电力新员工培训总结7篇

1、电力新员工培训总结7篇电力新员工培训总结7篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析 研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点， 因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结 吗？下面是收集的电力新员工培训总结，希望能够帮助到大家。2*年7月，我离开了美丽的校园，带着依依不舍的心情，带着 大学里难忘的回忆，带着青春的梦想，带着对未来美好的憧憬，辞别 了难忘的学生时代，挤进了步入社会的解下了解了我局今年的生产工作目标：不发生重伤及以上人身事 故；不发生重大及以上设备、电网事故；不发生多电源220千伏及以 上变电站母线全停事故；不发生220千伏及以

2、上变电站全停事故；不 发生恶性误操作事故；不发生110千伏及以上电压等级的污闪停电事 故，220千伏及以上倒杆断线事故；不发生一般及以上火灾事故；不发 生负同等责任及以上交通事故；一般事故率和障碍率不超电力公司下 达的指标次数；不发生经公司及以上认定的其它有较大影响的不平安； 满足百日平安个数。在这短短的一上午时间里，培训了作为一名呼供员工必须掌握的 根底知识，如平安生产监督体系、电力生产平安事故的应急处理、电 力生产平安事故应急处理指挥部职责、事故处理有何规定以及20 xx年 电力公司系统平安生产工作总体思路：深入开展“一项活动”，积极 推进“两个转型”，着力做好“三个深化”，重点落实“四全

3、管理”，全面实现“五个提升”，确保完成公司生产、基建、农电、多经、交 通、消防等各项平安工作目标，确保电网平安稳定运行。8月9号下午，给我们授课的是曹宇程老师，他给我们主讲的是触 电急救培训。曹宇程让每位学员对模拟人进行抢救演练。演练顺利结 束后，各参演人员就本次事故演练中学到的知识与经验进行了交流， 总结如果真的发生此类事故时该如何应对，以及需要改良和提高之处。在本次演练中，每位员工学到了触电急救事故处理的正确措施： 发现有人触电，首先断电并使其脱离带电体，然后进行抢救，同时打 求助及报告有关，保护事故现场；急救时胸外按压及口对口人工呼吸 方法要正确有效。事故发生后要及时查找事故原因制定整改

4、措施并落 实，防止此类事故再次发生。通过此次演练，使我们深刻体会到单位对搞好平安生产所下的决 心，平安生产关系到公司的开展前景、生产本钱、工作环境、员工的 身心健康，平安生产已不再是口头上要求，或停留在书面的教育上， 已经落实到实际操作中；通过各种演练，使我们每位员工都有处置突 发事故的应急能力。同样，我们每位员工都应自觉遵守单位的各种平 安生产操作规程和制度，经过各种平安教育与演练之后，做到“不伤 害自己、不伤害他人、不被他人伤害”做到“平安生产，人人有责”。8月11号上午，给我们授课的是侯卯生老师，他给我们主讲的是 电力生产、调度知识、呼供电网及网架状况。随着呼市经济的开展和 社会用电量的

5、不断提高，呼市电网结线也日趋复杂与庞大。作为一名 调度员，就必须时刻集中精力，了解和掌握电网的最新情况，分析电 网运行情况，分析系统负荷、潮流、电压、无功，分析其可能存在的 问题、隐患。只有对电网运行高度掌握的情况下，才能发现其可能存 在的问题、隐患，并早作打算，未雨绸缪，有备无患；才能在突发事 故中快速、平安、高效地处理事故、故障，才能减少客户停电时间， 没有扎实过硬的业务本领，一切都是空谈。这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习 科学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速开展，信息科 技日新月异，企业开展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的自 觉学习要求，要不断学

6、习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历， 吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不进那么退”。只争朝夕， 发奋学习，才是在剧烈的竞争中求得生存的根本之道。8月12日上午，郝胜计老师给我们讲了电力法规及防范窃电、防 止职务犯罪等。通过学习，我深刻认识到国家颁发的电力法规及平安 条例，一是约束员工在生产中的不平安行为，防止人身伤害事故的发 生，二是对员工生命的深切关爱。人的生命是那么珍贵，又是那么脆 弱，每个人的生命只有一次，在工作中，我们应该时时刻刻强化平安 意识，珍惜生命，平安生产。8月12日下午，大家 观看了电力平安警示片。悟很深。我们每一 个员工自踏入企业的大门，就开始接受平安教育。“平安

