XX石油化工集团公司员工守则

1、. ：.； 员工守那么试行 HYPERLINK 3722 中国石油化工集团公司总经理致辞中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的消费与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。公司多年来立足中国、面向世界，追求“开展企业、报答股东、奉献社会、造福员工的目的，发扬石油石化企业的优良传统和作风，努力于世界级一体化能源化工公司的建立。建立具有较强国际竞争力的公司，需求制定共同的行为准那么，培育平安、调和、有序的任务气氛，构成团结、有为、奋进的任务团队，实现步伐一致，同谋开展。我们共同践行，不仅可以为员工发扬人才搭建平台，而且能为社会奉

2、献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的调和与提高。让我们共同努力，共创愉快未来！目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc189474268 关于 PAGEREF _Toc189474268 h 7 HYPERLINK l _Toc189474269 的适用范围 PAGEREF _Toc189474269 h 8 HYPERLINK l _Toc189474270 的约束力 PAGEREF _Toc189474270 h 8 HYPERLINK l _Toc189474271 与规章制度的关系 PAGEREF _Toc189474271 h 8 HYPERLINK

3、l _Toc189474272 违反应承当的责任 PAGEREF _Toc189474272 h 9 HYPERLINK l _Toc189474273 对违反行为的报告责任 PAGEREF _Toc189474273 h 9 HYPERLINK l _Toc189474274 的咨询途径 PAGEREF _Toc189474274 h 10 HYPERLINK l _Toc189474275 品德规范 PAGEREF _Toc189474275 h 10 HYPERLINK l _Toc189474276 忠实企业 PAGEREF _Toc189474276 h 11 HYPERLINK l

4、 _Toc189474277 老实守信 PAGEREF _Toc189474277 h 11 HYPERLINK l _Toc189474278 爱岗敬业 PAGEREF _Toc189474278 h 11 HYPERLINK l _Toc189474279 遵章守纪 PAGEREF _Toc189474279 h 12 HYPERLINK l _Toc189474280 遵守公德 PAGEREF _Toc189474280 h 12 HYPERLINK l _Toc189474281 行为规范 PAGEREF _Toc189474281 h 13 HYPERLINK l _Toc18947

5、4282 任务纪律 PAGEREF _Toc189474282 h 14 HYPERLINK l _Toc189474283 任务次序 PAGEREF _Toc189474283 h 15 HYPERLINK l _Toc189474284 员工关系 PAGEREF _Toc189474284 h 16 HYPERLINK l _Toc189474285 学习培训 PAGEREF _Toc189474285 h 17 HYPERLINK l _Toc189474286 公司资源 PAGEREF _Toc189474286 h 18 HYPERLINK l _Toc189474287 业务活动

6、PAGEREF _Toc189474287 h 19 HYPERLINK l _Toc189474288 利益调理 PAGEREF _Toc189474288 h 20 HYPERLINK l _Toc189474289 廉洁自律 PAGEREF _Toc189474289 h 21 HYPERLINK l _Toc189474290 任务礼仪 PAGEREF _Toc189474290 h 23 HYPERLINK l _Toc189474291 举止得体 PAGEREF _Toc189474291 h 24 HYPERLINK l _Toc189474292 着装规范 PAGEREF _T

7、oc189474292 h 24 HYPERLINK l _Toc189474293 言语文明 PAGEREF _Toc189474293 h 25 HYPERLINK l _Toc189474294 HSE要求 PAGEREF _Toc189474294 h 26 HYPERLINK l _Toc189474295 HSE方针 PAGEREF _Toc189474295 h 27 HYPERLINK l _Toc189474296 HSE目的 PAGEREF _Toc189474296 h 28 HYPERLINK l _Toc189474297 HSE责任 PAGEREF _Toc1894

8、74297 h 28 HYPERLINK l _Toc189474298 严密须知 PAGEREF _Toc189474298 h 30 HYPERLINK l _Toc189474299 知识产权 PAGEREF _Toc189474299 h 31 HYPERLINK l _Toc189474300 信息披露 PAGEREF _Toc189474300 h 33 HYPERLINK l _Toc189474301 信息平安 PAGEREF _Toc189474301 h 34 HYPERLINK l _Toc189474302 附那么 PAGEREF _Toc189474302 h 36关

