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文档简介

1、公司岗位标准描述（副总经理（主管生活服务）一、基本信息岗位名称副总经理（主管生活服务）岗位编码GL-08岗位类别管理岗岗位等级副总经理所属部门或单位综合管理部岗位描述时间隶属上级总经理隶属下级分管单位（部门）的负责人二、岗位主要责任认真组织贯彻落实国家和公司有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理各项法律法规、方针政策和规章制度；组织审核和监督执行公司有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理各项规章制度；对公司有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理各项工作和其业务人员的培训、考核负全责。三、工作职责影响程度在总经理领导下，主要职责是：认真组织贯彻落实国家和股份公司有关医疗卫生、物业管理

2、、交通、食品卫生管理各项法律法规、方针政策和规章制度；组织审核和监督执行公司有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理各项规章制度。审查有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理等项计划，并督促检查其执行情况。审批上报有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理方面的各项业务报表、报告、总结，以及相应资产的管理方案的审查。负责组织领导有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理方面的检查、总结、评比，推广先进经验。负责有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理的正常运行。组织重大事故的调查、研究分析，找出事故原因和责任者，制定防范措施，并提出处理意见。负责组织后勤部、物业管理部、各生产车间和辅助车

3、间共同做好有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理工作，并经常检查他们的工作。掌握医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生系统人员的配备，对其机构、人员配备及领导任免有建议权。抓好有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理人员的技术培训工作和业务考核，对他们的使用调动有建议权。部分全部部分全部部分全部部分部分四、岗位权限在总经理领导下，对分管的公司有关医疗卫生、物业管理、交通、食品卫生管理各项工作负责，按照总经理授权和公司内控管理体系全县指引表的规定处理相关业务。五、业绩指标完成与总经理签订的年度业绩合同约定的各项指标。（具体见年度业绩合同约定的业绩指标）六、任职条件要求学 历大专及以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格专业背景专业不限工作经验或工作经历受过相应岗位培训，具有下一级岗位工作三年以上工作经历。综合素质及其它要求1、有坚定的政治信念和较高的理论政策水平，坚决贯彻党的基本路线，认真执行上级各项决议；2、有强烈的事业心和责任感，锐意改革，求真务实，业务能力强；3、“坚定、勤勉、团结、清廉、高效”；4、具备指挥、协调分管

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