人证明书、法人授权委托证明书;(3)报价一览表;(4)售后服务承诺;(5)供应商资格证明文件;据此函,签字代表宣布同意如下:1供应商将按“竞争性谈判文件”的规定履行责任和义务。2供应商已详细审查全部“竞争性谈判文件”,包括修改文件(如有的话)以及全部参考资料和有关附件。我们完全理解并同意放弃对这方面有不明及误解的权利。3其报价自开启报价文件之日起有效期为六十天。4如果在规定的开启报价文件时间后,供应商不得撤回其报价文件。5与本项目
4、有关的一切正式往来通讯请寄: 地址: 邮编: 电话: 传真: 供应商代表姓名、职务(印刷体): 供应商名称: (公章)日期: 年 月 日 全权代表签字: (二)法定代表人证明书、法人授权委托证明书贵州红桥投资集团有限公司: 我单位法定代表人 参加贵单位组织的 项目竞争性谈判活动,全权代表我单位处理本次采购的有关事宜。附法定代表人情况:姓名: 性别: 年龄: 职务: 身份证号码: 详细通讯地址: 电话: 传真: 邮政编码: 单位名称(公章) 法定代表人(签字)年 月 日 年 月 日 法定代表人身份证复印件(粘贴此处)法人授权委托证明书贵州红桥投资集团有限公司: 兹委托 参加贵单位组织的 项目竞争
5、性谈判活动,全权代表我单位处理本次采购的有关事宜。附全权代表情况:姓名: 性别: 年龄: 职务: 身份证号码: 详细通讯地址: 电话: 传真: 邮政编码: 单位名称(公章) 法定代表人(签字)年 月 日 年 月 日 委托代理人身份证复印件 法定代表人身份证复印件(粘贴此处) (粘贴此处) (三)报价一览表 供应商名称(公章) 序号服务项目单价数量总价备注1总计(大写): 供应商代表签字(公章) (四)售后服务承诺供应商名称(公章) 供应商代表签字 (五)供应商有关资格业绩证明文件供应商名称(公章) 供应商代表签字 (六)服务方案评审表供应商名称:序号评分项目分值考评分价格得分备注1报价30技术服务(70分)序号评分项目分值考评分技术服务得分合计备注1具有类似国企劳务派遣管理咨询项
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025××单位(医院)合同管理人员聘用合同管理办法
- 江苏附负担赠与合同
- 单位定期赠与合同
- 2025合同违约金的认定及处理方式
- 房屋滞销改造协议书
- 2025年03月常熟市事业单位工作人员102人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 河南省信阳市商城县2025届六年级下学期小升初真题数学试卷含解析
- 浙江科技学院《生医专业英语》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 重庆海联职业技术学院《商务英语翻译二》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 河南工业和信息化职业学院《数据库课程设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 库房管理工作职责与规范化
- 2024-2025学年七年级下学期数学期中测试(浙江瑞安市专用)(含答案)
- 2025年浙江省杭州市拱墅区中考语文模拟试卷含答案
- 2024国家数字化范式与路径-公共政策立场-67正式版
- 路面工程安全专项施工方案
- 瑞吉欧幼儿教育
- 酒驾案件办理培训课件
- 2022年10月自考06779应用写作学试题及答案
- 科学教学仪器设备借用登记表(精品文档)
- 火灾报警系统安装检查记录
- 压力性损伤管理制度
评论
0/150
提交评论