7、重要的不是 某个队员自己如何能做得更好。而是团队应该如何、协调及配合。只 有这样才能完成个人无法完成的任务。回忆拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都 能凝心协力，充分表达了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝聚力的 团队就没有竞争力。如果没有团队精神，所有的训练工程就无法完成。 如果一个团队的组员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势 必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰巨任务或 遇到困难时能坚决信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧， 就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的此岸。训 练的全程中，所有的队员都发挥了重要作用。正是由于大家严格要求

8、 自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成 了任务。通过拓展训练使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重 要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难 得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活开工程就能够 到达理想效果的，通过对拓展训练工程的精心设计和拓展培训师的职 业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够 体会到个人能力的开展潜力。证明了自己，超越了自己。通过这种拓展训练工程也使各个小组的成员成为一个真正能够发 现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展 训练工程中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关

9、系由原来 松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成 员在工程进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却 能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也 克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够 创造奇迹。8月11号下午在实地参观了 95598中心，了解了的效劳过程。 电力中心通过全国电力系统统一的供电特服号码，依托各类业务技 术支持系统，通过、短消息等方式为各类客户提供电力业务、 查询、电力业务受理、电力故障报修、投诉和建议等效劳。在95598人工中，通过呼叫中心人工应答，受理用户的各类新装、增容、用户 业务变更、电力故障报修等用

10、电业务申请。了解到呼供客服是全内蒙 最忙的。每个月有一到两万的业务效劳量，约占全自治区的一半。电 能信息与监控系统中了解到呼供的终端有7772个。在校表班时了解到 校表班管理的表数有65万块，每年要校6万块。当新的计量中心建成 时可以机器代替人工。并能到达每年10万块。对呼供的营销部门有了 一定的了解。转眼间，培训已接近尾声。在这短短几天的培训中，我的知识体 系得到了更新，精神更加饱满，团队意识得到了提高，陶冶了情操， 使我受益匪浅。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之 行，始于足下。通过这次培训，让我感到自己要静下心来，踏踏实实 的学习。认认真真的工作，一步一个脚印。就像金局长所说

11、从现在做 起，从小事做起。从点滴做起。吸收身边优秀同志的长处，弥补自己 的短处。更好的为呼供效劳。作为呼供人，我们正值青春年华，我们要认真学习“人民电业为 人民”的精神。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、 团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道 保障电网平安运行的.钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为 电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。20 xx年，我很荣幸参加了绵阳电业局这个大家庭，并于8月至12 月到美丽的济南参加了国家电网公司新员工集中培训。本次培训是国 家电网公司实施“人才强企”战略的重要举措之一，目的是提升新员 工的专业技能，使我们加深对企业

12、文化的领悟，增强平安和责任意识， 帮助我们完成从学生到企业员工的角色转换。8月我们在烈日下迎来了最严格的军训。每一天，随着教官的声声 口令，我们将军姿站得纹丝不动，正步踢得整齐有力，即便汗水早已 湿透衣背，我们也咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来” 是军训的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是军训的结果。 军训磨练了我们的意志，我坚信当我们面对以后工作中的困难使一定 会毫不畏惧，迎难而上。9至11月，我们对电网主营业务进行了系统的学习。课程内容涵 盖了企业文化、调度运行、工程监理、电工根本技能、营销管理等。 通过理论学习和上机模拟操作，我们快速熟悉了自己专业的岗位职责、 工作任务

13、和工作目标，也根本掌握各工种的了工作要领、工作程序和 工作方法，实际操作技能得到锻炼，发现、分析和解决问题的能力更 是得以提高。所有课程都是由具有丰富一线工作经验的老师给我们授 课，他们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着我们，已然成 为我们新员工今后工作学习的典范。最后是实际操作练习，我培训的内容为调度运行。为了保证培训 质量，学院配备了优良的教学设施与装备，并了一套先进的变电站模 拟操作系统。借助这个系统，我们轻松地学习了变压器、断路器、隔 离刀闸、电流互感器等电气设备的内部结构、工作原理和检修试验技 术。我们还对不同电压等级的变电站进行了全面的学习，根本掌握了 变电站各种事故的处理方

