社区综治工作规章制度

1、调解委员会工作制度一、每季度召开一次调委会员、组长会议，每半年召开一次调 解员会议总结工作，交流经验，布置任务，学习法律及调解知识，学 习党的方针、路线、政策。二、做好调解中纠纷有登记、调查有材料、谈话有笔录，重大疑难纠纷有协议，回访有记载、结案后订卷保管。三、按上级统一部署，做好各类表格的统计上报工作。四、一般纠纷半月内回访一次，重大疑难纠纷及时回访。五、对纠纷重点人，重点事、重点户每季度进行一次排查，做好检查记录。六、做好对调解人员的总结评比工作，口头表彰有记录，书面表彰公布上墙。社区治保委员会制度一、积极开展创安全小区工作。根据上级的创安标准、制定措施、 分工负责，认真落实创建工作的各项

2、措施。二、负责社区安全保卫工作。每月召开一次以上治保工作会议研 究社区的治安情况，分析社区存在哪些不安定、不安全因素，并有针 对性地制定措施、明确职责，确保社区的安全。三、加强法制宣传，提高居民法律意识。米用不同的宣传工具、 宣传方式，每月对居民进行法制教育，使社区居民自觉做到学法、懂 法、守法和用法，共同依法办事。四、搞好保密工作，妥善管理上级文件。有关机密文件、机密要 事不得外传，防止国家机密泄漏，确保国家安全。社区防范和处理邪教工作重点人员管理制度1、凡是未转化的“法轮功”等邪教练习者和思想回潮 重返迷途的已转化人员，均应列为重点人员，进行重点管理。2、每一个重点人员，应建立“四位一体”

3、的包保小组 对其进行重点管理，重点监控，严防重点人员进京、聚众闹 事、串联聚会、散发传单等非法活动。3、与重点人员所在的物业、信息员和党员加强联系， 每月对重点人员所开展的帮教工作进行沟通，掌握现实表现 及存在的问题，完成工作任务。4、对重点人口要逐人登记造册，建档立卡，达到一人 一档一卷，并分类清楚准确。5、信息员要经常与重点人员谈心、交心，组织他们学 科学、学政治、参加文体健身活动，帮助他们解决生活重点 实际困难，用热心、诚心去感化他们。6、密切关注重点人员的动向，发现情况及时报告和处 置，对失踪和下落不明的重点人员，组织力量进行查控。为加强社区“黄、赌、毒”人群的管理，提高重点人群 的禁

4、毒工作的质量，充分发挥基层禁毒工作的作用，现制定 社区禁毒工作相关制度：会议制度一、及时传达上级对重点人群管理有关会议精神，分析 辖区内重点人群管理现状，进一步明确有关责任单位和责任 人，落实好综合管理工作的措施二、重点人群管理均应做好书面记录，定期整理归档， 对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或 文件，必要时应将有关情况向上级报告宣传教育制度一、在每年的重点时期两会、党代会期间和重大节日（元 旦、春节、五一、国庆节）期间应开展有关重点吸毒、涉毒人群宣传教育活动二、宣传教育活动的形式：刷写固定标语、张贴宣传标语、发放宣传单、举办讲座、会议宣传、上门入户宣传等三、积极配合上级有关

5、部门做好重点人群专题禁毒工作 宣传教育活动隐患排查治理制度一、在每年的重点时期（两会、党代会、展览会）和重 大节日（元旦、春节、五一、国庆节）期间应开展一次专项 重点人群隐患排查二、第一责任人每年至少要亲自带队检查一次重点人群 隐患排查工作三、凡检查中发现的隐患要做好有关台账记录，提出具 体治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大，无法 自行解决的人群隐患，应及时上报，并积极配合上级有关部 门抓好整改工作社区安全生产工作站制度为加强社区安全生产、生活工作的开展，提高社区安全 教育的质量，充分发挥基层安全工作的作用，现制定社区安 全生产工作相关制度：会议制度一、及时传达上级安全生产有关会议精

6、神，分析辖区内 安全生产现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好 安全生产工作的措施二、安全会议均应做好书面记录，定期整理归档，对会 上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文 件，必要时应将有关情况向上级报告宣传教育制度一、在每年的重点时期（夏季：防雷电、防台风、防汛;冬季：防火、防冻）和重大节日（元旦、春节、五一、国庆 节）期间应开展有关安全生产宣传教育活动二、宣传教育活动的形式：刷写固定标语、张贴宣传标语、发放宣传单、举办讲座、会议宣传、上门入户宣传等三、积极配合上级有关部门做好“安全生产月”等专题安全生产宣传教育活动隐患排查治理制度一、在每年的重点时期（夏季：防雷电、防台风

7、、防汛; 冬季：防火、防冻）和重大节日（元旦、春节、五一、国庆节）期间应开展一次专项安全大检查二、第一责任人每年至少要亲自带队检查一次安全生产 工作三、凡检查中发现的隐患要做好有关台账记录，提出具 体治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大，无法 自行治理的事故隐患，应及时上报，并积极配合上级有关部 门抓好整改工作社区矫正工作站制度为加强社区矫正工作的开展，提高社区矫正工作的质 量，充分发挥基层矫正工作的作用，现制定社区矫正工作相 关制度：学习培训制度一、社区矫正组织应加强对社区矫正工作者的培训，全 面提高社区矫正工作者的教育管理能力和执法水平，培训应 坚持理论联系实际、学用一致、讲求实效

