北师大珠海分校法律与行政学院何志辉讲师

1、PAGE .PAGE 11教学方案：.；北师大珠海分校法律与行政学院 何志辉 讲师2005-2006学年第一学期课时间：周日 : HYPERLINK mailto:heliulaw126 heliulaw126教学方案2002、2003级双学位班一、教学目的以下简称“劳动法是法学专业本科阶段的专业根底课。劳动法具有其它法律部门不可取代的功能和重要性，它经过对劳动关系以及与其亲密联络的其他社会关系的调整，直接为劳动者的各项合法权益提供法律保证，为劳动过程的实现确立组织规那么和管理规那么，为劳动力的再消费设定目的和措施，从而直接促进社会消费力的开展、社会财富的发明以及社

2、会的稳定和提高。劳动法的主要教学义务与目的是：1使学生从实际与实际两方面深化了解劳动法与社会保证法对于保证劳动者合法权益、促进社会消费力开展、有利于发明社会财富和社会稳定与提高的意义。2使学生比较全面地了解劳动法的根本原理，掌握劳动法的根本框架。3经过比较研讨的方法，使学生扩展劳动法的学术视野，了解劳动法在中外社会文明开展中的不同面相，从而更好的了解劳动法之根本原理与法律精神。4经过案例教学的方法，培育学生实际联络实际的独立思索、独立判别才干，铸造学生的劳动法治认识。二、教学原那么1点面结合的原那么。既要使学生从宏观上把握劳动法的整体构造框架，从宏观上认识以下六方面内容：立法简史篇、根底实际篇

3、、劳动关系协调篇、劳动基准篇、劳动保证篇和法律救援篇，又要使学生从微观上了解劳动法的详细制度，例如劳动合同制度、劳动维护制度、劳动争议处置制度，等等。2比较研讨的原那么。结合珠海经济特区毗邻港澳、面向国际的地缘优势，顺应国际化的时代潮流，一是进展内地与港澳台地域劳动法的比较，二是进展中外劳动法的比较，在比较中扩展学生的学术视野，更好地了解劳动法的根本原理与内在精神。3实际结合实际的原那么。劳动法是一门实际性非常强的学科，充分运用案例分析教学方法，一是真实案例分析，二是虚拟案例分析，不但能激发学生实际联络实践的学习热情，而且可以全方位地锻炼学生的实践动手才干，培育独立思索、独立判别的才干，从而融

4、会贯穿劳动法之实际与实际。三、教学要求1仔细阅读劳动法教材，课前一定要预习，课后一定要复习；2经常阅读报刊杂志、网络媒体上发表的劳动法研讨文章、案例报道以及其他相关资讯；3积极参与课堂讨论；4完成至少4次作业，以案例分析为主；5遵守教学纪律，端正学习态度。四、考核方法平常成果、期中考试、期末考试分别占学期总成果的30%、30%、40%。平常成果包括课外作业20分，考勤10分旷课每次扣5分，迟到、早退或其他违纪每次扣2分。五、讲授内容第1周2005年9月11日：劳动法与社会保证法导论重点内容：1学习劳动法、铸造法律人：灵敏运用多种学习方法，宏观把握劳动法律体系；2劳动法的根本框架：法典与学术框架

5、；3劳动法的概念和调整对象：劳动力、劳动的概念，劳动关系的概念、特征与类型，我国现阶段的劳动关系，与劳动关系亲密联络的其他社会关系之特征与类型；4劳动法在法律体系中的位置：三种实际分歧，劳动法与其他学科的关系，定位研讨的情况。必读资料：王全兴：第二版，法律2004年，第四章第一、二节，第29-43页。扩展性阅读资料：周长征：，科学2004年，第一章“劳动法根底实际第一节“劳动法的概念与位置，第1-17页。顾肖荣、杨鹏飞：，澳门基金会1997年，第一章1-2节，第1-6页。董保华：，上海交通大学2000年第2周2005年9月18日：劳动法开展简史重点内容：1外国劳动法简史：劳动法产生的前提、过程

6、与缘由；资本主义国家劳动立法的开展；社会主义国家劳动立法的开展；2国际劳工法简史：国际劳工组织，国际劳工立法，国际劳工立法与中国；3中国劳动法简史：旧中国的劳动立法，新中国的劳动立法，当前中国劳动法开展的新动向；4港澳台地域的劳工立法及其根本框架。必读资料：王全兴：，第一、二、三章，第3-26页。扩展性阅读资料：周长征：，第一章第二节“劳动法开展简史，第17-25页；第五节“国际劳动法，第51-69页；第九章“全球化与中国劳动法制改革，第291-308页。顾肖荣、杨鹏飞：，第一章4节，第7-13页。岑振猷：，香港：商务印书馆，1989年王锐添：，香港：广角镜，1989年李淑华：，澳门：澳门保安

