下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页传达室管理制度一、门卫人员必须仪表整洁,严守岗位,认真履行工作职责,有较强的工作责任心。二、对外来办事人员热情接待,主动服务,耐心询问,及时掌握去向及离开时间,掌握厂区周围的治安环境,发现问题及时处理并报告公司领导。三、不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。四、职工上下班时间的监督工作,对迟到、早退者和有事外出者的及时登记,不得循私情,晚上_点后回公司的人员要严格登记。五、严禁闲杂人员和不明身份人员进入厂区,外单位机动车辆未经许可不得进入院内,入厂车辆要求减速慢行并按规定位置停放。做好公司分配的其它临时性工作。六、做好夜间厂
2、区巡视工作,防火、防止偷盗、损坏;发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处。人事伤害等_的发生,要及时向公司领导和110报警。七、负责全厂安全保卫工作,搞好传达室内外的环境卫生及责任区卫生工作,做好车棚内车辆的停放管理工作。八、对外来的文件、报刊、杂志、信件等负责收发,并作好登记。九、服从领导,遵纪守法,履行职责,认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定,落实“谁值班,谁负责”的原则。十、门卫人员休班必须事先同替班人员协商好,并提前一天通知办公室。十一、门卫人员违反本制度视情节轻重给予_元经济处罚,因玩忽职守,造成事故的,后果均由门卫
3、负责。十二、本制度解释权归公司办公室,未尽事宜日后完善,自_年_月_日起执行。火警:119;盗警:110;急救中心:120。传达室管理制度(二)一、门卫人员必须仪表整洁,严守岗位,认真履行工作职责,有较强的工作责任心。二、对外来办事人员热情接待,主动服务,耐心询问,及时掌握去向及离开时间,掌握厂区周围的治安环境,发现问题及时处理并报告公司领导。三、不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。四、职工上下班时间的监督工作,对迟到、早退者和有事外出者的及时登记,不得循私情,晚上_点后回公司的人员要严格登记。五、严禁闲杂人员和不明身份人员进入厂区,外单位机动车辆未经许可不
4、得进入院内,入厂车辆要求减速慢行并按规定位置停放。做好公司分配的其它临时性工作。六、做好夜间厂区巡视工作,防火、防止偷盗、损坏;发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处。人事伤害等突发事件的发生,要及时向公司领导和110报警。七、负责全厂安全保卫工作,搞好传达室内外的环境卫生及责任区卫生工作,做好车棚内车辆的停放管理工作。八、对外来的文件、报刊、杂志、信件等负责收发,并作好登记。九、服从领导,遵纪守法,履行职责,认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定,落实“谁值班,谁负责”的原则。十、门卫人员休班必须事先同替班人员协商好,并提前一天
5、通知办公室。十一、门卫人员违反本制度视情节轻重给予_元经济处罚,因玩忽职守,造成事故的,后果均由门卫负责。十二、本制度解释权归公司办公室,未尽事宜日后完善,自_年_月_日起执行。火警:119;盗警:110;急救中心:120。传达室管理制度(三)一、门卫人员必须仪表整洁,严守岗位,认真履行工作职责,有较强的工作责任心。二、对外来办事人员热情接待,主动服务,耐心询问,及时掌握去向及离开时间,掌握厂区周围的治安环境,发现问题及时处理并报告公司领导。三、不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。四、职工上下班时间的监督工作,对迟到、早退者和有事外出者的及时登记,不得循私情
6、,晚上_点后回公司的人员要严格登记。五、严禁闲杂人员和不明身份人员进入厂区,外单位机动车辆未经许可不得进入院内,入厂车辆要求减速慢行并按规定位置停放。做好公司分配的其它临时性工作。六、做好夜间厂区巡视工作,防火、防止偷盗、损坏;发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处。人事伤害等_的发生,要及时向公司领导和110报警。七、负责全厂安全保卫工作,搞好传达室内外的环境卫生及责任区卫生工作,做好车棚内车辆的停放管理工作。八、对外来的文件、报刊、杂志、信件等负责收发,并作好登记。九、服从领导,遵纪守法,履行职责,认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定,落实“谁值班,谁负责”的原则。十、门卫人员休班必须事先同替班人员协商好,并提前一天通知办公室。十一、门卫人员违反
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 古诗词诵读9 浣溪沙(教学设计)-2023-2024学年统编版语文六年级下册
- 非洲猪瘟的变与不变-上集
- 2024离婚协议书范文正版打印
- 《计算机网络安全防护技术(第二版)》习题答案(秦燊)
- 音乐启蒙乐园
- 重大传染病防控策略与应急准备
- 生产经营单位安全培训试题附参考答案(夺分金卷)
- 车间安全培训试题(下载)
- 企业员工岗前安全培训试题附答案解析
- 新入职员工安全培训试题【网校专用】
- 【高教版】中职语文职业模块《口语交际-接待》教案
- 活动3声控灯-公开课教案
- 自动喷水灭火系统质量验收项目缺陷判定记录
- 提高肠镜患者肠道准备合格率课件
- 少先队大队长委员竞选工作汇报总结模板课件
- 2023年度目标及经营方案
- 学科竞赛教学大纲(本科)
- 六年级上册数学简便计算题200题专项练习
- 小学语文人教六年级上册第四组-《故事中的渲染》教案
- 1389国开电大本科《管理英语4》形考任务(单元自测1至8)试题及答案
- 2021年天水市第一人民医院医护人员招聘笔试试题及答案解析
评论
0/150
提交评论