交叉列联表分析步骤

1、交叉列联表分析步骤W加:1【分析】【描述统计】【交叉表】M弋、匸专Zissjtffim小MTE壬丰一冋土丄民它丰丄讦眩7T疋斥中7令耳卫疋羔右峯芒辿生.一j不我去恪g)昵鮎殆巴:I重置迟)昭j幣助精确】一般情况下，精确检验(ExactTests)对话框的选项都默认为系统默认值,不作调整。回每牛極脸的时间OIMD：MonteCarlo(M)賈信水平:胖本敘迥)：蒂确迫当允许卄軽限制时，使用裕磯方Monte匚訓m对于非断进方进，讣整般验報讦基时，銘是懾单元胳计教四舍五入或-fc.统计量】III回主方就I相兵性因相依聚救Q)Phi和Cramer变星Lambda(L不走性彖数(U)有序Gamma(G)

2、Somersd(S)LiKendall的tmu-p旧)门Kendallstau-c(C)+宀时1附LiKappa(K)Bm(iMcNemarfM丁丸色戶叮叩.丿上BEtaE)CoclirailsandMantel-Haensael计量A)检验一股几率比等于：1单元格】-计敷严验SI观察偵比載列的出例吃)调整口值(BonferroniS)同隐藏较小计数匕)1白分比(C)刚行迟耒标准ft(UH列O标准也电)回总计调节的标准化迅)菲整数权重四咅五入单运将计埶型四舍五入个案权重型截崽单元格计数也)就矩个案权重(H)无调1議取消帮助格式】2结果分析：职称*学历交叉制表学历合计本科专科高中初中职称高级工程

3、师计数11103职称中的%33.3%33.3%33.3%.0%100.0%学历中的%25.0%25.0%20.0%.0%18.8%总数的%6.3%6.3%6.3%.0%18.8%工程师计数13004职称中的%25.0%75.0%.0%.0%100.0%学历中的%25.0%75.0%.0%.0%25.0%总数的%6.3%18.8%.0%.0%25.0%助理工程师计数20136职称中的%33.3%.0%16.7%50.0%100.0%学历中的%50.0%.0%20.0%100.0%37.5%总数的%12.5%.0%6.3%18.8%37.5%无技术职称计数00303职称中的%.0%.0%100.0

4、%.0%100.0%学历中的%.0%.0%60.0%.0%18.8%总数的%.0%.0%18.8%.0%18.8%合计计数445316职称中的%25.0%25.0%31.3%18.8%100.0%学历中的%100.0%100.0%100.0%100.0%100.0%总数的%250%250%313%188%1000%卡方检验值df渐讲Sig.（双侧）Pearson卡方18.533a9.029似然比20.6299.014线性和线性组合2.6171.106有效案例中的N16职称*学历交叉制表学历合计本科专科高中初中职称高级工程师计数11103职称中的%33.3%33.3%33.3%.0%100.0%

5、学历中的%25.0%25.0%20.0%.0%18.8%总数的%6.3%6.3%6.3%.0%18.8%工程师计数13004职称中的%25.0%75.0%.0%.0%100.0%学历中的%25.0%75.0%.0%.0%25.0%总数的%6.3%18.8%.0%.0%25.0%助理工程师计数20136职称中的%33.3%.0%16.7%50.0%100.0%学历中的%50.0%.0%20.0%100.0%37.5%总数的%12.5%.0%6.3%18.8%37.5%无技术职称计数00303职称中的%.0%.0%100.0%.0%100.0%学历中的%.0%.0%60.0%.0%18.8%总数的%.0%.0%18.8%.0%18.8%合计计数445316职称中的%25.0%25.0%31.3%18.8%100.0%-学历中的%100.0%100.0%100.0%100.0%100.0%a.16单元格（100.0%）的期望计数少于5。最小期望计数为.56。H0：两者相互独立。皮尔逊（Pearson）的Chi