9、于 的适用范围公司一切员工。 的约束力是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最根本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。将成为您与公司签署的劳动合同的组成部分。 与规章制度的关系是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本的同时还应遵守公司的各项规章制度。 违反应承当的责任您假设违反了，将按规定遭到纪律处分，直至解除劳动合同。 HYPERLINK 3722 对违反行为的报告责任您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反的行为。公司要求接受报告的部门和人员承当相应的严密责任，并严禁任何报仇行为，违反者将遭到相应处分。 的咨询途径您对存在疑问，可以向直接上级、

10、人事部门或其他相关主管部门进展咨询。品德规范 忠实企业公司是您表达本身价值的平台，您须忠实于公司。 老实守信老实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事。 爱岗敬业热爱本人的岗位，在本职岗位任务中应“严、细、实、恒。 遵章守纪各项规章制度和任务纪律是保证公司整体协调运转的必要条件，您须一直做到遵章守纪。 遵守公德公司效力于社会，您应遵守职业品德，遵照社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。行为规范 任务纪律任务纪律是强迫性的规章制度，您必需严厉遵守，以保证公司消费、运营及各项管理任务有序、高效地进展。您须： 遵守组织纪律，听从任务指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。 遵守

11、岗位纪律，履行岗位职责，提高任务效率与质量，积极完成各项任务义务。 遵守其他任务纪律，杜绝一切不利于任务的言行。温馨提示：您应时辰牢记任务纪律，抑制违反任务纪律的言行。自动接受公司对您任务 绩效的检查和考核。 任务次序努力于维护正常的任务次序，不得进展任何干扰和破坏任务次序的行为。您须： 不进展任何扰乱任务次序、妨碍他人任务的活动。 维护任务环境和公共设备，不进展任何破坏任务环境和公共设备的活动。温馨提示：您应按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。 员工关系努力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应遭到尊重。您应： 既要注重个人开展，更

12、要注重团队绩效。 服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。 尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的了解和信任。 公平参与竞争。温馨提示：请务必杜绝一切有损于团队调和的言行。 学习培训公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权益，更是您的责任。您应： 一直坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高本身素质和才干。 结合任务需求，提高技艺操作程度，或专业技术程度，或运营管理程度，并接受培训效果的检查和考核。 参与有特殊要求的培训时，应与公司签署培训协议。温馨提示：您在效力期内如因个人缘由分开公司时，应履行培训协议商定的有关条款。 公司资源公司资源包括财富即固定资产、无形资产、

13、流动资金等、人力、物资等。按规定节约运用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须： 维护公司财富，未经同意，不能将公司财富赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。 节约运用公司资源，节省办好公司各项事务。 业务活动合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。您须： 遵守业务法规熟知并严厉遵守与您岗位有关的国际、国内运营法律法规和惯例，使业务活动遭到法律维护。温馨提示：遇艰苦、复杂法律问题您应遵照法律人员的书面意见。 履行业务职责熟知并仔细履行本人的业务职责，不得超越职权范围从事以下活动： 以公司名义进展调查、谈判、签约、招招标、竞拍等。 以公司名义提供担保、证明。

14、以公司名义对外发表意见、信息。 代表公司出席公众活动及其他活动。 利益调理您在任务时间以外的个人行为和活动普通不会遭到公司干涉，但假设您的个人行为和活动损害或能够损害公司利益和笼统时，您须立刻停顿该行为或活动。您在进展以下行为或活动时要特别谨慎： 兼职。您不得从事损害公司利益或影响公司笼统的兼职。 投资。您不得从事有损公司利益的投资。 涉及亲属的业务 在处置业务时，如涉及到您的亲属，您应按规定逃避或报告。温馨提示： 假设您与竞争对手、客户或供应商的其他关系能够会影响公司的利益，您应该立刻报告您的直接上级。 千万不要利用本人的职权和任务之便，获取任何不正当的个人利益。 廉洁自律您要熟知并严厉遵守

