红旗团总支评估指标体系自评

1、指标二级指标具体指标分值自评分数自评得分依据或说明一、组织队伍建设（44分）1学生干部工作考评（24分）1、团总支换届符合规定程序；32、团总支有严格的内部纪律和相应的管理制度，根据工作及时召开团总支工作会，有时间、地点、内容的纪录。每月不能少于2次，每少1次扣2分；43、学期初有工作计划，学期末有工作总结，积极向上级团委汇报工作计划和工作开展情况，系在学期中开展的系级活动应书面报于上级团委。报告一次加0.5分；34、按时（每年11月初）如实上报团员人数及支部个数。不按时上报单位将酌情扣分；35、根据各系团员人数按时上交团费，各团总支分别于每学年秋季学期十月三十日前将团费收齐上交院团委。未按时

2、足额上缴单位将酌情扣分；26、各团总支每年十二月之前对各团支部进行考核，考核内容包括团支部组织制度、工作制度建设及当年基本工作情况等，并上报考核结果以及上交各支部所填写的成都理工大学工程技术学院共青团工作手册（上交比例为85以上）；37、各团总支制定完善的本系团建进公寓相关制度，对公寓建团工作进度进行考核、评估，根据实际情况酌情给分。62学生干部纪律考评（20分）8、准时参加院团委、学生会各部门召开的会议，无故不允许迟到、早退、缺席。每无故缺席一次扣1分，每迟、早退到一次扣0.5分；扣完为止。59、团总支主要干部学习成绩良好，平均成绩在70分以上，无违纪行为。310、团总支对各支部有严格的监管

3、制度，每学期初对各团支部支委进行培训，加强对所辖团支部的领导，并对各支部工作有记录、有考核、有建设性意见。不定期开展各支部工作经验交流会，及时了解团员青年思想动态。311、各系团总支每月末需按时上交该月工作简报。未父一次扣2分，迟交根据情况酌情扣0.5-1分。412、各团总支认真积极准备学院学士评估工作，组织各支部召开评估培训会等，动员广大团员清楚认识评估的重要性，并取得良好的效果。5二、思想建设（20分）3.思想教育建设（10分）12、各团总支配合学院党委、团委的中心工作，宣传党的方针、政策，对下属支部开展的学习和团组织活动有相应的指导、管理、监督办法，有详细的学习、活动情况记录；413、各

4、团总支副部级以上学生干部均参加学院团委举办的业余团校，且结业率达到95%。314、积极向院团委反映本系团总支工作开展情况，尤其是特色工作的经验、体会，以利于各团总支工作的相互父流和相互提咼；34团组织生活（10分）15、各团支部组织生活健全、主题突出、成绩显著（每月至少开展一次团的组织生活及相关学习），并及时上交团组织生活总结。416、团委组织部对各团支部所开展的团组织生活进行抽查，若所查支部未开展，其所属团总支扣1分，开展效果较差，偏离主题等情况，酌情扣0.5-1分。6二、文体活动（36分）5.文化活动及科技活动（6分）17、积极组织开展校大型文化活动（艺术节、学术节等），活动中的表现突出，

5、并取得成绩。66.社会实践活动（5分）18、组织学生参与暑期社会实践活动中，并积极为学生提供社会实践机会。57.青年志愿者活动（7分）19、能够积极组织青年志愿者，积极参加级团组织活动，或开展本系的志愿者活动。78.承办院级或团委活动（18分）20、获得优秀团组织生活奖状，获得一次加2分。21、承办学院或团委举行的活动承办大型活动5分/次，中小型活动3分/次。109额外加分22、所举办的活动影响力大，活动质量高，得到学院和社会的高度评价或受到院级（院级以上）表彰的系加3分；一23、在学校、院团委或院级以上单位主办的大型活动中获得集体项目奖项时给予相应加分：一等奖3分，一等奖2分，三等奖1分。一四、人才培养（-）10.优秀学生干部推荐24、各系向院团委、学生会、学生团体联合会各部门推荐优秀学生干部并经试用留用后，给予担任团委、