7、部队高等学校出版，1994年史尚宽：，台北：正大印书馆，1978年重刊黄越钦：，台北：瀚芦出版公司，2000年劳动和社会保证部劳动科学研讨所编：，北京：中国劳动，1999年刘有锦编译：，北京：劳动人事，1985年杨燕绥：，北京：中国劳动保证，2001年周长征：，南京：南京大学，2003年任扶善：，北京：中国劳动，1991年贾俊玲主编：，北京：中国劳动和社会保证，2000年第3周2005年9月25日：劳动法的根本原理重点内容：1劳动法的根本特征：公法与私法兼容等四个特征；2根本原那么：概念、确立的根据、功能、内容；3劳动法的方式、体系和作用：规范性与准规范性文件，体系构造的不同方式，劳动法的作用

8、：劳动法与消费力、与市场经济、与人权、与社会安定的关系；4劳动法律关系：劳动法律关系的概念、构成要素、运转；劳动法律现实；劳动行政法律关系的概念、构成要素、与前一概念的关系；劳动效力法律关系的概念、构成要素、与前一概念的关系。必读资料：王全兴：，第四章第三、四、五节，第五章，第43-75页。扩展性阅读资料：周长征：，第一章第三节“劳动法根本原那么，第25-44页；第四节“劳动法的渊源与体系，第44-51页。顾肖荣、杨鹏飞：，第一章3、5节，第7、13-16页。夏积智主编：，北京：中国劳动社会保证，1999年黎建飞：，北京：中国人民公安大学，2004年第4周2005年10月2日：国庆节放假第5周

9、2005年10月9日：劳动法的主体重点内容：1劳动法主体：概念、种类、体系和相关立法；2劳动者及其团体：劳动者的概念与分类、资历、劳动权益与义务；工会与劳动者的团结权，西方国家的工会，我国工会的性质和职能、组织体系、法律位置、权益与义务，2001年修正的根本精神及其完善；3用人单位及其团体：用人单位的概念、范围、资历、权益与义务；用人单位团体包括，外国的雇主协会、我国的用人单位团体；4劳动行政部门和劳动效力主体：劳动行政部门的概念、法律位置、组织体系、职责和职能转换；劳动效力主体的概念与分类。必读资料：王全兴：，第六章，第76-118页。扩展性阅读资料：周长征：，第二章“劳动权，第70-114

10、页；第五章“劳动关系法第二节“工会法，第197-204页；第四节“不当劳动行为，第212-222页。陈国钧：上下，台北：正光书局，1981年焦兴铠：，台北：月旦出版公司，1995年郭玲惠：，台北：五南图书公司，2000年美罗伯特A高尔曼：，马静等译，北京：中国政法大学，2003年第6周2005年10月16日：劳动合同重点内容：1劳动合同概述：劳动合同的概念、立法概略、与相近法律方式的比较、分类；2劳动合同的方式和内容：方式包括方式的选择、合同的附件；内容包括普通规定、特殊规定如试用期、严密和制止同业竞争、违约金等；3劳动合同的订立和续订：订立的概念、原那么，确定当事人的阶段、确定内容的阶段、先

11、合同义务、法律效能有效或无效、合同的续订；4劳动合同的履行和变卦：履行的原那么，合同的变卦，主体变动对劳动合同的影响；5劳动合同的终止和解除：终止的概念和事由，解除的概念和种类、解除的条件；对第31条的分析；解除的程序，合同终止的法律后果；6劳动合同的管理：管理体制，管理的主要措施例如签证、备案等。案例分析。课堂作业之一，占5%。必读资料：王全兴：，第七章，第121-159页。扩展性阅读资料：周长征：，第三章“劳动合同法，第115-153页。顾肖荣、杨鹏飞：，第四章1-4“劳动合同，第60-78页。第7周2005年10月23日：集体合同重点内容：点评上一周课堂作业情况。1集体合同的概述：概念、

12、立法概略、意义、体制；2集体合同的内容、方式和期限：内容包括立法方式、构造，情势，期限；3集体合同的订立和效能：订立的主体和原那么，签约阶段，政府确认阶段和公布阶段，效能的范围与效能方式；4集体合同的履行、变卦和终止；5集体合同的管理：概念、意义、管理机关、内容。案例分析。必读资料：王全兴：，第八章，第160-180页。扩展性阅读资料：周长征：，第五章第三节“集体协商与集体合同，第204-212页。顾肖荣、杨鹏飞：，第四章5节“集体合同，第79-81页。第8周2005年10月30日：用人单位内部劳动规那么重点内容：1内部劳动规那么概述：概念、性质、立法概略与立法方式；2内部劳动规那么的制定和效