14、法和倒闸操作技能，为今后工作的顺利开展 打下了坚实根底。作为班级文艺委员，我还同学们在课余时间开展了 “弘扬国网宗 旨、践行企业文化”主题班会、爱如电合唱比赛、班级毕业晚会 等多项文艺活动。这些活动不仅宣传了公司企业文化、弘扬了企业核 心价值观，还促进了同学们之间的交流、增强了班级凝聚力，同时展 现出了国家电网新员工积极向上的精神面貌和活力自信的青春风采。四个半月的培训转瞬即逝，期末我顺利的通过了结业考试，并被 评为了“优秀学员”。通过这次培训我的专业知识得到了稳固，技能 水平得到了提升；我深刻的认识到国家电网是一个无私奉献、敢于创 新、具有很强社会责任感的企业；我也清醒的意识到作为一名电力新

15、 员工应该找准位置、明确方向，时刻保持谦虚的态度和踏实的作风， 认真的做好每一件事情，力争早日成为一名优秀的国家电网人。培训虽然结束了，但真正的挑战才刚开始。元旦后，我进入了绵 阳电业局检修试验试验化验班开始了我正式的工作。试验化验班是五 班组，有着标准化的班组管理模式，由一批资深技术骨干和年轻后备 力量组成，承当着绵阳市110kV、220kV等电力设备的高压试验及化验 的重任。在如此优秀的平台上，我将发挥电力人不畏艰难、无私奉献 的精神，勤学多问，务实多干，将培训学到的知识灵活运用到实际操 作，不断提升自身业务水平，向着成为一名优秀电力检修人的目标而 努力奋斗。、运检公司在9月招收新员工并进

16、行强化培训，理论实践一起抓， 为迎接向上线的运行维护工作，进行积极的准备，而我有幸参加这次 培训。认真的学习好专业知识，加强自己的专业技能，尽快的融入工 作环境找到工作状态，成为了迫在眉睫的事情。在短短的一个月中，从实践到理论，进行了一次“大脑革新运 动”，革除的旧事物，学习先进的新事物。的改变了我以往对输变 电行业的认识，为今后接触的新工作打下了坚实的根底。培训开始的前一周进行了心理体能方面的实践训练，而后的大半 月中，公司花费大量人力物力，聘请各个领域的专家，在公司企业文 化，平安，生产等各个方面对我们进行了全面培训讲解。首先是心理体能培训。蹬塔走线是作为运检员工必备的一项根本 技能。其实

17、蹬高走线只要是四肢健全的人都能做到，关键还是在于心 理方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走过多长距离的线路，过了 心理 这一关，就和在地面上走路是一样的感觉了。在这项培训中我给 我自己的成绩是中上，相对于一年前的我来说，心理方面已经不在存 有什麽问题，现在的重点在于熟练。我相信我能够在将来的工作中做 到并且完善。再来是技能理论培训。第一堂课介绍的是湖北省输变电工程公司 的企业文化，人文文化和企业精神。只有了解企业的历史，企业的文 化精神，企业的政策和走向，才能更好的做企业的主人翁，明白自己 所扮演的角色更能把握和正自己的态度，为企业做奉献。紧接着是平 安规章制度的学习。平安重于泰山，平安是企业

18、的命脉。在整整一个 月中，平安这个词一直穿插于中，可见它的重要性。通过一个月的平 安学习让我对平安一词进行了重新的定义，平安第一，生命只有一次， 工作中任何小小的疏忽都有平安隐患，一旦无视了平安的重要性，必 定要付出沉重的代价。然后是工作技能的培训，由专家讲解的新技术， 新工艺提高了我们对工作的了解和兴趣，同时也指明未来工作中的难 点和值得深入探讨的技术知识。各种工器具的介绍和操作也是培训中 的重点，平安工器具直接影响到我们日常工作中的平安问题，仪器的 操作和运用也直接关系到个人的工作能力。爱国主义教育和人文精神 教育也在此次培训中也得以表达，观看爱国题材电影，参加公司的文 体活动使得我们加强