15、廉洁自律的各项规定。您须： 按规定接受廉洁自律教育，并从中获得认知和警示。 仔细阅读和仔细了解廉洁自律的各项规定，并作为行为指点。 严厉约束本人，防止违反廉洁自律有关规定的行为。 有关廉洁自律的进一步信息，您可以查阅相关的法规制度，也可向直接上级或监察部门咨询。温馨提示： 请务必注重廉洁自律的规定，不可存有侥幸心思。 除本公司规定金额以内的礼品外，您应该将接受的礼品登记上交。任务礼仪遵照根本的任务礼仪。您应： 举止得体要礼貌、规范，表达公司员工的素质与风范。温馨提示：当您出如今公共场所时，您的一举一动将代表公司的笼统。 着装规范您在任务期间应按照劳动维护的规定和岗位要求着装。当您出席会议、从事

16、商务或外事活动时，应按要求着装。温馨提示：不要穿戴与任务场所不相适宜的服饰。 言语文明要尽量运用普通话；运用文明言语，不讲粗话、脏话。温馨提示： HYPERLINK 3722 任务交流、接待来访、业务洽谈等，不能影响他人任务。HSE要求HSE是指平安、环境与安康。石油化工是高风险行业，您的丝毫麻木大意，都有能够给您和他人带来损伤。您必需掌握公司HSE管理规定和相关知识与技艺，了解应对突发事件的知识，并严厉按照HSE规定和要求约束本人的行为，做到“三不损伤不损伤本人、不损伤他人、不被他人损伤，维护环境。您应熟记： HSE方针 HYPERLINK 3722 平安第一，预防为主；全员动手，综合治理；

17、改善环境，维护安康；科学管理，继续开展。 HSE目的追求最大限制地不发惹事故、不损害人身安康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。 HSE责任任务中须采取必要措施，最大限制地减少平安事故，最大限制地减少消费、业务活动对环境呵斥的损害，最大限制地减少任务和任务环境对您和他人安康呵斥的损伤。温馨提示：请仔细执行公司的平安规定，千万不要存在侥幸心思。HSE方面的要求对公司相关利益者及协作同伴同样适用。严密须知您应自觉遵守公司的严密规定和要求，防止违规运用知识产权和泄密的行为。 知识产权知识产权包括：专利权、版权、商标和效力商标、科研开发成果、商业、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。您须努力于维护

18、公司的知识产权，并尊重他人的知识产权。您须： 遵守公司知识产权维护方面的规定，维护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的知识产权。 因履行职责或利用公司资源获得的发明发明、作品和开发的计算机软件等都属公司一切，您有义务提供必要的信息资料，协助公司获得和行使知识产权。 在未经公司书面赞同的情况下，不能以任何方式使第三方获取属于公司的商业。 您在与公司签署劳动合同时，要与公司签署“严密和竞业限制协议。温馨提示：不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。留意不要非法运用属于他人的知识产权和相关信息，不实施进犯他人知识产权的行为。在未经答应的情况下，不可私自制造、复制、储存、保管、销毁商业。 信息披

19、露信息披露由公司指定部门担任，并按照一定程序，真实、准确、完好、及时、公平地向社会进展披露。您不得未经授权披露有关信息，影响公司利益和信誉。您须： 真实、准确、客观、及时、完好地记录公司消费、运营、实验及财务等相关信息。不得伪造、改动、隐藏、销毁相关信息。不得指使、胁迫他人伪造、修正相关信息。 不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员以及不应该了解该方面信息的内部员工。温馨提示：不得利用内幕信息从事证券买卖。 信息平安合理、规范地运用公司的信息资源和系统，以保证公司信息系统平安、可靠、稳定运转。您须： 遵守国家相关的法律、法规和公司的信息平安管理制度。 仔细学习计算机运用平安常识，