13、能：这是用人单位的权益与义务，规那么的内容，制定的程序，法律效能的实际根据、必要条件和有效的主要表现；3劳动组织规那么：劳动定员定额规那么的概念、条件和规范，劳动岗位规范制定规那么，优化劳动组合规那么；4劳动纪律制定和实施规那么：劳动纪律的内容、实施；惩戒权的根据、性质、行使原那么、实体性限制和程序性限制。案例分析。必读资料：王全兴：，第九章，第180-199页。扩展性阅读资料：黄越钦：，北京：中国政法大学，2003年石美遐：，1999年7期。杨继春：，劳动网2003-4-8陈艳：，法律教育网2004-6-9郑爱青：，劳动网2003-3-26第9周2005年11月6日：期中考试占总成果30%第

14、10周2005年11月13日：职工民主管理重点内容：点评期中考试的情况。1概述：职工民主管理的概念、职能、立法、必要性、管理的度、管理的方式；2职工代表大会制度：职工代表大会的性质、适用范围、职权、职工代表、多维关系；3平等协商制度：跟集领谈判的区别，主要方式；4企业机构内职工代表制度：主要特点、立法建议；5职工民主管理的利益机制：职工持股的利弊，按劳分红的利弊，立法建议。案例分析。必读资料：王全兴：，第十章，第200-216页。扩展性阅读资料：周长征：，第五章第五节“职工民主参与，第222-231页。顾肖荣、杨鹏飞：，第十章“工会和企业民主管理制度，第193-212页。第11周2005年11

15、月20日：任务时间、休憩休假和工资重点内容：1任务时间和休憩休假概述：概念、划分，工时立法的来源和开展，工时制度演化的两种趋势，立法义务和内容；2最高工时规范和工时方式：最高工时规范，工时方式；3休假：法定节假日、年休假、探亲假、其他假期；4延伸任务时间：延伸任务时间的概念、方式、限制、补偿；5工资概述：概念、职能、立法方式、立法原那么、工资制度中三方的权益、工资分配制度确立的方式；6工资构成和工资方式：工资构成的内容根本工资、辅助工资，工资方式计时工资、计件工资与年薪；7工资保证：最低工资保证的概念、组成、立法概略、制定与效能，对的评价；工资支付保证的普通规那么、特殊情况等；实践工资保证；8

16、工资总量宏观调控：界定工资总额，调控地域、部门行业工资程度，调控用人单位工资总额。案例分析。必读资料：王全兴：，第十一、十二章，第219-261页。扩展性阅读资料：周长征：，第四章“劳动基准法第二节“工资，第157-168页；第三节“工时与休憩休假，第168-179页。顾肖荣、杨鹏飞：，第五章“劳动报酬、任务时间和休憩休假制度，第82-108页。第12周2005年11月27日：劳动维护重点内容：1劳动维护概述：概念、特征、立法概略、义务与方针、劳动维护关系中各方主体的权益与义务，劳动维护法的体系；2劳动平安卫生技术规程：内容包括工厂、建筑安装工程、矿山平安技术规程；劳动卫生技术规程；3劳动维护

17、管理制度：普通劳动平安卫生管理制度，平安消费管理制度的六项内容，职业病防治管理制度；4女职工和未成年工特殊劳动维护：女职工的特殊劳动维护，未成年工特殊劳动维护。案例分析。课堂作业之二，占5%。必读资料：王全兴：，第十三章，第262-280页。扩展性阅读资料：周长征：，第四章第四节“劳动平安与卫生，第180-188页；第五节“女性与儿童的劳动维护，第188-191页。顾肖荣、杨鹏飞：，第六章“劳动平安卫生制度，第109-134页：第七章“妇女和未成年人任务的特殊维护制度，第-151页。第13周2005年12月4日：劳动就业与职业培训重点内容：点评上一周课堂作业情况。1劳动就业概述：就业的概念、失