19、了团队的凝聚力，更多的认识到社会责任感的重 要性。不久就要分配到基层去学习去工作了。在今后的工作中要时时提 醒自己，多多做日常，去体会生活，享受工作所带来的快乐。克服存 在问题，把自己的根本工作做好做足，并且要时刻保持一种创新的心 态，明确自己的努力方向，为理想而奋斗。xx月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的 主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司思想建设和企业文 化建设、公司新业务招揽、工程承包工程管理、工程合同管理、公司 经营及平安生产教育、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工 作简介、公司出guo人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总

20、经理陆总、党委书纪王书纪、副总经理王总及各部门负责人。公司在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授 给我们，可以看得出公司对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由 不为公司努力地工作。通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、开展的过程，同时对 公司的开展有了更好了展望；通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚 的作用有了更深刻的认识，更加坚决了对公司的忠诚奉献；通过对公 司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场和占有市场一些精髓，对资 格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识；通过对公司人 力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福 利等方面规定；

21、通过对公司出guo人员管理方面的学习使我对出guo 相关的知识有了初步的了解，知道了出guo手续的一般流程；通过对 公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、 外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了 fidic 合同及i合同的区别，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成 和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的 学习使我了解了公司的质量体系、工程管理、国外资产的管理、物资 采购等方面的知识；通过对平安生产教育方面的学习使我更深刻地认 识到了树立平安意识、保护自己和他人平安和健康的重大意义，同时 对公司的平安生产管理有了初步了了解

22、；通过对公司财务管理工作方 面介绍的学习使我对中水电财务开展、中水电财务制度等方面有了一 定的了解。很快乐来到中国水利电力对外公司，也很快乐公司给了这样一个 学习培训的时机，通过公司的这次培训，我对公司有了更深入的了解、 更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地 做好各项业务工作奠定了根底。根据省公司统一安排，大同电校（电力营销培训）承当了为期两个 月的营销专业的新入职员工培训工作。电力营销培训着力以提高新入 职员工的岗位适应力、执行力和操作技能为目标，紧紧围绕培训质量 这条主线，着力加大培训教学的力度，进一步完善培训考核机制，努 力实现培训内容，教学形式和管理方式的新突破

23、，我们的做法和体会 是：学校教师深入各供电分公司、支公司工作现场进行调研，依据国家电网公司生产技能人员职业能力培训标准（I级），结合省公司 所属各生产单位实际培训需求编制培训方案。邀请省公司的相关部门 及生产单位的专家进行审定，并作了进一步的修改。为了加强培训的针对性和实用性，突出实践技能，引入职业教育 的先进培训理念，确定了以工作过程为导向的课程体系结构，将培训 课程分为公共类、根本技能、专业技能、现场观摩及研讨交流等模块。 形成了以专业理论一岗位技能为主的培训方式。坚持“缺什么，补什 么，需要什么，培训什么”的原那么，围绕省公司营销的重点工作针 对性进行培训。我们在培训内容上根本形成了专业

24、理论和岗位技能二个固定板块， 这次我们重点培训了电力营销法律法规、效劳以及平安用 具的使用及紧急救护、电能表接电电能计量装置的检查 电力营销信息系统等工程;培训突出实际操作技能，操作课比重占 总课时的80%。对电网建设中的新理论、新技术通过专题讲座形式进行 培训，邀请现场专家学者讲解。教师在合理设计培训内容的根底上，以强调实际操作技能训练为 重点，分别采取课件演示、案例分析、现场设备对应操作训练、仿真 模拟、讨论互动、现场答疑、现场竞赛考核等多种形式，增强了学员 的理解与记忆，赢得了学员的赞誉。教学中形成了课堂教学一现场调研一集中讨论为主的培训方法。 培训中把握新进员工的认知规律，表达教育的特