20、接受信息平安培训，加强计算机平安认识和提高技艺，妥善保管所运用的计算机及其附属设备，防止设备及其存储信息丧失、损坏。温馨提示：不要利用公司网络或手机发送公司的严密信息或重要信息。不要利用网络进展违反国家法律法规、公司规定和有损公司利益的活动。附那么本由公司授权有关职能部门组织修订。温馨提示：您岗位的详细职责请向本单位的人事部门咨询。员工守那么问答编制问题1 编制的目的是什么？答：进一步完善公司法人治理构造，规范企业管理，不断加大实施内控制度的力度，逐渐在集团公司建立自我约束、自我监控的防备风险体系，使公司从“人治管理转变到“法治管理和科学管理，提高国际竞争力。问题2 编制的意义是什么？答：建立

21、具有较强国际竞争力的公司，需求凝炼和升华公司的中心价值观，构成共同的行为准那么，规范公司员工的从业行为，指点员工自觉遵守这些准那么，实现步伐一致，同舟共济。培育平安、调和、有序的任务气氛，构成团结、有为、奋进的任务团队，展现公司的风范，树立起中国石化员工的良好笼统，提高中国石化的凝聚力。的整体框架问题3 有几部分组成？答：有8个部分组成。分别是：总经理致辞；关于；品德规范；行为规范；任务礼仪；HSE要求；严密须知；附那么。一、总经理致辞问题4 公司的主要业务是什么？答：主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的消费与营销，以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工。问题5 公司追求

22、的目的是什么？答：开展企业、报答股东、奉献社会、造福员工。二、关于问题6 员工违反将会遭到怎样的处置？答：员工违反，公司将按照等国家相关的法律规定，以及公司内部相应的规定进展处置，直至开除或解除其劳动合同。三、品德规范问题7 作为公司一名员工，我们应遵照的根本品德规范有哪些？答：我们不仅要遵守职业品德，还要遵照社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。问题8 公司员工如何参与社会公益活动？答：公司员工可以经过两种方式参与社会公益活动，一是公司组织的公益活动，比如捐助贫困地域、希望工程等；二是员工可以在不影响任务的情况下以个人身份参与社会公益活动。四、行为规范问题9 由于路上塞车，我上班迟到了，我向

23、指点阐明了缘由，指点还是按照公司关于迟到的规定，对我进展了处分，指点这样做对吗？答：正确。虽然路上塞车无法预料，但您毕竟迟到了，而且关于迟到的规定是硬性的，假设每个人都去强调客观缘由，制度将难以贯彻执行。问题10 快下班的时候，学校打来说我正在上课的儿子发烧了，我心里非常焦急，没有请假，只是处置了一下手头任务就去学校了，我这样做可以吗？答：孩子在学校生病了，心里焦急是可以了解的，但不能因快下班了不请假，由于劳动纪律对每个人都是平等的，只需在没有下班前分开就必需请假。问题11 有一天，我打时因与对方闹不愉快，无意将机弄坏了，于是指点要我作出赔偿。指点的做法对吗？答：对。机属于任务场所的公共设备，

24、不论是有意还是无意的，任何人不得进展损坏公共设备的行为。问题12 我们班组一些同事经常喜欢大声嚷嚷，让我们无法任务。我该怎样办？答：您同事的行为显然妨碍了他人的正常任务，您可以在恰当场所委婉地向他们指出问题，并有认识地提示和协助 他们改动。千万不可与之争吵，那样不利于团结，也不利于开展任务。假设您觉得这样做有困难的话，可以向指点汇报，获取协助 。问题13 我与同事闹别扭，有一天，他没打招呼就出去了，正巧有员工急着找他办公事。我是不是可以不论了？答：您不可以不论，否那么，既不利于任务，又不利于团结。您应以任务为重，将私怨放一边。建议的做法是：问清楚该员工办何事，假设公事非常重要或紧急，您应立刻设

25、法与您的同事获得联络。您这样做，既不耽搁任务，还会改善他们之间的关系。问题14 我们车间搞竞聘上岗，部分考试题由我来担任。于是，一位同事来找我，要我泄漏一些试题内容给他。这位同事的家庭非常困难，爱人无任务，可他的业务程度不好，我也希望能协助 他。我该怎样办？答：您不能将试题内容泄漏给他，否那么有失公平。公司提倡员工公平参与竞争，不能出现任何有碍于这种公平的景象。您可以给他提供业务上的指点和协助 当然不是考试内容的暗示。问题15 我们班组有位员工个人技术程度非常高，但他从来不情愿教授给同事，这适宜吗？答：不适宜。公司要求员工既要注重个人开展，更要注重团队绩效。个人的力量是有限的，我们是个团队，只

