2022年实习合同示范文本5篇

1、2022年实习合同示范文本5篇2022年实习合同示范文本1甲方：乙方： （计算机系一届毕业生）为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施 院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协 议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。2、甲方在乙方离校前有责任进行平安教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查, 解决有关实习中出现的问题。3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情

2、况，实习期间要经 常与家长联系，甲方不负责通知家长，假设因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见计算机系 届毕业生院外实习实施方案）o6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系 ，以便甲方与乙方联系，如因通讯地 址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切平安行为负法律和平安责 任，假设因乙方个人原因而引发的平安事故，均由乙方承当相应的责任。8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和辩论，相应的实习单位要对学生的实习 进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者辩论不过者，不得毕业。9、乙方必须每月定

3、期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲 方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联 系 ：）询问有关情况。甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管 理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同, 建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从 年月日起，至 年月日止，共月，其中试用期从 年月日起，至 年一月一日止,共 个月。二、生产工作任务和条件（一）甲方根据本单位工作需

4、要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。（二）甲方根据国家有关职工生产平安、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要 的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康。（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作 任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件， 证件合格的费用由甲方承当，证件不合格的费用由乙方承当）。三、工作时间和劳动报酬（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。缺乏一月的按实际天数发放。全年时间以 学生上学时间为准。（二）按照国家和甲方工资分配的规定和方法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元, 月考

5、核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进 行奖惩。四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律 和规章制度，服从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制 度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任）等保险福利待遇, 按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；2、劳动合同

6、期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止 劳动合同手续，假设需续订，必须双方自愿；3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前一日以书面形式通知对方；4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大 损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同; 甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有特别规定的 除外）O2、乙方违反法定解除劳动合同的条

7、件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经 济损失的，应依法承当赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳 动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人 民法院起诉。九、其他事项（一）双方需协商约定的其他内容。（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：乙方:11、乙方必须有单位实习协议，并在 年 月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表

8、人（签字）：乙方家长（签字）：年月日 年 月日签订地点：签订地点：2022年实习合同示范文本2甲方：（单位/公司）乙方：（学校/实习学生）为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关 法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）到甲方实习，实习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到 部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和 日

9、常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。三、实习津贴依照按劳取酬的原那么，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币7L o四、实习期间应遵守以下规定.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反 国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。.乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。.节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的一切个人行为、后果责任 自负。5、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行保密职 责。未

10、经甲方书面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他 任何方式使第三方知悉其在实习期间所了解、接触到的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有 保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。五、培训、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。、甲方对乙方有进行职业道德、平安生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特 种作业，应经过专门培训再上岗。、协议期内，甲方不定期组织开展各种专项培训、讲座。六、劳动保护.甲方需为实习学生提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不 受危害的环境条件下工作。.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国

11、家规定向其提供必需的劳动防护用品。.实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。七、合同解除1、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须 提前10天通知甲方，经甲方批准后，由甲方为乙方在用工单位办理离职手续。2、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。3、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否那么按旷工处理。4、实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的， 可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。5、乙方离职后甲方不再承当任何责任。八、乙方在已阅读甲方的实习生劳动合同书的前提下签署此协议。九、法

12、律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：身份证号码：手机号码：时间：20_年月日2022年实习合同示范文本3甲方（用人单位）：名称：性质：有限责任公司注册资金：万元法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月： 年月一日身份证号：根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为一年期限合同，合同自年 月 日起至 年 月 日止。三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事办公室文

13、员工作，并按照 甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动平安卫生条件和必 须的劳动保护用品，进行平安教育，保障乙方在劳动过程中的平安与健康。对从事职业危害 作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守平安规章和平安操作规程。甲方 执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应 得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为一元。试用期员工 工资统一为一元实行计件工资时，甲方应根

14、据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额 和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;工伤保险; 生育保险;基本医疗保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范, 服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现 行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得 从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公

15、开涉及甲方利益的商业秘密之前均 须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的应按甲方规定签订培训协议，并遵守 培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均 应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。十三、履行合同期间，甲乙双方假设需要解除劳动合同，必须按中华人民共和国劳动 法的有关条款执行。十四、履行合同期间，假设需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双 方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方

16、还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等 方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同 的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，那么视为续 订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承当违约责任，并按照国家法律、 法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议， 应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请 调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十九、本合

17、同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十、本合同一式两份，具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签字）签章时间：一年月一日签字时间：一年月日2022年实习合同示范文本4甲方（用人单位）：地址：代表人：联系 ：乙方（实习生）性别：年龄：身份证：所在学校：专业：联系 ：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿 的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习，并实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项 规章制度，服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结 合乙方的实际情况为乙方合理安排实习

18、岗位及实习工作时间。第三条实习时间自 年 月 日至 年 月日，其中自 年 月 日至 年 月日为试用期。风险提示：本合同时实习期合同，实习属于学校和用人单位为毕业生提供的时间锻炼 机会，一般时间较短、报酬也与正式劳动者不同，不约定试用期。但是本合同中还约定了实 习期结束之后可根据实习期间表现酌情转正的情形，因此在合同中明确约定了合同期限和试 用期期限，一次作为依据，假设实习期结束之后转正那么该实习期可视为试用期进行考核。关于 试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期 限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合 同，试用

19、期不得超过三个月。第四条甲方安排乙方到 部门，从事 工作。第五条实习期待遇：依照按劳取酬的原那么，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以 转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资为人民币 元，试用期满后实习工资按人民币 元标准发放。第六条甲方的权利与义务1、甲方对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作考前须知等。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方 有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并

20、委派有关 人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。5、甲方提供的就业信息及对学生的必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方 体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返 回学校者，那么其与甲方无关。第七条乙方的权利与义务1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。2、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规 章制度及管理规定，并保护甲方的财产;保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息;在实习 结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资 料。否那么，甲方有权解除协议并要求乙方承当赔偿责任。3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，保护身 体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在 工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），由乙方承当相应 责任，甲方不承当责任。由于乙方过失、故意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权 要求乙方赔偿。4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的，需提前七天提交书面申请, 经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承当任何责任。5、乙方其在实习过程中本着老实信用的原那么