18、业的概念、就业的立法概略、就业制度的原那么，劳动者的就业权，国家促进就业的职责；2实现就业的方式：职业引见机构引见就业，自愿组织就业，自谋职业，国家安顿就业；3劳动力市场管理：概念、特征、管理体制，劳动力市场准入管理，职业引见管理；4劳动就业效力：概念、管理体制国家、地方、部门行业三级，就业登记，职业指点，职业引见，消费自救和以工代赈；5特殊就业保证：概念，妇女就业保证，残疾人就业保证，退役军人就业保证，少数民族人员就业保证；6职业培训概述：概念、特征、立法概略、立法原那么、分类和管理；7职业培训的主要方式：学徒培训，就业训练，技工学校培训，劳动预备制培训，职工培训；8职业技艺鉴定：概念、范围

19、、体系、管理体制、鉴定规范、鉴定程序、职业资历证书。案例分析。必读资料：王全兴：，第十四、十五章，第283-315页。扩展性阅读资料：周长征：，第六章“就业促进法，第232-246页。顾肖荣、杨鹏飞：，第三章“劳动就业法律制度，第41-59页；第八章“职业培训法律制度，第152-171页。第14周2005年12月11日：社会保险重点内容：1社会保险概述：概念、根本属性、历史沿革，我国社会保险制度的改革；2社会保险制度的根本要素：社会保险当事人、保险机构、待遇享用的条件、待遇的计算根据，基金统筹的概念、范围、渠道、筹集方式和运营，宏观管理和监视；3养老保险：概念、方式，保险待遇的享用条件，待遇的

20、内容、规范和给付，基金的统筹，企业年金制度；4失业保险：概念、享用条件、待遇的内容、规范和给付，失业保险基金的统筹；5工伤保险：概念、归责规那么，工伤保险事故的界定，工伤保险待遇的内容、规范和给付，工伤保险基金的筹集；6医疗保险：概念和立法，待遇的内容，医疗保险合同，基金的筹集、运用和管理；7生育和死亡保险：生育保险的概念、对象、基金筹集、待遇的给付，死亡保险的概念、内容；8农民工社会保险：农民工社会保险的立法现状，制度定位分析，制度建立顺序，异地转移，基金筹集。案例分析。课堂作业之三，占5%。必读资料：王全兴：，第十六章，第316-351页。扩展性阅读资料：周长征：，第七章“社会保险法，第2

21、47-274页。顾肖荣、杨鹏飞：，第九章1-3节“社会保证，第172-187页。王益英主编：，北京：中国人民大学，2001年杨燕绥：，北京：中国劳动保证，2001年2001年10月27日2002年6月29日企业职工生育保险试行方法1994年12月4日社会保险制度改革方法1995年6月9日国务院关于建立一致的企业职工根本养老保险制度的决议1997年7月16日劳动部关于建立下岗职工根本生活保证制度的通知1998年1月26日社会保险费征缴暂行条例1999年1月22日企业职工工伤保险试行方法1996年8月12日劳动部办公厅对的复函劳办发 1997 51号最高人民法院关于雇工合同“工伤概不担任能否有效的

22、批复1998年10月14日关于如何了解有关内容的回答意见2002年4月5日第15周2005年12月18日：职工福利重点内容：点评上一周课堂作业情况。1职工福利概述：概念、属性，立法义务；2职工福利机构和基金：福利机构的类型与特征，福利基金的来源、提取规那么、保管和运用、维护和监视；3职工个人福利补贴：概念、主要内容；4职工集体福利：集体福利的改革，职工住宅，集体生活福利设备和效力。案例分析。必读资料：王全兴：，第十七章，第352-361页。扩展性阅读资料： 顾肖荣、杨鹏飞：，第九章4节“社会福利和集体福利制度，第188-192页。第16周2005年12月25日：劳动争议处置重点内容：1劳动争议

23、概述：学理界定的广狭概念、主要分类，法律界定的立法规定及其评析，处置机构，处置原那么；2劳动争议处置体制：现行先裁后审方式的评析，或裁或审方式的评析，单一机构处置方式的选择，处置体制中的“三方机制，3劳动争议基层调解：概念、机构、调解程序；4劳动争议仲裁：概念，仲裁机构和参与人，仲裁管辖，仲裁时效，仲裁程序；5劳动诉讼：概念、与劳动仲裁的关系，不完全顺应劳动争议诉讼的假设干表现；6举证责任：关于举证责任的研讨概述，“法释200114号第13条评析，举证责任倒置与举证责任专属，与举证责任相关的问题；7集体合同争议处置：概念、利益争议的处置，权益争议的处置。案例分析。课堂作业之四，占5%。必读资料