8、的原则。二、培训内容包括政治理论、法律法规、规章制度及社 会学、心、理学、教育学等相关知识，学习培训可采取集中、 以会带训，参观考核等多种形式。三、社区矫正工作者每年接受培训的时间不少于40学 时，培训情况作为社区矫正工作者年度考核的依据。监督制度一、社区矫正工作监督主要有法律监督、矫正组织内部 监督、社会监督等形式。二、检察机关予以对社区矫正工作予以监督，发现矫正 工作中有不符合法律规定的，应及时提出纠正意见。三、矫正对象受到非法待遇或矫正组织未按法律规定的 刑罚内容执行刑罚的，矫正对象有权向当地检察机关检举反 映，向上级司法机关提出申诉。四、上级社区矫正组织应定期检查、指导、监督下级社 区

9、矫正组织的工作，同级社区矫正组织内部应加强相互监 督，发现有不符合法律、法规和有关规定的，督促其改正。五、社区矫正组织应以适当形式向社会公开其职责范 围、工作程序、有关制度等，接受社会监督。六、社区矫正组织可从有关部门、知名人士、离退人员 和矫正对象亲属等聘请执法监督员。七、社区矫正组织应及时处理矫正对象或群众的举报、 投诉，并反馈处理结果；举报、投诉和处理结果应登记归档， 并报社区矫正工作领导小组办公室备案。社区矫正工作责任追究制度一、社区矫正工作人员服务态度不好，对矫正对象提出、 反映的问题不及时解答和处理。推诿、懈怠的给予警告，屡 次发生上述现象的，对其进行通报批评、戒免谈话，直到调 离

10、工作岗位；造成严重后果的，依据法律法规处理。二、报送信息不及时、不准确，影响全区工作进度；或 者遇有特殊情况、问题及重大事宜不及时反映和上报，瞒报、 迟报，造成严重后果的，责令书面检查、通报批评，对直接 责任人员给予行政处分。三、社区矫正工作人员利用职务之便，滥用职权、徇私 舞弊，侵害矫正对象基本权利，构成犯罪的，依法追究刑事 责任；尚不构成犯罪的，停职检查、给予行政处分，建议调 离工作岗位。四、社区矫正工作人员玩忽职守，致使矫正对象脱管失 控，不积极查找，不主动上报，一经发现，通报批评；导致 矫正对象重新犯罪，影响恶劣的，给予行政处分，直到调离 工作岗位。五、凡出现上述问题的，不得在本年度内

11、评优、评先、 入党、提拔。矫正个案制度一、针对每名矫正对象成立专门的矫正小组，指定责任 人，实施矫正方案，矫正其犯罪意识。二、根据矫正对象的需求，结合犯罪类型、心理特征、 家庭背景、现实表现等找准症结，制定矫正个。三、司法所、派出所和社区居委会要及时召开会议，对 矫正对象个案等情况进行综合分析学习教育制度一、要运用各种有效教育手段，促使社区服刑人员认罪 悔罪，增强法律意识和道德修养，成为遵纪守法的公民。二、应当根据社区服刑人员的犯罪类型、犯罪原因、恶 习程度及其思想、行为、心理特征，因人施教、注重实效。三、社区矫正教育工作主要包括：入矫教育；个案矫正; 思想文化及职业技术教育；心理矫正；解矫教

12、育等。社区普法依法治理工作制度一、每季度召开一次相关工作人员会议，交流经验，布置任务，学习法律及调解知识，学习党的方针、路线、政策;二、法制宣传人员做好每次普法宣传的准备工作，着装 统一、准备充分、态度和善。三、定时更换宣传栏的法制宣传内容，配合做好综治工 作的法制宣传工作和依法治理。四、建立法制宣传簿和相关图片资料的整理收集工作责 任人制度。五、每年结合阶段性工作需要和法制宣传计划、主办或 协办开展法制宣传咨询活动。流动人口管理服务工作站制度为确保流动人口服务管理全覆盖，实现横向到边、纵向 到底的网格化管理模式。贴近群众，就近服务，齐抓共管。 天乐社区根据实际情况合理设定流动人口服务管理制度

13、。一、工作站主要承担责任片区内流动人口、出租房屋信息 采集传递、服务告知、诉求反馈等工作。二、工作站的设立应本着方便群众、便于管理、发挥实效 的原则，在大型用工单位、住宅小区、商业店铺较为集中的 地区、流动人口和出租房屋较多的住宅小区、居民院落等地 点进行集中管理。三、工作站应统一标识、编号，公布社区服务站电话。四、社区按片区划分网格，网格负责本责任片区内的流动 人口、出租房屋信息的日常采集登记工作，异动情况及时掌 握。发现问题立即反馈。五、网格员要按质按量登记流动人口信息，不得漏报、 虚报。治安巡逻队工作制度一、社区治安巡逻队，在居委会的领导下社区民警指导 下开展工作。队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽 责完成任务。二、巡逻队员在执勤期间，必须着装、佩戴统一的执勤 袖标，切实做到严格执勤、文明执勤，维护巡逻队的形象， 自觉接受群众监督。三、坚持每天按规定的时间和区域进行巡逻，要敢于制 止违反治安管理的行为，对形迹可疑人员要进行盘问并将违 法人员扭送到公安部门处理。四、居委会干部和社区民警不定期地检查巡逻情况，发 现无顾离岗、逃岗，上岗喝酒、打牌、衣冠不整、监守自盗 等违规行为，将取消巡逻队员资格。五、巡逻工作每周一次讲评；半月一次政治思想、业务 技能培训；年终评选优秀队员，不断提高队员整体综合素质。六、对巡逻中表现突出和失职的队员实