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文档简介

1一，面试开始递交简历（每人准备两份）自我阐述：每组选手有2-3分钟时间进行自我阐述，内容包括：个人基本信息，求职意向等。 2二，无领导小组讨论 审题：评委现场提供案例，每组设有两个案例，选手可二选一，审题时间3分钟。小组讨论：针对案例进行10-15分钟的小组小组讨论得出最终结论。每组有两位评委现场考察监督。（一名面试官，一名观察员）总结陈词：每组推选一名选手进行总结，阐述结论。时间2-3分钟。3三，结构化面试面试官根据事先编号的题库在短时间内与选手进行快问快答。选手如有问题可以提问。4四，专业能力测试 此环节面试官将针对选手的专业和所 的岗位进行测试，所提问题都是设计到本岗位的实际情况，选手必须结合自身的实际情况回答问题。5五，总结点评及颁奖面试官对选手的表现进行总结点评，指出优点和不足。同时相关工作人员累计选手分数并排名。四个岗位分别录取一人，取最高分者。公布录取人员名单和最佳表现奖及最为沉着奖。其他参赛同学将获得纪念奖。举行颁奖仪式。6

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