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文档简介

1、第 页员工入职考察表填表人： 岗 位： 填表时间： 年 月 日身份证号码： 政治面貌： 学历： 毕业学校： . 一、素质考察（请用正楷字认真填写，不得虚报） 1.你的文化程度是什么？有过什么样学习和培训经历，请提供证明材料并对求学经历作一个评价？2.你以前都干过什么样的工作？有过什么样的成绩或错误？简述你的工作经历？3.你的婚姻状况？你爱人的姓名，电话号码，工作单位电位的联系电话？孩子有多大？4.你的父母在什么单位从事什么工作？联系方式是什么？5.XX的企业精神是始终追寻事物本质的真正内涵。XX的核心战略是精品化战略，创新性战略，人才化战略，你如何理解。XX的核心文化与中华民族的价值观一脉相承

2、，以民为天，以质为圣，以仁，义，礼，智，信为核心价值观，在管理中以制度，标准，流程，流程作为管理准则，努力培养员工的素质，技能和技巧，注重创新与变革，发展与服务的关系。你的介绍人是谁？请提供他的推荐信，他是做什么的以及联系方式。6.你喜欢什么样的工作，为什么？将如何对待工作？（查询资料，自行回答）7.你会对上级的工作安排讨价还价吗？为什么？8.请你对自己的性格和个性作一个评价？为什么 开朗直爽 多愁善感 不多言语 畅所欲言9.公司员工分为：特优、优、普通、差、特差。你想成为那一类？为什么？10.你认为你最熟悉的技能是什么？你未来的发展规划是什么？11.我们将按大部建班级，分班长、支书、学习委员

3、、组织委员、纪律委员、劳动委员，你认为你干什么工作最合适？12.如果你不认真工作，你认为应该怎么处理更合适？13.在工作中你业绩不好，你会怎么办？14.你认为公司应建立什么样的制度来领导和管理员工？15.你来公司后如何快速提高你的业务水平和业绩？16.当你和员工发生矛盾时，你应该怎么去处理呢？17.你能把你所从事的工作做好吗？你会用什么样的态度来对待工作？18.你经常在下班后参与一些什么样的活动？19.你认为公司的管理制度有什么缺陷？如何改进？20.你如何对待你工作中出现的错误？特别是多次性的错误？21.你如何理解责任的概念？你如何对待责任？公司会对一切以权或以职谋私的人予以清理，你如何看待？22.你如何理解执行力的概念，你如何提升你的执行力？23.你应该如何看待多赚钱，少干活？24.你认可马马虎虎吗？为什么？25.一个不为企业着想的员工是好员工吗？为什么？这样的员工公司都会坚决清除，你怎么看待？26.你如何看待节约与成本控制？27.当你发现你的同事的行为有损公司利益，你如何看待？28.你认为你会成为公司难得的人才吗？你优秀吗？你称职吗？29.你如何看待工作与工资的关系？30.请认真阅读我们的

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