24、：王全兴：，第十八章，第365-407页。扩展性阅读资料：周长征：，第八章“劳动争议处置法，第275-290页。顾肖荣、杨鹏飞：，第十一章“劳动争议处置制度，第212-244页。郑尚元：，北京：中国方正，2003年姜颖：，北京：法律，2003年国际劳工组织：，李德齐等译，北京：中国工人，1997年第17周2006年1月1日： 元旦第18周2006年1月8日：劳动监视与法律责任重点内容：点评上一周课堂作业情况。1劳动监察概述：概念、我国的立法概略，体系；2劳动监察：概念与特征，方式，主体，客体，职责，程序，世界各国劳动监察面临的挑战；3工会劳动监视：工会普通劳动监视，工会劳动维护监视；4法律责任

25、概述：概念和立法概略，法律责任的多元综合性，承当条件，责任方式；5用人单位法律责任：概念与特征，责任构造；6劳动者法律责任：概念与特征，劳动者违反劳动合同的法律责任，劳动者违反劳动纪律的法律责任，劳动者违反劳动基准法的法律责任；7其他劳动主体法律责任：工会违反劳动法的法律责任，劳动行政部门和其他行政管理主体违反劳动法的法律责任，劳动效力主体违反劳动法的法律责任。案例分析。必读资料：王全兴：，第十九、二十章，第408-438页。扩展性阅读资料：周长征：，第四章第六节“劳动监察，第191-196页。顾肖荣、杨鹏飞：，第二章“劳动行政管理与劳动监察，第16-40页；第十二章“劳动法律责任，第245-

26、263页。第19周：复习第20周：期末考试占总成果40%六、主要参考文献：一学术著作类1、内地出版物：1劳动法教材类王全兴：第二版，北京：法律，2004年关怀主编：，北京：中国人民大学，2001年贾俊玲主编：，北京：北京大学，2003年周长征：，北京：科学，2004年2中国劳动法研讨类夏积智主编：，北京：中国劳动社会保证，1999年董保华：，上海：上海交通大学，2000年董保华等著：，北京：中国政法大学，2001年郑尚元：，北京：中国方正，2003年姜颖：，北京：法律，2003年黄越钦：，北京：中国政法大学，2003年黎建飞：，北京：中国人民公安大学，2004年3国际与比较劳动法研讨类劳动和社

27、会保证部劳动科学研讨所编：，北京：中国劳动，1999年刘有锦编译：，北京：劳动人事，1985年林燕玲：，北京：中国工人，2002年任扶善：，北京：中国劳动，1991年贾俊玲主编：，北京：中国劳动和社会保证，2000年常凯、乔健主编：，北京：中国工人，2001年周长征：，南京：南京大学，2003年姜爱丽：，北京：北京大学，2004年王益英主编：，北京：中国人民大学，2001年杨燕绥：，北京：中国劳动保证，2001年2、港澳台出版以及译著类1港澳台出版物岑振猷：，香港：商务印书馆，1989年王锐添：，香港：广角镜，1989年李淑华：，澳门：澳门保安部队高等学校出版，1994年顾肖荣、杨鹏飞：，澳门

28、：澳门基金会出版，1997年史尚宽：，台北：正大印书馆，1978年重刊陈国钧：上下，台北：正光书局，1981年黄越钦：，台北：瀚芦出版公司，2000年焦兴铠：，台北：月旦出版公司，1995年焦兴铠：，台北：月旦出版公司，1997年焦兴铠：一、二，台北：元照出版公司，2001、2002年“中华民国劳动法学会编：一、二、三，台北：元照出版公司，1998、1998、2000年刘志鹏：，台北：元照出版公司，2000年郭玲惠：，台北：五南图书公司，2000年2译著类国际劳工组织：，李德齐等译，北京：中国工人，1997年美道格拉斯L莱斯利：，张强等译，北京：中国社会科学，1997年美罗伯特A高尔曼：，马静

29、等译，北京：中国政法大学，2003年二法律法规及司法解释类1994年7月以来1、中国劳动法：1994年7月5日劳动部关于劳动法假设干条文的阐明1994年9月5日企业职工患病或非因公负伤医疗期规定1994年12月1日违反和解除劳动合同的经济补偿方法1994年12月3日工资支付暂行规定1994年12月6日未成年工特殊维护规定1994年12月9日实施劳动法有关劳动合同问题的解答1995年4月27日违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法1995年5月10日劳动部关于贯彻执行假设干问题的意见1995年8月4日劳动部办公厅对的复函劳办发 1997 51号最高人民法院关于雇工合同“工伤概不担任能否有效的批复1998年10月14日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释2001年4月16日2001年10月27日2002年6月29日2、中国社会保证法：企业职工生育保险试行方法1994年12月4日社会保险制度改革方法1995年6