25、点，在讲课件的同时 安排一定时间进行座谈讨论或进行现场调查，使学员在学习中思考问 题，运用理论指导调研，在调研中寻找对策，从而真正提高学员的工 作能力。开班前对学员进行了摸底测试，在摸清学员的专业知识水平后， 因材施教，使教学内容更具有针对性和实用性。培训过程中安排了两天时间到10kV配电室、大同供电分公司计量中心、电费中心、口 泉支公司营业所进行现场教学，培训成效显著，受到了学员的欢送。培训注重教学实效，由电力营销培训教师和生产一线专家、高级 技师等担任主讲教师。培训中加强学员的思想教育，使其树立学习就是竞争、学习就是 投资、学习工作化、工作学习化的理念;营造浓厚的学习气氛，努力把 这一理念

26、深深植根于每一位新员工心中，促进新员工在今后的工作岗 位上自觉地刻苦钻研新形势下的业务知识，尽快适应工作岗位的要求。形成以约束一考评一鼓励为主的培训管理体系。培训过程中建立 班主任负责制，按照学员守那么，对考勤等培训纪律进行认真管 理。为了检验培训效果，加深学员对培训相关内容的掌握程度，每一 项培训科目结束后，立即了讲课知识内容和操作的测试，认真考核 结果评判、汇总分析，并及时公开点评培训效果。考试题型分为单项 选择题、判断题、解答题、计算题、画图题及实际操作题，所有学员 均参加了考试，参考率100%，考试合格率100%，优秀率达90%以上。 培训中及时把测评成绩反应给送培单位，并作为评定优秀

27、学员的依据， 充分调动学员学习的积极性。为及时了解和掌握学员的培训状况和培训效果，在培训过程中， 注意信息反应，不断调整教学方案。1、培训过程一改以往培训机械的填鸭式教育模式，改为互动式培 训，全员互动参与，结合工作实际，到达了很好的教学效果。2、培训手段多样化，培训内容丰富多彩，学员可以做到“菜单式” 有针对性培训学习。3、注重实际操作技能训练，满足岗位实际，能尽快适应工作岗位 的要求。面对当前电网建设的新形势、新任务、新环境，我们将继续加强 与生产单位协作，努力提高培训人员的业务素质和技术水平，提高培 训质量，为省公司实现企业管理集约化、精益化、标准化，实现营销 业务一体化做出培训新的更大

28、的奉献。20 xx年11月1日，我和我们公司的3名新员工参加到了云南电网 公司2XXX年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一 晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手辞别那些由陌生渐 渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵的 经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。正当我们这些刚参作的新员工对工作充满着好奇、对社会充满着 茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台，这 次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员 工开班典礼会上们铿锵有力的讲话让我们到对我们新员工的重视， 这次的培训就是公司关心、重视、培养我们新员工的具体表达。

29、在短 暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很多。回想这十四天的 培训旅途还是那么的多姿多彩。平安是电力行业永久不变的话题，所以培训就以平安警示教育开 始，任何时间任何地点对任何人来说，平安永远是最重要的。当那惨 不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静， 一个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了 多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的梦想、 带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。如果我们 每个员工都能时刻将“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针 牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可

30、以预防”的平安理念就会得以实现。南方电网公司中开展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们真正 领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公 司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作。整个培 训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出时间让 我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。 其实这也锻炼自己表达能力的一个时机。每个人都需要和别人沟通， 有一个好的表达能力，在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我体 会到了锻炼的美好，几天的培训忙绿而充实，在这几天的日子里我明 白了团结，学会了坚强，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”的企 业核心价值观为我们的前程指明了方向，“自强不息，永争第一”的 企业精神会鼓励着我不断前行，我相信，在南方电网公司这个大家庭 里，我的人生将会变得灿烂辉煌。最后，衷心的感谢公司给我们新员工这次培训的时机，也真诚的 感谢这几天给我们授课的所有老师和教官，回到公司以后我将以饱满 的*和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运 用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的奉献。光阴似箭，岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝，带着依依不 舍的心情，带着大学里难忘的回忆，带着青春的梦想，带着对未来美 好的憧憬，我们离开了美丽的校园，辞别了难忘的学生时代，挤进了 步入社会的第一