26、需团队中一切员工的技术程度都提高了，我们的团队绩效才会得到提高。团队的绩效提高了，反过来会促进个人进一步的开展。问题16 我们单位同事之间，虽然没有什么矛盾或冲突，但见面相互不打招呼，我觉得很为难，我该怎样做？答：这显然不正常。您可以从您开场突破这个僵局，见面自动与同事打招呼，多与同事沟通，置信在您坚持不懈的影响下，会改动目前这种不正常的气氛。问题17 我个性好静，除了任务上必需向指点汇报外，从来不自动与同事讨论任务，久而久之，我发现同事们离我愈来愈远，逐渐地跟他们协调任务也感到困难了，平心而论，我对他们非常尊重。为此，我感到很郁闷，我该怎样办？答：这主要是由于您忽视了与同事们的正常沟通与交流

27、，我们是一个任务集体，同事间正常的沟通与交流，可以添加相互了解和信任，有利于任务。因此，您可以自动地找同事讨论任务，多与同事进展沟通和交流。问题18 单位要我参与一个技术培训，我借故推辞了。我这样做对吗？答：不对。接受培训是一种责任，是单位安排的一项任务义务，您必需服从。假设您确实无法参与培训，您必需向单位照实陈说正当理由，不要以任何借口回绝参与培训。问题19 因个人需求，我想学习一下网络编程，因此我向单位提出了学习要求，可单位未赞同，我单位这样做对吗？答：对。单位有责任组织职工参与与任务相关的知识与技艺的学习培训，但没有义务组织个人需求的培训。您这样的需求，只能经过自学或本人参与培训的方式进

28、展。问题20 单位安排我参与在职研讨生学习班，并要求我与单位签署培训合同，其中有一个条款是“获得研讨生学历后必需为本单位效力满一定期限，否那么，根据缺乏的效力期限按比例追缴相应的培训费用及相关费用。单位这种做法正确吗？答：正确。由于您将接受的在职学历教育是有偿学习，企业出资让您参与学习，目的是让您更好地为企业效力。规定效力期，是对您应给企业作出补偿或报答承诺的一种约束。问题21 我的一位朋友因私事需求暂时找一辆小型卡车运用，我能在单位帮他找一辆吗？答：不能。虽然朋友是暂时借用车辆，但单位车辆属于公司财富，不能违反规定运用，而且车辆运用不当出现平安问题，会引发复杂的平安事故纠纷。问题22 因任务

29、需求，公司要把配给我运用多年的笔记本电脑暂时调配给另一位同事用，我回绝了公司要求，我这样做对吗？答：不对。公司配给他运用的笔记本电脑属公司财富，公司有权进展调配。当然，假设这台电脑里存放了一些任务中的严密事项，您应向指点阐明，按照指点要求进展处置。问题23 某客户恳求从多个账户向公司付款，而且采用多种付款方式，我该怎样办？答：这有能够是洗钱行为，您应立刻向企业法律部门寻求建议后采取适当的行动。问题24 一家诚信度不是很高但协作条件非常优厚的客户要与我协作，假设我与这家企业协作，能够会舍弃一些协作多年而且协作很好的老客户，为公司获取更高的利润，我应该怎样做？答：出于为公司赚取更高利润的目的，舍弃

30、老客户而与新客户协作是可以了解的。但与一家诚信度不高的新客户协作，能够会带来运营风险。无故舍弃一些协作多年而且协作很好的老客户，能够会降低本单位的诚信度，因此，您应权衡利弊并慎重做出正确选择。问题25 我和我爱人在两个彼此有业务关系的单位任务，可以吗？答：假设他们两人之间有直接或间接的业务关系，那么应向他的直接上级阐明，必要时，应该选择逃避。问题26 公司员工能否买卖公司的股票，如“中国石化股票？答：只需您的投资对公司利益和笼统没有影响，公司不会干涉。但假设您在任务时间炒股或进展其他的投资活动，那么是不允许的。公司员工请遵照公司的。公司董事、监事、高管人员买卖公司股票，另有限制性规定。问题27

