职业病危害应急救援与管理制度(3篇)

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本单位实际制定本制度。一、本公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人；二、组织制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。三、明确职业病危害的目标分

2、布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标；四、确保应急救援设施完好。应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在10秒内能够获取。应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓和正确使用方法。现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。五、定期演练职业病危害事故应急救援预案公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确。如实记录实际演练的全程并存档。六

3、、公司发生职业病危害事故时：(一)机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。(二)人员分工：1、总指挥：组织指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：(1)部长(站长)：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；(2)安全环境职业卫生管理组织负责人：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、

4、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：(1)应急设备管理制度书面文件；(2)应急设备台账；(3)应急设备中文说明书；(4)职业病危害防护应急设施台账；(5)职业病危害防护应急设施日常运转记录；(6)职业病危害防护应急设施定期检查记录；(7)职业病危害防护应急设施维修记录；(8)应急救援设施配备档案；(9)应急救援设施定期检查记录；(10)应急救援设施维修记录。职业病危害应急救援与管理制度（二）1、指导思想为认真贯彻落实职业

5、病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。2、职业病危害应急救援措施公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在厂办。发生重大职业病危害事故时，若厂办全权负责应急救援工作。a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍；c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。d、发生职业病危害事故时，组织职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；e、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况；

6、f、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。g、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：(1)厂办调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。(2)维修人员研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。3、公司救援信号主要是用电话报警联络。消防火警电话119，医疗急救中心1204、有关规定和要求为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。职业病危害应急救援与管理制度（三）1.目

7、的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特制定此制度。2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。3.编制依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则以及国家、企业等相关管理规定。4.专业术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。5.职责_公司经理对公司职业病管理负主要责任。_公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。_公司安全环保科为职业病防治工作的

8、执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。5.4工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。5.5各科、厂负责配合安全环保科对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。_公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。7.主要目标及危害因素制成分厂包装-粉尘烧成分厂煤粉库-煤灰各生产厂区-噪音、高温、粉尘8.工作要求8.1培训公司安全环保科依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病

9、应急救援工作培训。8.2应急救援8.2.1应急救援原则：先救人再救物。8.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。8.2.3职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。8.3职业病应急救援管理8.3.1在发生职业病应急事故时，各科、厂应及时上报公司安全生产委员会；_公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。8.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置，确保降低作业环境职业危害因素。8.4应急物资管理8.4.1在物资管理科应急物品间设有防护面屏、长管呼吸器、过滤式防毒面具、急救药箱、担架、耐酸手套、安全帽等应急物资，并设有专人管理。8.4.2装置区设有可燃气体检测仪、火灾报警装置等设备设施，定期检测或保养，可保障作业场