31、 关于利益调理的要求，能否适用于与我有亲密私人关系的人？答：同样适用。凡是您的某一私人关系有能够干扰您在任务中的决策，影响您在任务中的行为或活动的，都要进展利益调理，并向您的直接上级汇报。问题28 我是一名基层指点干部，在廉洁自律方面不断严厉约束本人，而且由于平常任务比较忙碌，所以我以为本人没必要拿出专门时间接受廉洁自律教育，我这种想法正确吗？答：这种想法是错误的。由于自觉接受廉洁自律教育是对指点干部的规定要求，您必需贯彻执行。按规定接受廉洁自律教育，不仅会使您获得正确的认知和警示，而且会协助 您更好地约束管理您的下属。问题29 我们是一群普通的操作工人，从来没有任何对外业务往来，可是车间却要

32、求我们接受廉洁自律教育，这有必要吗？答：有必要。任何岗位的任务都需求利用公司部分资源，包括纸、笔等一些看起来微缺乏道的东西，但是，假设我们有意无意地挪为私用或私有，这实践上同样是种侵占公司资源的行为，都不符合公司有关廉洁自律方面的要求。因此，公司任何员工都需求接受廉洁自律教育，并严厉遵守相关的规定。五、任务礼仪问题30 在与人交往中，我先伸手与对方握手就表示有礼貌吗？答：不一定。握手是表示友好的举止，是一种非常普遍的礼貌行为。通常双方相见时，主人、年长者、职高者、女士应先伸手；客人、年轻者、身份低者、男士可先问候，待对方伸手后立刻随应再握手。问题31 任务期间，有个别同事经常不留意个人的行为举

33、止，如无精打采、勾肩搭背、把脚跷在桌椅上等，很不雅观。我该怎样做？答：您同事的行为不符合的要求，有损于公司员工的笼统，您可以试着提示他，如不奏效，您可以向班长或单位指点求助。问题32 有些同事经常在下班时间穿着公司的任务服上酒馆喝酒吃饭，醉酒说胡话，或做出一些不文明的举动来，我提示他们，但他们却以为下班期间，谁也管不着。他们这样做对吗？答：不对。虽然在任务时间以外，但是他们身穿公司的任务服，其一举一动代表着公司的笼统。公司要求员工不得有损害公司笼统的行为。问题33 能举例阐明公司有哪些详细的着装要求吗？答：公司要求员工在任务期间应按劳动维护规定着装，穿戴与任务场所相适宜的服饰。特别要留意以下几

34、点： HYPERLINK 3722 1不要穿着过于肮脏、残破起不到劳动维护作用的衣服，或穿着拖鞋等。2男士不要外穿短裤、背心等与任务场所不相适宜的服装。3女士不要穿着超短裙、露脐装等过于暴露的服饰，以及与任务场所不适宜的修饰装扮等。(4) 严厉遵守公司其他特殊着装要求。问题34 我们单位不少同事喜欢称谓绰号，这可以吗？答：不可以。任务场所应运用商定俗成的称谓，如称谓指点的职务、同事的姓名后加同志或先生等。问题35 我们单位不少同事在任务中喜欢用方言交流，我们真实听不懂，这适宜吗？答：不适宜。公司要求员工在任务期间尽量运用普通话，不讲方言或土语，这也是表达了对其他员工的尊重。问题36 常用的礼貌用语有哪些？答：您好、欢迎、请、劳驾、谢谢、负疚、对不起、再见等。 HYPERLINK 3722 六、HSE要求问题37 假设因平安措施没有得到完全落实，我回绝了任务，我会受四处分吗？答：假设确实是平安措施未落实，平安没有保证，您应该立刻报告您的直接上级或HSE部门，并通知相关人员落实平安措施。假设平安措施仍未落实，您好心地停顿了任务，您不会遭到任何处分。问题38 我不小心将少量石油化工